... 78 3.3 sốkiếnnghịnhằm thực giảipháp tăng cờng công tác huy động vốn chi nhánh Ngân hàng đầu t phát triển hà nội 79 3.3.1 Kiếnnghị với nhà nớc 79 3.3.2 Kiếnnghị với Ngân ... năm gần Qua nhận thấy đợc thành tựu, hạn chế nguyên nhân để sở em mạnh dạn đề xuất sốgiảipháp đa sốkiếnnghịnhằm tăng cờng công tác huy động vốn Ngân hàng ĐT&PT Hà nội Ngoài phần lời mở đầu ... 2001 Doanh số mua bán ngoại tệ đạt 204 triệu USD so với năm 2001 Do đơn giản hoá thủ tục bảo lãnh nên doanh sốbảo lãnh năm 1.210 tỷ tăng 15% so với năm 2001 Công tác kho quỹ đợc đảmbảo an toàn...
... pháp: thống kê kinh nghiệm dân chủ bình nghị Phơng pháp tổng hợp không định mức cách khoa học Do nhà máy nên dùng phơng phápnhằm bổ xung cho phơng pháp phân tích Phơng pháp phân tích phơng pháp ... đứng máy để đảmbảo cho họ có mức lao động hợp lý b) Khảo sát xây dựng mức: Các phơng pháp đợc áp dụng chia làm nhóm Phơng pháp tổng hợp phơng pháp phân tích Phơng pháp tổng hợp phơng pháp xây dựng ... cũ xuống cấp không đảmbảo cho yêu cầu sản xuất, an toàn cho làm việc nhằmđảmbảo sức khỏe cho ngời công nhân đồng thời đảmbảo yếu tố thẩm mỹ sản xuất - Thay cải tạo lại số máy móc cũ nh máy...
... thu nhập đơn vị, giải ý kiến nhân viên công tác tiền lơng để đảmbảo công hợp lý CHƯƠNG II Mộtsốkiếnnghịnhằm hoàn thiện hình thức trả lơng Công ty thiết bị điện Hồng Phúc I số nhận xét tình ... 2000A1196 Biểu 2: Phân tích tình hình số lợng lao động năm 2002 2003 TT 2002 Các tiêu Số ng- % ời Tổng số nhân viên 200 2003 100 Chênh Lệch Số ngời % Số ngời % 210 100 10 5,0 Theo tính chất ... đợc cấp đồng thời đảmbảo yêu cầu sau : - Thúc đẩy doanh nghiệp phát triển đảmbảo đời sống cho ngời lao động - Thực nghĩa vụ nhà nớc - Phân phối kết lao động, chăm lo đời sống nhân viên tinh...
... thu nhập đơn vị, giải ý kiến nhân viên công tác tiền lơng để đảmbảo công hợp lý CHƯƠNG II Mộtsốkiếnnghịnhằm hoàn thiện hình thức trả lơng Công ty thiết bị điện Hồng Phúc 24 I số nhận xét tình ... cầu công ty Biểu 2: Phân tích tình hình số lợng lao động năm 2002 2003 2002 TT Các tiêu Số ng- % ời Tổng số nhân viên 2003 200 100 Chênh Lệch Số ngời % Số ngời % 210 100 10 5,0 Theo tính chất ... đợc cấp đồng thời đảmbảo yêu cầu sau : - Thúc đẩy doanh nghiệp phát triển đảmbảo đời sống cho ngời lao động - Thực nghĩa vụ nhà nớc - Phân phối kết lao động, chăm lo đời sống nhân viên tinh...
... miễn phí CHƯƠNG II MỘTSỐKIẾNNGHỊNHẰM HOÀN THIỆN HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY THIẾT BỊ ĐIỆN HỒNG PHÚC I MỘTSỐ NHẬN XÉT VỀ TÌNH HÌNH TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY Ưu điểm: Với số lượng cán bộ, nhân ... tuyến miễn phí Biểu 2: Phân tích tình hình số lượng lao động năm 2002 – 2003 Chênh 2002 2003 Lệch T Các tiêu Số T SốSố ngư % % % người người ời Tổng số nhân viên 200 100 Theo tính chất lao động ... thực tồn số vấn đề cần xem xét lại Qua trình thực tập, hướng dẫn tận tình thầy giáo Ths Từ Quang Phương giúp đỡ nhiệt tình cô công ty, em hoàn thành luận văn với đề tài : Mộtsốkiếnnghịnhằm hoàn...
