Gợi ý đáp án thi tìm hiểu 80 năm công đoàn Việt Nam

Công đoàn giáo dục huyện Công đoàn trờng ********************* Bài dự thi tìm hiểu ông đoàn việt nam 80 năm - chặng đờng lịch sử Ngời thực hiện: Chức vụ: Giáo viên Đơn vị công tác: Trờng THCS Tháng - 2009 Câu hỏi 1: Đồng chí cho biết, tổ chức Cơng đồn Việt Nam thành lập vào ngày, tháng, năm nào? Do sáng lập? Tổ chức Cơng đồn sơ khai Việt Nam hình thành vào năm 1919 - 1925 xưởng Ba Son - Sài Gịn, đồng chí Tôn Đức Thắng sáng lập Dưới ảnh hưởng tư tưởng cách mạng, tư tưởng Công hội đỏ tổ chức Thanh niên, từ năm 1926 phong trào công nhân Việt Nam tiến tới thành lập đảng cách mạng tổ chức quần chúng rộng lớn giai cấp công nhân Ngay sau thành lập Đảng Cộng sản Đông Dương, Ban Chấp hành Trung ương lâm thời Đảng định thành lập Tổng Công hội đỏ Bắc kỳ vào ngày 28/7/1929 số nhà 15 phố Hàng Nón- Hà Nội Tham dự đại hội có đại biểu Tổng Công hội tỉnh thành phố: Hà Nội, Nam Định, Hải Phịng, khu mỏ Đơng Triều, Mạo Khê Đại hội bầu Ban Chấp hành Trung ương lâm thời Tổng Cơng hội đỏ đồng chí Nguyễn Đức Cảnh, Uỷ viên Ban Chấp hành lâm thời Đảng Công sản Đông Dương đứng đầu Đại hội thơng qua chương trình, Điều lệ Cơng hội đỏ Việt Nam định cho xuất tờ Lao động (số đầu ngày 14/8/1929 Nguyễn Đức Cảnh Trần Học Hải phụ trách) Ban Chấp hành lâm thời cịn có đồng chí Trần Hồng Vân, Trần Văn Các, Nguyễn Huy Thảo đặc biệt có đồng chí Trần Văn Lan (tức Giáp Cóc), công nhân ưu tú phong trào công nhân Nhà máy sợi Nam Định… Việc mắt tổ chức Công đồn giai cấp cơng nhân Việt Nam lúc thu hút ý Quốc tế Công hội đỏ Đảng Cộng sản Pháp Có thể nói, việc thành lập Tổng Cơng hội đỏ Bắc kỳ có ý nghĩa to lớn phong trào cơng nhân Việt Nam Nó vừa kết tất yếu trưởng thành chất lượng phong trào công nhân nước ta, vừa thắng lợi đường lối công vận Nguyễn Quốc đảng Cộng sản Đông Dương phong trào yêu nước nói chung từ sau tháng 6-1925 Đồng thời đáp ứng nhu cầu thiết mô hình tổ chức phong trào cơng nhân Việt Nam đánh dấu hồ nhập phong trào cơng nhân nước ta với phong trào cộng sản công nhân quốc tế Câu hỏi 2: Đồng chí cho biết từ thành lập đến Cơng đồn Việt Nam trải qua kỳ đại hội? Mục tiêu, ý nghĩa kỳ đại hội? Từ ngày thành lập đến Cơng đồn Việt Nam trải qua 10 kỳ Đại hội, đại hội gắn với thời kỳ lịch sử , ghi nhận đóng góp xứng đáng gia cấp cơng nhân Cơng đoàn Việt Nam đất nước Đại hội lần thứ I: 01/1/1950-15/1/1950 xã Cao Vân, huyện Đại Từ tỉnh Thái Nguyên.(Việt Bắc) Đại hội lần thứ II: 23/2/1961-27/2/1961 Hà Nội Đại hội lần thứ III: 11/2/1974-14/2/1974 Hà Nội Đại hội lần thứ IV: 8/5/1978-11/5/1978 Hà Nội Đại hội lần thứ V: 16/11/1983- 18/11/1983 Hà Nội Đại hội lần thứ VI: 17/10/1988-20/10/1988 Hà Nội Đại hội lần thứ VII: 9/11/1993-12/11/1993 Hà Nội Đại hội lần thứ VIII: 03/11/1998 đến 6/11/1998 Hà Nội Đại hội lần thứ IX: 10/10/2003-13/10/2003 Hà Nội Đại hội lần thứ X: 02/11/2008- 05/11/2008 Hà Nội Đại hội lần thứ I: họp từ ngày 1/1/1950 đến ngày 15/1/1950, xã Cao Vân, huyện Đại Từ tỉnh Thái Nguyên Tham dự Đại hội có gần 200 đại biểu giai cấp công nhân Việt Nam Chủ tịch Hồ Chí Minh gửi thư cho Đại Hội, thư Người nêu rõ “những việc mà Đại hội cần làm là: - Tổ chức huấn luyện toàn thể công nhân vùng tự vùng tạm bị địch chiếm - Lãnh đạo công nhân xung phong thi đua quốc chuẩn bị tổng phản công - Đi đến tổ chức toàn thể lao động đầu óc lao động chân tay - Giúp đỡ lãnh đạo