kết quả đánh giá nhân viên
Mẫu danh sách kết quả đánh giá, xếp loại giáo viên, CBQL, viên chức không trực tiếp giảng dạy
Ngày tải lên :
21/08/2013, 05:10
... quan quản lý trực tiếp
Trường
DANH SÁCH KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI GIÁO VIÊN
Năm học 200 200 của trường
Mẫu số 2
TT Họ và tên
Năm
sinh
Trình độ
đào tạo
Kết quả đánh giá, xếp loại của cơ sở giáo ... trên
chuẩn
Trình
độ
chưa
đạt
chuẩn
Tổng hợp kết quả đánh giá, xếp loại giáo viên của Phòng giáo dục
Ghi
chú
Xếp loại pc ct, đđ, ls Xếp loại CMNV
Kết quả phân loại giáo
viên
Tốt Khá TB K Tốt Khá TB K
Loại
xuất
sắc
Loại
khá
Loại
TB
Loại
kém
1 ... họ, tên)
……………………….
Phòng Giáo dục
TỔNG HỢP KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI GIÁO VIÊN
Năm học 200 200 của Phòng Giáo dục
Mẫu số 3
TT
Ngành học,
cấp học
Tổng
số
giáo
viên
Trình
độ đạt
chuẩn
và trên
chuẩn
Trình
độ
chưa
đạt
chuẩn
Tổng...
- 6
- 6.2K
- 19
Đánh giá nhân viên: Phương pháp 360 độ
Ngày tải lên :
21/08/2012, 18:02
... nhà quản trị nhân sự công
ty cũng như cho chính nhân viên. Nó cho phép nhà quản trị quản lý việc đánh giá nhân
viên theo một hệ thống logic, có thể mở xem kết quả đánh giá của từng cấp loại nhân ... và cuối cùng là bản thân người nhân viên đó. Và kết
quả đánh giá sẽ bao gồm bản tự đánh giá của nhân viên, bản đánh giá của sếp trực tiếp,
đồng nghiệp, nhân viên dưới quyền…Phương án tối ưu ... tích so
sánh các kết quả đánh giá nhân viên cho phép chúng ta “tạo dựng” một cách khách quan
chân dung cá nhân mà chúng ta đánh giá. Nếu cán bộ nhân sự cho rằng một nhân viên X
này cần phải...
- 3
- 11K
- 136
Đánh giá nhân viên - nhiệm vụ quan trọng của nhà quản lý
Ngày tải lên :
21/08/2012, 18:15
... trước khi kết hôn:
Những thanh niên này thường mới ra trường, đi làm không lâu; vì vậy,
mục tiêu quản lý tài chính là để tiến thân, du lịch hoặc chuẩn bị những
chi phí liên quan đến việc kết hôn. ... để tăng khả năng bảo vệ
gia đình.
3. Tự giác bảo vệ “thể chế tài chính” gia đình: không để túi riêng.
Việc thu chi phải cùng nhau giám đốc, có thể quản lý theo phương pháp:
một người là “kế ... tài sản trước
khi kết hôn làm căn cứ pháp luật.
2. Tập trung tiền bạc tản mác của hai người để quản lý đầu tư, thu lợi
- Ba, trích 5 đến 10% thu nhập tham gia bảo hiểm nhân thọ.
Tính...
- 6
- 7K
- 27
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đánh giá nhân viên tại Viễn thông thành phố Hồ Chí Minh.pdf
Ngày tải lên :
05/10/2012, 16:43
... tiêu
chuẩn đánh giá nên nhân viên thường nghi ngờ kết quả đánh giá của lãnh đạo, cho
rằng kết quả đánh giá cảm tính, không có cơ
sở. Do đó, để nâng cao hiệu quả đánh
giá nhân viên, cần bắt đầu ... số đều đánh giá việc đánh giá nhân
viên còn mang tính ch
ất định tính, hình thức, chưa đánh giá đúng năng lực thực tế
của nhân viên. Kết quả khảo sát cho thấy vai trò cá nhân được đánh giá “chính ... thống tiêu chuẩn
đánh giá nhân viên.
Tiêu chuẩn đánh giá là thước đo hiệu suất làm việc của nhân viên nhưng đồng
thời cũng là cơ sở tạo niềm tin của nhân viên đối với kết quả đánh giá của lãnh...