... phân phối thu nhập đơn vị, giải ý kiến nhân viên công tác tiền lương để đảmbảo công hợp lý 25 Luận văn tốt nghiệp Mai Ngọc Sơn – 2000A1196 CHƯƠNG II MỘTSỐKIẾNNGHỊNHẰM HOÀN THIỆN HÌNH THỨC ... 2000A1196 Biểu 2: Phân tích tình hình số lượng lao động năm 2002 – 2003 2002 TT Các tiêu Số % người Tổng số nhân viên 200 2003 100 Số người Chênh Lệch % Số người % 210 100 10 5,0 Theo tính chất ... lượng doanh số nhân viên Hình thức trả lương theo sản phẩm công ty áp dụng chưa thực phát huy tác dụng tăng suất lao động, tăng doanh thu cửa hàng chi nhánh II MỘTSỐKIẾNNGHỊ ĐỀ XUẤT NHẰM KHẮC...
... thu nhập đơn vị, giải ý kiến nhân viên công tác tiền lơng để đảmbảo công hợp lý CHƯƠNG II Mộtsốkiếnnghịnhằm hoàn thiện hình thức trả lơng Công ty thiết bị điện Hồng Phúc I số nhận xét tình ... 2000A1196 Biểu 2: Phân tích tình hình số lợng lao động năm 2002 2003 2002 TT Các tiêu Số ng- % ời Tổng số nhân viên 200 2003 100 Chênh Lệch Số ngời % Số ngời % 210 100 10 5,0 Theo tính chất ... đợc cấp đồng thời đảmbảo yêu cầu sau : - Thúc đẩy doanh nghiệp phát triển đảmbảo đời sống cho ngời lao động - Thực nghĩa vụ nhà nớc - Phân phối kết lao động, chăm lo đời sống nhân viên tinh...
... có dấu hiệu tội phạm, người có thẩm quyền phải chuyển hồ sơ cho quan xử lí hình có thẩm quyền giảiPháp luật nghiêm cấm việc giữ lại vụ vi phạm có dấu hiệu tội phạm để xử lí hành Những điểm thủ ... trừ tiền từ tài khoản ngân hàng; - Kê biên tài sản có giá trị tương ứng với số tiền phạt để bán đấu giá; - Áp dụng biện pháp cưỡng chế khác để thi hành định xử phạt ... việc xử phạt người thụ lý thực - Thẩm quyền xử phạt người quy định điều từ Điều 28 đến Điều 40d Pháp lệnh thẩm quyền áp dụng hành vi vi phạm hành Trong trường hợp phạt tiền, thẩm quyền xử phạt...
... bồi dưỡng cho cán kiến thức cần thiết để họ đảm nhiệm công việc Cụ thể công ty nên cử cán học khoá học ngắn hạn tổ chức lao động để họ có kiến thức công tác định mức Có đảmbảo chất lượng đội ... xếp loại A,B,C hệ số tương ứng 1,1; 1; 0,9 nhân hệ số với số ngày công lao động người, ta số ngày công qui đổi cho tổ Sau ta tính hệ số K tính cách: Tổng lương lĩnh tổ ... lương thực đòn bẩy kinh tế xin mạnh dạn đưa sốgiảiphápnhằm hoàn thiện hình thức trả lương công ty cho phù hợp với điều kiện để công ty tham khaỏ nhằm mục đích làm cho trình sản xuất kinh doanh...
... hợp lý, khuyến khích người lao động tích cực sản xuất, nâng cao suất lao động cho công ty Cácgiảiphápnhằm hoàn thiện kế toán tiền lương khoản trich theo lương cho CNV Công ty cầu I Thăng long ... cần thực thêm sốgiảipháp sau: Thứ nhất: Tạo môi trường làm việc thật bình đẳng, làm tốt có khen thưởng, làm có kỷ luật, tránh tình trạng bao tre dung túng người có tội lắng nghe ý kiến từ phía ... cácgiảipháp hữu ích công tác xây dựng đơn giá tiền lương hoàn thiện công tác kế toán tiền lương công...
