khi nhà tuyển dụng hỏi bạn có câu hỏi nào không

... của họ”. Nếu bạn cảm thấy mình không thể giữ được bình tĩnh thì bạn có thể bỏ qua câu hỏi về ý kiến phản hồi. Còn nếu bạn thật sự muốn hỏi, viết thư là cách tốt nhất. Bạn có thể hỏi về ý kiến ... nói rằng bạn hãy cố gắng học hỏi từ mỗi lần bị từ chối - nhưng phải luôn hiểu rằng đó có thể không hẳn là lỗi do bạn. Ông nói “Đôi khi bạn không mắc lỗi gì. Nhưng có những người khác có thể giỏi ... Làm gì khi nhà tuyển dụng từ chối bạn? Bạn đặt rất nhiều hi vọng cho một vị trí mới ứng tuyển: yêu cầu công việc phù hợp với những kỹ năng và kinh nghiệm cuả bạn. Bạn cũng đã tham...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 10:15

... Đơn vị đo khối lượng nào không sử dụng trong việc khảo sát các phản ứng hạt nhân ? A. Tấn. B. 10 -27 kg. C. MeV/c 2 . D. u ( đơn vị khối lượng nguyên tử ). 15. Hãy chọn câu đúng: Hạt nhân C 14 6 ... D. 7p và 6n. 16. Hạt nhân nào sau đây không thể phân hạch ? A. U 239 92 . B. U 238 92 . C. C 12 6 . D. Pb 239 94 . 17. Hãy chọn câu sai: Những điều kiện cần phải có để tạo nên phản ứng hạt ... 10. Đại lượng nào đặc trưng cho mức độ bền vững của một hạt nhân ? A. Năng lượng liên kết. B. Năng lượng liên kết riêng. C. Số hạt proton. D. Số hạt nuclon. 11. Hãy chỉ ra câu sai: Trong một...

Ngày tải lên: 02/08/2013, 01:26

Ngày tải lên: 09/08/2013, 15:10

... “chiêu” hay để nhà tuyển dụng chọn bạn Biết được mong muốn mà nhà tuyển dụng chờ đợi ở ứng viên sẽ giúp bạn thể hiện tốt nhất trong buổi phỏng vấn và chứng tỏ được với họ bạn là ứng ... trí tuyển dụng. Dưới đây là mười điếu cơ bản mà các nhà tuyển dụng tìm kiếm ở một ứng viên: 1.Tiềm năng lâu dài: Nhà tuyển dụng muốn nhìn thấy tương lai và sự phát triển của công ty khi ... dụng. Do vậy bạn hãy chú ý trình bày hồ sơ, đặc biệt là đơn xin việc thật chính xác về nội dung, và có phong cách riêng của bạn. 5.Kinh nghiệm: Các nhà tuyển dụng thường không có thời gian...

Ngày tải lên: 28/10/2013, 03:15

... điếu cơ bản mà các nhà tuyển dụng tìm kiếm ở một ứng viên: 1. Tiềm năng lâu dài Nhà tuyển dụng muốn nhìn thấy tương lai và sự phát triển của công ty khi có bạn, bởi vậy bạn nên đưa ra ... ham học hỏi của bạn. Bạn luôn sẵn sàng khám phá ngay cả khi điều đó làm bạn mất thêm thời gian. 9. Nhiệt tình và tự chủ trong công việc 10 “chiêu” hay để nhà tuyển dụng chọn bạn Biết ... của bạn cho thấy bạn là con người có trách nhiệm và cầu tiến. 10. Khả năng thích nghi Nhà tuyển dụng luôn quan tâm đến khả năng thích nghi của bạn đối với môi trường làm việc mới. Bạn...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 08:15

Ngày tải lên: 26/12/2013, 20:16

... một nhà tuyển dụng đã nhận xét về bạn: "Chị nghĩ em học ngành này ra mà làm việc này uổng quá" , tôi không biết công ty của nhà tuyển dụng này là công ty trái chuyên ngành với bạn ... lại có cách nhìn khác hơn. Vì vậy, bạn nên liên hệ với bạn bè, Khi nhà tuyển dụng từ chối khéo Xem qua hồ sơ của bạn, tôi thấy có vẻ như bạn là một người rất năng động, từng tham gia nhiều ... hướng cho bạn quay về những công việc đúng với chuyên ngành của mình. Tình huống 2: Bạn ứng tuyển vị trí công việc đúng với chuyên ngành của mình Khả năng nhà tuyển dụng nhận xét như câu trên...

