giáo trình môn quản lý nhân sự

BÀI THUYẾT TRÌNH MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

... mọi hoạt động quản trị có nhiều người tham gia đều cần sự quản lý, hơn nữa để quản lý lại cần có tổ chức. Quá trình thiết kế và xây dựng tổ chức từ những bộ phận nhỏ hơn là chuyên môn hóa lao ... các cơ cấu tổ chức phổ biến nhất hiện nay. BÀI LÀM: I./ KHÁI NIỆM VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ: 1. Khái niệm: Quản trị nhân sự là sự phối hợp một cách tổng thể các hoạt định,tuyển mộ,tuyển chọn, duy ... giản hay phức tạp, là chính trị hay tranh cử. - Quản trị nhân sự hiện diện khắp mọi phòng ban. II./KHÁI NIỆM VỀ CƠ CẤU TỔ CHỨC TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ: Trong điều kiện nền kinh tế luôn thay đổi...

Ngày tải lên: 19/10/2013, 13:15

9 1,6K 13

THUYẾT TRÌNH MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ĐỀ TÀI "QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG" pdf

... chuyên môn • Nhân viên nhận ra rằng mình đã bị lầm khi “đàm phán lương thấp” mà nhận công việc thì nhiều. • Nhân viên nhận lời mời cùng lúc nhiều đơn vị. • Nhân viên đã đạt được mục đích. 36 QUY TRÌNH ... CHUẨN CHỌN NGƯỜI SAU THỬ VIỆC Nhân viên mới không tiếp tục công việc vì những lý do sau đây: • Nhân viên nhận ra rằng môi trường làm việc không phù hợp. • Nhân viên được giao những công ... xác định cần tuyển thêm nhân viên mới, ta cần có xác định rõ về công việc: • Nhiệm vụ nhân viên mới phải thực hiện, • Tiêu chuẩn tuyển dụng, • Chiến lược sử dụng nhân sự mới. 8 TIÊU CHUẨN CHỌN...

Ngày tải lên: 08/07/2014, 21:20

23 3,8K 16

THUYẾT TRÌNH MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ĐỀ TÀI "Quá trình bài trắc nghiệm trong tuyển dụng" docx

... có thể do tích chính xác các kết quả chỉ có thể do nhà tâm lý hay người điều hành nhân sự nhà tâm lý hay người điều hành nhân sự thực hiện, chưa kể những người này thực hiện, chưa kể những ... trắc nghiệm với những lý luận khác nhau sẽ có sự phân chia khác nhau, có thể chia thành 8 nhóm như lý thuyết đa thông minh của tiến sỹ Howard Garner, 6 nhóm theo lý luận của tiến sỹ John ... đặc biệt. đặc biệt.   Chỉ với kinh nghiệm chuyên môn Chỉ với kinh nghiệm chuyên môn và sự hiểu biết đầy đủ, họ mới có thể và sự hiểu biết đầy đủ, họ mới có thể đưa ra những lời khuyên...

Ngày tải lên: 08/07/2014, 21:20

22 1,1K 0

THUYẾT TRÌNH MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ĐỀ TÀI "NỘI DUNG TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ" potx

... Tuyển nhân viên không phù hợp, sau đó sa thải họ, không những gây tốn kém cho công ty xí nghiệp mà còn gây tâm lý bất an cho các nhân viên khác. Chính vì vậy, mà các nhà quản trị nhân sự cần ... doanh nghiệp. – Giúp nhân viên loại bỏ cảm giác lo lắng. – Giúp nhân viên mới làm việc hiệu quả hơn trong giai đoạn đầu.Giúp nhà quản lý trực tiếp xây dựng mối quan hệ với nhân viên mới. 2.2.2 ... B1 ⊗ ☻ C1 ∗ Giám đốc nhân sự ♦ A ☻ B ∗ ∆ C ∗ 1.3.2 NGUỒN BÊN NGOÀI 1.3.2.1 NGUỒN TUYỂN MỘ • Bạn bè của nhân viên • Nhân viên cũ • Ứng viên tự nạp đơn xin việc • Nhân viên của các hãng...