nguyên nhân công nhân nghỉ việc
7 lý do để nhân viên nên nghỉ việc
Ngày tải lên :
15/10/2012, 14:39
... thú trong công
việc, có cảm giác nặng nề khi bắt tay vào công việc. Nếu tình trạng này
kéo dài thì tốt nhất là nhân viên tìm công việc mới.
6. Các chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp ở công ty đang ... cá nhân của nhân viên không thể hòa hợp được với văn
hóa của doanh nghiệp. Chẳng hạn công ty làm việc theo hệ thống cấp
bậc nhưng nhân viên lại muốn gây ảnh hưởng đến mọi khía cạnh trong
công ... giúp nhân viên cảm nhận được giá trị thành
công của bản thân. Có thể nêu một mục tiêu mới trong công tác hay một
phương pháp làm việc mới nhằm nâng cao thành tích tính chung cả năm.
Khi nhân...
- 5
- 800
- 3
Thực trạng một số chứng, bệnh thường gặp và yếu tố liên quan ở công nhân Công ty may Thái Nguyên
Ngày tải lên :
29/10/2012, 15:29
... liên quan ở công nhân Công ty may Thái Nguyên . Nhằm
đáp ứng hai mục tiêu cụ thể sau đây:
1. Mô tả thực trạng một số chứng, bệnh thường gặp ở công nhân may thuộc
Công ty may Thái Nguyên.
2. Xác ... Tại Thái Nguyên chưa có nghiên cứu nào về
sức khoẻ, bệnh tật của công nhân dệt may. Việc quan tâm xem các bệnh thường gặp
ở các hệ thống cơ quan trong cơ thể công nhân dệt may Thái Nguyên có ... cứu trên
403 công nhân tiếp xúc với bụi bông cho thấy số lượng mẫu bụi vượt TCVSCP
chiếm 7,1%, sức khoẻ công nhân tại dây chuyền sợi loại I, II, III chiếm 96,77%.
Tuổi đời công nhân rất trẻ,...
- 72
- 984
- 2
Thực trạng một số chứng, bệnh thừờng gặp và yếu tố liên quan ở công nhân công ty may thái nguyên
Ngày tải lên :
07/11/2012, 09:16
... liên quan ở công nhân Công ty may Thái Nguyên . Nhằm
đáp ứng hai mục tiêu cụ thể sau đây:
1. Mô tả thực trạng một số chứng, bệnh thường gặp ở công nhân may thuộc
Công ty may Thái Nguyên.
2. ... Phân bố độ tuổi, nghề của công nhân may
- Thời gian làm việc trong ngày.
2.4.2. Các chỉ số về chứng, bệnh của công nhân may
Một số chứng, bệnh thường gặp ở công nhân may được khám và phân ... xét như vậy và khuyến cáo việc cần thiết phải ưu tiên
chăm sóc sức khoẻ lao động nữ. Dẫn từ [ 7 ], [21 ].
Đa số công nhân công ty may Thái Nguyên, đặc biệt là nhóm công nhân may
dây chuyền ở...
- 72
- 692
- 3
THỰC TRẠNG MỘT SỐ CHỨNG, BỆNH THƢỜNG GẶP VÀ YẾU TỐ LIÊN QUAN Ở CÔNG NHÂN CÔNG TY MAY THÁI NGUYÊN
Ngày tải lên :
26/04/2013, 16:56
... liên quan ở công nhân Công ty may Thái Nguyên . Nhằm
đáp ứng hai mục tiêu cụ thể sau đây:
1. Mô tả thực trạng một số chứng, bệnh thường gặp ở công nhân may thuộc
Công ty may Thái Nguyên.
2. ... Tại Thái Nguyên chưa có nghiên cứu nào
về sức khoẻ, bệnh tật của công nhân dệt may. Việc quan tâm xem các bệnh thường
gặp ở các hệ thống cơ quan trong cơ thể công nhân dệt may Thái Nguyên có ... Phân bố độ tuổi, nghề của công nhân may
- Thời gian làm việc trong ngày.
2.4.2. Các chỉ số về chứng, bệnh của công nhân may
Một số chứng, bệnh thường gặp ở công nhân may được khám và phân...