nông dân mặt - Liên lạc mật thiết với công nhân giới, trước hết với công nhân Trung Hoa công nhân Pháp Đại hội bầu Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam gồm 21 uỷ viên thức, dự khuyết, đồng chí Tơn Đức Thắng bầu làm Chủ tịch danh dự; đồng chí Hồng Quốc Việt, Uỷ viên Thường vụ Ban Chấp hành Trung ương Đảng làm Chủ tịch, đồng chí Trần Danh Tuyên bầu làm Tổng thư ký Ban Thường vụ Tổng Liên đồn lao động Việt Nam gồm có đồng chí: Trần Danh Tun, Nguyễn Hữu Mai, Hồng Hữu Đơn, Nguyễn Duy Tính Trần Quốc Thảo Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ I kiện có ý nghĩa, đánh dấu trưởng thành lớn mạnh phong trào công nhân tổ chức Cơng đồn Việt Nam Đồng thời Đại hội xác định rõ vị trí, vai trị nhiệm vụ giai cấp công nhân Việt Nam công kháng chiến kiến quốc Đại hội lần thứ II: diễn từ ngày 23/2/1961 đến 27/2/1961 Thủ đô Hà nội Đại hội đề nhiệm vụ giai đoạn là: ” Đoàn kết, tổ chức giáo dục toàn thể cơng nhân viên chức phát huy khí làm chủ quần chúng, làm cho quần chúng mau chóng nắm đựơc kỹ thuật tiên tiến để hoàn thành thắng lợi nghiệp cơng nghiệp hố xã hội chủ nghĩa, trước mắt thi đua hoàn thành thắng lợi toàn diện vượt mức kế hoạch năm lần thứ nhất, đưa miền Bắc tiến nhanh, tiến mạnh, tiến vững lên chủ nghĩa xã hội làm sở vững mạnh cho đấu tranh thực hồ bình thống Tổ quốc” Đại hội lần thứ II Cơng đồn Việt Nam định đổi tên Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam thành Tổng Cơng đồn Việt Nam, bầu Ban Chấp hành gồm 54 đồng chí, Đồn Chủ tịch gồm 19 đồng chí bầu đồng chí Hồng Quốc Việt làm Chủ tịch Tổng Cơng đồn Việt Nam Khẩu hiệu hành động là: ” Động viên cán công nhân, viên chức thi đua lao động sản xuất, xây dựng chủ nghĩa xã hội miền Bắc với tinh thần “Mỗi người làm việc hai miền Nam ruột thịt” góp phần đấu tranh thống đất nước” Đại hội lần thứ III: diễn từ ngày 11/2/1974 đến 14/2/1974 Thủ đô Hà Nội Nhiệm vụ chung Đại hội xác định là: ” Nâng cao giác ngộ xã hội chủ nghĩa, chủ yếu tư tưởng làm tập thể, ý thức làm chủ xã hội, làm chủ Nhà nước, phát huy vai trị làm chủ tập thể cơng nhân, viên chức, động viên phong trào sôi công nhân, viên chức thi đua lao động, sản xuất, cần kiệm xây dựng chủ nghĩa xã hội, tham gia quản lý xí nghiệp, quản lý kinh tế, quản lý Nhà nước, thực hiên ba cách mạng; thường xuyên nâng cao cảnh giác,sẵn sàng đập tan âm mưu đế quốc Mỹ bọn tay sai, làm tròn nghĩa vụ miền Nam ruột thịt; sức tăng cường đoàn kết chiến đấu lao động với nhân dân Lào Campuchia anh em; tiếp tục phấn đấu cho đoàn kết , thống lao động phong trào Công nhân giới đấu tranh chống chủ nghĩa đế quốc, cầm đầu đế quốc Mỹ, chống bọn tư lũng đoạn, hồ bình, độc lập dân tộc, dân chủ chủ nghĩa xã hội” Khẩu hiệu hành động là: : “Động viên sức người sức chi viện cho chiến trường, tất để giải phóng miền Nam thống đất nước” Đại hội bầu 72 Uỷ viên thức, Đồng chí Tôn Đức Thắng bầu làm Chủ tịch danh dự Tổng Cơng đồn Việt Nam, đồng chí Hồng Quốc Việt bầu làm Chủ tịch Đồn Chủ tịch Tổng Cơng đoàn Việt Nam Đ/c Nguyễn Đức Thuận Tổng Thư ký Đại hội lần thứ IV: diễn từ ngày 8/5/1978 đến 11/5/1978 Thủ đô Hà Nội Đại hội xác định nhiệm vụ Cơng đồn nhiệm kỳ là: “Bồi dưỡng lực phát huy quyền làm chủ tập thể xã hội chủ nghĩa công nhân, viên chức, dấy lên phong trào cách mạng rộng lớn thực thắng lợi đường lối cách mạng xã hội chủ nghĩa nước ta, kết hợp xây dựng kinh tế quốc phòng, thường