mẫu giấy xác nhận nhân sự công ty

Ngày tải lên: 28/10/2013, 12:15

Ngày tải lên: 09/08/2013, 21:56

Ngày tải lên: 21/01/2014, 05:20

... năm 2004 của Công ty Da Giầy Việt Nam). 2.1.1.4. Quy mô và sự phát triển của công ty Năm 2005: Công ty có 4 dây chuyền công nghệ, 2 nhà xƣởng và 2.500 công nhân. Năm 2006: Công ty đầu tƣ 25.000.000.000 ... kinh doanh của công ty 2.1.4.1. Sản phẩm của công ty. Đặc điểm của công ty là chuyên gia công giầy theo đơn đặt hàng nên mẫu mã sản phẩm phụ thuộc vào phía đối tác. Hiện nay công ty sản xuất ... này đƣợc lập do sự hợp tác của công ty và đối tác phía Đài Loan là công ty Đông Trị), công ty Đông Trị Đài Loan là đối tác của công ty đã hơn 10 năm nên khi công ty lâm vào tình trạng khó khăn...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:57

Ngày tải lên: 09/08/2013, 10:07

Ngày tải lên: 24/01/2014, 07:20

Ngày tải lên: 25/03/2014, 11:20

Ngày tải lên: 22/06/2014, 09:20

Ngày tải lên: 10/07/2014, 22:20

... Thoát Menu Xem gồm 2 MenuItem là Nhân viên và Phòng ban • Form Nhân viên 3 Trường Đại Học Công Nghiệp tp HCM GVBM: Tôn Long Phước Đề tài: Quản lý Nhân sự Công ty TNHH Việt Thành 1/ Giới thiệu ... một công ty TNHH vừa và nhỏ ( Công ty TNHH Việt Thanh ). 2/ Mô tả chương trình Chương trình được xây dựng với các bảng dữ liệu chính: Nhân viên , Phòng ban, trong đó: o Nhân viên gồm có Mã nhân ... Mục đích: Nhằm vi tính hóa công việc Quản lý Nhân sự tại Công ty TNHH Việt Thành được dễ dàng hơn, chương trình được xây dựng nên giúp cho người sử dụng quản lý nhân viên của mình một cách...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 10:23

... kinh tế, công nghệ, cung ứng, tiêu thụ. Công ty xây lắp vật t kỹ thuật là công ty chuyên ngành nghề kinh doanh chủ yếu là: - Thi công xây lắp, xây dựng công trình công nghiệp, công trình công cộng, ... tế của công ty ảnh hởng đến việc quản lý và sử dụng nguồn nhân lực. 2.1.2.1 Chức năng của công ty. - Nhận thầu các công trình dân dụng, công nghiệp, giao thông, thuỷ lợi, xây dựng các công trình ... của công ty. Hiện nay, số lao động thờng xuyên của công ty là 529 ngời. Ngoài ra vì đây là công ty xây dựng nên khi có công trình số lao động mùa vụ cũng tăng lên đáng kể, chủ yếu là công nhân...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:40

... đối tượng chính của đề tài là “Quản lý nhân sự công ty xây dựng An Phước” thể hiện mức 1 của biểu đồ phân cấp chức năng. Nhân viên 4 Xҧn Oê nhân sӵ công ty xây dӵng An Phѭӟ c 3Kzng tә chӭc Đưa ... phương pháp quản lý nhân sự - tiền lương của các cơ quan doanh nghiệp nói chung và công ty xây dựng An Phước nói riêng có sự hỗ trợ của máy tính. Trong bài toán “ Quản lý nhân sự ” này ta có thể: ... lương 3.2. Tra cứu nhân viên về hưu 3.3. Tra cứu nhân viên hết hạn hợp đồng 4.1. Báo cáo hồ sơ nhân viên 4.2. Báo cáo lương nhân viên 4.3. Báo cáo nhân viên về hưu 4.4. Báo cáo nhân viên hết...

Ngày tải lên: 06/09/2012, 12:07

... đối tợng Thời gian 1 Công nhân may Công nhân mới 80 ngày 2 Công nhân gò Công nhân mới 50 ngày 3 Vận hành thiết bị áp lực Công nhân 30 ngày 4 Kỹ thuật sản xuất giầy Công nhân 5 ngày 5 Cán bộ ... lại công ty, làm cho công ty giảm bớt đợc kinh phí đào tạo mới.Biện pháp này vừa tiết kiệm cho công ty vừa giúp cho công ty thuận lợi trong sản xuất kinh doanh của mình. Cuối cùng là công ty ... của công ty và mức tiêu dùng thì lợi nhuận cuẩ công ty lại có sự chênh lệch khá khác biệt giữa hai năm. Lợi nhuận của công ty giảm mạnh ở năm 2004 giảm tới 13, 48% so với năm 2003, nguyên nhân...

Ngày tải lên: 08/09/2012, 13:35

... sự phát triển của các hoạt động đoàn thể , xà hội khác. Công đoàn công ty với nhiều hoạt động phong phú sôi nổi đà góp phần không nhỏ trong thành tích chung của công ty. Đợc công nhận là công ... nhiều năm , công đoàn công ty đang là điển hình của hoạt động công đoàn trong địa bàn huyện Thanh trì trong Tổng công ty Thuỷ tinh và gốm xây dựng . Nhiều tập thể cá nhân đà đợc vinh dự nhận bằng ... nhân viên Thực chất đây là việc hớng dẫn nhân viên hoà nhập với môi tr- ờng làm việc của Công ty, làm quen với công việc và các thành viên trong Công ty giúp thiết lập các mối liên hệ giữa nhân...

Ngày tải lên: 08/09/2012, 13:36

... thêm nhân sự để luôn sẵn sàng hoàn thành mọi nhiệm vụ về nhân sự của công ty. Giúp công ty luôn đợc đảm bảo và ngày càng hoàn thiện về mặt nhân sự. Sơ đồ 9: Sơ đồ cơ cấu tổ chức nhân sự của công ... vụ sản xuất trong công ty. Phòng tổ chức nhân sự: hiện nay, số lợng nhân sự của phòng tổ chức nhân sự là 8 ngời, tuy nhiên đây mới là cơ cấu nhân sự tạm thời, cơ cấu nhân sự này cần đợc tổ ... quy chế của giám đốc công ty đối với cán bộ công nhân viên + Giúp giám đốc ban hành các văn bản quản ký hành chính của công ty. Sơ đồ 10: Tình hình nhân sự của Công ty CPBK. (tháng 01, năm...

Ngày tải lên: 08/09/2012, 13:38

... hoạt động khác của công ty, giúp công ty hiểu được nhân viên nào cần để thực hiện công việc nhân sự tốt nhất. Qua đó Trưởng phòng nhân sự cũng sẽ hiểu rõ hơn về nội dung công việc, quyền hạn, ... giải quyết cho mâu thuẫn nhân sự bên trong công ty và công ty với bên ngoài.  Quyền hạn của Trưởng phòng nhân sự: Người Trưởng phòng nhân sự sẽ có quyền giải quyết công việc trong bộ phận của ... phòng nhân sự Nhân sự là một trong những nguồn lực chính của doanh nghiệp. Vai trò của giám đốc nhân sự nên được nhìn nhận như thế nào? Trong công ty, vai trò của trưởng phòng 2 nhân sự thường...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:11