... quan h phỏp lut lao ng vi nhau, cỏc bờn u hng ti sc lao ng ca ngi lao ng v ú chớnh l khỏch th ca quan h phỏp lut lao ng Sc lao ng gn lin vi ngi lao ng Sc lao ng c th hin bng hnh vi lao ng ca ngi ... c lao ng th phõn bit c v tớnh cht v ni dung vi hp ng lao ng Theo quy nh ti iu 44 B lut lao ng thỡ Tha c lao ng th l bn tha thun gia th lao ng v ngi s dng lao ng v cỏc iu kin lao ng v s dng lao ... ca quan h phỏp lut lao ng 1.Ch th ca quan h phỏp lut lao ng Ch th ca quan h phỏp lut lao ng l cỏc bờn tham gia quan h phỏp lut lao ng gm: ngi lao ng v ngi s dng lao ng a) Ngi lao ng iu 55 Hin phỏp...
... quan h phỏp lut lao ng vi nhau, cỏc bờn u hng ti sc lao ng ca ngi lao ng v ú chớnh l khỏch th ca quan h phỏp lut lao ng Sc lao ng gn lin vi ngi lao ng Sc lao ng c th hin bng hnh vi lao ng ca ngi ... c lao ng th phõn bit c v tớnh cht v ni dung vi hp ng lao ng Theo quy nh ti iu 44 B lut lao ng thỡ Tha c lao ng th l bn tha thun gia th lao ng v ngi s dng lao ng v cỏc iu kin lao ng v s dng lao ... ca quan h phỏp lut lao ng 1.Ch th ca quan h phỏp lut lao ng Ch th ca quan h phỏp lut lao ng l cỏc bờn tham gia quan h phỏp lut lao ng gm: ngi lao ng v ngi s dng lao ng a) Ngi lao ng iu 55 Hin phỏp...
... pháp luật Thời gian laođộng nghỉ ngơi NLĐ phải hợp lý, không vượt mức luật định Đối với đối tượng laođộng tàn tật, laođộng vị thành niên…cần quan tâm đặc biệt Ngoài ra, bị tai nạn lao động, ... Luật Hà Nội, Giáo trình LuậtLao động, NXB CAND, Hà Nội, 2009 Khoa Luật – Viện Đại học Mở Hà Nội, Giáo trình luậtLaođộng Việt Nam, NXB GD, Việt Nam, 2009 Bộ luậtLaođộng Một số Website : 4 ... quyền lao động, quyền tự sáng tạo Các chế định nhằm bảo vệ quyền nhân thân cho NLĐ thể qua hàng loạt chế định : Hợp đồnglao động, thời làm việc, thời nghỉ ngơi, bảo hộ lao động, kỉ luậtlaođộng ...
... – môn Luậtlaođộng Khoa pháp luật kinh tế chi tiết thi hành Bộ luậtLaođộngLuật Giáo dục dạy nghề, trừ trường hợp chấm dứt hợp đồnglaođộng mà thực đủ quy định Điều 37 Bộ luậtLaođộng sửa ... chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật trường hợp NLĐ chấm dứt HĐLĐ không theo luật định vi phạm thời hạn báo trước (căn vào quy định pháp luật tuỳ thuộc vào hình thức hợp đồnglao động) 2.2 Hậu pháp lí ... bổ sung 2002, 2006, 2007) Luận văn Thạc sỹ luật học Đề tài: “vấn đề bồi thường thiệt hại theo luậtlaođộng Việt Nam” Nguyễn Ngọc Lan Trường Đại học Luật Hà Nội Hà Nội – 2005 Đoạn Điều 43 BLLĐ...
... quan h phỏp lut lao ng vi nhau, cỏc bờn u hng ti sc lao ng ca ngi lao ng v ú chớnh l khỏch th ca quan h phỏp lut lao ng Sc lao ng gn lin vi ngi lao ng Sc lao ng c th hin bng hnh vi lao ng ca ngi ... c lao ng th phõn bit c v tớnh cht v ni dung vi hp ng lao ng Theo quy nh ti iu 44 B lut lao ng thỡ Tha c lao ng th l bn tha thun gia th lao ng v ngi s dng lao ng v cỏc iu kin lao ng v s dng lao ... ca quan h phỏp lut lao ng 1.Ch th ca quan h phỏp lut lao ng Ch th ca quan h phỏp lut lao ng l cỏc bờn tham gia quan h phỏp lut lao ng gm: ngi lao ng v ngi s dng lao ng a) Ngi lao ng iu 55 Hin phỏp...
... nguyên nhân, hình thức kỷ luậtlaođộng trường hợp đương tường trình người sử dụng laođộng trình bày biên việc xảy phát - Người sử dụng laođộng chứng minh lỗi người laođộng (cần ghi rõ số nội ... đương (cần ghi rõ người sử dụng laođộng chứng minh lỗi hay sai với quy định pháp luật) .(1) - Kết luận cuối người sử dụng laođộng - Hành vi vi phạm kỷ luậtlaođộng Trường hợp bồi thường trách ... động (cần ghi rõ số nội dung) như: hành vi vi phạm, mức độ vi phạm, nguyên nhân, hình thức kỷ luậtlaođộng Trường hợp bồi thường trách nhiệm vật chất ghi mức độ thiệt hại (tính giá trị tiền đồng...