xuyên nâng cao tinh thần cách mạng, sẵn sàng làm tròn nghĩa vụ bảo vệ Tổ quốc; thực đồng thời ba cách mạng; cách mạng quan hệ sản xuất, cách mạng khoa học kỹ thuật, cách mạng tư tưởng văn hố, cách mạng khoa học kỹ thuật then chốt; tích cực hồn thiện quan hệ sản xuất xã hội chủ nghĩa miền Bắc hoàn thành cải tạo xã hội chủ nghĩa miền Nam; thi đua lao động, sản xuất, cần kiệm xây dựng chủ nghĩa xã hội, thi đua phục vụ nông nghiệp, thực cơng nghiệp hố xã hội chủ nghĩa nước nhà, trước mắt hoàn thành hoàn thành vượt mức kế hoạch năm lần thứ hai (1976- 1980), chăm lo đời sống bảo vệ lợi ích đáng công nhân, viên chức; sức đào tạo bồi dưỡng cán Cơng đồn; cải tiến tổ chức phương pháp công tác nâng cao lực hoạt động, lực tham gia quản lý kinh tế, tham gia vào công việc Nhà nước kiểm tra hoạt động Nhà nước; góp phần tăng cường đồn kết thống phong trào công nhân lao động giới đấu tranh chống chủ nghĩa đế quốc, chủ nghĩa thực dân cũ và lực phản động khác, quyền lợi người lao động, hồ bình, độc lập dân tộc, dân chủ, chủ nghĩa xã hội” Khẩu hiệu hành động là: “Động viên giai cấp công nhân người lao động khác thi đua lao động sản xuất, phát triển kinh tế, đẩy mạnh công nghiệp hoá phạm vi nước” Đại hội bầu BCH gồm 155 Uỷ viên Đ/c Nguyễn Văn Linh, UV Bộ Chính trị Trung ương Đảng bầu làm Chủ tịch Tổng Cơng đồn Việt Nam Đ/c Nguyễn Đức Thuận làm Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Đại hội lần thứ V: diễn từ ngày 16/11/1983 đến ngày 18/11/1983 Thủ đô Hà Nội Đại hội khẳng định: tiếp tục thực nhiệm vụ chung cơng đồn cách mạng xã hội chủ nghĩa, mà Đại hội lần thứ tư Cơng đồn Việt Nam đề ra: “Bồi dưỡng lực phát huy quyền làm chủ tập thể xã hội chủ nghĩa công nhân, viên chức, dấy lên phong trào cách mạng rộng lớn thực thắng lợi đường lối cách mạng xã hội chủ nghĩa nước ta, kết hợp xây dựng kinh tế với quốc phòng, thường xuyên nâng cao tinh thần cách mạng, sẵn sàng làm tròn nghĩa vụ bảo vệ Tổ quốc; thực đồng thời ba cách mạng; cách mạng quan hệ sản xuất, cách mạng khoa học kỹ thuật, cách mạng tư tưởng văn hoá, cách mạng khoa học kỹ thuật then chốt; tích cực hồn thiện quan hệ sản xuất xã hội chủ nghĩa miền Bắc hoàn thành cải tạo xã hội chủ nghĩa miền Nam; thi đua lao động, sản xuất, cần kiệm xây dựng chủ nghĩa xã hội, thi đua phục vụ nông nghiệp, chăm lo đời sống bảo vệ lợi ích đáng cơng nhân, viên chức; sức đào tạo bồi dưỡng cán Cơng đồn; cải tiến tổ chức phương pháp công tác nâng cao lực hoạt động, lực tham gia quản lý kinh tế, tham gia vào công việc Nhà nước kiểm tra hoạt động Nhà nước; góp phần tăng cường đồn kết thống phong trào công nhân lao động giới đấu tranh chống chủ nghĩa đế quốc, chủ nghĩa thực dân cũ và lực phản động khác, quyền lợi người lao động, hồ bình, độc lập dân tộc, dân chủ, chủ nghĩa xã hội” Khẩu hiệu hành động là: “Động viên công nhân- lao động thực chương trình lớn Đảng Phát triển nơng nghiệp công nghiệp thực phẩm, sản xuất hàng tiêu dùng sản xuất hàng xuất khẩu” Đại hội bầu BCH gồm 155 Uỷ viên Ban Thư ký gồm 13 uỷ viên Đ/c Nguyễn Đức Thuận Uỷ viên BCH Trung ương Đảng làm Chủ tịch Đ/c Phạm Thế Duyệt làm Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Tổng Cơng đồn Việt Nam Đại hội lần thứ VI: diễn từ ngày 17 đến 20/10/1988 Hà Nội Đại hội xác định hiểu “Việc làm đời sống, dân chủ công xã hội” mục tiêu hoạt động cơng đồn cấp Cơng đồn phải động viên công