... pháp này bởi có thể nhàtuyểndụng sẽ cho rằng bạn lảng tránh câuhỏicủa họ hoặc họ sẽ đưa ra nhiều câuhỏi ngoài lề hơn nữa để làm rõ câu trả lời của bạn; thậm chí nhàtuyểndụng có thể cho rằng ... hữu dụng khi bạn có thể đáp ứng được phần lớn các yêu cầucủanhàtuyển dụng; tuy nhiên vẫn chưa phải là tất cả đối với vị trí đang tuyển dụng. Nhàtuyểndụng sẽ đánh giá cao khả năng của bạn ... của bản thân. Phương pháp này sử dụngcâu trả lời gián tiếp để thông báo cho nhàtuyển dụng biết rằng câuhỏicủa họ không có liên quan tới công việc. Tuy nhiên, cần thận trọng khi sử dụng...
... thế, việc đưa câuhỏi khi nhàtuyểndụng gợi ý cũng là một thách thức với ứng viên trong quá trình tìm việc. Các nhàtuyểndụng cho rằng, câuhỏi tốt nhất lúc này nên là những câuhỏi đến từ việc ... những thách thức hiện tại cho vị trí tôi đang ứng tuyển? ". Những câuhỏi kiểu này cho thấy sự quan tâm của bạn đến công việc và cho nhàtuyểndụng cảm giác bạn là người đưa giải pháp cho họ. ... những nhàtuyểndụng chuyên "săn đầu người", câuhỏi nên nghiêng về công việc, phẩm chất mong muốn ở ứng viên cũng như những thách thức công ty đặt ra. Bạn có thể nêu một hoặc nhiều câu...
... đích chính củanhàtuyểndụng chính là lý do mà bạn nghĩ rằng bạn là người thích hợp nhất cho vị trí tuyển dụng. Hãy lựa chọn mộtcâu trả lời thông minh để thuyết phục nhàtuyểndụng ngay ... trong một cuộc phỏng vấn. Chúc các bạn thành công! Top 5 câuhỏi mà nhàtuyểndụng thường dùng Dĩ nhiên là bạn không thể dự đoán trước được hết tất cả các câuhỏi mà nhà tuyển ... cung cấp mộtsốcâuhỏi mà bạn có thể sẽ phải đối mặt khi phỏng vấn. 1. Hãy cho tôi biết về bạn Câu hỏi mở này sẽ cung cấp cho nhàtuyểndụng các thông tin cơ bản về mức độ hiểu biết của bạn....
... câuhỏi cơ bản liên quan đến công việc hàng ngày của vị trí bạn ứng tuyển nên được hỏi trong buổi phỏng vấn. Đưa ra những thắc mắc này sau khi nhận được lời đề nghị công việc sẽ khiến nhàtuyển ... lời đề nghị công việc. Không nhiều ứng viên hỏicâuhỏi này. Tuy nhiên, nếu bạn muốn biết câu trả lời hãy hỏi trong buổi phỏng vấn. Đặt câuhỏi này khi bạn muốn đàm phán những điều khoản ... việc. Các nhàtuyểndụng thường thảo luận các vấn đề về lương trong quá trình phỏng vấn đề biết mong đợi của bạn. Nhưng sẽ hiệu quả hơn nếu bạn hỏi đàm phán mức lương và những câuhỏi về tăng...
... Các nhàtuyểndụng thường thảo luận các vấn đề về lương trong quá trình phỏng vấn đề biết mong đợi của bạn. Nhưng sẽ hiệu quả hơn nếu bạn hỏi đàm phán mức lương và những câuhỏi về tăng ... câuhỏi cơ bản liên quan đến công việc hàng ngày của vị trí bạn ứng tuyển nên được hỏi trong buổi phỏng vấn. Đưa ra những thắc mắc này sau khi nhận được lời đề nghị công việc sẽ khiến nhàtuyển ... chính thức từ nhàtuyển dụng. 5. Công ty có chế độ làm việc linh hoạt hay không? Thời điểm: Sau khi nhận được lời đề nghị công việc. Trường hợp duy nhất bạn nên hỏicâuhỏi trên trong...
... nghiệp của bạn hoạt động phức tạp, nhiều khả năng là bạn sẽ cần phải thuê nhiều hơn nhu cầu dự kiến. Tuy nhiên, bạn vẫn có thể thuê ngoài vào các mùa cao điểm. 7 câuhỏi cho nhà tuyển dụng ... năng trở thành một người được tất cả khách hàng yêu mến. Bạn hãy quan sát và học tập cách tuyểndụngcủa các tập đoàn lớn. Bí quyết là: Chọn người phù hợp các nhu cầucủa công ty. 3. ... doanh mà bạn nên đầu tư một phần mềm quản lý phù hợp để quản lý hiệu quả các nguồn lực. 4. Nhân viên của bạn sẵn sàng làm việc chăm chỉ đến mức nào? Đây là mộtcâuhỏi khó. Ai cũng thích...
... Những câuhỏi yêu thích củanhàtuyển dụng Nhận được lời mời phỏng vấn củanhàtuyểndụng (NTD) nghĩa là bạn đã đặt được một chân vào các vòng cuối cùng của cuộc đua. Nhưng ... thể làm thêm mộtsố giờ nhất định ngoài giờ làm việc chính thức. Điều đó khác với nói rằng bạn không sẵn sàng làm thêm giờ. Một sốcâuhỏi thường gặp khác trong phỏng vấn tuyểndụng 1.Bạn ... các câu trả lời thông minh và gây ấn tượng nhất của ứng viên. Sau đây là mộtsốcâuhỏi và câu trả lời thường gặp. Hỏi : Hãy cho tôi biết về bạn Cách trả lời thứ 1: Tôi có sáu năm kinh nghiệm...
