nhân viên xuất sắc của năm
Tài liệu QUẢN LÝ THỜI GIAN HIỆU QUẢ - BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG CỦA NHỮNG NHÂN VIÊN XUẤT SẮC pptx
... sau, việc nào nên QUẢN LÝ THỜI GIAN HIỆU QUẢ - BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG CỦA NHỮNG NHÂN VIÊN XUẤT SẮC Tại sao vậy? Nguyên nhân là chỉ có 50% công việc bạn hoàn thành đạt chất lượng cao. Vậy ... học trực tuyến (Elearning). Và khóa học “Bí quyết quản lý thời gian hiệu quả” của Vietnamlearning- một thương hiệu của GK Corporation hi vọng sẽ làm bạn hài lòng. 6. Tập cho mình tính kỷ ... chiều thứ Nămthì hãy bắt mình kết thúc vào lúc 12h trưa. Nên giải quyết các việc khó trước, sau đó tha hồ dạo chơi. 7. Vất vả khi cần thiết, về sớm khi hết việc. Làm việc hì hục quanh năm ngày...
Ngày tải lên: 20/01/2014, 17:20
QUẢN LÝ THỜI GIAN HIỆU QUẢ - BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG CỦA NHỮNG NHÂN VIÊN XUẤT SẮC pot
Ngày tải lên: 08/07/2014, 01:20
Liệu một nhân viên xuất sắc có hơn vài người trung bình?
... ngoài cho các nhân viên của nhà xuất bản. Ngoài ra, tôi còn đi đến một quyết định quan trọng: đúng là nhà xuất bản thiếu những nhân viên điều hành thật. Tôi so sánh nhà xuất bản của tôi với những ... các nhân viên của tôi làm việc với cường độ trách nhiệm rất cao, vượt quá khả năng của họ ở thời điểm hiện tại, và một kết quả khác là động năng thấp. Tất cả các nhân viên, đặc biệt là nhân viên ... năm đó, nhà xuất bản của chúng tôi phát triển rất nhiều, và hiển nhiên kéo theo điều đó là yêu cầu về tổ chức trong tất cả các quá trình đều tăng cao. Liệu một nhân viên xuất sắc có hơn vài...
Ngày tải lên: 28/10/2013, 15:15
Bạn có phải là một nhân viên xuất sắc?
... Nếu nhân viên bỏ lỡ bước này khi bắt đầu công việc, họ sẽ không có thêm cơ hội và có thể gặp khó khăn để hoàn thành nó một cách xuất sắc. ” 3. Kiểm soát cái tôi cá nhân Cái tôi cá nhân ... suy nghĩ cá nhân? Hãy thực hiện các điều sau: 1. Đánh giá bản thân một cách trung thực Nhân viên thường so sánh mình kém cỏi hơn đồng nghiệp và một số lại cho rằng mình xuất sắc hơn. Bạn ... cá nhân quá lớn là nguyên nhân khiến nhiều nhân viên dù rất thông minh và tài năng không thể phát huy hết khả năng của mình. “ Họ đóng cửa cơ hội phát triển riêng của mình bằng cách từ chối...
Ngày tải lên: 07/11/2013, 17:15
Tài liệu Một nhân viên xuất sắc có hơn vài người “tầm tầm” pdf
... Tôi nhớ lại lời nói của Frederic Exman, nhân viên của quỹ Mint Capital (quỹ đầu tư cho công ty chúng tôi). “Tôi cảm thấy rằng trong nhà xuất bản của anh có quá ít các nhân viên điều hành”, - ... các nhân viên của tôi làm việc với cường độ trách nhiệm rất cao, vượt quá khả năng của họ ở thời điểm hiện tại, và một kết quả khác là động năng thấp. Tất cả các nhân viên, đặc biệt là nhân viên ... trọng: đú là nhà xuất bản thiếu những nhân viên điều hành thật. Tôi so sánh nhà xuất bản của tôi với những tổ chức Phương Tây tương tự và hiểu rằng cần phải tuyển dụng thêm những nhân viên điều hà m...