nhân, lao động đầu việc đổi chế quản lý kinh tế, thực thắng lợi đường lối đổi Đảng, đồng thời kiên đấu tranh thực dân chủ xã hội chủ nghĩa, công xã hội Đại hội định đổi tên Tổng Cơng đồn Việt Nam thành Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Các chức danh Thư ký cơng đồn gọi Chủ tịch cơng đồn, Đại hội bầu đồng chí Nguyễn Văn TưUỷ viên dự khuyết Ban Chấp hành Trung ương Đảng - làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Đại hội VI cơng đồn Đại hội đổi phong trào cơng nhân tổ chức cơng đồn Việt Nam Ngày 30/6/1990, Quốc hội khoá VIII, kỳ họp thứ 17 thơng qua Luật cơng đồn Luật thay Luật cơng đồn cơng bố ngày 5/11/1957 Đại hội lần thứ VII: họp từ ngày 09 đến ngày 12/11/1993 Hà Nội Đại hội xác định mục tiêu hoạt động cơng đồn năm tới là: “Đổi tổ chức hoạt động cơng đồn Góp phần xây dựng bảo vệ Tổ quốc Chăm lo bảo vệ lợi ích cơng nhân lao động” Đồng chí Nguyễn Văn Tư- Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng bầu lại làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Đại hội lần thứ VIII: từ ngày đến ngày 6/11/1998 Hà Nội Nghị Đại hội khẳng định: “Dưới lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam, công đổi tiếp tục đạt nhiều thành tựu to lớn, đóng góp xứng đáng giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn Việt Nam…Đội ngũ công nhân, viên chức, lao động tỏ rõ lĩnh trị vững vàng, tin tưởng tâm thực đường lối đổi Đảng khởi xướng lãnh đạo, nỗ lực vương lên lao động cơng tác…giữ vai trị định thúc đẩy phát triển kinh tế- xã hội đất nước, giữ vững ổn định trị, an ninh quốc phịng, xứng đánh giai cấp lãnh đạo cách mạng, lực lượng nịng cốt, đầu nghiệp cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước” Đại hội xác định mục tiêu hiệu hành động Cơng đồn năm tới là: ” Vì nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đất nước, việc làm, đời sống, dân chủ công xã hội, xây dựng giai cấp cơng nhân tổ chức cơng đồn vững mạnh” Đồng chí Cù Thị Hậu- Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng Đại hội bầu làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Đại hội lần thứ IX: họp từ ngày 10 đến ngày 13/10/2003 Hà Nội Căn Nghị Đại hội IX Đảng, bám sát tình hình thực tiễn đất nước, phong trào CNVC-LĐ chức cơng đồn pháp luật quy định, sở tổng hoạt động, phân tích rõ kết quả, khuyết điểm, yếu kém, nguyên nhân học kinh nghiệm nhiệm kỳ qua, mục tiêu phương hướng tổng qt tổ chức cơng đồn nhiệm kỳ 2003-2008 xác định sau: “Xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, xứng đáng lực lượng nịng cốt, đầu nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đất nước vai trị lãnh đạo cách mạng thời kỳ mới; củng cố phát triển sâu rộng khối đại đoàn kết toàn dân tộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, sở liên minh vững giai cấp công nhân với giai cấp nơng dân đội ngũ trí thức; tổ chức phong trào thi đua yêu nước sôi nổi, rộng khắp, thiết thực có hiệu CNVC-LĐ; tham gia quản lý, chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng CNVC-LĐ; đẩy mạnh phát triển đồn viên tổ chức Cơng đồn thành phần kinh tế; nâng cao lực trình độ cán cơng đồn ; đổi nội dung phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh; tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước sạch, vững mạnh; mở rộng tăng cường hợp tác quốc tế, góp phần xây dựng Đảng, Nhà nước sạch, vững mạnh; mở rộng tăng cường hợp tác quốc tế, góp phần thực thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế- xã hội, xây dựng bảo vệ vững Tổ quốc Việt Nam XHCN” Khẩu hiệu hành động tổ chức Công đoàn thời kỳ là: “Xây dựng giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng CNVC-LĐ, góp phần tăng cường đại đồn kết tồn dân tộc, thực thắng lợi nghiệp cơng nghiệp hoá, đại hoá đất nước.” Đại hội bầu lại đ/c Cù Thị Hậu làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam 10.