... khác và cố kéo nhàtuyểndụng theo hướng của mình. Dù bằng cách nào, bạn cũng không nên nói bất kỳ điều gì không hay về sếp cũ, công ty cũ. Đó có thể là một phép thử của nhàtuyểndụng mà thôi. ... với nhữngcâuhỏi phỏng vấn không phù hợp, tốt nhất là ứng viên nên trả lời với thái độ lịch sự: " ;Câu hỏi này khiến tôi cảm thấy không thoải mái lắm. Bạn có muốn nghe tôi nói về những ... thì bạn có thể hỏi tôi điều đó. Nếu bạn là bạn của tôi, tôi không ngại nói đến vấn đề này. Tuy nhiên, đây là buổi phỏng vấn việc làm, tôi thấy câuhỏi này có phần không phù hợp cho lắm. - Dez...
... một thái độ hỏi hợp lý, nhữngcâu trả lời sẽ tiết lộ cho bạn những thông tin sâu rất giá trị. 6. Hỏi về tiêu chí lựa chọn của người phỏng vấn Sobel cho rằng bạn nên hỏinhữngcâu như “Nếu ... hỏi những câu như: “Tại sao những người mới được tuyển vào luôn được làm ở văn phòng này?” Hoặc Những người như thế nào sẽ có điều kiện phát triển nhanh cho môi trường công ty?”. Một câu ... yêu cầu mức lương thấp hơn, nhưng qua cách mà nhàtuyểndụng trả lời, bạn có thể biết được điều gì đó. Tóm lại, nhữngcâuhỏiđúng đắn và được đặtđúngchỗ giúp bạn bộc lộ kiến thức sắc bén...
... nhiều ứng viên hỏicâuhỏi này. Tuy nhiên, nếu bạn muốn biết câu trả lời hãy hỏi trong buổi phỏng vấn. Đặtcâuhỏi này khi bạn muốn đàm phán những điều khoản trong hợp đồng sẽ cho thấy bạn là ... được lời đề nghị công việc sẽ khiến nhàtuyểndụng có ấn tượng sai về bạn. nghị công việc, tuy nhiên nhữngcâuhỏi cơ bản như vậy sẽ khiến nhàtuyển dụng nhận thấy bạn không tập trung và ... của bạn. Nhưng sẽ hiệu quả hơn nếu bạn hỏi đàm phán mức lương và nhữngcâuhỏi về tăng lương sau khi bạn nhận được lời đề nghị công việc từ phía nhàtuyển dụng. 4. Sau khi nhận việc, bao lâu...
... Các nhàtuyểndụng thường thảo luận các vấn đề về lương trong quá trình phỏng vấn đề biết mong đợi của bạn. Nhưng sẽ hiệu quả hơn nếu bạn hỏi đàm phán mức lương và nhữngcâuhỏi về tăng ... nhiều ứng viên đặtcâuhỏi này trong buổi phỏng vấn. Nếu bạn có kế hoạch đi du lịch, bạn lo lắng về lịch làm việc, hãy đợi cho đến khi bạn nhận được lời mời chính thức từ nhàtuyển dụng. 5. ... đề nghị công việc. Một lần nữa, nhữngcâuhỏi cơ bản liên quan đến công việc hàng ngày của vị trí bạn ứng tuyển nên được hỏi trong buổi phỏng vấn. Đưa ra những thắc mắc này sau khi nhận được...
... vào làm mới hỏi thì thực là quá muộn. Vì thế, việc đưa câuhỏi khi nhàtuyểndụng gợi ý cũng là một thách thức với ứng viên trong quá trình tìm việc. Các nhàtuyểndụngcho rằng, câuhỏi tốt nhất ... những thách thức hiện tại cho vị trí tôi đang ứng tuyển? ". Nhữngcâuhỏi kiểu này cho thấy sự quan tâm của bạn đến công việc và cho nhàtuyểndụng cảm giác bạn là người đưa giải pháp cho ... có câuhỏi ngay lập tức với những thông tin nhàtuyểndụng vừa đưa ra. Bởi vậy, ứng viên nên có sự chuẩn bị, để xem mình cần biết những thông tin gì trước khi đưa ra quyết định có làm việc cho...
... Câuhỏi hay dành chonhàtuyển dụng Những nhàtuyểndụng mới vào nghề thường vẫn băn khoăn không biết nên hỏinhữngcâuhỏi nào, nhữngcâu nào là "đinh" ... tốt hơn, sẽ đưa ra lựa chọn sáng suốt hơn. Những nhàtuyểndụng mới vào nghề thường vẫn băn khoăn không biết nên hỏinhữngcâuhỏi nào, nhữngcâu nào là "đinh" để giúp phân loại ... phải với ứng viên nào, ở vị trí nào bạn cũng đưa ra những câuhỏi như nhau được. Sự đa dạng, linh hoạt khi đặt ra câuhỏi sẽ giúp các nhàtuyểndụng thấy được tiềm năng cũng như hạn chế của ứng...
... 4 câu thông minh để hỏinhàtuyểndụng Biết cách đặtcâuhỏichonhàtuyểndụng trong buổi phỏng vấn là cách để bạn ghi điểm. Một câuhỏi hay có giá trị hơn nhiều một câu trả lời ... người chủ động và tháo vát. “Xin ông/bà cho tôi biết về những đồng nghiệp tôi sẽ làm việc cùng. Họ đã làm việc ở đây lâu chưa?” Với câuhỏi này, hãy để ý đến cách trả lời của sếp, để ... đến đâu. Nếu một vị sếp sâu sát, câuhỏi này với họ quá đơn giản; nhưng với một nhà quản lý thờ ơ và quan liêu, họ sẽ phải căng óc ra để nghĩ xem phòng X có những nhân viên nào, năng lực của...
