... đề kỹnănglàmviệcnhóm trong học tập ở
tuổi thiếu niên. Điều tra, nghiên cứu thực trạng mức độ kỹnănglàmviệcnhóm trong học
tập của học sinh tuổi thiếu niên ở thời điểm điều tra. Phân tích ... yếu tố ảnh hưởng tới
kỹ nănglàmviệcnhóm trong học tập đã hình thành ở học sinh tuổi thiếu niên. Kiến nghị
một số giải pháp nhằm góp phần nâng cao mức độ kỹnănglàmviệcnhóm trong học tập ...
nhau làm cho KN làmviệcnhóm trong HT của HS tạo thành một chỉnh thể.
1.7. Những yếu tố ảnh hƣởng tới KNLVNTHT ở tuổi thiếu niên
1.7.1. Động cơ làmviệcnhóm trong HT
Động cơ LVN trong HT của...
... tác Kỹ sư – 2008
Lợi íchcủa nhóm
Phát triển khả năng suy nghĩ có phê phán và các kỹnăng đánh giá.
Các thành viên thường phải dùng những kỹnăng này để đánh giá những
vấn đề phức tạp của ... viên những kỹnăng mới
1-31
Làm việc nhóm
Page 32
Công tác Kỹ sư – 2008
Khắc phục thời kỳ trì trệ của team
Nhận diện những mục tiêu mới của nhóm
Cần duyệt xét lại sứ mạng của nhóm, đặt ra ... tiêu mới củanhóm
cho phù hợp với những ưu tiên mới trong chiến lược phát triển của tổ chức.
Cải tiến những qui trình làmviệccủa nhóm
Cải tiến lại những qui trình làmviệccủa nhóm, nhất...
... trong nhóm
Kỹ năng quản lý hội họp.
Phát triển quá trình làmviệc nhóm
Sáng tạo và kích thích tiềm năng
Những vấn đề nảy sinh trong mô hình làm
việc theo nhóm
IV/CÁC NGUYÊN TẮC LÀMVIỆC ... công
việc
7. Năng suất công việc hiệu quả hơn so với làm
việc cá nhân
8. Để giải quyết các công việc ngoài khả năng
của cá nhân
1.5.3 So sánh các nhóm chính thức và không chính
thức
Nhóm ... CHỨC NHÓM
1. Người lãnh đạo nhóm
2. Người góp ý
3. Người bổ sung
4. Người giao dịch
5. Người điều phối
6. Người tham gia ý kiến
7. Người giám sát
1.3.1. Kỹnănglàmviệcnhóm bao gồm các
kỹ năng...
...
CÁC K
CÁC K
Ỹ NĂNGLÀMVIỆC
Ỹ NĂNGLÀMVIỆC
NHÓM
NHÓM
?
MỐI QUAN HỆ
MỐI QUAN HỆ
•
Các nguyên tắc:
-
Tôn trọng năng lực của các thành viên
-
Tận dụng tối ưu sự khác biệt trong nhóm.
-
Tin tưởng ... XÁC ĐỊNH
LÀM SAO ĐỂ XÁC ĐỊNH
“MỤC TIÊU”
“MỤC TIÊU”
CHO NHÓMCỦA MÌNH
CHO NHÓMCỦA MÌNH
•
AI là khách hàng của chúng ta?
•
VIỄN CẢNH trong tương lai của chúng ta
là gì?
•
LÝ DO nhóm chúng ... dứt khoát, kịp thời.
7. Làm gương trong việc xây dựng tinh thần đồng
đội.
NỘI DUNG TRÌNH BÀY
NỘI DUNG TRÌNH BÀY
•
Thế nào là một nhóm?
•
Các yếu tố của một nhómlàmviệc hiệu
quả.
HỆ THỐNG...
... thoảimáivàcósự
hỗ trợ cao độ củacả nhóm đốivớimỗithành
viên và vớicácquyết định của nhóm.
