0

học thuyết chính trị

Nội dung cơ bản của học thuyết  giá trị thặng dư (2).DOC

Nội dung cơ bản của học thuyết giá trị thặng dư (2).DOC

Kế toán

... lý luận giá trị thặng d của Mác là lý luận khoa học và cách mạng, và hoàn chỉnh, là cơ sở cho sự ra đời và phát triển của các học thuyết khác của Mác: học thuyết về tiền công, học thuyết về tích ... luận giá trị thặng d thì mọi vấn đề khoa học, bản chất mới đợc làm sáng tỏ.1Theo đánh giá của V.I Lênin thì Lý luận giá trị thặng d là hòn đá tảng của học thuyết kinh tế của Mác và học thuyết ... đến nay, các nhà kinh tế chính trị học t sản trong chừng mực nhất định đà nghiên cứu vấn đề giá trị thặng d đợc tạo ra nh thế nào. Nhng tất cả các nhà kinh tế chính trị học đều phạm phải cái sai...
  • 11
  • 10,060
  • 28
Nội dung cơ bản của học thuyết  giá trị thặng dư.DOC

Nội dung cơ bản của học thuyết giá trị thặng dư.DOC

Kế toán

... lý luận giá trị thặng d của Mác là lý luận khoa học và cách mạng, và hoàn chỉnh, là cơ sở cho sự ra đời và phát triển của các học thuyết khác của Mác: học thuyết về tiền công, học thuyết về tích ... giá trị thặng d thì mọi vấn đề khoa học, bản chất mới đợc làm sáng tỏ.1Theo đánh giá của V.I Lênin thì lý luận giá trị thặng d chính là hòn đá tảng của học thuyết kinh tế của Mác và học thuyết ... đến nay, các nhà kinh tế chính trị học t sản trong chừng mực nhất định đà nghiên cứu vấn đề giá trị thặng d đợc tạo ra nh thế nào. Nhng tất cả các nhà kinh tế chính trị học đều phạm phải cái sai...
  • 13
  • 15,095
  • 37
Tại sao nói học thuyết giá trị thặng dư là hòn đá tảng to lớn nhất trong học thuyết kinh tế của C. Mác.DOC

Tại sao nói học thuyết giá trị thặng dư là hòn đá tảng to lớn nhất trong học thuyết kinh tế của C. Mác.DOC

Kế toán

... giá trị thặng d : M = m, x V3kinh tế chính trị Đề tài: Tại sao nói học thuyết giá trị thặng d là hòn đá tảng to lớn nhất trong học thuyết kinh tế của C. Mácbài làmCác Mác - Nhà kinh tế chính ... Mác - Nhà kinh tế chính trị học, Nhà triết học thiên tài của Đức đà để lại cho nhân loại biết bao học thuyết mà đến nay vẫn còn nguyên giá trị . Có thể nói học thuyết giá trị thặng d là một phát ... toàn bộ học thuyết của ông.Chúng ta, ai cũng biết rằng: bất cứ một học thuyết kinh tế nào ra đời hay hình thành cũng đều dựa trên hai tiền đề là thực tiễn và học thuyết . Bởi lẽ t duy học thuyết...
  • 5
  • 9,283
  • 110
Học thuyết giá trị thặng dư (GTTD)

Học thuyết giá trị thặng dư (GTTD)

Khoa học xã hội

... kinh tế chính trị kinh tế chính trị Đề tài: Tại sao nói học thuyết giá trị thặng d là hòn đá tảng to lớn nhất trong học thuyết kinh tế của C. Mácbài làmCác Mác - Nhà kinh tế chính trị học, Nhà ... toàn bộ học thuyết của ông.Chúng ta, ai cũng biết rằng: bất cứ một học thuyết kinh tế nào ra đời hay hình thành cũng đều dựa trên hai tiền đề là thực tiễn và học thuyết . Bởi lẽ t duy học thuyết ... kinh tế chính trị học, Nhà triết học thiên tài của Đức đà để lại cho nhân loại biết bao học thuyết mà đến nay vẫn còn nguyên giá trị . Có thể nói học thuyết giá trị thặng d là một phát hiện vĩ...
  • 5
  • 2,487
  • 34
Liên hệ thực tiễn việc áp dụng các học thuyết quản trị phương tây của Google.doc