... thân, đồng nghiệp cũ; cho mọi người biết tình hình hiện tại của bạn, những gì bạn cần giúp. Đừng do dự lên tiếng, có thể trong số những người này sẽ có người mang lại may mắn cho bạn. Phải có ... thêm cơ hội mà thôi. Tận dụng các mối quan hệ: Một khi bạn đã hoàn thành và thấy thoả mãn về hồ sơ của mình thì giờ là lúc bạn cần đến những nỗ lực từ bên ngoài. Tận dụng mọi mối quan hệ bạn ... của bạn và đưa ra những lời khuyên hữu ích. Bạn cần nhớ rằng có vô số người đã từng trải qua giai đoạn khó khăn này bao gồm cả người thân, bạn bè bạn vì vậy chắc chắn họ có những kinh nghiệm...
... choNhàtuyểndụng Thông thường một cuộc phỏng vấn thường kéo dài khoảng 20 phút. Tuy nhiên, theo nghiên cứu, bạn sẽ chỉ có từ 20 đến 32 giây để tạo ấn tượng đầu tiên đối với các nhàtuyển ... được điều này sẽ ảnh hưởng nhiều như thế nào đến ấn tượng của nhà tuyểndụng về bạn đâu. Có thể điều này sẽ dẫn đến quyết định tuyển dụng của họ đó! Chuyên nghiệp từ cách ăn mặc Dù muốn dù ... Một trong những điều tạo ấn tượng xấu nhất đối với người khác là đến muộn trong những cuộc gặp quan trọng. Vì vậy hãy chỉ cho phép bạn đến trễ một chút khi đi phỏng vấn trong những trường...
... Nhữngcâuhỏi khó cho ứng viên nữ Khi phỏng vấn xin việc, chị em phụ nữ thường gặp phải nhữngcâuhỏi không trực tiếp liên quan đến công việc ... Nhiều người không biết trả lời thế nào cho hợp lý. Đó là nhữngcâuhỏi gì mà khiến chị em phụ nữ băn khoăn đến vậy? Bạn có muốn thử sức không? 1. Bạn có cho rằng giữa gia đình và sự nghiệp tồn ... đình và sự nghiệp tồn tại sự mâu thuẫn? Chắc hẳn bạn đã tự mình trả lời câuhỏi này nhiều lần rồi. Dĩ nhiên, nhàtuyểndụng mong muốn bạn coi trọng công việc và cũng hy vọng bạn có một gia đình...
... trong buổi phỏng vấn, bất kể nhàtuyểndụngđặtcâu hỏi gì đi nữa, thậm chí bạn cảm thấy nó chẳng liên quan gì đến công việc nhưng tất cả đều là ý đồ của họ. Nhàtuyểndụng sẽ muốn biết cách bạn ... tạo chonhàtuyểndụng cảm giác bạn không toàn tâm toàn ý với công việc. Với câuhỏi này, khôn ngoan nhất là nên nói về sở thích rèn luyện thể thao như bóng đá, bóng bàn, cầu lông bởi nhàtuyển ... trước một câuhỏi có vẻ không ăn nhập để xem bạn thông minh, nhanh trí đến đâu. Với câuhỏi này cũng vậy, đừng sa đà vào những chuyện ngoài lề. Hãy nghĩ đến thành tích bạn có được nhờ sử dụng kỹ...
... buộc phải cho “x” % nhân sự thôi việc, hoặc do phòng bạn có những thay đổi về cơ cấu, nên vị trí của bạn đã không còn cần thiết. Trò chuyện về một chủ đề khác “tích cực” hơn Nhà tuyểndụng đã ... về câu chuyện bạn từng bị mất việc, nhưng câu chuyện về bạn không nên chỉ dừng lại ở đó. Hãy cho họ thấy bạn đã làm được những gì trong thời gian tìm kiếm công việc mới, chẳng hạn như những ... cũng đừng tiết lộ cho người phỏng vấn mọi thông tin liên quan tới tình hình tài chính của công ty cũ. Hãy trả lời câuhỏi một cách ngắn gọn, súc tích. Nên nhớ rằng trọng tâm của câu trả lời nằm...
... học dành chonhàtuyển dụng. Tuy nhiên, với câuhỏi này, chắc chắn bạn chưa liên hệ lại với nhàtuyển dụng hay có thể hiểu là bạn hoàn toàn im hơi lặng tiếng, kiên nhẫn đợi nhà tuyển dụng phản ... tốt và đáp ứng những yêu cầu của nhàtuyển dụng. Tôi tin là bạn đã chuẩn bị những thứ cần thiết để thể hiện trình độ, kinh nghiệm và năng lực bản thân khi đối diện nhà tuyển dụng. Thế nhưng, ... phản hồi gì từ nhà tuyển dụng. Tôi biết, nhiều công ty phải đợi một thời gian khá dài mới liên hệ lại với ứng viên nhưng tôi muốn hỏi là liệu tôi có nên gọi chonhà tuyển dụng để xác nhận...