0

làm việc với xếp

Thực trạng và giải pháp hoàn thiện pháp luật Việt Nam về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Thực trạng và giải pháp hoàn thiện pháp luật Việt Nam về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Khoa học xã hội

... động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng” làm luận văn thạc sĩ luật học của mình.2. Tình hình nghiên cứu đề tàiTrước yêu cầu giải quyết việc làm trong nước ... ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG VÀ THỰC TIỄN THỰC HIỆN2.1. Nội dung của pháp luật Việt Nam hiện hành về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ... lao động đi làm việc ở nước ngoài. Trước tình hình đó, tháng 11 năm 2006 tại kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XI đã thông qua Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước...
  • 75
  • 1,039
  • 2
Thực trạng và giải pháp hoàn thiện pháp luật Việt Nam về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Thực trạng và giải pháp hoàn thiện pháp luật Việt Nam về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Khoa học xã hội

... VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG VÀ SỰ ĐIỀU CHỈNH CỦA PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM1.1. Khái quát chung về hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ... nay. Việt Nam là một quốc gia đang phát triển, với lực lượng lao động đông đảo, hàng năm có hàng triệu lao động cần việc làm. Bên cạnh đó, do sự thay đổi của cơ cấu kinh ... pháp luận của chủ nghĩa Mác – Lênin với phương pháp duy vật biện chứng để giải quyết các vấn đề về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Đồng thời, sử dụng...
  • 79
  • 1,199
  • 2
THAY ĐỔI CHÍNH SÁCH LƯƠNG THƯỞNG ĐỂ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN

THAY ĐỔI CHÍNH SÁCH LƯƠNG THƯỞNG ĐỂ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN

Kinh tế - Thương mại

... trở) của việc tăng lương, thưởng cho nhân viên. Động lực Cản trở- Tạo sự khuyến khích làm việc cho nhân viên, phát huy được năng lực làm việc, tăng hiệu quả công việc, ... như thế nào để tạo động lực làm việc cho nhân viên, để yếu tố lương thưởng thực sự là đòn bẩy kinh tế kích thích người lao động làm việc hiệu quả. Thực tế cho thấy,hầu ... dụng không nhiều trong việc nâng cao hiệu quả công việc của nhân viên.- Ban lãnh đạo thấy chưa cần thay đổi: nhân viên làm việc ở mức năng suất hiện tại là đạt yêu cầu...
  • 30
  • 1,017
  • 1

Xem thêm