mẫu đánh giá nhân viên thử việc
Mẫu đánh giá nhân viên thử việc
Ngày tải lên :
26/02/2014, 10:48
... viÖc
Họ và tên: Mã số nhân viên:
Ngày bắt đầu làm việc: Chức danh:
Bộ phận: Ngày đánh giá:
STT Tiêu chí đánh giá
(1)
Kém
Dưói
TB
TB Tốt
Xuất
sắc
1 Kiến thức về công việc
2 Áp dụng kiến ... Xuất sắc
Xuất sắc
Đề xuất của Người đánh giá:
BMNS-14 1/2
(1)- Dựa theo mô tả công viêc
Gia hạn thời gian thử việc
Tuyển dụng chính thức Chấm dứt thử việc
Thử việc ở vị trí khác
... lập, sáng tạo
17 Có hoài bão, đam mê thành công
Tổng số điểm:
Chú thích:
Đánh giá đối với cấp C1 (từ câu 1 – câu 11) Đánh giá đối với cấp C2- C4 (từ câu 1 – câu 17)
1-14: Rất kém
15-24: Dưới mức...
- 2
- 12.2K
- 473
Phiếu đánh giá nhân viên sau thời gian thử việc
Ngày tải lên :
15/10/2012, 17:23
... PHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN
PHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN
SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC
SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC
(Do Trưởng đơn vị và bộ phận NS đánh giá)
Ngày: ……/…/……
Trang: 2 / 2
II- PHẦN ĐÁNH ... ĐÁNH GIÁ , NHẬN XÉT CỦA BỘ PHẬN NHÂN SỰ:
1- ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC:
1- Nhất trí với đánh giá của đơn vị:
2- Không nhất trí với đánh giá của đơn vị:
- Nội dung không nhất trí:
- Đánh giá ... giá của bộ phận NS:
2 - ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC:
1- Nhất trí với đánh giá của đơn vị :
2- Không nhất trí với đánh giá của đơn vị:
a. Nội dung không nhất trí:
b. Đánh giá của bộ phận NS:
3- Đề...
- 2
- 34.1K
- 658
Mẫu phiếu đánh giá quá trình thử việc
Ngày tải lên :
06/10/2012, 11:25
... luật
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
III/ Đánh giá của phòng nhân sự
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
IV/ ... Ý kiến của giám đốc
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
Trưởng phòng Giám đốc PTNL Giám đốc
(Phụ ... QUI TRÌNH THỬ VIỆC
Mã tài liệu: NS – 03 – BM06
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành: 15/02/08
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
3....
- 2
- 8.4K
- 205
Tầm quan trọng của việc đánh giá nhân viên trong quản lý pot
Ngày tải lên :
29/06/2014, 18:20
... trọng của việc đánh giá nhân viên
trong quản lý
1. Cần có tiêu chí đánh giá rõ ràng
Cho dù áp dụng bất cứ phương pháp đánh giá nào, nhà quản lý cũng nên có
các tiêu chí đánh giá nhân viên. Các ... nắm vững các việc nhân viên đã
làm tốt và cả những việc chưa tốt, nhà quản lý sẽ có những đánh giá khiến
nhân viên “tâm phục khẩu phục”. Tuy nhiên, đối với các sai sót của nhân
viên, nhà quản ... của mình đối với nhân viên khi bắt đầu tiến hành đánh giá vì khi đó
nhân viên sẽ không có cơ hội để điều chỉnh bản thân. Tuy vậy, để tạo sự
“mới mẻ” và “thách thức” cho nhân viên, nhà quản lý...
- 3
- 663
- 0
Đánh giá nhân viên: Phương pháp 360 độ
Ngày tải lên :
21/08/2012, 18:02
... thân người nhân viên đó. Và kết
quả đánh giá sẽ bao gồm bản tự đánh giá của nhân viên, bản đánh giá của sếp trực tiếp,
đồng nghiệp, nhân viên dưới quyền…Phương án tối ưu nhất chính là việc trùng ... làm việc
của người nhân viên nọ đồng thời đánh giá cao tinh thần hợp tác làm việc của anh ta, vậy
trong trường hợp này việc đánh giá sẽ nói lên điều gì? Hoặc là cán bộ nhân sự đã không
đánh giá ... này chủ yếu được áp dụng để đánh giá các ứng viên ở chức vụ lãnh
đạo.
Đánh giá nhân viên on-line
Bây giờ, trong thời đại CNTT phát triển mạnh, việc đánh giá nhân viên on-line cũng không
phải...
- 3
- 11K
- 136
Đánh giá nhân viên - nhiệm vụ quan trọng của nhà quản lý
Ngày tải lên :
21/08/2012, 18:15
... thích hợp để tăng khả năng bảo vệ
gia đình.
3. Tự giác bảo vệ “thể chế tài chính” gia đình: không để túi riêng.
Việc thu chi phải cùng nhau giám đốc, có thể quản lý theo phương pháp:
một người ...
này có thể dùng để mua trái phiếu hoặc bảo hiểm nhân thọ…
5. Sớm chuẩn bị kế hoạch tương lai cho gia đình, đối với những việc
như nuôi dưỡng - giáo dục con cái, mua sắm nhà cửa, những tài sản ... chi tiêu trong các giai đọan, như vậy việc quản lý tài chính gia đình
sẽ hợp lý hơn.
Trước tiên, lên kế hoạch cho việc sinh con và chuẩn bị đầy đủ cho việc
đó. Định thời gian sinh con, lên...
- 6
- 7K
- 27