Ngày tải lên: 14/12/2013, 12:15
Tài liệu Một nhân viên xuất sắc có hơn vài người “tầm tầm” pptx
... các nhân viên của tôi làm việc với cường độ trách nhiệm rất cao, vượt quá khả năng của họ ở thời điểm hiện tại, và một kết quả khác là động năng thấp. Tất cả các nhân viên, đặc biệt là nhân viên ... đúng là nhà xuất bản thiếu những nhân viên điều hành thật. Tôi so sánh nhà xuất bản của tôi với những tổ chức Phương Tây tương tự và hiểu rằng cần phải tuyển dụng thêm những nhân viên điều hành ... việc của cô cho ba người và tuyển thêm hai người nữa – một vào vị trí người giúp việc của tôi, một vào vị trí chuyên gia tổ chức các chuyến đi công tác nước ngoài cho các nhân viên của nhà xuất...
Ngày tải lên: 21/01/2014, 21:20
Tài liệu Liệu một nhân viên xuất sắc có hơn vài người trung bình pdf
... đến nguyên tắc:“Một cá nhân xuất sắc còn hơn vài người trung bình”. Sau 14 năm lăn lộn kinh doanh, tôi rút ra cho mình một nguyên tắc như thế này: một nhân viên xuất sắc còn hơn rất nhiều người ... Tôi nhớ lại lời nói của Frederic Exman, nhân viên của quỹ Mint Capital (quỹ đầu tư cho công ty chúng tôi). “Tôi cảm thấy rằng trong nhà xuất bản của anh có quá ít các nhân viên điều hành”, - ... các nhân viên của tôi làm việc với cường độ trách nhiệm rất cao, vượt quá khả năng của họ ở thời điểm hiện tại, và một kết quả khác là động năng thấp. Tất cả các nhân viên, đặc biệt là nhân viên...
Ngày tải lên: 24/01/2014, 21:20
5 Chiến Lược Xác Định & Tuyển Dụng Nhân Viên Xuất Sắc pot
... 3 WBXY39B?Z/9+I?[2X*+5\-?[L "3/F?5*+=@+(J@+(\<??;D*] ^_B"(*C'(I\@I?[[I;/F?: I?8/1 `!-M?-?BX*+[\BI=E=:3LIA@+(\<J 3a2\-?=/L-IIA3_3'[=b:B?@+(\<_ c91>JI\8@FBX-@\"!/de<@+( \<'(29I"(3[=E=:>*9='+!? f5/?-C3^DJg2h<hII?=B*(S /^-M-1 583I?@?=5#@i@?1EEB(-9# :jI?-+-+[Y<*@1=E=:? =5<!-?=5I"(1ABX"*>.+k2AI?<-MJ29E 8@F3BX-@(+?I?\"!1 3#?/d<+29-?3_*+583I? @I8/T &13l*+@ $1.B8G-9<^<<@\9 R1`!-M"*><hI m1`!-M5=B*(-M- 1F\3/F*A@ 5 Chiến Lược Xác Định & Tuyển Dụng Nhân Viên Xuất Sắc KA\ Liên hệ Profiles International Vietnam ppp1<*+, /I.(B1+B q$%&%)*+,...
Ngày tải lên: 27/06/2014, 12:20
Tại sao trong số nhân viên bán hàng chỉ có một nhân viên xuất sắc? doc
... cho công ty của họ có sự chênh lệch rất lớn: Nhân viên khá có doanh thu cao hơn 32% so với nhân viên có hiệu quả thấp Nhân viên xuất sắc có doanh thu cao hơn 32% so với nhân viên khá Vì ... của Hunter và Schmidt. Tôi cho rằng họ thuộc nhóm “kỹ năng trung bình” mà không có ý làm phật lòng những những nhân viên bán hàng của mình. Như đã nói ở trên, doanh thu mà ba nhóm nhân viên ... tưởng rằng cả hai người họ đều có khả năng trở thành một nhân viên xuất sắc. Bạn cũng có suy nghĩ như vậy khi tuyển dụng bốn người nhân viên khá còn lại. Bạn luôn nỗ lực hết mình để xác định và...
