mẫu câu hỏi đánh giá nhân viên
BẢNG CÂU HỎI DÀNH CHO NHÂN VIÊN.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:09
... khách sạn là
công bằng
Nhận xét công tác đánh giá nhân viên
24
Ban giám đốc rất quan tâm đến công tác đánh giá
nhân viên
25
Công tác đánh giá giúp cho Anh/Chị có kế hoạch rõ
ràng về ... của việc đánh giá đã thực sự giúp ích để
Anh/Chị nâng cao chất lương thực hiện công viêc
27
Việc đánh giá nhân viên được thực hiện theo quy
trình, quy định cụ thể
28
Kết quả đánh giá thể ... thưởng, chế độ phúc lợi của khách
sạn thể hiện rõ sự quan tâm của ban giám đốc đối với
đời sống nhân viên
22
Anh/Chị đánh giá rất cao các chính sách và chế độ này
của khách sạn
23
Tiền lương...
- 5
- 21.1K
- 453
Đánh giá nhân viên: Phương pháp 360 độ
Ngày tải lên :
21/08/2012, 18:02
... và cuối cùng là bản thân người nhân viên đó. Và kết
quả đánh giá sẽ bao gồm bản tự đánh giá của nhân viên, bản đánh giá của sếp trực tiếp,
đồng nghiệp, nhân viên dưới quyền…Phương án tối ưu ... này chủ yếu được áp dụng để đánh giá các ứng viên ở chức vụ lãnh
đạo.
Đánh giá nhân viên on-line
Bây giờ, trong thời đại CNTT phát triển mạnh, việc đánh giá nhân viên on-line cũng không
phải ... trị nhân sự công
ty cũng như cho chính nhân viên. Nó cho phép nhà quản trị quản lý việc đánh giá nhân
viên theo một hệ thống logic, có thể mở xem kết quả đánh giá của từng cấp loại nhân viên: ...
- 3
- 11K
- 136
Đánh giá nhân viên - nhiệm vụ quan trọng của nhà quản lý
Ngày tải lên :
21/08/2012, 18:15
... thích hợp để tăng khả năng bảo vệ
gia đình.
3. Tự giác bảo vệ “thể chế tài chính” gia đình: không để túi riêng.
Việc thu chi phải cùng nhau giám đốc, có thể quản lý theo phương pháp:
một người ...
này có thể dùng để mua trái phiếu hoặc bảo hiểm nhân thọ…
5. Sớm chuẩn bị kế hoạch tương lai cho gia đình, đối với những việc
như nuôi dưỡng - giáo dục con cái, mua sắm nhà cửa, những tài sản ... lý đầu tư, thu lợi
- Ba, trích 5 đến 10% thu nhập tham gia bảo hiểm nhân thọ.
Tính toán kỹ lưỡng trước khi kết hôn
Hôn nhân là việc quan trọng của một đời người, từ lúc lên kế hoạch đến...
- 6
- 7K
- 27
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đánh giá nhân viên tại Viễn thông thành phố Hồ Chí Minh.pdf
Ngày tải lên :
05/10/2012, 16:43
... cứu đặt ra câu hỏi Đánh giá nhân viên nhằm m
ục đích
gì?”.
Đánh giá việc thực hiện công việc rất cần thiết vì nó sẽ giúp cho việc quản lý
hiệu quả và đánh giá nhân viên. Đánh giá giúp phát ... số đều đánh giá việc đánh giá nhân
viên còn mang tính ch
ất định tính, hình thức, chưa đánh giá đúng năng lực thực tế
của nhân viên. Kết quả khảo sát cho thấy vai trò cá nhân được đánh giá “chính ... thống tiêu chuẩn đánh giá thực hiện công việc của nhân viên.
Đánh giá nhân viên nhằm phục vụ cho việc khen thưởng, tăng lương, đào
tạo, phát triển và đề bạt.
Đánh giá nhân viên có những lợi...
- 78
- 3.3K
- 12
Phiếu đánh giá nhân viên sau thời gian thử việc
Ngày tải lên :
15/10/2012, 17:23
... PHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN
PHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN
SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC
SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC
(Do Trưởng đơn vị và bộ phận NS đánh giá)
Ngày: ……/…/……
Trang: 2 / 2
II- PHẦN ĐÁNH ... ĐÁNH GIÁ , NHẬN XÉT CỦA BỘ PHẬN NHÂN SỰ:
1- ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC:
1- Nhất trí với đánh giá của đơn vị:
2- Không nhất trí với đánh giá của đơn vị:
- Nội dung không nhất trí:
- Đánh giá ... giá của bộ phận NS:
2 - ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC:
1- Nhất trí với đánh giá của đơn vị :
2- Không nhất trí với đánh giá của đơn vị:
a. Nội dung không nhất trí:
b. Đánh giá của bộ phận NS:
3- Đề...
- 2
- 34.1K
- 658
Qui định đánh giá nhân viên
Ngày tải lên :
16/10/2012, 08:24
... contact@cpoclub.net
Nhân viên ký tên
BIỂU MẪU ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN
Thời gian đánh giá tuần tháng năm 2005 Họ tên nhân viên:
11. Đánh giá về số lượng công việc: Số điểm:
Diễn giải:
12. Đánh giá chất ... Quy
định có giá trị kể từ tháng 7 năm
BIỂU MẪU TỰ ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN
Thời gian đánh giá tuần tháng năm 2005 Họ tên nhân viên:
Số điểm tự đánh giá từ 1 – 10 điểm.
6. Đánh giá về số lượng ... tuần nhân viên tự đánh giá kết quả của mình, gởibản đánh giá cho GĐ. Giám đốc sẽ có
quyết định cuối cùng về kết quả công việc hàng tháng của nhân viên.
Bộ phận kế toán tổng hợp kết quả đánh giá...
- 3
- 3.3K
- 91
Câu hỏi nâng bậc: Nhân viên kỹ thuật truyền dẫn
Ngày tải lên :
02/11/2012, 13:21
... Nhỏ hơn 4,5h
C
1
NGÂN HÀNG CÂU HỎI NÂNG BẬC
NHÂN VIÊN KỸ THUẬT TRUYỀN DẪN NĂM 2009
A. NGÂN HÀNG CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM
STT NỘI DUNG CÂU HỎI ĐÁP
ÁN
Câu 1
Trong qui định số của Tổng công ty: Các ... phải liên hệ với cơ quan có trách
nhiệm Tuân thủ đầy đủ các quy định liên quan .
Câu 12:
Câu hỏi :
Câu 8:
Câu hỏi:
Nêu các bước chuẩn bị cáp ADSS trong hàn nối măng xông cáp treo.
Trả lời :
- ... 1500W
c. 1800W
B
2
Câu
119
Hiện nay quy định điện trở tiếp đất cho phép của các trạm viễn thông của
Viettel là:
a. 4Ω
b. 6Ω
c. 8Ω
A
1
B. NGÂN HÀNG CÂU HỎI TỰ LUẬN
Câu 1:
a. Tăng giá trị suy hao...
- 23
- 4.5K
- 13
Phương pháp đánh giá nhân viên
Ngày tải lên :
06/11/2012, 15:03
... loại nhân viên để đánh giá đúng
Đánh giá công việc chính là để đánh giá nhân viên. Nó quyết định thǎng tiến, khen thưởng,
thuyên chuyển hay cho nhân viên thôi việc đều nằm trong quy trình đánh giá ... lương ra khỏi
đánh giá công việc. éiều này khiến các nhân viên phải chú trọng điều chỉnh công việc nhiều
hơn là chỉ tập trung vào tiền lương.
Có hai hình thức đánh giá nhân viên là đánh giá một ... tới những sai lầm có thể mắc phải trong quá trình đánh giá. Khi bạn
đánh giá nhân viên ở phương diện này thì cũng cần xem xét và đánh giá nhân viên ở
phương diện khác ở cùng mức độ cho dù có...
- 4
- 4.5K
- 101
Đánh giá nhân viên
Ngày tải lên :
06/11/2012, 16:02
... và chất lợng cuộc
sống hay cha? Câu hỏi này khó có thể trả lời, nhng lại là
câu hỏi nên đặt ra. Hội đồng phát triển hải ngoại vừa qua
đà tài trợ cho một đánh giá tác động tổng thể của viện trợ ... quan trọng, tác động không chỉ tới sự lựa chọn
và đánh giá dự án mà còn tới cách thức thiết kế và đánh giá
các cơ quan tài trợ. Việc đánh giá các dự án trên quan điểm
của các nhà tài trợ đặc ... chi tiết bằng cách cải tiến và
đánh giá. Hơn thế nữa, để cải cách tận gốc đòi hỏi phải
chứng minh đợc rằng cải cách trên thực tế có phát huy tác
dụng. Đánh giá và cung cấp tài chính cho các...
- 177
- 6K
- 3