nhân lực trong các doanh nghiệp lữ hành

... địa doanh nghiệp kinh doanh lữ hành quốc tế Điểm 3, quy định: Doanh nghiệp kinh doanh lữ hành quốc tế kinh doanh lữ hành nội địa Doanh nghiệp kinh doanh lữ hành nội địa không kinh doanh lữ hành ... kinh doanh doanh nghiệp giảm nhẹ gáng nặng nhà nước doanh nghiệp 1.1.2.3 Đặc điểm doanh nghiệp lữ hành cổ phần hóa Các doanh nghiệp lữ hành cổ phần hoá doanh nghiệp lữ hành chuyển từ loại hình doanh ... 1.1.2 Doanh nghiệp lữ hành cổ phần hóa Để có nhìn xác toàn diện doanh nghiệp lữ hành cổ phần hóa, cần xuất phát từ khái niệm doanh nghiệp lữ hành 1.1.2.1 Doanh nghiệp lữ hành 1.1.2.1.1 Khái niệm doanh...

Ngày tải lên: 20/03/2015, 16:47

... cứu nguồn nhân lực tác giả tập trung vào nguồn nhân lực khách sạn hay doanh nghiệp du lịch nói chung Với lý tác giả chọn đề tài Nguồn nhân lực sử dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp lữ hành cổ phần ... động lữ hành Việt Nam nói chung địa bàn Hà Nội riêng Thực trạng doanh nghiệp lữ hành cổ phần hóa trình hội nhập WTO Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp lữ hành nói chung doanh nghiệp ... văn kết cấu thành ba chương sau: Chương 1: Những khái niệm lữ hành, nguồn nhân lực doanh nghiệp lữ hành cổ phần hóa thời kỳ hội nhập WTO Chương Thực trạng hoạt động doanh nghiệp lữ hành việc sử...

Ngày tải lên: 07/03/2017, 10:21

... luận nhân lực, nhân lực doanh nghiệp lữ hành, phát triển nhân lực doanh nghiệp lữ hành; nhân tố ảnh hưởng đến việc phát triển nhân lực doanh nghiệp lữ hành; - Phân tích thực trạng phát triển nhân ... nghiệp kinh doanh lữ hành bao gồm doanh nghiệp kinh doanh lữ hành nội địa doanh nghiệp kinh doanh lữ hành quốc tế Doanh nghiệp kinh doanh lữ hành nội địa doanh nghiệp du lịch có tư cách pháp nhân, ... nghiệp kinh doanh lữ hành quốc tế kinh doanh lữ hành nội địa 2.2.4 Nhân lực doanh nghiệp lữ hành 2.2.4.1 Đặc điểm chung nhân lực doanh nghiệp lữ hành Nhân lực doanh nghiệp lữ hành bố trí theo mức...

Ngày tải lên: 10/11/2017, 16:19

... Nguồn nhân lực doanh nghiệp lực lượng lao động doanh nghiệp, số người có danh sách doanh nghiệp Hay nói cách khác, nguồn nhân lực doanh nghiệp tất cá nhân tham gia vào hoạt động doanh nghiệp ... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY Tầm quan trọng nguồn nhân lực Các hình thức đào tạo phát triển nhân lực Nội dung đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Các phương ... triển nhân lực doanh nghiệp Tổ chức đào tạo phát triển nhân lực doanh nghiệp VI.KẾT LUẬN I CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY Trong...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:24

... NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DNVVN: 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp vừa nhỏ: 1.1.1 Nguồn nhân lực: 1.1.2 Phát triển nguồn nhân lực: ... QUAN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁ C DNVVN 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp vừa nhỏ: 1.1.1 Nguồn nhân lực: Khái niệm “nguồn nhân lực sử dụng từ năm 60 ... trường vi mô: Các nhân tố chủ yếu thuộc môi trường vi mô phát triển nguồn nhân lực vấn đề cạnh tranh thu hút nhân lực doanh nghiệp khả cung ứng sở đào tạo Cạnh tranh thu hút nhân lực doanh nghiệp ngành...

Ngày tải lên: 04/10/2012, 12:01

... nguồn nhân lực 3) Tạo động lực lao động 4) An toàn vệ sinh lao động 5) Quan hệ lao động Các nội dụng quản lý nguồn nhân lực Tuyển dụng nhân lực a) Yêu cầu tun dơng ngêi vµo lµm viƯc doanh nghiƯp ... đầu doanh nghiệp Để cho trình sản xuất đợc liên tục ,tăng suất lao động nguồn nhân lực phải đáp ứng đủ số lợng chất lợng nhng để quản lý sử dụng có hiệu nguồn nhân lực lại vấn đề đặt doanh nghiệp ... quản lý nguồn nhân lực Các khái niệm : Khái niệm lao động : Lao động hoạt động có mục đích ngời lao động hành động diễn ngời giới tự nhiên Trong lao động ,con ngời vận dụng sức lực tiềm tàng...

