nghịch lý nhân sự

Ngày tải lên: 09/12/2013, 20:15

Ngày tải lên: 23/12/2013, 17:15

Ngày tải lên: 06/07/2014, 01:21

... sự Báo cáo qu¶n lý nh©n sù Quản lý sơ yế lý lịch Quản lý tiền Lương Quản lý qt công tác Quản lý qt nghỉ việc Theo họ và tên nhân viên Danh sách nhân sự Danh sách nghỉ Quản lý khen thưởng, ... quản lý Công Ty tin hoc Trường Giang nói chung và hệ thống quản lý nhân sự nói riêng, muốn tin học hoá ta cần xây dựng phần mềm quản lý nhân sự nhàm mục đích sau: + Thực hiện quá trình quản lý ... thực tế hệ thống quản lý nhân sự Công ty tin học trường giang em đã hiểu được phần nào công việc quản lý của một cơ quan. Công việc quản lý đòi hỏi phải lưu trữ thông tin nhân viên sao cho đầy...

Ngày tải lên: 17/08/2012, 07:03

... phân cấp chức năng 74Qua 5 Quản lý nhân sự Quản lý Lý lịch Quản lý Công tác ĐX lên l- ơng QĐ lên l- ơng Đề xuất tăng hàm QĐ tăng hàm Quản lý Xử lý Tìm kiếm Tìm kiếm theo trình độ TK ... hoàn thiện hơn. 1 Hệ thống quản lý nhân sự gồm có bốn chức năng: Quản lý, Xử lý, Tìm kiếm, Báo cáo. */ Chức năng quản lý: là Quản lý Hồ sơ của cán bộ và Quản lý công tác, hồ sơ này do lÃnh đạo ... thông tin về từng nhân sự. - Lu trữ thông tin về từng nhân sự trong thời gian lâu dài. - Lu trữ thông tin khi thay đổi, thêm mới, sửa, xoá 4. Mô tả bài toán quản lý nhân sự: - Bài toán QLNS...

Ngày tải lên: 17/08/2012, 07:05

... hiện việc nhập mới Nhân Sự void DSNhanSu(); //Thủ tục liệt kê danh sách các Nhan Sự void Sua(); //Thủ tục sửa thông tin Nhân Sự void Sapxep(); //Thủ tục sắp xếp danh sách Nhân Sự theo các trường void ... được giao thực hiện đề tài Xây dựng chương trình Quản Lý Nhân Sự. Chương trình Quản Lý Nhân Sự là một trong những đề tài khá phổ biến với sự hướng dẫn nhiệt tình của GS.TS. Phạm Văn Ất, em đã ... Người sau. Từ Menu Chọn 2 để sửa thông tin Nhân Sự Chọn 3 để đọc dữ liệu từ file từ đó có thể làm các thao tác như mục 1. Chọn 4 để liệt kê danh sách nhân sự. 7 (ptr+j)->iNamSinh = (ptr+k)->iNamSinh; (ptr+k)->iNamSinh...

Ngày tải lên: 17/08/2012, 07:20

... thấy được nhân viên của bạn đang nghĩ gì? QUẢN LÝ NHÂN SỰ HIỆU QUẢ- CHÌA KHÓA THÀNH CÔNG CHO NHÀ QUẢN LÝ Việc quản lý nhân sự hiệu quả có nghĩa là tạo động lực và khuyến khích nhân viên ... giúp bạn quản lý nhân sự hiệu quả 1. Luôn chấp nhận sự thật rằng nhóm của bạn có những thành viên khác nhau. Để giải quyết vấn đề này, việc đầu tiên bạn nên làm là đề nghị nhân viên mô tả ... thật sự nhưng không phải là những công việc quá khó đến nỗi họ không thể thực hiện được. Điểm mấu chốt trong kỹ năng quản lý nhân sự hiệu quả là bạn cần tự nhận thức nhà quản lý là...

Ngày tải lên: 22/08/2012, 01:05

... nhìn có tính chiến lược hơn NHỮNG ĐIỀU NHÀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ NÊN LÀM TRONG THỜI KỲ KHỦNG HOẢNG KINH TẾ Với tư cách là nhà quản lý nhân sự, bạn nên làm gì? VietnamLearning xin giới thiệu ... thắc mắc của nhân viên. Và khi có thông tin liên quan tới nhân viên, hãy thông báo trực tiếp tới họ chứ đừng qua trung gian. 2. Trung thực với nhân viên Bạn cần trung thực với nhân viên của ... cảm. Trung thực với nhân viên là giải thích cho họ hiểu tại sao một việc gì đó lại được thực hiện. Ví dụ, giải thích cho họ hiểu tại sao phòng bạn lại cần thay đổi. Khi nhân viên biết lí do,...