- 72
- 669
- 1
GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC KHUYẾN KHÍCH CÔNG NHÂN TRỰC TIẾP LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY ĐÔNG MỸ
Ngày tải lên :
04/10/2013, 08:20
... trong một tháng đẩy công thực tế của công
nhân lên 29 công tối đa trong một tháng. Nhng có những luc công việc quá
nhiều để kịp giao hàng thì Công ty cũng có thể áp dụng lcịh làm việc trung
bình ... động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại
Công ty cổ phần may Đông Mỹ Hanosimex
Giải pháp tạo động lực khuyến khích công nhân
trực tiếp làm việc tại Công ty cổ phần may ... là không đủ để công
nhân có thể ăn uống nghỉ ngơi, với một chế độ ăn nghỉ hợp lí thì ngời công
nhân sẽ lấy lại đợc sức khỏe sau một ca làm việc mệt mỏi. Nên tăng thêm thời
gian nghỉ giữa ca lên...
- 12
- 456
- 0
Giải pháp tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp làm việc tại Công ty cổ phần may đông mỹ
Ngày tải lên :
23/10/2013, 11:20
... là không đủ để công nhân có thể
ăn uống nghỉ ngơi, với một chế độ ăn nghỉ hợp lí thì ngời công nhân sẽ lấy lại đợc
sức khỏe sau một ca làm việc mệt mỏi. Nên tăng thêm thời gian nghỉ giữa ca lên
khoảng ... tiếng, tơng ứng
với 3 công tăng ca trong một tháng đẩy công thực tế của công nhân lên 29 công
tối đa trong một tháng. Nhng có những luc công việc quá nhiều để kịp giao hàng
thì Công ty cũng có thể ... của
cán bộ công nhân viên trong Công ty và cũng là một thế mạnh giúp Công ty thực
hiện thành công quá trình tạo động lực tại nơi làm việc.
b. Khó khăn
- Một khó khăn lớn nhất của Công ty là khả...
- 9
- 505
- 1
Báo cáo " Nguyên tắc công nhận và cho thi hành tại Việt Nam bản án, quyết định dân sự của toà án nước ngoài, quyết định của trọng tài nước ngoài " docx
Ngày tải lên :
31/03/2014, 13:20
...
- Việc công nhận và cho thi hành bản
án, quyết định dân sự của toà án nước
ngoài tại Việt Nam trái với các nguyên
tắc cơ bản của pháp luật Việt Nam.
Thứ hai, đối với việc không xem xét
công ... ngoài
(3)
.
Tuy nhiên, trong quá trình gia nhập
Công ước này, Việt Nam đưa ra 3 điều
bảo lưu cơ bản đó là: a) Công ước chỉ
được áp dụng đối với việc công nhận và
cho thi hành tại Việt Nam các ... có lại thì một nước này sẽ áp
dụng cho thể nhân hoặc pháp nhân nước
khác chế độ pháp lý nhất định giống như
chế độ pháp lý mà thể nhân hoặc pháp
nhân của nước này được hưởng tại nước
khác...
- 6
- 884
- 7
Nghiên cứu biến đổi huyết áp 24 giờ ở người bình thường và người tăng huyết áp là công nhân dầu khí làm việc trên biển
Ngày tải lên :
08/04/2014, 13:27
... giờ ở 51 ngời K-THA và 120 ngời THA
là công nhân dầu khí trên biển, chúng tôi rút ra một số kết luận sau:
1. Đặc điểm HA 24 giờ ở công nhân dầu khí làm việc trên biển.
- Không có sự khác biệt ... cho bệnh nhân, xà hội. Cùng với sự phát triển của ngành kinh tế biển
trong đó có ngành khai thác dầu khí, THA đà trở thành một bệnh đặc trng
của nghề đi biển. Công nhân dầu khí làm việc trên ... làm việc, sinh hoạt bình thờng và có giá
trị tiên lợng cao.
Mục tiêu nghiên cứu:
1. Khảo sát biến đổi huyết áp 24
giờ ở ngời bình thờng và ngời
tăng huyết áp là công nhân dầu khí làm việc...
