giao việc

Kỹ năng giao việc ủy quyền

Kỹ năng giao việc ủy quyền

Ngày tải lên : 08/11/2012, 00:28
... phẩm chất.  Phân biệt giao việc và uỷ quyền. Phân biệt giao việc và uỷ quyền.  Quy trình giao việc. Quy trình giao việc.  Giao việc cho ai, tại sao? Căn cứ là gì? Giao việc cho ai, tại sao? ... cứ là gì?  Theo dõi giao việc. Theo dõi giao việc.  Đánh giá giao việc. Đánh giá giao việc. 11/08/12 11/08/12 5 5 2. Lợi ích của giao việc (tt) 2. Lợi ích của giao việc (tt)  Nhân viên ... 21 21 II/ Các bước giao việc II/ Các bước giao việc  Rà soát lại các công việc. Rà soát lại các công việc.  Chọn việc để giao Chọn việc để giao . .  Làm rõ các yếu tố liên quan đến công việc Làm rõ...
  • 35
  • 867
  • 8
Kỹ năng giao việc ủy quyền

Kỹ năng giao việc ủy quyền

Ngày tải lên : 09/11/2012, 08:53
... Học cách tiếp cận này, công việc của bạn sẽ trôi chảy hơn vì nhân viên của bạn sẽ học được cách tự quản lý mình. 1. Lãnh đạo là gì? • Xác định chiến lược. • Giao công việc cho NV/uỷ quyền. • Động ... viên có cả kỹ năng và sự tự tin trong việc xử lý công việc. • Tuy nhiên, nếu bạn sử dụng phong cách này trước khi nhân viên của bạn sẵn sàng cho công việc thì họ có thể sẽ cảm thấy rằng, bạn ... bạc công việc với từng cá nhân. • Phong cách này thích hợp khi nhân viên không còn là người mới đối với công việc nhưng cũng chưa đủ khả năng hoặc sự tự tin về khả năng thực hiện công việc của...
  • 36
  • 804
  • 6
Thiết kế Hồ sơ giao việc

Thiết kế Hồ sơ giao việc

Ngày tải lên : 25/04/2013, 20:17
... 46/73 Hồ sơ giao việc Hướng dẫn thực hiện quy trình 02 Trang 34/73 Hồ sơ giao việc PHẦN II HỒ SƠ GIAO VIỆC 1. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC Đơn vị Cá nhân WHY WHAT WHY HOW WHAT HOW Trang 30/73 Hồ sơ giao việc Hình ... công việc (Khối lượng công việc) 68 Hình 30. Giao diện form Tiêu chí hoàn thành công việc (Chất lượng công việc) 68 Hình 31. Giao diện form Thông tin nhân viên 69 Hình 32. Giao diện form Hồ sơ giao ... Hồ sơ giao việc 5. Thẩm quyền - - - 6. Các mối quan hệ làm việc Bên trong Bên ngoài Trang 37/73 Hồ sơ giao việc • Mô tả: Hệ thống quản lý hồ sơ giao việc sẽ giúp lưu trữ thông...
  • 73
  • 527
  • 1
phương pháp giao việc trong phân môn Tự Nhiên Xã Hội.

phương pháp giao việc trong phân môn Tự Nhiên Xã Hội.

Ngày tải lên : 26/07/2013, 01:27
... pháp giao việc trong phân môn Tự Nhiên Xã Hội. B. Ph ng pháp giao vi c:ươ ệ 1. Thế nào là phương pháp giao việc? Là phương pháp lôi cuốn học sinh vào các hoạt động đa dạng với những công việc cụ ... thành được những hành vi phù hợp với công việc được giao, thu nhận kiến thức phù hợp. 2. Cách tiến hành:  Lựa chọn bài dạy phù hợp với phương pháp giao việc.  Xây dựng kế hoạch: Căn cứ vào mục ... hoạch giảng dạy cụ thể, chi tiết trong việc phân công nhiệm vụ cho từng nhóm: Đây là bước chuẩn bị quan trọng nhất. Tôi đã luôn cân nhắc thật kĩ khi giao việc cho từng cá nhân. Phải cân nhắc lựa...
  • 9
  • 1.2K
  • 10
Chữ A trong từ L.E.A.D.E.R.S: Giao việc