Ngày tải lên: 22/08/2012, 01:28

... cáo về danh sách nhân viên, phòng ban trong công ty Tác nhân Ca sử dụng Quản lý nhân sự Đăng nhập vào hệ thống Tìm kiếm Quản lý nhân viên Quản lý phòng ban Quản lý chức vụ Quản lý lí lịch Thêm, ... tác nhân quản lý nhân sự: Trường Đại Học Điện Lực – Khoa Công Nghệ Thông TinTrang 16 III/ Phân tích đặc tả yêu cầu theo hướng đối tượng: 1/ Tác nhân: Quản lý nhân sự: quản lý thông tin của các nhân ... quản lý nhân sự: • Tạo danh sách nhân viên  Người quản lí nhân sự có trách nhiệm tạo danh sách nhân viên từ những thông tin trong đơn xin việc của nhân viên cộng với những thông tin về mã nhân...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 10:23

... Mục Dữ Liệu Danh Mục Dữ Liệu Nhân Sự Nhân Sự 11 Quản Lý Nhân Sự Danh Mục Hệ Thống Cập Nhật Tính Lương Thống Kê Danh Mục Phòng Ban Danh Mục Tỉnh/Thành Phố Hồ Sơ Nhân Sự Quá Trình Công Tác Diễn ... phạm pháp luật : Không 8 Báo cáo BTL : Quản lí nhân sự - Nhóm 3 Lớp CNT46DH1 2.3.2 Phần Cập Nhật: Người Quản Lý Hồ Sơ Nhân Sự Thông Tin Nhân Sự 1.Cập Nhật 5.Cập Nhật Phân Công Ca Khen Thưởng Phân ... phép cập nhật ngày phép được hưởng trong năm của nhân viên  Ảnh nhân sự. 2. Quản lý diễn biến lương của nhân viên. 3 Báo cáo BTL : Quản lí nhân sự - Nhóm 3 Lớp CNT46DH1 Một số chú ý: 1. Tất cả...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 10:23

... và Thoát Menu Xem gồm 2 MenuItem là Nhân viên và Phòng ban • Form Nhân viên 3 Trường Đại Học Công Nghiệp tp HCM GVBM: Tôn Long Phước Đề tài: Quản lý Nhân sự Công ty TNHH Việt Thành 1/ Giới thiệu ... đích: Nhằm vi tính hóa công việc Quản lý Nhân sự tại Công ty TNHH Việt Thành được dễ dàng hơn, chương trình được xây dựng nên giúp cho người sử dụng quản lý nhân viên của mình một cách dễ dàng, ... gian, so với việc quản lý nhân sự bằng thủ công thì chương trình đã đem lại rất nhiều thuận lợi cho người sử dụng. • Yêu cầu: Người sử dụng có thể cập nhật thông tin về nhân viên, về phòng ban;...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 10:23

... cá nhân của các nhân viên trong công ty. In báo cáo: in báo cáo về danh sách nhân viên, phòng ban trong công ty Tác nhân Ca sử dụng Quản lý nhân sự Đăng nhập vào hệ thống Tìm kiếm Quản lý nhân ... quản lý nhân sự: • Tạo danh sách nhân viên  Người quản lí nhân sự có trách nhiệm tạo danh sách nhân viên từ những thông tin trong đơn xin việc của nhân viên cộng với những thông tin về mã nhân ... quản lý nhân sự mang lại nhiều lợi ích hơn so với quản lý thủ công. Quản lý thông tin về cán bộ, công nhân viên là một bài toán quan trọng và có nhiều ứng dụng trong việc quản lý nguồn nhân...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 10:23

... đó, nhiều người cho rằng đây có thể là Chọn quản lý nhân sự như thế nào? Nhiều doanh nghiệp phải đau đầu khi lựa chọn người quản lý nhân sự. Trong hàng trăm CV đã được các ứng viên ngày càng ... đoạn khác nhau, những doanh nghiệp cần quản lý nhân sự với trình độ và thế mạnh khách nhau. Giai đoạn doanh nghiệp mới thành lập cần người quản lý nhân sự chuyên về thiết lập hệ thống và có kinh ... những nhân sự hàng đầu trong đội ngũ quản lý, hiểu rõ từng bộ phận của công ty cũng như kế hoạch phát triển công ty trong tương lai 10 năm nữa. Người tuyển chọn cần công tâm, hiểu biết, có sự...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 22:10

... Quản lý nhân sự trong “dông bão” Khi kinh tế đi xuống, các nhân viên trông chờ vào cấp quản lý lãnh đạo họ vượt qua khó khăn. Làm sao để ổn định ... đến lúc phải thực hiện kế hoạch giảm nhân sự và chỉ nên thông báo cho từng cá nhân hay bộ phận. Giám đốc cũng nên dành thời gian trả lời câu hỏi và cho nhân viên bị thôi việc bày tỏ cảm xúc, ... khảo. Phải thay đổi cách quản lý và định hướng nhân viên thế nào trong tình hình kinh tế suy giảm? Giải pháp tốt nhất là truyền đạt thông tin đầy đủ. Nhân viên cần được phiên để họ chuẩn...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 22:16

... thành công trong ngành quản lý nhân sự là khả năng đánh giá và sự suy xét thận trọng. Bạn phải là người đáng tin cậy vì bộ phận quản lý nhân sự là nơi nắm rõ thông tin về nhân viên hơn bất kì bộ ... trong nghề quản lý nhân sự Khi đất nước bước vào giai đoạn hội nhập kinh tế quốc tế như ngày nay, quản lý nhân sự đang trở thành một trong những ngành hấp dẫn thu hút được nhiều nhân tài. Vậy ... quản lý nhân lực thường có mục đích tạo điều kiện để con người phát huy hết khả năng tiềm ẩn, giảm lãng phí nguồn lực, tăng hiệu quả của tổ chức. Quản lý nhân sự hay quản lý nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 22:16

... cầu ngày càng cao của đội ngũ nhân viên lao động trí óc của Google Bí quyết quản lý nhân sự của Google Peter Drucker từng nói thực chất của công việc quản lý là “loại bỏ mọi chướng ngại ... một nhân viên: nhà ăn, sân tập thể thao, phòng giặt đồ, xe đưa đón nhân viên… Đảm bảo cho nhân viên vững tâm và tập trung hoàn thành tốt công việc được giao. Trao đổi trực tiếp giữa các nhân ... Google, hầu như tất cả các quyết sách đều dựa trên nền móng của sự phân tích số liệu kỹ càng. Google áp dụng rất nhiều loại hệ thống quản lý thông tin, cùng với rất nhiều chuyên gia phân tích số liệu,...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:11

... Quản lý nhân sự - nghề "HOT" Hiện nay, nhiều công ty sẵn sàng trả mức lương trên dưới 1.000 USD/tháng nhưng tìm không ra ứng viên trưởng phòng, quản lý nhân sự. Nghề quản lý nhân sự ... lĩnh vực quản lý nhân sự, còn ngành học mới chuyên về quản lý nguồn lực con người (nhân sự) chưa có mã số đào tạo. Do không được đào tạo bài bản nên nguồn lao động quản trị nhân sự trên thị ... người quản lý nhân sự còn phải biết hoạch định chính sách phát triển nguồn nhân lực cho công ty trong hiện tại và tương lai. Thấy rõ vai trò tối quan trọng của công tác quản lý nhân sự theo hướng...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:23

... một ai đó mà còn gây ra sự hoang mang, lo lắng cho nhân viên. Điều này thực sự gây ra hậu quả nghiêm trọng, đặc biệt trong giai đoạn khủng hoảng kinh tế như hiện nay. Nhân viên bị tác động ... Với tư cách là nhà quản lý nhân sự, bạn nên làm gì?Xin giới thiệu với các bạn một số giải pháp giúp bạn vượt qua khủng hoảng. 1. Cởi mở trong giao tiếp Điều khiến nhân viên căng thẳng nhất ... thắc mắc của nhân viên. Và khi có thông tin liên quan tới nhân viên, hãy thông báo trực tiếp tới họ chứ đừng qua trung gian. 2. Trung thực với nhân viên Bạn cần trung thực với nhân viên của...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:41

Ngày tải lên: 01/09/2012, 13:59

Ngày tải lên: 06/09/2012, 12:07