- 27
- 1K
- 1
Ảnh hưởng của điều kiện lao động tới sức khoẻ của nữ công nhân Công ty xi măng - đá vôi Phú Thọ
Ngày tải lên :
17/12/2012, 10:12
... phải kể đến không gian làm việc. Không gian làm việc
của công nhân công ty xi măng đá vôi Phú Thọ chủ yếu là lao động ngoài trời, đặc biệt
là với những công nhân làm việc ở hai phân xởng đá Ninh ... Trờng đại học công đoàn Khoá Luận Tốt Nghiệp
thấy nữ công nhân Công ty Xi măng - Đá vôi Phú Thọ có trình độ đào tạo tơng đối thấp,
hầu hết họ không đợc đào tạo cơ bản. Nữ công nhân của công ty tuy ... sức khỏe.
+Chăm lo điều kiện sức khỏe của công nhân, nhất là những công nhân trong môi
trờng độc hại .
+ Giáo dục tuyên truyền hơn nữa cho công nhân về công tác an toàn vệ sinh lao
động vì chính...
- 55
- 733
- 0
ĐO LƯỜNG SỰ HÀI LÒNG CỦA CÔNG NHÂN CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY 29/3
Ngày tải lên :
29/03/2013, 11:46
... Tổng Giám ñốc có thời gian ñể làm những
công việc quan trọng khác. Các phòng ban khác chỉ chuyên môn hóa công việc
của phòng mình. ðiều này giúp công việc của từng phòng ban hoàn thành tốt. ... ñộ hài lòng cùa công nhân Công ty cổ phần Dệt may 29/366
3.3.1 ðánh giá chính sách tiền lương 70
3.3.2 ðánh giá công nhận ñóng góp cá nhân 71
3.3.3 ðánh giá ñiều kiện làm việc 73
3.3.4 ... bộ, tuyển chọn, ñào tạo, lưu trữ hồ
sơ cán bộ công nhân viên. Giải quyết các chế ñộ chính sách trong Công ty, kiểm
tra việc thực hiện kỷ luật của Công ty.
Xí nghiệp: xí nghiệp may, xí nghiệp...
- 99
- 1K
- 4
Tài liệu Cấp giấy chứng nhận công nhận doanh nghiệp giao nhận hàng hoá Việt Nam được xuất vận đơn hàng không thứ cấp cho doanh nghiệp nước ngoài giao nhận hàng hoá tại Việt Nam pdf
Ngày tải lên :
13/12/2013, 15:16
... Kết quả của việc thực hiện TTHC:
Quyết định hành chính
Các bước
Tên bước Mô tả bước
1.
Nộp hồ sơ đề
nghị ... quyết
thủ tục
Cục Hàng không Việt Nam:
- Tiếp nhận, thẩm đinh hồ sơ và 1 ngày sau Cục HKVN có
công văn yêu cầu bổ sung hồ sơ (trong trường hợp Hồ sơ
không đầy đủ, hợp lệ);
- Cục HKVN cấp giấy ...
2.
Mẫu vận đơn hàng không thứ cấp của doanh nghiệp giao nhận hàng hóa
nước ngoài
3.
Bản dịch công chứng Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của doanh
nghiệp giao nhận hàng hóa nước ngoài có...
- 3
- 485
- 0
Tài liệu Đề tài " Đo lường sự hài lòng của công nhân công ty cổ phần dệt may 29/3 " docx
Ngày tải lên :
23/12/2013, 11:15
... ñịnh ñến sự hài lòng của công nhân
Biết ñược nhu cầu của công nhân ñể áp dụng chính sách nhân sự phù
hợp
Biết ñược quan ñiểm của công nhân về các hoạt ñộng của Công ty
ðưa ra một số giải ... nguồn nhân lực tại Công ty 36
2.2.1 ðặc ñiểm nguồn nhân lực 37
2.2.2 Công tác chiêu mộ và lựa chọn tại Công ty: 39
2.2.3 Công tác ñào tạo và phát triển 45
2.2.4 Công tác ñánh giá nhân ... gia công bên ngoài có thể làm gia
tăng cảm giác không an toàn về công việc của nhân viên. Những dấu hiệu này
ngụ ý rằng những nhân tố ñứng ñầu sẽ vẫn là an toàn công việc và thu nhập.
Những nhân...
- 100
- 410
- 0