lãnh đạo báo chí

Ngày tải lên: 19/03/2014, 20:20

... này là rất đáng làm - cả từ phương diện con người và công việc. Nếu muốn đổi mới chương trình lãnh đạo, hãy đảm bảo rằng bạn đã đổi mới được các mối quan hệ công việc cần thiết. Để làm được như ... nấu ăn cho những người hàng xóm khốn khó. Vì vậy, những khi họ muốn rẽ phải trong khi bạn Để lãnh đạo bao dung hơn Câu hỏi có tính nhận biết: Khi làm việc với người khác, làm thế nào để biết ... hành vi và tính cách của người khác chỉ giúp hạn chế chính bạn mà thôi. Hãy vượt qua những đánh giá chủ quan bằng việc thay đổi tư duy của chính bạn. Quẳng sự ngạo mạn đi và thay thế vào đó...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 22:29

... +Về lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan: Với vai trò là hạt nhân chính trị, nhiệm vụ hàng đầu của tổ chức cơ sở đảng cơ quan là lãnh đạo công nhân viên chức thực hiện nhiệm vụ chính ... tế, ổn định tình hình chính trị – xã hội giữ vững vai trò lãnh đạo của Đảng. Để giữ vững vai trò lãnh đạo của Đảng, kiên định lập trường chủ nghĩa Mác - Lê nin, tư tưởng Hồ Chí Minh , Nghị quyết ... thành tựu chung về kinh tế,chính trị, xã hội … của tỉnh trong những năm vừa qua. - Lãnh đạo công tác giáo dục,chính trị, tư tưởng trong cơ quan. Công tác giáo dục chính trị tư tưởng được coi...

Ngày tải lên: 19/12/2012, 11:57

... sống. Các nhà lãnh đạo chân chính luôn tìm được thời gian cho gia đình, bạn bè và sự phát triển cá nhân. Họ luôn biết đó mới là ý nghĩa đích thực của cuộc sống. Nhà lãnh đạo chân chính, dù hoạt ... một bài toán khó là sa thải nhân viên. Mặc dù trở thành người thông báo tin xấu là việc rất khó nhưng nhà lãnh đạo chân chính cần phải thực hiện một cách phân minh, không hạ thấp phẩm giá của ... người. Bởi vậy, các nhà lãnh đạo tài năng luôn mong muốn thực hiện sứ mệnh của mình nhưng không phải bằng cách xâm hại đến lợi ích của người khác. Nhưng, một số nhà lãnh đạo thực sự đang gặp...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 23:15

Ngày tải lên: 24/10/2013, 13:04

... bảo lÃnh, thực hiện biện pháp bảo đảm tiền vay, bảo lÃnh của đơn vị chính. Tổng mức bảo lÃnh cao nhất đợc duyệt tại đơn vị chính và mức bảo lÃnh uỷ quyền cho đơn vị phụ thuộc không vợt bảo lÃnh ... lÃnh dự thầu. - Bảo lÃnh thực hiện hợp đồng. - Bảo lÃnh bảo hành sản phẩm. - Bảo lÃnh bảo đảm thanh toán. Loại hình bảo lÃnh thờng xuyên phát sinh là: Bảo lÃnh dự thầu và bảo lÃnh thực hiện hợp ... kết bảo lÃnh của đơn vị chính. Nội dung uỷ quyền và cam kết bảo lÃnh phải thể hiện rõ mục đ- ợc bảo lÃnh cao nhất, dự án, phơng án sản xuất kinh doanh liên quan đến bảo lÃnh, thời hạn bảo lÃnh và...

Ngày tải lên: 29/10/2013, 21:20

... phải là nhà lãnh đạo đa chiều không? (phần 4) Nhà lãnh đạo đa chiều sẽ là người không bao giờ lựa chọn cách tiếp cận "một cho tất cả" mà sẽ thay đổi phong cách lãnh đạo của mình ... việc và muốn được 3. Lãnh đạo nhân viên hướng tới trách nhiệm - huấn luyện, trao quyền và tăng cường nhận thức 4. Lãnh đạo sâu sắc - lắng nghe ở mọi cấp độ 5. Lãnh đạo dựa trên sự khác biệt ... 6. Lãnh đạo dựa trên tình huống - các tình huống khác nhau đòi hỏi hành động khác nhau. Hãy nhớ rằng, các nhà lãnh đạo vĩ đại tạo ra những tổ chức vĩ đại. Thực hành để trở thành nhà lãnh đạo...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 10:15

