lưu ý cho nhà quản lý

Ngày tải lên: 09/03/2014, 16:20

Ngày tải lên: 28/06/2014, 07:20

... nghĩ gì? QUẢN LÝ NHÂN SỰ HIỆU QUẢ- CHÌA KHÓA THÀNH CÔNG CHO NHÀ QUẢN LÝ Việc quản lý nhân sự hiệu quả có nghĩa là tạo động lực và khuyến khích nhân viên làm việc bằng cách cho họ thấy ... trở thành một nhà quản lý giỏi! 3. Tạo động lực làm việc cho nhân viên bằng cách cho họ thấy những lợi ích và phần thưởng họ sẽ nhận được khi hoàn thành tốt công việc. 4. Giao cho nhân viên ... họ không thể thực hiện được. Điểm mấu chốt trong kỹ năng quản lý nhân sự hiệu quả là bạn cần tự nhận thức nhà quản lý là người điều hành, người hướng dẫn và là người ra quyết định chứ...

Ngày tải lên: 22/08/2012, 01:05

... đợi những Giải pháp nhân sự cho nhà quản lý Hiện tượng nhân viên nghỉ việc hàng loạt đã khiến các nhà quản lý phải đau đầu tìm ra giải pháp khắc phục để có thể lưu giữ những người tài ở ... cảm thấy thỏa mãn với các cấp quản lý hiện tại." Jim Harter thuộc tổ chức The Gallup cho biết thêm. Để tránh hiện tượng tài năng bị chảy máu, các cấp quản lý nên ngồi lại phân tích cặn ... hành của YSC, một công ty tư vấn tinh thần doanh nghiệp ở Luân Đôn - cho biết "Tâm lý chung của hầu hết các nhà quản lý là phủ nhận những đóng góp cũng như tài năng của những người đã nghỉ...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 22:10

... tín của người quản lý và tổ chức xuất phát từ chính sự " ưu đãi" quá mức của nhà quản lý. Tính thiên vị của nhà quản lý không chỉ ảnh hưởng đến cá nhân họ, mà còn làm cho các nhân viên ... thoải mái phản ánh với nhà quản lý những biểu hiện xấu, đồng thời không tung ra những tin đồn tai hại. Tránh các mối quan hệ gia đình, họ hàng trong công sở. Không phải nhà lãnh đạo nào cũng ... có người ruột thịt đang làm việc trong công ty mình, hãy để "Chí công vô tư" cho nhà quản lý Thực tế, trong nhiều trường hợp thái độ ghen tỵ, thù địch giữa các nhân viên, làm suy...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 22:44

... quan hệ. (TBKT) Kỹ nǎng giao tiếp dành cho nhà quản lý Một nghiên cứu mới được tiến hành ở Mỹ đối với 20.000 người phỏng vấn cho thấy: lý do số 1 làm cho người ta rời bỏ công việc chính là "cách ... nào để các nhà quản lý ngày nay truyền đạt tốt, kể cả sử dụng e-mail? Dưới đây là vài điểm cần thiết đáng để lưu ý. 1. Cần phải chú ý lắng nghe. Quan tâm đến những người làm công cho bạn. Điều ... phổ biến và cũng là ý kiến của nhiều chuyên gia về nguồn con người. Họ nhấn mạnh nhiều nhất trong các cuộc hội thảo của các nhà quản lý là "học cách lắng nghe sao cho tốt hơn". Có...

Ngày tải lên: 18/10/2012, 08:32

... hoặc có liên quan đến phong cách quản lý của bạn. Hãy cố gắng làm cho người ta hết bực tức hay tiêu tan nghi ngờ càng nhiều càng tốt, cộng với chút hài hước để giữ cho không khí không bao giờ cǎng ... đến các nhóm người làm công. Nếu bạn không thể nói lưu loát trong những cuộc họp, thì bạn đã mất đi sự tín nhiệm và tin cậy mà một nhà quản lý cần có. Hãy học để biết cách nói ngắn gọn nhưng ... và trả lời cho họ sau. Cơ hội là bạn sẽ đánh giá đúng những gì mà những người làm phải nói, cho dù - sau khi đã mất nhiều thời gian để suy nghĩ về chuyện này - bạn vẫn không đồng ý. Hãy gặp...