Ngày tải lên: 27/06/2014, 16:20
Thử việc, cơ hội tìm nhân viên xuất sắc cho doanh nghiệp doc
... vậy sẽ khiến tâm lý nhân viên bị ức chế, từ đó hiệu quả làm việc giảm sút hay nhân viên uất ức bỏ đi. 4. Cung cấp mọi điều kiện cần thiết cho nhân viên Muốn nhân viên thử việc thể hiện ... nhiệm, quyền hạn của nhân viên; điều kiện làm việc… Việc này sẽ giúp bạn tránh được nhiều phiền phức về sau, chẳng hạn như khi nhân viên phàn nàn: “Đấy không phải là việc của tôi!” 2. Xác ... Thử việc, cơ hội tìm nhân viên xuất sắc cho doanh nghiệp Ngoại trừ một số trường hợp đặc biệt, hầu hết các doanh nghiệp đều yêu cầu nhân viên mới trải qua thời gian thử việc....
Ngày tải lên: 01/07/2014, 12:20
Bạn có phải là một nhân viên xuất sắc? ppt
... cá nhân sẽ níu bạn lại phía sau.” Bạn có phải là một nhân viên xuất sắc? Bạn đi làm đúng giờ và hoàn thành công việc sếp giao. Như vậy liệu đã đủ để bạn khẳng định mình là một nhân viên xuất ... Nếu nhân viên bỏ lỡ bước này khi bắt đầu công việc, họ sẽ không có thêm cơ hội và có thể gặp khó khăn để hoàn thành nó một cách xuất sắc. ” 3. Kiểm soát cái tôi cá nhân Cái tôi cá nhân ... cá nhân quá lớn là nguyên nhân khiến nhiều nhân viên dù rất thông minh và tài năng không thể phát huy hết khả năng của mình. “ Họ đóng cửa cơ hội phát triển riêng của mình bằng cách từ chối...
Ngày tải lên: 01/07/2014, 16:20
SÁNG KIẾN CẢI TIẾN KỸ THUẬT MỘT SỐ BIỆN PHÁP ĐỂ XÂY DỰNG ĐẠT THƯ VIỆN XUẤT SẮC CỦA TRƯỜNG TIỂU HỌC MAI THỦY
Ngày tải lên: 06/07/2015, 10:09
Sáng kiến kinh nghiệm Một số biện pháp để xây dựng đạt Thư viện xuất sắc của Trường Tiểu học Mai Thủy
Ngày tải lên: 06/07/2015, 10:13
Lễ TỔNG KẾT NĂM HỌC 2010-2011 & ĐÓN NHẬN BẰNG KHEN CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ, CỜ THI ĐUA XUẤT SẮC CỦA UBND TỈNH NH 2009-2011
Ngày tải lên: 24/10/2014, 16:00
Bai 22 . ( IV). Một số danh nhân văn hóa xuất sắc của dân tộc
... xét của Lê Thánh Tông em hãy nêu những đóng góp của Nguyễn Trãi ? _Là anh hùng dân tộc ,là bậc mưu lược trong khởi ngiã Lam Sơn _là nhà văn hoá kiệt xuất của dân tộc Ngoài những bậc danh nhân ... nhiệm học tập tốt của thầy và trò chúng ta làm để xứng đáng với tên tuổi của vị danh nhân văn hoá dân tộc Trong cuộc khởi ngiã Lam Sơn , Nguyễn trãi có vai trò như thế nào ? _Năm 1418 ông cùng ... cống hiến to lớn của một số danh nhân văn hóa, tiêu biểu là Nguyễn Trãi và Lê Thánh Tông đối với sự nghiệp của nước ĐẠI VIỆT ở tk XV . 2.Tư tưởmg tự hào và biết ơn những bậc danh nhân thời LÊ ,từ...
Ngày tải lên: 17/07/2013, 01:26
Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa: