một tình huống phỏng vấn nhân viên thu ngân docx

... tâm đem công việc thu ngân tiệm giao cho cô Một người có mẫn cảm với công việc hay không, có lúc lý luận đoán được, nhờ việc nhỏ, biết chân tướng việc Cô thứ năm có công việc thu ngân, hoàn toàn ... mà biệt” Cô thứ ba sau nhận tiền, không chịu xem qua đem mua thu c, biết tiền giả, bách làm sao, tự móc hầu bao, mua cho ông chủ gói thu c, đem số tiền dư giao lại cho ông chủ, ông chủ không mà ... Cô thứ hai tươi cười nhận tiền từ tay ông chủ, ngoan ngoãn xuống lầu mua thu c, cô trả tiền cho người bán thu c, đối phương lại nói với cô tờ tiền giả Cô gái tức giận, cho ông chủ cố ý...

Ngày tải lên: 02/08/2014, 11:21

... Strategy Marketing Executive công ty lớn kinh doanh hàng tiêu dùng nước Một tình khác đặt cho Creative Director H.H trả lời thuyết phục khiến ban giám đốc công ty Anh quốc không ngần ngại giao việc ... người Việt Nam Và dẫn chứng nữa, tình đặt cho vị trí PR, nhà tuyển dụng đưa câu hỏi bất ngờ: Nếu làm vật hay loài cây, bạn chọn gì? Yêu cầu chung thiết yếu nhân viên PR khả giao tiếp làm việc với ... việc Những câu trả lời nhạy bén logic điều mà nhà tuyển dụng mong muốn định thành công nhân viên marketing vấn Chúc bạn thành công! eBrandium.com - Nguồn tin: ChonViec.Com ...

Ngày tải lên: 02/08/2014, 08:21

... indicate a superior, top-performer Chú ý Nên chọn nhừng ứng viên có Level Nhừng nhân viên chắn nhừng nhân viên giỏi sau TIÊU CHUẨN CHỌN LỰA NHÂN VIÊN PHÒNG BÁN HÀNG Question: “Tell me about a sensitive ... Evidence Level Rating TIÊU CHUẨN LỤA CHỌN NHÂN VIÊN PHÒNG BÁN HÀNG Question: “Tell me about a time when you had to be persistent” Kể câu chuyện mà bạn phải kiên trì tình khó khăn KEEPING GOING: The ability ... Bảng Kế hoạch kinh doanh Positive Evidence Negative Evidence Level Rating TIÊU CHUẨN CHỌN LỰA NHÂN VIÊN PHÒNG BÁN HÀNG Question (non sales): “Tell me about a time when you were successful in convincing...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 10:15

... hỏi cho ứng viên chọn thích để nói: chuyên môn anh ta, thể thao sinh hoạt xã hội, Điều cho bạn biết quan trọng Một vài nghệ thu t vấn nhân viên bán hàng (2) Những câu hỏi đào sâu Người vấn lúc đặt ... thiếu nhiệt tình Điều có tác dụng với người ưu công việc bán hàng Nó cho ta thấy thiện chí công việc Hãy đưa bất lợi công việc để trắc nghiệm động Tạo khoảng ngừng Một vài người vấn cố ý xếp ... đến thái độ tự bảo vệ khác thường người ứng viên Chẳng hạn, "Tại anh lại chọn việc bán hàng" thường nhận câu trả lời giả tạo Bạn lái khỏi tình cảm cá nhân đưa câu hỏi mà thấy thoải mái "Nghề nghiệp...

Ngày tải lên: 10/07/2014, 13:20

... candidate is taking it a step further by showing the steps he is taking to achieve the short term goal Thus, it becomes a stronger answer 5 What are your long term goals? This question is asked to see...

Ngày tải lên: 12/07/2014, 21:20

... BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN VIÊN TƯ VẤN Mã số: Ngày ban hành: 10/16/2012 Lần sửa đổi: 00 Bạn làm việc nghiêm túc môi trường làm việc Bạn biết cách thuyết phục tự tin vào khả ... bình quân < Không tiếp nhận Nhận xét cán vấn: BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN VIÊN TƯ VẤN Mã số: Ngày ban hành: 10/16/2012 Lần ... Dưới 70 điểm: Ứng viên nên làm công việc cố định toàn thời gian .71-139 điểm: Ứng viên có khả Ứng viên nên làm nghề tư vấn bán thời gian làm công việc cố định Trên 140 điểm: Ứng viên có kỹ cần thiết...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 08:43

... ích sản phẩm.Trình bày thuyết phục khách hàng.Xử lý tốt tình phản đối.Có nhiều thành công bán hàng IV Khá Hiểu biết chọn lọc đặc điểm, lợi ích yếu sản phẩm.Trình bày tự tin thuyết phục Biết xử ... Tôi tin tưởng ứng viên Không, không A ĐÁNH GIÁ ĐIỂM Chấm điểm cho ứng viên cho tiêu chí Cộng để có tổng điểm Tốt Chăm chỉ, tích cực Kỹ giao tiếp Kỹ thuyết phục bán hàng Tinh thần ... dẫn đầu điều kiện có thu n lợi Trung bình Giữ nhòp độ với nhóm Không cố gắng dẫn đầu không để tụt lại phía sau Chỉ nỗ lực cao có áp lực giám sát chặt chẽ Yếu Thiếu nhiệt tình làm việc Không có...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 16:47

... thích? Đề nghò ứng viên bình luận vấn đề thời tại, tranh… Bạn có trình bày trước lớp, tổ vấn đề chưa ? kể lại Bạn có tham gia làm thơ, báo tường không? Hãy kể lại KỸ NĂNG THUYẾT PHỤC BÁN HÀNG ... HAY DỊCH VỤ): III • Khả trình bày vấn đề mang tính thuyết phục cao Nêu rõ lợi ích thúc đẩy người nghe làm theo ý • Những câu hỏi gợi ý : Hãy kể tình mà bạn thuyết phục người khác làm theo ý mình.? ... gia, cảm giác bạn thắng hay thua? TRUNG THỰC: V • Ứng viên trung thực đáng tin cậy Chúng ta tin tưởng giao phó công việc cho họ • Không có câu hỏi cụ thể để biết ứng viên trung thực hay không •...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 16:47

Ngày tải lên: 12/03/2013, 11:45

... thích? Đề nghị ứng viên bình luận vấn đề thời tại, tranh… Bạn có trình bày trước lớp, tổ vấn đề chưa ? kể lại Bạn có tham gia làm thơ, báo tường không? Hãy kể lại III KỸ NĂNG THUYẾT PHỤC BÁN HÀNG ... TƯỞNG HAY DỊCH VỤ): • • Khả trình bày vấn đề mang tính thuyết phục cao Nêu rõ lợi ích thúc đẩy người nghe làm theo ý Những câu hỏi gợi ý : Hãy kể tình mà bạn thuyết phục người khác làm theo ý mình.? ... cảm giác bạn thắng hay thua? V TRUNG THỰC: • • • • • • Ứng viên trung thực đáng tin cậy Chúng ta tin tưởng giao phó công việc cho họ Không có câu hỏi cụ thể để biết ứng viên trung thực hay không...

Ngày tải lên: 17/10/2013, 20:15

... thích? Đề nghị ứng viên bình luận vấn đề thời tại, tranh… Bạn có trình bày trước lớp, tổ vấn đề chưa ? kể lại Bạn có tham gia làm thơ, báo tường không? Hãy kể lại III KỸ NĂNG THUYẾT PHỤC BÁN HÀNG ... TƯỞNG HAY DỊCH VỤ):  Khả trình bày vấn đề mang tính thuyết phục cao Nêu rõ lợi ích thúc đẩy người nghe làm theo ý  Những câu hỏi gợi ý : Hãy kể tình mà bạn thuyết phục người khác làm theo ý mình.? ... thắng hay thua? Tham khảo thêm: quản trị giám sát bán hàng V TRUNG THỰC:  Ứng viên trung thực đáng tin cậy Chúng ta tin tưởng giao phó công việc cho họ  Không có câu hỏi cụ thể để biết ứng viên...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 19:15

... đến thái độ tự bảo vệ khác thường người ứng viên Chẳng hạn, "Tại anh lại chọn việc bán hàng" thường nhận câu trả lời giả tạo Bạn lái khỏi tình cảm cá nhân đưa câu hỏi mà thấy thoải mái "Nghề nghiệp ... so với nghề nghiệp khác có hay hơn?" Những câu hỏi có vấn đề Những câu hỏi kiểm tra kiến thức cho thấy thái độ ứng viên Năm câu hỏi đề cập thu c vào loại Những câu trả lời thường người có ngăn ... đưa bất lợi công việc để trắc nghiệm động Tạo khoảng ngừng Một vài người vấn cố ý xếp trước điện thoại ngắt quãng để xem xử trước hoàn cảnh Anh ta có nắm nói trước...

Ngày tải lên: 12/07/2014, 09:20

... ứng viên, cho bạn thấy khả vược trội ứng viên ứng xử theo câu hỏi bạn Tạo vấn thân thiện Phong cách thứ nhằm tạo thân thiện cảm giác tự tin cho ứng viên Vậy bạn cho nhân viên công ty vấn ứng viên ... Cuộc vấn diễn buổi trò chuyện, cố gắng đừng để họ nghĩ bị vấn Mưu mẹo giúp cho ứng viên thật thỏai mái biểu lộ tính cách tự nhiên đời thường ứng viên mà bạn không nghĩ đến Thành lập hội đồng vấn ... Thành lập hội đồng vấn Khi thực kỹ thu t này, bạn phải thành lập hội đồng vấn gồm số thành viên có phong cách khác Hội đồng hỏi ứng viên với câu hỏi lập sẵn Ứng viên phải đối mặt với nhiều câu hỏi...

Ngày tải lên: 01/08/2014, 10:20

... trước mặt nhà tuyển dụng để vấn Ngoài câu chuyện tình vấn không nghĩ tới, nhà tuyển dụng liệt kê hàng loạt lỗi vấn phổ biến ngớ ngẩn khác mà ứng viên thường mắc phải vấn Hơn nửa nhà tuyển dụng ... vấn Nói thông tin tiêu cực sếp cũ sếp quản lý lỗi thứ hai, chiếm khoảng 49% Một loạt lỗi khác ngạo mạn (44%), không cung cấp thông tin cá nhân (30%) chí không trả lời câu hỏi vấn (29%) Mỗi vấn ... ngửi mùi nách đường tiến vào phòng vấn - Đề nghị đưa nhà tuyển dụng chơi sau buổi vấn - Từ chối cung cấp thêm thông tin cá nhân cho nhà tuyển dụng thông tin thu c CIA “bảo mật” - Tiết lộ bị đuổi...

Ngày tải lên: 02/08/2014, 08:21

... viên nộp đơn xin việc muốn chuyển sang quan khác dường không vấn lại với mục đích tìm hiểu cách nghiêm túc cẩn trọng xem người muốn đi, điều khiến họ lại Mục đích vấn nhân viên trước ... Nhưng nhân viên vượt qua kỳ thi sát hạch nhiều cấp thức vào làm việc doanh nghiệp chuyện bắt đầu phát sinh Trải qua trình làm việc thời gian "tìm hiểu nhau" đôi bên, có hai tình xảy Có thể, nhân viên ... đãi ngộ ngược lại Khi ấy, điều đáng nói nhân viên lại không thấy thỏa mãn với công việc làm không muốn tiếp tục "chung sống" với doanh nghiệp Nếu nhân viên thực có lực làm việc muốn "chạy nước...

Ngày tải lên: 02/08/2014, 11:21

... báo cáo bán hàng cho Quản lý o Dọn dep, lau quầy thu ngân trước V/ CHẾ ĐỘ BÁO CÁO: Theo quy định chế độ báo cáo công ty Ngày tháng năm 2012 NV thu ngân Quản lý NH Phòng HCNS Giám đốc ... nộp tiền cho Kế toán báo cáo bán hàng cho Quản lý nộp kèm hóa đơn chứng từ Dọn dep, lau quầy thu ngân trước • Đến lúc chiều • Nhận tiền tạm ứng từ quản lý, kiểm tra xác xếp vào két • Kiểm tra ... Quản lý nộp kèm hóa đơn chứng từ nộp tiền & báo cáo bán hàng cho Quản lý o Dọn dep, lau quầy thu ngân trước • Đi ăn chiều lúc 5.00-5.30 o In hóa đơn toán cho khách hàng (tính giảm giá cho khách...

Ngày tải lên: 20/08/2013, 15:00

... theo kiểu nhân viên biết phục tùng, suy nghĩ hay góp sức cho định đưa Từ nhân viên trở thành người thừa hành, thụ động Bởi lẽ công việc có kết công đầu sếp, không thành công sếp Khi nhân viên không ... thành công sếp Khi nhân viên không động viên để tham gia nghiệp chung, tính sáng tạo – tính then chốt đổi phát triển – cá nhân công ty bị mai Khi nhân viên làm việc máy nhận lệnh trì trệ chắn ... trọng công việc, họ đứng làm thay cho cấp Tình trạng tạo hệ lụy nhân viên trì trệ, thụ động ỷ lại phân tích Người lãnh đạo độc tài chuyên chế Nguyên nhân thứ ba người lãnh đạo “độc tài chuyên...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 15:20

... tố cáo nhân viên thu ngân không trung thực Nhân viên thu ngân bị quản lý kiểm điểm Nhân viên thu ngân chiếm đoạt sản phẩm cho Tài sản: dư tiền đối chiếu Con người: tạo điều kiện cho nhân viên lấy ... nghiêm trọng Với đề tài “……”, nhóm làm rõ vấn đề Tại vị trí nhân viên thu ngân Fahasa, đối mặt rủi ro với mức ảnh hưởng khác nhau, không nhân viên thu ngân có vai trò loại bỏ hay hạn chế mà phận ... nhận thức nhân viên, nhân viên nên lường trước mức độ nghiêm trọng để né tránh, kiểm soát tốt thân để không cho rủi ro xảy Rủi ro F: Nhân viên nhầm mã vạch: Rủi ro xảy nhiều nguyên nhân, lượng...

Ngày tải lên: 27/07/2014, 19:18

Ngày tải lên: 14/08/2014, 20:22

... Phương pháp vấn tình dựa sở đưa tình xác định đề nghị người vấn mô tả hành vi định tình Ứng viên tham gia vấn tình thường cố gắng đưa câu trả lời số đông chấp nhận, nghĩa thể hành vi mà ứng viên cho ... bảo vệ danht iếng công ty Như vậy, cần tạo tập tình huống, đó, hai yếu tố mâu thu n đề nghị ứng viên tìm lời giải Trường hợp1: Anh/Chị nhận lô kem (thu c,…v…v ) mà thời hạn sử dụng hết phức tạp ... cung cấp, chấp nhận thua lỗ - khoản thua lỗ chưa đến mức gây sụp đổ cho công ty bạn Hãy lựa chọn phương án giải giải thích lập luận Trường hợp 2: Anh/Chị nhân viên công ty tư vấn Anh/Chị có khách...

Ngày tải lên: 19/10/2013, 21:15