Chữ A trong từ L.E.A.D.E.R.S: Giao việc

Ngày tải lên : 04/11/2013, 19:15
... trong từ L.E.A.D.E.R.S: Giao việc Giao việc là một trong những hoạt động thường ngày của các sếp, nhưng không ít người vẫn mắc phải sai lầm. Có sếp cứ thấy người là giao việc, chẳng cần quan tâm ... thiết. Khi giao việc cũng cần phân chia công việc đồng đều. Chẳng hạn, bạn thấy nhân viên A làm việc tốt, vậy là lần nào bạn cũng chỉ giao cho người đó, không quan tâm xem họ đang làm dở việc gì, ... không. Rồi sau đó mới nhận ra, giao việc (Assignment) không thể tuỳ tiện được. Thông thường, các sếp thường giao việc cho một cá nhân hoặc một nhóm khi họ có quá nhiều việc phải làm và không đủ...
  • 2
  • 359
  • 0
Tài liệu 10 "chiêu" giao việc thành công doc

Tài liệu 10 "chiêu" giao việc thành công doc

Ngày tải lên : 09/12/2013, 17:22
... Không nhất thiết cứ phải là việc lớn mới giao việc Cho dù là một công việc thông thường, cách phân nhỏ và giao việc cho người dưới quyền vẫn là một phương pháp làm việc hiệu quả chứ đừng theo ... theo một quan niệm cứng nhắc cổ hủ: “nhiều việc thì phân, ít việc từ từ làm”. Việc phân chia công việc đảm báo tính gắn bó kết nối trong tập thể. Việc này cũng đồng thời rất có tác dụng với ... “độc quyền” trong công ty. 9. Giao việc rồi không can thiệp quá sâu Giao việc thì luôn đi kèm với giám sát thực hiện, tuy nhiên không nên can thiệp quá sâu vào công việc cụ thể của mỗi cá nhân....
  • 2
  • 417
  • 1
Tài liệu Phương pháp giao việc trong phân môn Tự Nhiên Xã Hội ppt

Tài liệu Phương pháp giao việc trong phân môn Tự Nhiên Xã Hội ppt

Ngày tải lên : 14/12/2013, 21:15
... pháp giao việc trong phân môn Tự Nhiên Xã Hội. B. Phương pháp giao việc: 1. Thế nào là phương pháp giao việc? Là phương pháp lôi cuốn học sinh vào các hoạt động đa dạng với những công việc ... của mình hình thành được những hành vi phù hợp với công việc được giao, thu nhận kiến thức phù hợp. 2. Cách tiến hành: Phương pháp giao việc trong phân môn Tự Nhiên Xã Hội LỜI MỞ ĐẦU Hiện ... hoạch giảng dạy cụ thể, chi tiết trong việc phân công nhiệm vụ cho từng nhóm: Đây là bước chuẩn bị quan trọng nhất. Tôi đã luôn cân nhắc thật kĩ khi giao việc cho từng cá nhân. Phải cân nhắc...
  • 8
  • 1K
  • 4
Tài liệu Phân công công việc - giao việc hoặc ủy quyền docx

Tài liệu Phân công công việc - giao việc hoặc ủy quyền docx

Ngày tải lên : 15/01/2014, 15:59
... cứ là gì?  Theo dõi giao việc. Theo dõi giao việc.  Đánh giá giao việc. Đánh giá giao việc. 01/15/14 26 5. Chuẩn bị và giao việc 5. Chuẩn bị và giao việc . .  Trước khi giao, bạn nên chuẩn ... phẩm chất.  Phân biệt giao việc và uỷ quyền. Phân biệt giao việc và uỷ quyền.  Quy trình giao việc. Quy trình giao việc.  Giao việc cho ai, tại sao? Căn cứ là gì? Giao việc cho ai, tại sao? ... đấy! 01/15/14 3 1. Phân biệt giao việc và uỷ quyền. 1. Phân biệt giao việc và uỷ quyền.  Giao việc mang tính chất giao nhiệm vụ cho Giao việc mang tính chất giao nhiệm vụ cho nhân viên. nhân...
  • 35
  • 990
  • 1
PHIẾU GIAO VIỆC pptx

PHIẾU GIAO VIỆC pptx

Ngày tải lên : 16/03/2014, 22:20
  • 1
  • 10K
  • 159