- 78
- 3.3K
- 12
Phiếu đánh giá nhân viên sau thời gian thử việc
Ngày tải lên :
15/10/2012, 17:23
... ĐÁNH GIÁ , NHẬN XÉT CỦA BỘ PHẬN NHÂN SỰ:
1- ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC:
1- Nhất trí với đánh giá của đơn vị:
2- Không nhất trí với đánh giá của đơn vị:
- Nội dung không nhất trí:
- Đánh giá ... PHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN
PHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN
SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC
SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC
(Do Trưởng đơn vị và bộ phận NS đánh giá)
Ngày: ……/…/……
Trang: 2 / 2
II- PHẦN ĐÁNH ... giá của bộ phận NS:
2 - ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC:
1- Nhất trí với đánh giá của đơn vị :
2- Không nhất trí với đánh giá của đơn vị:
a. Nội dung không nhất trí:
b. Đánh giá của bộ phận NS:
3- Đề...
- 2
- 34.1K
- 658
Qui định đánh giá nhân viên
Ngày tải lên :
16/10/2012, 08:24
... tuần nhân viên tự đánh giá kết quả của mình, gởibản đánh giá cho GĐ. Giám đốc sẽ có
quyết định cuối cùng về kết quả công việc hàng tháng của nhân viên.
Bộ phận kế toán tổng hợp kết quả đánh giá ... contact@cpoclub.net
Nhân viên ký tên
BIỂU MẪU ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN
Thời gian đánh giá tuần tháng năm 2005 Họ tên nhân viên:
11. Đánh giá về số lượng công việc: Số điểm:
Diễn giải:
12. Đánh giá chất ... Quy
định có giá trị kể từ tháng 7 năm
BIỂU MẪU TỰ ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN
Thời gian đánh giá tuần tháng năm 2005 Họ tên nhân viên:
Số điểm tự đánh giá từ 1 – 10 điểm.
6. Đánh giá về số lượng...
- 3
- 3.3K
- 91
Mẫu Báo cáo kết quả đánh giá nội bộ
Ngày tải lên :
17/10/2012, 11:27
... TNHH Điện thoại Vân Chung
BÁO CÁO KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ NỘI BỘ
Kính gửi: Tổng Giám đốc
Hôm nay ngày ……… tháng. ………năm………chúng tôi xin được báo cáo kết
quả cuộc đánh giá chất lượng nội bộ được thực ... không phù hợp Đánh giá mức độ
Ghi chú:
NCM Không phù hợp lớn
NCm Không phù hợp nhỏ
OBS Lưu ý
Tổng cộng:…………………………………. NC; …………………………………….OBS
Kêt luận:
Đề nghị:
Kính trình
Tổng Giám đốc duyệt ... Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự
- Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội
- Điện thoại: 04. 7855518...
- 2
- 4.3K
- 36
Phương pháp đánh giá nhân viên
Ngày tải lên :
06/11/2012, 15:03
... loại nhân viên để đánh giá đúng
Đánh giá công việc chính là để đánh giá nhân viên. Nó quyết định thǎng tiến, khen thưởng,
thuyên chuyển hay cho nhân viên thôi việc đều nằm trong quy trình đánh giá ... nhớ rằng nhân nhượng trong việc đánh giá nhân viên không phải là làm nảy sinh ít
vấn đề mà nó sẽ xảy ra nhiều phiền toái hơn. Việc nhân nhượng sẽ mang đến cho nhân viên
kết quả đánh giá cao ... động của bạn. Quản lý
nhân viên một cách hiệu quả sẽ mang lại cho nhà quản lý vô số ích lợi.
Thông thường, quy trình đánh giá nhân viên kéo dài từ 6 tháng tới 1 nǎm. Nên đánh giá
công việc...
- 4
- 4.5K
- 101
Đánh giá nhân viên
Ngày tải lên :
06/11/2012, 16:02
...
sách và thay đổi thể chế cha? Đánh giá những vấn đề phù
hợp phải đợc áp dụng vào công tác quản lý và khuyến
khích trong nội bộ các cơ quan. Với việc quản lý và đánh
giá tốt hơn, các cơ quan phát ... tích nhng kết quả cũng không khác
- không có mèi quan hƯ.
ÀẤNH GIẤ VIÏÅN TRÚÅ
Đánh giá Viện trợ: khi nào có tác dụng, khi nào không, và tại sao
20
lý nhng sự hỗ trợ cho giáo dục quảng đại cũng ... quan trọng, tác động không chỉ tới sự lựa chọn
và đánh giá dự án mà còn tới cách thức thiết kế và đánh giá
các cơ quan tài trợ. Việc đánh giá các dự án trên quan điểm
của các nhà tài trợ đặc...
- 177
- 6K
- 3