Đại hội lần thứ X: họp từ ngày đến ngày 5/11/2008 Hà Nội Mục tiêu, phương hướng hoạt động cơng đồn năm (2008-2013) “Tiếp tục đổi nội dung, phương thức hoạt động cơng đồn cấp; hướng sở, lấy sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy đồn viên, cơng nhân, viên chức lao động làm đối tượng vận động; chuyển mạnh hoạt động cơng đồn vào việc tổ chức thực chức đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ; góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế- xã hội đất nước” Khẩu hiệu hành động là: “Đổi mới, sáng tạo; bảo vệ quyền lợi hợp pháp đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động; phát triển ổn định, bền vững đất nước” Đại hội bầu dồng chí Đặng Ngọc Tùng- Uỷ viên Trung ương Đảng làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Câu hỏi 3: Đồng chí cho biết đại hội đánh giá đại hội đổi mới? Theo đồng chí, quan điểm “đổi mới” phát triển Đại hội X Cơng đồn Việt Nam? Đại hội VI Cơng đồn Việt Nam họp lúc cơng nhân viên chức tồn dân sức khắc phục khó khăn, phát triển sản xuất, thực đường lối đổi Đảng nên nói Đại hội VI Cơng đồn Việt Nam Đại hội đổi phong trào cơng nhân tổ chức Cơng đồn Việt Nam Đại hội họp từ ngày 17 đến ngày 20/10/1988 Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI Đảng (12/1980)- Đại hội mở đầu cho thời kỳ đổi Việt Nam, phân tích nguyên nhân dẫn đến khủng hoảng kinh tế- xã hội nước ta, sở đó, Đại hội xác định quan điểm đường lối đổi mới, trước hết đổi kinh tế “Muốn đưa nề kinh tế khỏi tình trạng rối ren, cân đối, phải dứt khoát xếp lại kinh tế quốc dân theo cấu hợp lý Tư tưởng đạo kế hoạch sách kinh tế giải phóng lực sản xuất có, khai thác khả tiềm tàng đất nước sử dụng có hiệu giúp đỡ quốc tế để phát triển mạnh mẽ lực lượng sản xuất đôi với xây dựng củng cố quan hệ sản xuất xã hội chủ nghĩa” Trong nghiệp cao đó, Đảng xác định tổ chức Cơng đồn “có vai trò to lớn việc động viên tầng lớp nhân dân, tham gia xây dựng, quản lý kinh tế, quản lý xã hội”, “Đảng cần tổng kết kinh nghiệm nghị xây dựng giai cấp cơng nhân Nhà nước cần bổ sung Luật Cơng đồn” Động lực chủ yếu thực nhiệm vụ xây dựng phát triển kinh tế- xã hội kế hoạch năm 1986-1990 đẩy mạnh đầu tư mà đổi chế quản lý kinh tế Đại hội định đổi tên Tổng Cơng đồn Việt Nam thành Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Các chức danh Thư ký cơng đồn gọi Chủ tịch cơng đồn, Đại hội bầu đồng chí Nguyễn Văn TưUỷ viên dự khuyết Ban Chấp hành Trung ương Đảng - làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Các nhiệm vụ trọng tâm giải pháp chủ yếu Cơng đồn giai đoạn xác định rõ: 1- Đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động 2- Tuyên truyền, giáo dục công nhân, viên chức, lao động góp phần xây dựng giai cấp cơng nhân lớn mạnh Triển khai thực có hiệu Chương trình hành động Tổng Liên đồn thực Nghị hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá X “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước 3- Tổ chức phong trào thi đua yêu nước công nhân, viên chức, lao động 4- Tiếp tục đổi tổ chức phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức cơng đồn đội ngũ cán cơng đồn Câu hỏi 4: Đồng chí nêu quan điểm Đảng xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Cơng đồn Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước? Nghị nêu lên quan điểm đạo Đảng ta vấn đề này, là: Thứ nhất, kiên định quan điểm giai cấp công nhân giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam Thứ hai, xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết hữu với xây dựng, phát huy sức mạnh liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Đảng, phát huy sức mạnh tất giai cấp, tầng lớp xã hội; đồng thời tăng cường quan hệ đoàn kết, hợp tác quốc tế với giai cấp cơng nhân tồn giới Thứ ba, chiến lược xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết chặt chẽ với chiến lược phát triển kinh tế- xã hội, cơng nghiệp hố, đại hố đất nước, hội nhập kinh tế quốc tế Thứ tư, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ mặt cho cơng nhân, khơng ngừng trí thức hố giai cấp công nhân nhiệm vụ chiến lược Thứ năm, xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh trách nhiệm hệ thống trị, tồn xã hội nỗ lực vươn lên thân người cơng nhân, tham gia đóng góp tích cực người sử dụng lao động; đó, lãnh đạo Đảng quản lý Nhà nước có vai trị định, Cơng đồn có vai trị quan trọng trực tiếp Câu hỏi 5: Đồng chí cho biết chiến lược xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Cơng đồn giai đoạn nay? Liên hệ thực tiễn Cơng đồn sở nơi đồng chí sinh hoạt, cơng tác? Để đạt mục tiêu xây dựng giai cấp công nhân giai đoạn Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đề chương trình hành động: I Mục tiêu Chương trình hành động Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam thực Nghị Trung ương là: Nâng cao nhận thức cán bộ, đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động nước vị trí, vai trị giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước Góp phần cải thiện nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, sức khoẻ công nhân; nâng cao giác ngộ giai cấp, lĩnh trị, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp kỷ luật lao động, trình độ học vấn, chun mơn nghề nghiệp cho công nhân; xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh Tiếp tục đổi nội dung phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới; nâng cao tinh thần trách nhiệm, chất lượng hiệu thực nhiệm vụ xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Cơng đồn II- Một số tiêu phấn đấu đến hết năm 2013: 1- Hàng năm có 100% quan hành chính, đơn vị nghiệp nhà nước tổ chức Hội nghị cán bộ, cơng chức; có 90% trở lên số doanh nghiệp nhà nước tổ chức Đại hội công nhân, viên chức; 50% số công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn tổ chức Hội nghị người lao động 2- Có 70% trở lên số cơng đồn sở doanh nghiệp tổ chức thương lượng với người sử dụng lao động, xây dựng, ký kết tổ chức thực Thỏa ước lao động tập thể, nơi đông công nhân, lao động Phấn đấu xây dựng ký kết Thỏa ước lao động tập thể cấp ngành 3- Tham gia với quan quản lý nhà nước đào tạo đội ngũ cơng nhân để có 70% trở lên số công nhân đào tạo chuyên môn, nghề nghiệp; phấn đấu giảm số vụ tai nạn lao động nghiêm trọng chết người bệnh nghề nghiệp; 65% trở lên số công