Ngày tải lên: 16/03/2014, 15:20

... viên và nhà tuyển dụng sẽ nhớ đến bạn nhiều hơn. Khi nhà tuyển dụng im tiếng Nhiều ngày, thậm chí nhiều tuần trôi qua vẫn không có chút hồi âm từ phía nhà tuyển dụng. Bao câu hỏi đặt ra ... cầu nhà tuyển dụng đưa ra Bạn còn cẩn thận kiểm tra lại hồ sơ, địa chỉ của nhà tuyển dụng để chắc chắn hồ sơ đến tận tay họ. Bạn cảm thấy khá yên tâm và việc còn lại là ngồi chờ nhà tuyển dụng ... tuần, vẫn không có chút hồi âm từ phía nhà tuyển dụng. Bao câu hỏi đặt ra trong đầu bạn: Họ không nhận được hồ sơ, đã tìm được người vừa ý hay họ không ấn tượng gì với hồ sơ của bạn Sự im...

Ngày tải lên: 16/03/2014, 15:20

... vấn, nhà tuyển dụng thường hỏi ứng viên có muốn đặt câu hỏi nào không. Nếu thật sự chưa nghĩ ra điều gì có liên quan và có thể tạo ấn tượng cho nhà tuyển dụng thì tốt nhất nên trả lời không ... 5. Khi ứng viên có một vấn đề rắc rối. Ứng viên có thể nói xin lỗi khi đến muộn, nhưng nhà tuyển dụng thì chẳng muốn nghe một câu chuyện dài dòng giải thích rằng ứng viên bị kẹt xe hay không ... phỏng vấn. Không nên cố “vắt óc” suy nghĩ để rồi cuối cùng đưa ra những câu hỏi ngớ ngẩn hay những câu hỏi mà chính ứng viên cũng có thể tìm thấy câu trả lời một cách dễ dàng. Những câu hỏi như...

Ngày tải lên: 15/05/2014, 23:26

... cộng” cho ứng viên khi tham dự phỏng vấn. Khi nhà tuyển dụng ra quyết định nhanh chóng Có những lúc nhà tuyển dụng phải mất cả giờ để phỏng vấn một ứng viên, nhưng cũng có khi cuộc phỏng ... ty cũ. 3. Khi ứng viên nói rằng mình đang cần tiền để trang trải một khoản chi tiêu nào đó. Các nhà tuyển dụng thường hỏi ứng viên liệu anh ta có sẵn sàng làm việc ngoài giờ hay không. Nếu ... gian bất cứ khi nào có cơ hội. Tôi vừa mới mua một chiếc xe mới và cần thêm thu nhập để trang trải các chi phí” thì ứng viên đó có khả năng cao lọt vào danh sách ưu tiên của nhà tuyển dụng. Hiểu...

Ngày tải lên: 28/06/2014, 11:20

... vấn, nhà tuyển dụng thường hỏi ứng viên có muốn đặt câu hỏi nào không. Nếu thật sự chưa nghĩ ra điều gì có liên quan và có thể tạo ấn tượng cho nhà tuyển dụng thì tốt nhất nên trả lời không ... thì nhà tuyển dụng cũng không còn đưa anh ta vào “danh sách Khi nhà tuyển dụng ra quyết định nhanh chóng Có những lúc nhà tuyển dụng phải mất cả giờ để phỏng vấn một ứng viên, nhưng cũng có ... xác định mình có yêu thích công việc hay không trước khi ứng tuyển, nếu không ứng viên sẽ chẳng gây được ấn tượng tích cực nào từ nhà tuyển dụng. 2. Khi ứng viên than phiền. Nhiều ứng viên...

