giải pháp giữ chân người tài
"Lùng", "câu" và giữ chân người tài
Ngày tải lên :
27/08/2012, 12:50
... "dàn ý" ngay từ đầu là phương pháp rất phổ biến và
hiệu quả để cho người nghe có thể hình dung và nhớ được nội
dung của thông tin. Phương pháp lặp ở cuối cùng để nhấn mạnh
ý chính ... tiếp và truyền đạt luôn nằm ở phần đầu
trong danh sách các kỹ năng bắt buộc của người quản lý.
Bên cạnh phương pháp riêng của mình, bạn có thể tham khảo
những bí quyết sau.
Chuẩn bị thông ... có được ý tưởng mới, hoàn thiện
kế hoạch, nhìn nhận vấn đề một cách sâu rộng hơn.
Giao tiếp giữa sếp và nhân viên
Hẳn chúng ta vẫn nhớ đến bài phát biểu của Steve Jobs -
Giám đốc điều hành...
- 9
- 622
- 3
"Lùng" - "câu" và giữ chân người tài
Ngày tải lên :
20/10/2013, 05:15
... dùng cách mua bảo hiểm để giữ chân người tài.
Nhưng phương pháp hiệu quả hơn để giữ chân người tài, theo ông Thành, là ở
"cách đối xử hoặc ứng xử mang tính con người với nhau. Đó là những ... hướng dẫn
người ta không phải theo tinh thần giữa sếp và nhân viên mà là như giữa người
anh và người em với nhau".
Ông nhấn mạnh, điều quan trọng nhất để giữ chân người tài là tạo cho ... mà họ đang làm việc.
Giữ chân người tài
Thu hút người tài đã khó, nhưng giữ được họ càng khó hơn. Có người cho
rằng, một tổ chức không thể thực sự thu hút được tài năng nếu họ không biết...
- 8
- 418
- 3
Giữ chân người tài nơi công sở
Ngày tải lên :
07/11/2013, 23:15
... chỉ vì muốn giữ chân người tài, đồng thời cải tiến lòng trung
thành của các nhân viên nói chung. Vì thế, hãy khen thưởng nhân viên một cách
sáng tạo và thú vị nhất.
Giữ chân người tài nơi công ... xem đấy là một trong những điểm mạnh để thu hút nhân
tài.
Có chương trình đào tạo nghiêm túc
Đây chính là điều cốt lõi để thu hút nhân tài giữa các doanh nghiệp. Do đó, nếu
doanh nghiệp bạn ... hầu hết những doanh nghiệp, dù lớn nhỏ ra sao, đều sẵn sàng
chi tiêu rất nhiều vào việc giữ chân các tài năng ấy? Vì sao ngay cả những tập
đoàn danh tiếng cũng phải thay đổi nền văn hóa doanh...
- 4
- 331
- 1
Tài liệu Lách luật để giữ chân người tài pptx
Ngày tải lên :
12/12/2013, 14:15
... Lách luật để giữ chân người tài
Phần lớn mọi người đều đồng ý rằng các nhà quản trị cấp cao với năng lực
và kiến thức chuyên ... nhiều khi chính việc quá phụ thuộc vào các nhà
quản trị cũng như để lôi kéo và giữ chân người tài, nhiều quy định của pháp luật
đã bị “lách” để ngày một tăng cao những khoản tiền khổng lồ mà các ... các tập đoàn kinh tế, người thuê
họ và trả công cho họ, thì không hẳn thế. Nếu vậy, có lẽ cuối cũng sẽ không cần
nhờ để các quy định pháp luật chặt chẽ mà chính họ sẽ là người tạo ra sự chặt...
- 4
- 307
- 3
Tài liệu Làm thế nào để thu hút và giữ chân người tài? docx
Ngày tải lên :
20/01/2014, 05:20
... giỏi với xung quanh là những nhân viên hết dạ trung thành.
Làm thế nào để thu hút và giữ
chân người tài?