2.2 Các nhóm không chính thức
Những nhóm người nhóm lạivớinhauthất
thường để làm việctheovụ việccótínhchất
đặcbiệtnhằmgiảiquyết ... 4.1 Ngườilãnhđạo nhóm
Nhiệmvụ: Tìm kiếm các thành viên mới
và nâng cao tinh thầnlàmviệc
Khả năng phán đoán tuyệtvờinhững năng
lựcvàcátínhcủa các thành viên trong nhóm.
Giỏitìmracáccáchvượtqua ... cáo và
thông tin của nhóm.
2.3 So sánh các nhóm chính thức và không chính
thức
Nhóm càng chính thứccàngcần đượchuấnluyệnvề
khả năng lãnh đạocủanóvề các mặtnhư: các quy tắc
củacôngtyvàcácquytrìnhphải...
... chính xác với sự nỗ lực
của từng thành viên. Việc đánh giá thái độ làmviệc giúp tránh tình trạng người làm ngày
làm đêm cũng bằng điểm với người không làm gì.
Làm việcnhóm giống như ghép từng ... giáo. Bên cạnh đó, nhóm trưởng phải kèm thêm tờ giấy ghi rõ tên thành viên trong
nhóm, công việc họ phụ trách cũng như đánh giá về thái độ làmviệccủa từng thành viên
trong nhóm với nhau. Căn ... tài, nhóm trưởng dựa vào năng lực từng thành viên trong nhóm để phân
chia công việc cụ thể. Mỗi người phải có trách nhiệm với công việc được giao và phải
hoàn thành đúng thời hạn.
3. Họp nhóm...
... trong nhóm. Được hình thành từ những tính cách khác
nhau, các thành viên trong nhóm cũng có cách giải quyết vấn đề khác nhau, họ có
Thỏa hiệp – Yếu tố cần trong Kỹnănglàm
việc nhóm ... kiến của nhau, thứ hai là chấp nhận những điểm khác biệt, thứ ba là tìm
những điểm chung giữa các ý kiến để đi đến một kết luận làm hài lòng với tất cả
mọi người.
Hãy biết cách sống và làmviệc ... hướng, lúc
ấy chúng ta phải tìm cho cả nhóm một kết luận cuối cùng. Không thể làm hài lòng
tất cả mọi người nhưng nó là ý kiến được chấp nhận nhiều nhất.
Việc thỏa hiệp này không những đem lại...
... Kỹnănglàmviệcnhóm hiệu quả và chống buồn chán trong công việc: Những
thông tin dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ kỹnănglàmviệcnhóm và tạo sự tự tin
hơn trong công việc
7 kỹnăng cơ ...
đã đề ra.
Hiểu rõ kỹnănglàmviệcnhóm giúp bạn tự tin hơn trong công việc
Trong thời đại ngày nay, khi khoa học kỹ thuật ngày càng phát triển thì yêu cầu
làm việc theo nhóm là cần thiết hơn ... mức
độ tác động lẫn nhau, khả năng thảo luận, đưa ra vấn đề cho các thành viên khác
của họ.
Kỹ nănglàmviệcnhóm hiệu quả và chống buồn chán trong công việc
3. Thuyết phục: Các thành...
... việc đến đâu nhưng
vấn đề là mọi thành viên phải biết là họ có trách nhiệm
hoàn toàn đối với sự nghiệp của họ.
Hãy khuyến khích các thành viên coi việclàmviệc trong
nhóm là một phần của ... Phát triển nhómcủa bạn
Người lãnh đạo nhóm giỏi cần hiểu rõ rằng sự
thành đạt củanhóm tùy thuộc hoàn toàn vào
việc phát triển của các thành viên ra sao.
Hãy quan tâm đến việc bồi dưỡng ... góp ý của người ngoài
để bổ sung kiến thức chuyên môn cho các
thành viên củanhóm
VI/ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÓM
4.2 Người góp ý
Nhiệm vụ:Giám sát và phân tích sự hiệu
quả lâu dài của nhóm.
...