... tôi không nhận được mộtcâu trả lời ngay tức khắc, tôi hiểu rằng tôi đã hỏimộtcâu đáng giá. Tôi đã buộc ứng cử viên phải nghĩ một chút”. Xem xét hàm ý củacâu hỏi. Mọi câuhỏi được đưa ra đều ... là mộtsố lời khuyên để trả lời tốt những câuhỏi bất ngờ của các giám đốc chịu trách nhiệm tuyển dụng: Hiểu được mục đích của cuộc gặp mặt Một cuộc phỏng vấn được tiến hành bởi nhân viên tuyển ... trả lời cho mọi câuhỏi thường trả lời sai cho mọi câu hỏi. Cho nên, đôi khi nên lùi lại một bước và nói rằng bạn muốn nghĩ một chút”. Larry Stevenson, CEO của The Pep Boys, mộtcửa hàng bán...
... khác và cố kéo nhàtuyểndụng theo hướng của mình. Dù bằng cách nào, bạn cũng không nên nói bất kỳ điều gì không hay về sếp cũ, công ty cũ. Đó có thể là một phép thử củanhàtuyểndụng mà thôi. ... trọng trong cuộc phỏng vấn. Những nhàtuyểndụng có thể đánh giá sự tự tin của bạn qua cách bạn đương đầu với thách thức. Vì thế bạn cần giữ được trái tim nóng và một cái đầu lạnh để xử lí mọi ... York - Một lần, người phỏng vấn hỏi tôi "Mối quan hệ giữa bạn và mẹ bạn như thế nào?". Tôi trả lời, "Nếu bạn đang cố để hiểu xem liệu tôi có thể làm việc với một vị sếp nữ một cách...
... có ai trong số những người chủ cũ của tôi đáng sợ cả, còn có vài người đã dạy tôi hơn cả những gì người khác đã làm. Rõ 10 câuhỏi phỏng vấn rất “hiểm” củanhàtuyển dụng Câu hỏi 1: Hãy ... nhưng nó là mộtcâuhỏi hóc búa, đặc biệt vì nhiều nhân công không được thông báo một cách chính xác rằng tại sao họ bị nghỉ việc. Cách tốt nhất để khắc phục câuhỏi này là phải trả lời một cách ... tháo gỡ cho câuhỏi muôn thuở này không phải là đáp lại đúng theo câu hỏi. Người chủ tương lai của bạn không hề quan tâm đến những thứ bạn không biết, họ cũng không muốn nghe những câu trả lời...
... dụ…” Câu hỏi 6: Hãy kể cho tôi nghe về người chủ tồi tệ nhất mà bạn từng gặp? Không bao giờ kể xấu về những người chủ trước kia của bạn. Một người chủ có 10 CÂUHỎI PHỎNG VẤN RẤT “HIỂM” CỦANHÀ ... nó là mộtcâuhỏi hóc búa, đặc biệt vì nhiều nhân công không được thông báo một cách chính xác rằng tại sao họ bị nghỉ việc. Cách tốt nhất để khắc phục câuhỏi này là phải trả lời một cách ... việc cho một công ty còn mới mẻ, như công ty này, vì vậy tôi có thể tham gia vào công ty từ ngày đầu thành lập và tận dụng hết cơ hội mà một công ty cần có.” Câu hỏi 4: Những yếu điểm của bạn...
... 10 câuhỏi phỏng vấn rất “hiểm” của nhà tuyểndụng Câu hỏi 1: Hãy chia sẻ cho tôi về bản thân bạn? Tưởng dễ mà hóa khó. Thường thì đây là câu mở đầu khi phỏng vấn và ... nhưng nó là mộtcâuhỏi hóc búa, đặc biệt vì nhiều nhân công không được thông báo một cách chính xác rằng tại sao họ bị nghỉ việc. Cách tốt nhất để khắc phục câuhỏi này là phải trả lời một cách ... tháo gỡ cho câuhỏi muôn thuở này không phải là đáp lại đúng theo câu hỏi. Người chủ tương lai của bạn không hề quan tâm đến những thứ bạn không biết, họ cũng không muốn nghe những câu trả lời...
... không nhận được mộtcâu trả lời ngay tức khắc, tôi hiểu rằng tôi đã hỏimộtcâu đáng giá. Tôi đã buộc ứng cử viên phải nghĩ một chút". Xem xét hàm ý củacâu hỏi. Mọi câuhỏi được đưa ra ... khuyên hữu ích Sau đây là mộtsố lời khuyên để trả lời tốt những câuhỏi bất ngờ của các giám đốc chịu trách nhiệm tuyển dụng: Hiểu được mục đích của cuộc gặp mặt. Một cuộc phỏng vấn được tiến ... lực của mình sẽ bình tĩnh trả lời những gì được hỏi và không cảm thấy bối rối vì không đoán trước được câu hỏi. Chính điều này cũng cho người tuyểndụng hiểu thêm về ứng cử viên. Câu hỏi...
... Các câuhỏi ưa thích củanhà tuyển dụng Tất cả những nhàtuyểndụng đều thích hỏi những câuhỏi bất bình thường với hy vọng rằng bạn sẽ trả ... không nhận được mộtcâu trả lời ngay tức khắc, tôi hiểu rằng tôi đã hỏimộtcâu đáng giá. Tôi đã buộc ứng cử viên phải nghĩ một chút”. - Xem xét hàm ý củacâu hỏi. Mọi câuhỏi được đưa ra ... khuyên hữu ích Sau đây là mộtsố lời khuyên để trả lời tốt những câuhỏi bất ngờ của các giám đốc chịu trách nhiệm tuyển dụng: - Hiểu được mục đích của cuộc gặp mặt. Một cuộc phỏng vấn được...