... nguyên nhân, hình thức kỷ luậtlaođộng trường hợp đương tường trình người sử dụng laođộng trình bày biên việc xảy phát Người sử dụng laođộng chứng minh lỗi người laođộng (cần ghi rõ số nội ... dụng laođộng chứng minh lỗi người laođộng hay sai với quy định pháp luật) Quy trình xử lý kỷ luật – Mẫu 14: Biên họp HDKL NLĐ Kết luận cuối người sử dụng laođộng Hành vi vi phạm kỷ luật, ... người laođộng (cần ghi rõ số nội dung) như: Hành vi vi phạm, mức độ vi phạm, hình thức kỷ luậtlaođộng Trường hợp bồi thường trách nhiệm vật chất ghi mức độ thiệt hại (tính giá trị tiền Đồng...
... ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương người laođộng hưởng lương ngày doanh nghiệp” Hỗ trợ xử lý kỷ luậtlaođộng Doanh nghiệp Kiểm tra pháp lý & Người laođộng làm việc vào ban đêm, trả thêm 30% ... 25/02/2014 Cách tính lương làm thêm vào ban đêm theo luậtlaođộng 2012 | ecolaw luậtlaođộng a) Vào ngày thường, 150%; b) Vào ngày nghỉ tuần, 200%; c) Vào ngày nghỉ ... công việc ngày làm việc bình thường Người laođộng làm thêm vào ban đêm việc trả lương theo quy định khoản khoản Điều này, người laođộng trả sửa hợp đồngLuật sư online Thủ tục Doanh nghiệp thêm...
... t lao ng ngư i s d ng lao ng Ngư i s d ng lao ng có th m t t ch c có tư cách pháp nhân ho c có th ch m t cá nhân có i u ki n c n d ng lao ng Xét phương di n c a quan h lao ng ngư i s d ng lao ... lao ng có quy n yêu c u quan có th m quy n gi i quy t Tranh ch p gi a ngư i lao ng ngư i s d ng lao ng v k lu t lao ng c coi tranh ch p lao ng c gi i quy t theo th t c gi i quy t tranh ch p lao ... t lao ng ngư i lao ng thi t l p quan h lao ng s h p ng H thư ng nh ng ngư i 15 tu i Trong m t s trư ng h p c bi t có th ngư i dư i 15 tu i Còn k lu t công ch c l i c áp d ng cho nh ng ngư i lao...
... quan h lao ng c thi t l p, ngư i lao ng vào làm vi c ơn v s d ng lao ng, h b t bu c ph i ch p hành quy nh v k lu t lao ng mà ngư i s d ng lao ng ã ban hành Ngư i lao ng tham gia vào quan h lao ng ... quan h lao ng, n trình lao ng mà Nh ng v n không liên quan n quan h lao ng, trình lao ng, ngư i lao ng nghĩa v ph i ch p hành Ngay c ngư i lao ng có hành vi vi ph m k lu t, b ngư i s d ng lao ng ... khái ni m v k lu t lao ng theo i u 82 c a B lu t lao ng k lu t lao ng ph m vi c a doanh nghi p Trong trình s d ng lao ng, ngư i s d ng lao ng có quy n thi t l p, trì k lu t lao ng, có quy n quy...
... t ng lao ng d u hi u b n nh t c a vi c làm - Th hai, ho t ng ó ph i t o 66 thu nh p th c hi n vi c làm, ngư i lao ng ph i s d ng s c lao ng c a tác ng vào i tư ng lao ng s tiêu hao s c lao ng ... N u ho t ng lao ng vi c làm ho t 65 nghiªn cøu - trao ®æi ng lao ng ch d u hi u b n c a vi c làm mà không th ng nh t lao ng v i vi c làm Lúc hay lúc khác, m i ngư i u có ho t ng lao ng song i ... lao ng (ngư i lao ng có vi c làm) i u kho n ch y u nh t c a h p ng công vi c ph i làm ti n công Tuy nhiên, dư i góc khoa h c l i ph i phân bi t: Vi c làm danh t chung, ch i tư ng c a h p ng lao...
... nghiệp Pháp luật tố tụng laođộng Đây phận pháp luật quy định cụ thể thẩm quyền, tổ chức án laođộng trình tố tụng 3.1 Thẩm quyền án lao động: Theo Điều 2, Luật án lao động, án laođộng có thẩm ... phận pháp luật bao gồm tổng thể quy định tổ chức liên kết theo pháp luậtlao động, thoả ước laođộng tập thể, đấu tranh laođộng quy chế xí nghiệp 2.1 Tổ chức liên kết theo pháp luậtlaođộng Đó ... 3.2 Tổ chức án Tố tụng laođộng bao gồm cấp xét xử: cấp sơ thẩm án lao động, cấp phúc thẩm án laođộng cấp bang cấp giám đốc thẩm án laođộng cấp liên bang Toà án laođộng cấp sơ thẩm có hội...
... n y phải phụ thuộc v o phơng án sử dụng laođộng ngời laođộng Trên l số điểm thoả ớc laođộng tập thể theo Luật sửa đổi, bổ sung số điều Bộ luậtlaođộng v văn hớng dẫn thi h nh Những vấn đề ... o pháp luật cha có quy định cụ thể v vấn đề n y đ đợc khắc phục Luật sửa đổi, bổ sung số điều Bộ luậtlaođộng Việc xử lí thoả ớc vô hiệu theo Luật sửa đổi, bổ sung giống nh Bộ luậtlaođộng song ... với chất thoả ớc đồng thời cải cách thủ tục h nh lĩnh vực lao động, Luật sửa đổi, bổ sung số điều Bộ luậtlaođộng đ quy định thoả ớc laođộng có hiệu lực từ ng y kí kết từ ng y hai bên thoả thuận,...