Ngày tải lên: 30/10/2012, 14:15

... NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DNVVN: 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp vừa nhỏ: 1.1.1 Nguồn nhân lực: 1.1.2 Phát triển nguồn nhân lực: ... QUAN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁ C DNVVN 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp vừa nhỏ: 1.1.1 Nguồn nhân lực: Khái niệm “nguồn nhân lực sử dụng từ năm 60 ... trường vi mô: Các nhân tố chủ yếu thuộc môi trường vi mô phát triển nguồn nhân lực vấn đề cạnh tranh thu hút nhân lực doanh nghiệp khả cung ứng sở đào tạo Cạnh tranh thu hút nhân lực doanh nghiệp ngành...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 11:10

... khiến cho doanh nghiệp Nhà nước thường hoạt động hiệu 23 23 Vấn đề tuyển dụng nhân lực doanh nghiệp Việt Nam  Thưc trạng tuyển dụng doanh nghiệp tư nhân (đặc biệt doanh nghiệp mới, doanh nghiệp ... Vấn đề tuyển dụng nhân lực doanh nghiệp Việt Nam NỘI DUNG A/ CƠ SỞ LÝ LUẬN I Khái quát chung tuyển dụng nhân lực Khái niệm nhân lực Nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất cá nhân tham gia họat động ... uy tín mắt ứng viên 4.2 Các nguồn phương pháp tuyển mộ 8 Vấn đề tuyển dụng nhân lực doanh nghiệp Việt Nam Các doanh nghiệp tuyển mộ từ lực lượng lao động bên tổ chức lực lượng lao động bên xã...

Ngày tải lên: 29/11/2012, 11:07

... nguồn nhân lực 3) Tạo động lực lao động 4) An toàn vệ sinh lao động 5) Quan hệ lao động Các nội dụng quản lý nguồn nhân lực Tuyển dụng nhân lực a) Yêu cầu tuyển dụng ngêi vµo lµm viƯc doanh ... đầu doanh nghiệp Để cho trình sản xuất đợc liên tục ,tăng suất lao động nguồn nhân lực phải đáp ứng đủ số lợng chất lợng nhng để quản lý sử dụng có hiệu nguồn nhân lực lại vấn đề đặt doanh nghiệp ... ,nhằm đạt đợc mục tiêu đề theo luật định thông lệ hành I Nguồn nhân lực : nguồn lực ngời đợc nghiên cứu dới nhiều góc độ khác : Nguồn nhân lực nguån cung cÊp søc lao ®éng cho x· héi ,bao gồm...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 16:36

... nguồn nhân lực doanh nghiệp tư nhân nay: 2.2.1.Thực trạng nguồn nhân lực doanh nghiệp tư nhân Cùng với vật lực, tài lực nguồn nhân lực yếu tố quan trọng doanh nghiệp Hiện thực trạng nguồn nhân lực ... nguồn nhân lực doanh nghiệp tư nhân Chương 2: Thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp tư nhân Chương 3: Giải pháp nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp ... nguồn nhân lực doanh nghiệp tư nhân 16 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN 27 Định hướng phát triển nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:56

... trạng nguồn nhân lực góp phần làm tăng kết sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Trên sở chiến lợc sản xuất kinh doanh doanh nghiệp, kế hoạch hóa nguồn nhân lực có nhiệm vụ dự báo nhu cầu nhân lực đáp ... nguồn nhân lực doanh nghiệp Đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 6.1 Yêu cầu đánh giá Việc đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực, giúp doanh nghiệp ... phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Nhìn chung doanh nghiệp có kế hoạch để tổ chức công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp hợp lý sát với yêu cầu mục tiêu doanh nghiệp Sau khóa...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 12:12

... phải xác định nhu cầu tương lai doanh nghiệp Bạn tìm kiếm người phù hợp lâu dài với doanh nghiệp lực động lực cá nhân họ Chìa khóa cho thành công liên tục doanh nghiệp người lựa chọn khơng kỹ ... cho doanh nghiệp bạn Quản lý Nguồn Nhân lực Quản lý Nguồn Nhân lực bao gồm tất định hoạt động quản lý có ảnh hưởng tới chất mối quan hệ tổ chức nhân viên Mục tiêu hàng đầu quản lý nguồn nhân lực ... trở thành phương tiện phổ biến để quảng cáo việc làm Những người sử dụng lao động đăng tải việc thành lập doanh nghiệp số trang web việc làm trang Web riêng họ Các doanh nghiệp sử dụng doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 24/01/2013, 09:57

... phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.1 Khái quát tình hình đào tạo phát triển nguồn nhân lực nước ta -Các trường đại học ... định kỳ,… -Các trung tâm dạy nghề phát triển -Cơng ty mở khóa học cho cơng nhân viên chức doanh nghiệp doanh nghiệp có nhu cầu 1.2 Thực trạng nguồn nhân lực đào tạo phát triển doanh nghiệp Việt ... triển nguồn nhân lực doanh nghiệp * Ưu điểm: + Nhìn chung doanh nghiệp có kế hoạch để tổ chức cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực hợp lý phù hợp với yêu cầu mục tiêu doanh nghiệp + Sau...

