... các loại hình doanh nghiệp, của các thành phần kinh tế chi phối và ảnh hưởng nhiều đến giai cấp công nhân. Từ quan điểm lớn này, Nghị quyết TW6 nêu ra những quan điểm chỉ đạo quan trọng, cần ... có 70% số doanh nghiệp đủ điều kiện theo quy định của Điều lệ CôngđoànViệtNam thành lập được côngđoàn cơ sở và tập hợp được từ 60% trở lên công nhân, viên chức, lao động trong doanh nghiệp ... ngh ln th 6, Ban Chp hnh Trung ng ng khoỏ X ó ban hnh Ngh quyt s 20-NQ/TW ngy 28/1/2008 v Tip tc xõy dng giai cp cụng nhõn Vit Namthi k y mnh cụng nghip hoỏ, hin i hoỏ t nc. Nm quan im ca ng...
... một bộ phận lớn lao động từ nông nghiệp sang công nghiệp và dịch vụ; về vấn đề xuất khẩu lao động, kể cả ở các doanh nghiệp ViệtNam đầu tư kinh doanh ở nước ngoài; vấn đề tạo nguồn để phát ... trị - xã hội tại các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế; đồng thời coi trọng tuyên truyền, vận động, thuyết phục, khuyến khích các chủ doanh nghiệp của tư nhân và doanh nghiệp có vốn đầu ... giai cấp công nhân lớn mạnh, xây dựng doanh nghiệp thịnh vượng.- Có nhiều hình thức tăng cường và phát triển đảng viên tại các doanh nghiệp của tư nhân và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài,...
... của Ban tổ chức Cuộc thi; tham mưu, tư vấn cho Ban tổ chức xem xét quyết định giải thưởng và tổng kết Cuộc thi. Ban tổ chức cuộc thi có quyền sử dụng ý tưởng của thí sinh tham gia dự thi. Điều ... thí sinh dự thi: - Được tham dự cuộc thi theo Quy chế và Thể lệ đã công bố, khiếu nại lên Ban Tổ chức khi cần thi t Có trách nhiệm tuân thủ Quy chế và Thể lệ cuộc thi. Việc gửi bài dự thi được ... Ban Tổ chức tiện liên hệ khi cần thi t.Điều 2. Nội dung thi: Cuộc thitìmhiểu “Công đoànViệtNam - 80 năm, Một chặng đường lịch sử” gồm 05 câu hỏi về lịch sử của tổ chức CôngđoànViệt Nam, ...
... ưu tú được kết nạp vào Đảng cộng sản Việt Nam. Đẩy mạnh việc thành lập chi bộ Đảng, tổ chức đoàn thanh niên trong các doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp ngoài nhà nước.- Đẩy mạnh phát ... đoàn Cách mạng.+ Hàng năm có trên 95% doanh nghiệp Nhà nước cơ quan hành chính sự nghiệp mở Đại hội công nhân viên chức, Hội nghị CBCC; có trên 60% số doanh nghiệp ngoài Nhà nước và đơn vị sự ... đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức côngđoàn cơ sở tổ chức ký kết thoả ước lao động tập thể.+ Hàng năm có trên 85% CĐCS và côngđoàn cấp trên cơ sở tổ chức phát động và đăng ký danh hiệuthi đua,...
... của doanh nghiệp và xà hội; bổ sung chính sách về thi đua và khen thởng trongcác doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế.Sớm hoàn thi n chính sách bán cổ phần cho công nhân khi cổ phần hoá doanh ... nớc về laođộng trong các doanh nghiệp. Bổ sung, hoàn thi n cơ chế phối hợp giữa nhà nớc, chủ doanh nghiệp,công nhân để giải quyết tranh chấp lao động và xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn ... chứccơ sở đang trong các doanh nghiệp.Nâng cao nhận thức của các cấp, các ngành, đồng thời coi trọng tuyên truyền, vận động,thuyết phục, khuyến khích các chủ doanh nghiệp cảu t nhân và doanh nghiệp...
... của Tổng Liên đoàn Laođộng Việt Nam. BAN TỔ CHỨC CUỘC THI Đề cương đápán cuộc thitìmhiểu "Công đoànViệtNam - 80 năm. một chặng đường lịchsử”Cuộc thi là một sinh hoạt chính trị - ... các loạihình doanh nghiệp, của các thành phần kinh tế chi phối và ảnh hưởng nhiều đến giai cấp côngnhân. Từ quan điểm lớn này, Nghị quyết TW6 nêu ra những quan điểm chỉ đạo quan trọng, cầnđược ... có 70% sốdoanh nghiệp đủ điều kiện theo quy định của Điều lệ CôngđoànViệtNam thành lập được côngđoàn cơ sở và tập hợp được từ 60% trở lên công nhân, viên chức, lao động trong doanh nghiệpgia...