Liên hệ thực tiễn việc áp dụng các học thuyết quản trị phương tây của Google.doc

Quản trị kinh doanh

... như học thuyết X, học thuyết Y cũng đã được coi là học thuyết kinh điển trong quản trị nhân lực, được đưa vào giảng dậy trong các khối kinh tế.4. Thứ ba là học thuyết Za. Tác giả: Học thuyết ... tế.3.Thứ hai là học thuyết Ya. Tác giả: Học thuyết Y cũng được Douglas Mc Gregor đưa ra vào những năm 1960, có thể coi học thuyết Y là sự “sửa sai” hay tiến bộ hơn về lý thuyết quản trị nhân lực.b. ... cho lần phỏng vấn tiếp theo. Khác với học thuyết quản trị phương Đông, các học thuyết quản trị phương Tây lấy hiệu quả công việc làm mục tiêu. Theo học thuyết Y, lười nhác không phải là bản...
  • 37
  • 9,711
  • 84
Thực trạng vận dụng học thuyết quản trị nhân lực vào trong doanh nghiệp Honda.doc

Thực trạng vận dụng học thuyết quản trị nhân lực vào trong doanh nghiệp Honda.doc

Quản trị kinh doanh

... Và cũng như học thuyết X, học thuyết Y cũng đã được coi là học thuyết kinh điển trong quản trị nhân lực, được đưa vào giảng dậy trong các khối kinh tế. c. Học thuyết Z Học thuyết Z được tiến ... Các học thuyết quản trị nhân lực phương Tâya. Nội dung của học thuyết Xb. Nội dung của học thuyết Yc. Nội dung của học thuyết ZII. Liên hệ thực tiễn việc ứng dụng học thuyết QTNL phương Tây ... thành học thuyết quản trị nhân lực kinh điển không thể bỏ qua để giảng dậy trong các khối kinh tế.b. Học thuyết Y Học thuyết Y cũng được Douglas Mc Gregor đưa ra vào những năm 1960, có thể coi học...
  • 31
  • 13,280
  • 141
Các học thuyết quản trị nhân lực - Sự tồn tại của các tư tưởng quản trị nhân lực Phương Tây và Phương Đông trong các doanh nghiệp Việt Nam.DOC

Các học thuyết quản trị nhân lực - Sự tồn tại của các tư tưởng quản trị nhân lực Phương Tây và Phương Đông trong các doanh nghiệp Việt Nam.DOC

Quản trị kinh doanh

... cách tương đối thì học thuyết X không còn phát huy được hiệu quả cao trong quản trị. Học thuyết Y.Do có những nhận thức khác về con người so với học thuyết X nên học thuyết Y đã đưa ra một ... học thuyết quản trị nhân lực - Sự tồn tại của các tư tưởng quản trị nhân lực Phương Tây và Phương Đông trong các doanh nghiệp Việt Nam.Chương 1: Các học thuyết quản trị nhân lực.Các học thuyết ... “Pháp ttrị”.Khác với trường phái “Đức trị , trường phái “Pháp trị coi pháp luật là tiêu chuẩn cho mọi hành vi trong ứng xử của người quản trị đối với người bị quản trị. Hàn Phi xây dựng học thuyết...
  • 48
  • 7,324
  • 27
CÁC HỌC THUYẾT QUẢN TRỊ KINH DOANH

CÁC HỌC THUYẾT QUẢN TRỊ KINH DOANH

Quản trị kinh doanh

... (1841 - 1925) người chủ trương phải có một lý thuyết quản trị khoa học dựa trên quy tắc và chức năng nhất định. Trong cuốn "Lý thuyết quản trị hành chính chung và trong công nghiệp) xuất bản ... bị cho xí nghiệp.Theo P. Drucker, quản trị có 3 chức năng: quản trị công nhân, công việc; quản trị các nhà quản trị và quản trị một doanh nghiệp. Quản trị theo P. Drucker còn là sự chủ động ... đưa ra 4 nguyên tắc quản trị sau:- Nhân viên quản trị phải am hiểu khoa học, bố trí lao động một cách khoa học để thay thế cho các tập quán lao động cổ hủ.- Người quản trị phải lựa chọn người...
  • 6
  • 1,326
  • 12

Xem thêm