Ngày tải lên: 25/03/2013, 15:54

... nguồn nhân lực doanh nghiệp Đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 6.1 Yêu cầu đánh giá Việc đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực, giúp doanh nghiệp ... phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Nhìn chung doanh nghiệp có kế hoạch để tổ chức công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp hợp lý sát với yêu cầu mục tiêu doanh nghiệp Sau khóa ... doanh nghiệp 1.3 ý nghĩa đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp .5 Sự cần thiết đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp .6 Các hình thức đào tạo phát triển nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 25/03/2013, 17:11

... nguồn nhân lực doanh nghiệp tư nhân nay: 2.2.1.Thực trạng nguồn nhân lực doanh nghiệp tư nhân Cùng với vật lực, tài lực nguồn nhân lực yếu tố quan trọng doanh nghiệp Hiện thực trạng nguồn nhân lực ... trọng nguồn nhân lực 1.1.Khái niệm: Nguồn nhân lực doanh nghiệp lực lượng lao động doanh nghiệp, số người có danh sách doanh nghiệp Hay nói cách khác, nguồn nhân lực doanh nghiệp tất cá nhân tham ... nguồn nhân lực doanh nghiệp tư nhân Chương 2: Thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp tư nhân Chương 3: Giải pháp nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 08:56

... 1.2 N I DUNG VÀ CÁC NHÂN T SÁCH PHÁT TRI N GIÁO D C T TH TRƯ NG 18 35 i h c 41 NH HƯ NG N CHÍNH I H C TRONG N N KINH 44 1.2.1 N i dung c a sách phát tri n giáo d c 1.2.2 Các nhân t 18 27 i h ... thu M t cách t nhiên, GD H tr ph tri n khai thành nơi thi hành sách cơng quan tr ng Th trư ng tr nên sôi GD H chuy n sang giai o n áp ng nhu c u c a s b ng i h c tr thành t m gi y thông hành vào ... c t Theo m t s cách hi u khác, sách quy t quan qu n lý, d a vào ó nh hi n hành c a i u hành, ki m tra, ph c v tác ng nm i vi c ph m vi quy n l c có c Nó tiêu chu n c a cách hành x c c trưng...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 12:38

... người mà nguồn lực gồm lực trí lực Vì nói nguồn nhân lực doanh nghiệp bao gồm tất người lao động, thành viên làm việc doanh nghiệp Trong cá nhân để có nhân lực bao gồm thể lực trí lực Những nội ... Nguồn nhân lực doanh nghiệp Bất tổ chức tạo thành thành viên cong người hay nguồn nhân lực Do nói nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất người lao động làm việc tổ chức đó, nhân lực hiểu nguồn lực ... báo động chất lượng phục vụ nhân lực ngành du lịch Theo doanh nghiệp lĩnh vực kinh doanh sở lưu trú các doanh ngiệp kinh doanh lữ hành, nay, lực lượng nhân viên chuyên nghiệp ngành Khi tiếp nhận...

Ngày tải lên: 27/03/2013, 09:31

... NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DNVVN: 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp vừa nhỏ: 1.1.1 Nguồn nhân lực: 1.1.2 Phát triển nguồn nhân lực: ... QUAN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁ C DNVVN 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp vừa nhỏ: 1.1.1 Nguồn nhân lực: Khái niệm “nguồn nhân lực sử dụng từ năm 60 ... trường vi mô: Các nhân tố chủ yếu thuộc môi trường vi mô phát triển nguồn nhân lực vấn đề cạnh tranh thu hút nhân lực doanh nghiệp khả cung ứng sở đào tạo Cạnh tranh thu hút nhân lực doanh nghiệp ngành...

Ngày tải lên: 28/03/2013, 10:07

... Nguồn nhân lực doanh nghiệp lực lượng lao động doanh nghiệp, số người có danh sách doanh nghiệp Hay nói cách khác, nguồn nhân lực doanh nghiệp tất cá nhân tham gia vào hoạt động doanh nghiệp ... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY Tầm quan trọng nguồn nhân lực Các hình thức đào tạo phát triển nhân lực Nội dung đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Các phương ... triển nhân lực doanh nghiệp Tổ chức đào tạo phát triển nhân lực doanh nghiệp VI.KẾT LUẬN I CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY Trong...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 10:59