Ngày tải lên: 18/10/2012, 11:01

... lại quá trình thực hiện, đề ra kế hoạch mới. CHƯƠNG TRÌNH HUẤN LUYỆN CĂN BẢN VỀ QUẢN LÝ CHẤT LƯNG CHO NHÀ QUẢN LÝ I – ISO LÀ GÌ: - ISO 9000 LÀ MỘT BỘ TIÊU CHUẨN DO TỔ CHỨC TIÊU CHUẨN HOÁ QUỐC ... – TÁM NGUYÊN TẮC QUẢN LÝ CHẤT LƯNG: - HƯỚNG VÀO KHÁCH HÀNG - SỰ LÃNH ĐẠO - SỰ THAM GIA CỦA MỌI NGƯỜI - CÁCH TIẾP CẬN THEO QUÁ TRÌNH - CÁCH TIẾP CẬN THEO HỆ THỐNG ĐỐI VỚI QUẢN LÝ - CẢI TIẾN LIÊN ... giới hạn từ ý nghó đến truyền đạt và thực hiện: Ý nghó 1 Trình bày được suy nghó ( khả năng diễn đạt ) Nghe được Hiểu được 2/3 Nhớ được 1/2 Thực hiện được so với ý định ban đầu 1/4 Lý do: Hạn...

Ngày tải lên: 08/11/2012, 15:30

... vi quản lý nhà nước của cơ quan. - Thông tin chỉ đạo, điều hành bao gồm: ý kiến chỉ đạo, điều hành của thủ trưởng cơ quan đã được thống nhất và chính thức ban hành bằng văn bản; ý kiến xử lý, ... TRAO ĐỔI NGHIỆP VỤ: Những vấn đề cần lưu ý trong việc Quản lý và cấp giấy phép thiết lập trang thông tin điện tử trên internet Để đảm bảo việc quản lý, thiết lập và hoạt động của trang thông ... quan quản lý nhà nước về báo chí khi có yêu cầu để ngăn chặn, loại bỏ các thông tin vi phạm các điều cấm quy định tại văn bản pháp luật hiện hành. III. Qui định cụ thể về công tác Quản lý nhà...

Ngày tải lên: 16/01/2013, 15:30

... 1: Kiến thức kế toán dành cho nhà quản lý I. Vì sao doanh nghiệp phải theo dõi sổ sách kế toán 1. Ba quyết định ảnh hưởng đến hoạt động chính của doanh nghiệp 2. Năm lý do chính giải thích vì ... báo cáo tài chính 3. Bảng báo cáo lưu chuyển tiền tệ Bảng BC lưu chuyển tiền tệ cho biết trong một khoảng thời gian, doanh nghiệp đã sử dụng nguồn lực của mình cho các hoạt động kinh doanh thông ... vụ cho doanh nghiệp  Đạt nhiều giải thưởng lớn  Mạng lưới phục vụ rộng khắp 64 tỉnh – thành  Trụ sở Công ty CP MISA tại Hà Nội, VPĐD tại TP HCM, Đà Nẵng, Ban Mê Thuột  Hệ thống đại lý  Hà...

Ngày tải lên: 24/01/2013, 15:06

... chính o Dẫn nhập o Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh o Bảng cân đối kế toán o Bảng báo cáo lưu chuyển tiền tệ và bảng dự báo tiền mặt o Tóm tắt • Các yếu tố của báo cáo kế toán o Dẫn nhập ... Học viên - Học viên - Giảng viên, và được sử dụng phối hợp các phương pháp: thuyết trình, phát ý tưởng, thảo luận nhóm, trò chơi hoạt động, nghiên cứu tình huống, đóng vai, hỏi – đáp, trong...

Ngày tải lên: 24/01/2013, 16:16

... hc” ca hc viên. • Qun lý nhóm, phòng ban mà bn qun lý Phn qun lý nhóm, phòng ban mà bn qun lý cng tng t nh phn qun lý nhng hc viên bn qun lý trc tip đã nêu  phn trên. ... đang hc” ca hc viên. • Qun lý quá trình đào to ca ngi đc bn qun lý trc tip Chc nng này cho phép nhà qun lý theo dõi, giám sát và qun lý vic hc tp ca hc viên. Mun ... vic cho nhân viên 11 3. Qun lý hot đng đào to ca nhân viên 13 3.1 Qun lý vic hc tp ca nhân viên 13 3.2 Qun lý, đánh giá hot đng ca nhân viên 17 Lu ý: Các phn qun lý ngi...

Ngày tải lên: 10/12/2013, 03:15

Ngày tải lên: 10/12/2013, 04:15

Ngày tải lên: 25/01/2014, 10:20

Ngày tải lên: 11/03/2014, 17:20

Ngày tải lên: 22/03/2014, 09:20

Ngày tải lên: 29/06/2014, 18:20

Ngày tải lên: 02/07/2014, 11:20

Ngày tải lên: 02/07/2014, 22:12

Ngày tải lên: 09/08/2013, 10:30