Ngày tải lên: 29/06/2014, 13:20

Ngày tải lên: 08/07/2014, 16:22

Ngày tải lên: 09/07/2014, 18:21

... sử dụng câu trả lời gián tiếp để thông báo cho nhà tuyển dụng biết rằng câu hỏi của họ không có liên quan tới công việc. Tuy nhiên, cần thận trọng khi sử dụng phương pháp này bởi có thể nhà tuyển ... nhà tuyển dụng sẽ cho rằng bạn lảng tránh câu hỏi của họ hoặc họ sẽ đưa ra nhiều câu hỏi ngoài lề hơn nữa để làm rõ câu trả lời của bạn; thậm chí nhà tuyển dụng có thể cho rằng bạn có quá nhiều ... hữu dụng khi bạn có thể đáp ứng được phần lớn các yêu cầu của nhà tuyển dụng; tuy nhiên vẫn chưa phải là tất cả đối với vị trí đang tuyển dụng. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao khả năng của bạn...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 20:15

... hữu dụng khi bạn có thể đáp ứng được phần lớn các yêu cầu của nhà tuyển dụng; tuy nhiên vẫn chưa phải là tất cả đối với vị trí đang tuyển dụng. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao khả năng của bạn ... lời các câu hỏi của nhà tuyển dụng khi đề cập tới những điểm yếu của bạn Trên thực tế, không ai muốn thừa nhận rằng mình có điểm yếu, đặc biệt là trước nhà tuyển dụng của ... công ty mà bạn đang ứng tuyển. Tuy nhiên, các nhà tuyển dụng hiện nay có xu hướng muốn khảo sát khả năng ứng biến của bạn qua các câu hỏi về nhược điểm của bản thân. Vậy làm thế nào để vượt...

Ngày tải lên: 08/07/2014, 06:20

... điểm: Trước khi nhận được lời đề nghị công việc. Không nhiều ứng viên hỏi câu hỏi này. Tuy nhiên, nếu bạn muốn biết câu trả lời hãy hỏi trong buổi phỏng vấn. Đặt câu hỏi này khi bạn muốn đàm ... nghị công việc sẽ khi n nhà tuyển dụng có ấn tượng sai về bạn. nghị công việc, tuy nhiên những câu hỏi cơ bản như vậy sẽ khi n nhà tuyển dụng nhận thấy bạn không tập trung và chưa nắm rõ yêu ... mong đợi của bạn. Nhưng sẽ hiệu quả hơn nếu bạn hỏi đàm phán mức lương và những câu hỏi về tăng lương sau khi bạn nhận được lời đề nghị công việc từ phía nhà tuyển dụng. 4. Sau khi nhận việc,...

Ngày tải lên: 05/03/2014, 16:20

... nội bộ khác thì với câu hỏi này bạn sẽ biết được rằng nhân viên nội bộ đó có ưu thế gì so với các ứng viên khác hay không. 6. Bước tiếp theo là gì? Có 2 câu hỏi hữu ích trước khi kết thúc mỗi buổi ... ở bước nào trong quy trình tuyển dụng? ” và Khi nào và bằng cách nào tôi có thể tiếp tục các bước tiếp theo?” Điều này cho thấy bạn rất hứng thú với công việc và đồng thời cũng giúp bạn biết ... dụng. Ngược lại nếu thấy không hào hứng trong việc giải quyết những khó khăn đó, công việc này có thể không phù hợp với bạn. 4. Tại sao anh/chị lại làm việc ở đây? Với câu hỏi tại sao...

Ngày tải lên: 15/05/2014, 23:01

Ngày tải lên: 10/07/2014, 02:20

Ngày tải lên: 06/10/2014, 06:35

Ngày tải lên: 23/03/2015, 12:47