... Lãnh đạo và chiến lược xây dựng lòng trung thành Khi một tổ chức gặp khó khăn, khách hàng và ngay ... với bạn nhưng trên thực tế, hoàn toàn coi thường mối quan hệ làm ăn đấy. Mối quan hệ giữa lãnh đạo và nhân viên cũng không khác vậy nhiều lắm. Rất nhiều người sẽ ở lại bên bạn nếu như họ ... hết mình và không trung thành. Thay vì coi lòng trung thành là lý do cho mối quan hệ giữa lãnh đạo với nhân viên, bạn hãy trả lời câu hỏi: bạn có xứng đáng với lòng trung thành của họ? ...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 08:15

... trong vị lãnh đạo của họ là sự chính trực. Bạn hãy noi gương để trở thành nhà lãnh đạo được nhiều người nghe theo. Nhà lãnh đạo đa chiều: (1) Lãnh đạo chính mình Với tư cách một lãnh đạo, bạn ... Nhà lãnh đạo đa chiều: (2) Lãnh đạo nhân viên của bạn tiến lên Có một câu châm ngôn của Antoine de Saint-Exupery ... người thông báo mục tiêu của công ty quả là thiếu sức cổ vũ và không phù hợp. Hãy nhớ rằng nhóm của bạn luôn luôn dõi theo những gì bạn nói với những gì bạn làm. Tiêu chuẩn lãnh đạo hàng đầu...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 15:20

... năng lãnh đạo. Lãnh đạo sâu sắc có nghĩa là nghiên cứu một cách sâu sắc hơn trong những cuộc hội thoại để hiểu hơn, khơi dậy và phát triển nhóm của bạn. Nhà lãnh đạo đa chiều: (4) Lãnh đạo ... Nhà lãnh đạo đa chiều: (3) Lãnh đạo nhân viên hướng tới trách nhiệm Huấn luyện là một sự cộng tác để giúp các thành ... nhà lãnh đạo, chỉ huấn luyện không thôi chưa đủ. Họ phải trở thành những nhà huấn luyện tài ba. Lắng nghe phía đằng sau ngôn từ Có rất nhiều những kỹ năng giúp cho bạn trở thành một nhà lãnh đạo, ...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 15:20

... Và kết quả là chúng ta cần lãnh đạo họ một cách khác nhau. Họ sẽ vô cùng kinh ngạc nếu như bạn mặc định lãnh đạo người khác theo cái cách mà bạn thích được lãnh đạo. ... chuyện giữa Jane và Bill Một nhà lãnh đạo đa chiều cố gắng học để đánh giá đúng sự khác biệt giữa mỗi người với nhau. Tôi xin đưa ra đây một ví dụ. Jane là lãnh đạo của một tổ chức bán hàng. Luôn ... cách hoặc sở thích của họ, chứ không phải theo cái cách khuôn sáo trước đó. Nhà lãnh đạo đa chiều: (5) Lãnh đạo dựa trên sự khác biệt về phong cách Điều này nghe thì có vẻ đơn giản nhưng...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 15:20

... sử dụng phương pháp lãnh đạo khác nhau. Sự lãnh đạo của bạn phải thay đổi tùy thuộc vào tình huống như đã chỉ ra trong chiều hướng 6. Nhà lãnh đạo đa chiều: (6) Lãnh đạo dựa trên từng tình ... có một công thức, khuôn mẫu chung Nhà lãnh đạo đa chiều sẽ là người không bao giờ lựa chọn cách tiếp cận “một cho tất cả” mà sẽ thay đổi phong cách lãnh đạo của mình dựa trên cơ sở xác định ... thể Không chỉ dựa trên sự khác biệt trong tính cách, phong cách của từng cá nhân mà phong cách lãnh đạo của chúng ta cũng cần phải thay đổi dựa trên từng tình huống cụ thể. Cái mà tôi muốn...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 21:20

... Và kết quả là chúng ta cần lãnh đạo họ một cách khác nhau. Họ sẽ vô cùng kinh ngạc nếu như bạn mặc định lãnh đạo người khác theo cái cách mà bạn thích được lãnh đạo. Không phải tất cả mọi ... trọng nhất là người lãnh đạo phải có khả năng nhìn nhận sự khác biệt trong phong cách của mọi người để áp dụng phong cách lãnh đạo cho phù hợp. Bạn có phải là nhà lãnh đạo đa chiều không? ... chuyện giữa Jane và Bill Một nhà lãnh đạo đa chiều cố gắng học để đánh giá đúng sự khác biệt giữa mỗi người với nhau. Tôi xin đưa ra đây một ví dụ. Jane là lãnh đạo của một tổ chức bán hàng. Luôn...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 18:20

Ngày tải lên: 26/02/2014, 08:05