Trong cuốn sách Lessons From the Top: The Search for America's Best
Business ... quản lý sẽ gặp rất nhiều khó khăn khi
mọi người không thực sự tham gia vào quá trình ra quyết định. Bạn sẽ không thể lôi
kéo và giữ chân những nhân viên tài năng nhất, nếu họ không cảm thấy mình ... giúp bạn trở
thành một mẫu nhà quản trị lý tưởng, một “thỏi nam châm” có thể thu hút và giữ chân
người tài.
Đòi hỏi thứ nhất: Bạn phải có một viễn cảnh
Có lẽ tất cả chúng ta đều đã từng nghe...
- 7
- 1000
- 9
Tài liệu Nhà Nước làm cách nào để giữ chân người tài ppt
Ngày tải lên :
20/01/2014, 20:20
... để giữ chân người tài
Với sự gia tăng cạnh tranh từ khu vực tư nhân và nước ngoài, các cơ
quan, doanh nghiệp Nhà nước đang phải đương đầu với một thách
thức lớn, làm thế nào để thu hút, giữ ... và hiệu quả
công việc hơn là theo thời gian công tác.
Cũng về kinh nghiệm thu hút và giữ chân người tài, ông Peter Ryder, Tổng giám
đốc Công ty Quản lý quỹ đầu tư Indochina Capital, Phó chủ ...
Hầu hết những người được hỏi đều cho rằng, mức lương thưởng, trợ cấp là yếu tố
quan trọng nhất, lý do về mức lương không thỏa đáng chiếm đến 50% câu trả lời.
Tuy nhiên, rất nhiều người trả lời...
- 3
- 399
- 2
Tài liệu 5 phương pháp giữ chân nhân tài docx
Ngày tải lên :
20/01/2014, 21:20
... giám
đốc cùng các nhân viên có liên quan trực tiếp thảo luận để tìm ra nguyên
5 phương pháp giữ chân nhân tài
Rất nhiều các bạn trẻ, muốn tìm thách thức mới bằng
cách thay đổi chỗ làm, còn ... không phải bao giờ cũng đạt được kết quả như
ý. Để giải quyết vấn đề này, các công ty cần phải phát triển các chiến lược
thu hút và giữ nhân tài.
Điều quan trọng mà các công ty cần lưu ý là ... nhân viên không bao
giờ muốn rời xa công ty? Dưới đây xin giới thiệu với các bạn 5 phương
pháp giữ chân nhân viên giỏi tại các công ty .
1. Xây dựng môi trường cạnh tranh lành mạnh
Để việc...
- 3
- 469
- 2
Tài liệu Giữ chân người tài pptx
Ngày tải lên :
23/01/2014, 23:20
... tích cực và tiến bộ, nếu bạn muốn giữ chân nhân viên
giỏi, hãy tìm cách để thâm nhập vào trái tim của họ. Đây là cách giữ chân nhân tài cũ và thu hút
thêm nhân tài mới.
Nguyệt Ánh
Theo Allbusiness
...
- 2
- 294
- 0
Một số phương pháp (kinh nghiệm) mới (hiệu quả) trong thu hút và giữ chân nhân tài.doc
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:29
... trọng và có
ích cho tổ chức.
Đề xuất của nhóm về giải pháp thu hút và giữ chân nhân tài:
Làm cách nào để thu hút, sử dụng, phát triển và giữ chân người giỏi? Dưới đây
là bốn gợi ý giúp doanh ... hoàn thiện đề tài.
1.Mục đích của đề tài
• Tìm hiểu chung về quản trị nguồn nhân lực
• Hiểu về các cách thức để thu hút và giữ chân nhân tài.
• Hiểu được phương pháp thu hút nhân tài của Nike
• ... và giữ được những người
giỏi cho tổ chức.
Với những kiến thức được tích lũy, nhóm chúng tôi xin chọn đề tài “Một số
phương pháp (kinh nghiệm) mới (hiệu quả) trong thu hút và giữ chân nhân tài ...
- 18
- 2.8K
- 35