... đấu tranh rất quyết liệt của phong trào công nhân, lao động miền Nam chống Mỹ- NgụyCông nhân, lao động miền Nam là lực lợng nòng cốt trong phong trào đấu tranh bất khuất của nhân dân miền Nam ... thơng nghiệp t bản t doanh, côngđoàn đà vận động công nhân, viên chức khôi phục sản xuất, giám sát mọi mặt hoạt động trong xí nghiệp t bản t doanh, trực tiếp đấu tranh, giáo dục, cải tạo ... tiền vũ trang của công nhân. Ngoài các cuộc đấu tranh chống sự bóc lột về kinh tế của chủ t bản, phong trào đấu tranh của công nhân đà mang nội dung chống phát xít, chống chiến tranh tiến tới...
... nghiên cứu, làm rõ nội dung và cách thức tổ chức thi đua, khen thưởng phù hợp với các loại hình doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp ngoài nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.cũng xác ... các cơ quan, tổ chức hữu quan nghiên cứu, tổ chức thực hiện các biện pháp xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ, phòng ngừa tranh chấp lao động, đìnhcông tự phát tại doanh nghiệp; ... quả sản xuất kinh doanh dịch vụ của các doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp công đoàn. Chú trọng nâng cao năng lực quản lý kinh tế cho cán bộ côngđoàn nhằm phát triển kinh doanh các ngành, nghề...
... các loại hình doanh nghiệp, của các thành phần kinh tế chi phối và ảnh hởng nhiều đến giai cấp công nhân từ quan điểm mới này, Nghị quyết Trung ơng 6 nêu ra quan điểm chỉ đạo quan trọng, cần ... 2013, có 70% số doanh nghiệp đủ điều kiện theo quy định của điều lệ côngđoànViệtNam thành lập đợc côngđoàn cơ sở và tập hợp từ 60% trở lên công nhân viên chức lao động trong doanh nghiệp ra ... nghị lần thứ VI Ban chấp hành Trung ơng Đảng khoá X đà ban hành nghị quyết số 20 ngày 28/01/2008 về Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ CNH, HĐH đất nớc 5 quan điểm của Đảng...
... góp quan trọng của đội ngũ công nhân viên chức trong những năm cuối thập kỷ 80. Trong công nghiệp, Quyết định 217/HĐBT tháng 11/1987 đã tạo quyền tự chủ cho các doanh nghiệp quốc doanh. Các ... sản xuất kinh doanh và dịch vụ có tính chất công nghiệp".Sau khi đánh giá tình hình giai cấp công nhân ViệtNam trong những năm đổi mới, nghị quyết khẳng định giữ vững quan điểm chỉ đạo ... và hàng xuất khẩu.Đại hội V CôngđoànViệtNam đã sửa đổi bổ xung điều lệ CôngđoànViệtNam làm rõ hơn tính chất của côngđoànViệt Nam, mối quan hệ giữa côngđoàn với các đoàn thể khác....
... thức tổ chức thi đua, khen thưởng phù hợp với các loại hình doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp ngoài nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.- Tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen ... các cơ quan, tổ chức hữu quan nghiên cứu, tổ chức thực hiện các biện pháp xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ, phòng ngừa tranh chấp lao động, đình công tự phát tại doanh nghiệp; ... to lớn, đang phát triển, bao gồm những người lao động chân tay và trí óc, làm công hưởng lương trong các loại hình sản xuất kinh doanh và dịch vụ công nghiệp, hoặc sản xuất kinh doanh và dịch...
... đoànViệtNam là Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. - Bỏ chức danh Tổng Th ký. Chủ tịch Liên đoàn Lao động ViệtNam là ngời đứngđầu Ban chấp hành và Ban Th ký Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Thay ... Lao động Việt Nam: Đ/c Nguyễn Văn TPhó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam: Đ/c Dơng Xuân An : Đ/c Cù Thị HậuBan Th ký Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, gồm 15 đồng chí.Uỷ ban Kiểm tra ... miền vào cơquan lÃnh đạo thống nhất là Ban chấp hành, Đoàn Chủ tịch, Ban Th ký, Ban Kiểmtra tài chính Tổng CôngđoànViệt Nam. - Lấy Điều lệ Côngđoàn do Đại hội CôngđoànViệtNam lần thứ 3...