nghiên cứu khoa học quản trị nguồn nhân lực
báo cáo nghiên cứu khoa học ' phát huy nguồn nhân lực bằng động lực thúc đẩy'
Ngày tải lên :
29/06/2014, 20:12
... TS.Nguyễn Quốc Tuấn, Quản trị nguồn nhân lực, Nhà xuất thống kê 2006 [2] PGS.TS Lê Thế Giới, Quản trị học, Nhà xuất tài 2007 [3] PGS.TS Võ Xuân Tiến, Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực cho số ngành ... lực cho cá nhân nhà quản trị phải hiểu nhân viên xem kết hấp dẫn không hấp dẫn Sau cùng, nhà quản trị phải thưởng cho nhân viên thứ họ đánh giá tích cực Nội dung việc nâng cao động lực thúc đẩy ... lãnh đạo doanh nghiệp nghiên cứu tâm tư nguyện vọng, lực chuyên môn, sở trường, đề xuất phương án thay đổi vị trí làm việc cho nhân viên 142 TẠP CHÍ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ, ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG - SỐ 4(39).2010...
- 7
- 453
- 2
Báo cáo nghiên cứu khoa học: " hỗ trợ nguồn nhân lực đối với dự án" pot
Ngày tải lên :
22/07/2014, 06:20
... quan hệ nhân tố hỗ trợ với hiệu đổi Các phát biểu giả định sơ khởi nhằm để xây dựng khung nghiên cứu cho mô hình quản lý đổi Khung nghiên cứu tập trung vào nhân tố đào tạo phát triển nhân cho ... 10, SỐ 08 - 2007 CÁC NHÂN TỐ HỖ TRỢ VỀ NHÂN SỰ VÀ HIỆU QUẢ CỦA DỰ ÁN ĐỔI MỚI Trương Thị Lan Anh Trường Đại học Bách khoa, ĐHQG-HCM TÓM TẮT: Bài báo đề xuất nhân tố hỗ trợ nhân nhằm nâng cao hiệu ... cứu tập trung vào nhân tố đào tạo phát triển nhân cho dự án đổi mới, lực chủ thể đổi mới, trình truyền thông, tham gia, đáp ứng nhân viên trình đổi REFERENCES [1] Armenakis, A A., Harris, S G.,...
- 9
- 374
- 0
Báo cáo nghiên cứu khoa học: "ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC PHỤC VỤ PHÁT TRIỂN KINH TẾ BIỂN Ở ĐÀ NẴNG" potx
Ngày tải lên :
22/07/2014, 13:20
... triển đội tàu có công suất lớn… NGUỒN NHÂN LỰC VỚI PHÁT TRIỂN KINH TẾ BIỂN Nguồn nhân lực tổng thể tiềm người (trước hết & tiềm lao động), gồm: thể lực, trí lực, nhân cách người nhằm đáp ứng cấu ... tính đặc thù nhân lực lĩnh vực công việc, nên cần có dự đoán riêng cho lĩnh vực Ở tạm chia nguồn nhân lực cho nhóm nhu cầu sau: - Nhóm - vận tải biển cảng biển Nhóm cần nguồn nhân lực phục vụ ... thống quan sát lao động, việc làm nguồn nhân lực Việt Nam, NXB Lao động - Xã hội, Hà Nội 1999 [5] CHRISTIAN BATAL, Quản lí nguồn nhân lực khu vực nhà nước, NXB Chính trị Quốc gia, 2002 [6] Chương...
- 7
- 742
- 11
ĐỀ TÀI MÔN HỌC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ CÔNG TY CỔ PHẦN SÁCH THÁI HÀ
Ngày tải lên :
31/05/2014, 14:54
... mang tính ảnh hưởng nhóm chức trì nguồn nhân lực hệ thống quản trị nguồn nhân lực Xây dựng quy trình đánh giá hiệu suất công việc nhân viên nói chung, Trưởng phòng nhân nói riêng cho tối ưu đánh ... thống quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp Một công ty không thể phát triển một nguồn lực tốt mà thiếu những người làm công tác nhân sự tốt Do đó, vai trò của một nhân viên nhân ... tác trì nguồn nhân lực hoạt động xem nhẹ Bởi việc tìm nguồn nhân phát triển họ phù hợp với công ty khó việc giữ chân nhân tài cho công ty lại khó Từ việc đánh giá kết thực công việc nhân viên...
- 22
- 1.3K
- 3
Tiểu luận Quản trị học: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Ngày tải lên :
04/07/2014, 08:53
... luận: Quản trị nguồn nhân lực GVHD: TS.Nguyễn Thanh Hội MỤC LỤC I Tổng quan quản trị nguồn nhân lực 1 Khái niệm: Ai quản trị nguồn nhân lực? 3 Chức quản trị nguồn ... ngộ Tiểu luận: Quản trị nguồn nhân lực IV GVHD: TS.Nguyễn Thanh Hội Tạo lập mối quan hệ bố trí nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực: Hoạch định nguồn nhân lực q trình quản trị bao gồm việc ... − Quản trị nguồn nhân lực nhằm: Đảm bảo số lượng Trình độ kỹ phù hợp Đúng nơi Đúng lúc Ai quản trị nguồn nhân lực? Nhiệm vụ quản trị người tất quản trị gia, khơng đơn trưởng phòng nhân...
- 45
- 1K
- 0
Xem thêm