... phân phối thu nhập đơn vị, giải ý kiến nhân viên công tác tiền lương để đảmbảo công hợp lý 27 Luận văn tốt nghiệp Mai Ngọc Sơn – 2000A1196 CHƯƠNG II MỘTSỐKIẾNNGHỊNHẰM HOÀN THIỆN HÌNH THỨC ... thực tồn số vấn đề cần xem xét lại Qua trình thực tập, hướng dẫn tận tình thầy giáo Ths Từ Quang Phương giúp đỡ nhiệt tình cô công ty, em hoàn thành luận văn với đề tài : Mộtsốkiếnnghịnhằm hoàn ... doanh cấp đồng thời đảmbảo yêu cầu sau : - Thúc đẩy doanh nghiệp phát triển đảmbảo đời sống cho người lao động - Thực nghĩa vụ nhà nước - Phân phối kết lao động, chăm lo đời sống nhân viên tinh...
... nhập đơn vị, giải ý kiến nhân viên công tác tiền lương để đảmbảo công hợp lý CHƯƠNG II: MỘTSỐKIẾNNGHỊNHẰM HOÀN THIỆN HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY THIẾT BỊ ĐIỆN HỒNG PHÚC I MỘTSỐ NHẬN XÉT ... Phân phối tiền thưởng 26 CHƯƠNG II: MỘTSỐKIẾNNGHỊNHẰM HOÀN THIỆN HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY THIẾT BỊ ĐIỆN HỒNG PHÚC 27 I MỘTSỐ NHẬN XÉT VỀ TÌNH HÌNH TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG ... .27 Ưu điểm: 27 2.Nhược điểm: 28 II MỘTSỐKIẾNNGHỊ ĐỀ XUẤT NHẰM KHẮC PHỤC NHỮNG VẤN ĐỀ CÒN TỒN TẠI TRONG CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG CUẢ CÔNG TY THIẾT...
... Sơn 2000A1196 CHƯƠNG II Mộtsốkiếnnghịnhằm hoàn thiện hình thức trả lương Công ty thiết bị điện Hồng Phúc I số nhận xét tình hình tiền lương công ty Ưu điểm: Với số lượng cán bộ, nhân viên ... doanh cấp đồng thời đảmbảo yêu cầu sau : - Thúc đẩy doanh nghiệp phát triển đảmbảo đời sống cho người lao động - Thực nghĩa vụ nhà nước - Phân phối kết lao động, chăm lo đời sống nhân viên tinh ... 2000A1196 Biểu 2: Phân tích tình hình số lượng lao động năm 2002 2003 2002 TT Các tiêu Số % người Tổng số nhân viên 200 2003 100 Chênh Lệch Số người % Số người % 210 100 10 5,0 Theo tính chất...
... thu nhập đơn vị, giải ý kiến nhân viên công tác tiền lương để đảmbảo công hợp lý CHƯƠNG II Mộtsốkiếnnghịnhằm hoàn thiện hình thức trả lương Công ty thiết bị điện Hồng Phúc I số nhận xét tình ... doanh cấp đồng thời đảmbảo yêu cầu sau : - Thúc đẩy doanh nghiệp phát triển đảmbảo đời sống cho người lao động - Thực nghĩa vụ nhà nước - Phân phối kết lao động, chăm lo đời sống nhân viên tinh ... cầu công ty Biểu 2: Phân tích tình hình số lượng lao động năm 2002 – 2003 2002 TT Các tiêu Số người Tổng số nhân viên 200 2003 % 100 Chênh Lệch Số người % Số người % 210 100 10 5,0 Theo tính chất...
... phân phối thu nhập đơn vị, giải ý kiến nhân viên công tác tiền lương để đảmbảo công hợp lý 29 Luận văn tốt nghiệp Mai Ngọc Sơn – 2000A1196 CHƯƠNG II: MỘTSỐKIẾNNGHỊNHẰM HOÀN THIỆN HÌNH THỨC ... Phân phối tiền thưởng 29 CHƯƠNG II: MỘTSỐKIẾNNGHỊNHẰM HOÀN THIỆN HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY THIẾT BỊ ĐIỆN HỒNG PHÚC 30 I MỘTSỐ NHẬN XÉT VỀ TÌNH HÌNH TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY ... thực tồn số vấn đề cần xem xét lại Qua trình thực tập, hướng dẫn tận tình thầy giáo Ths Từ Quang Phương giúp đỡ nhiệt tình cô công ty, em hoàn thành luận văn với đề tài : Mộtsốkiếnnghịnhằm hoàn...