nhân tham gia bảo hiểm xã hội 4- Giới thiệu năm 90.000 cơng nhân ưu tú để cấp ủy Đảng bồi dưỡng, xem xét, kết nạp vào Đảng 5- Kết nạp 1,5 triệu đồn viên Đến hết năm 2013, có 70% số doanh nghiệp đủ điều kiện theo quy định Điều lệ Cơng đồn Việt Nam thành lập cơng đồn sở tập hợp từ 60% trở lên số công nhân, viên chức, lao động doanh nghiệp gia nhập cơng đồn 6- 100% cán cơng đồn cấp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn lý luận, nghiệp vụ cơng đồn 7- Phấn đấu tỷ lệ cán nữ tham gia Ban Chấp hành công đồn cấp đạt 30% trở lên Các cơng đồn sở cấp trực tiếp sở có từ 50% lao động nữ trở lên, thiết phải có cán lãnh đạo chủ chốt nữ 8- Hàng năm có 80% số cơng đồn sở quan hành chính, đơn vị nghiệp doanh nghiệp thuộc khu vực nhà nước 40% số cơng đồn sở khu vực ngồi nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi đạt tiêu chuẩn Cơng đồn sở vững mạnh, có 10% đạt tiêu chuẩn Cơng đồn sở vững mạnh xuất sắc” III- Nhiệm vụ giải pháp chủ yếu 1- Đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động - Chủ động tham gia xây dựng kiểm tra, giám sát việc thực sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến cơng nhân, viên chức, lao động Trước mắt sách nhà ở, đặc biệt nhà cho công nhân khu công nghiệp công nhân, viên chức, lao động có thu nhập thấp; sách đảm bảo việc làm, tiền lương, thu nhập, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, xây dựng nhà trẻ, mẫu giáo thiết chế văn hố phục vụ cơng nhân lao động - Phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động tổ chức thực tốt Quy chế dân chủ sở, tổ chức Đại hội công nhân, viên chức, Hội nghị cán bộ, công chức, Hội nghị người lao động bảo đảm thiết thực, hiệu Hướng dẫn, giúp đỡ công nhân, lao động giao kết Hợp đồng lao động - Đại diện tập thể người lao động đối thoại, thương lượng, ký kết tổ chức thực Thoả ước lao động tập thể với nội dung quy định có lợi cho người lao động; đẩy mạnh việc ký Thoả ước lao động tập thể cấp tổng công ty, tiến tới thực ký Thoả ước lao động tập thể cấp ngành nghề toàn quốc - Chủ động tham gia xếp, đổi nâng cao hiệu hoạt động doanh nghiệp nhà nước, đảm bảo việc làm cho người lao động thực đầy đủ sách lao động dôi dư theo qui định Nhà nước Hỗ trợ, hướng dẫn, giúp đỡ cơng đồn sở tham gia với người sử dụng lao động xây dựng thang bảng lương, định mức lao động; vận động công nhân mua giữ cổ phần doanh nghiệp cổ phần hố - Tham gia có hiệu hoạt động Uỷ ban quan hệ lao động nhằm thực tốt vai trị đại diện, bảo vệ đồn viên, công nhân, viên chức, lao động Tổ chức thực tốt việc thông tin, đối thoại, thương lượng thường xuyên cấp, đặc biệt đối thoại nơi làm việc người lao động với cơng đồn người sử dụng lao động - Tích cực tham gia thực Chương trình Quốc gia an tồn lao động, vệ sinh lao động, góp phần thúc đẩy doanh nghiệp thực tốt qui định bảo hộ lao động Tiếp tục kiện toàn tổ chức, nâng cao lực đội ngũ cán làm công tác bảo hộ lao động cơng đồn cấp Đổi tổ chức, nâng cao lực nghiên cứu ứng dụng Viện Nghiên cứu Khoa học kỹ thuật Bảo hộ lao động Tăng cường đạo, thực công tác bảo hộ lao động ngành nghề, địa phương trọng điểm, doanh nghiệp có đơng cơng nhân, lao động thường xuyên phải làm việc nơi có nguy cao xảy tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp - Tham gia giải việc làm, chăm lo đời sống cho công nhân, viên chức, lao động thông qua hoạt động vay vốn từ Quĩ Quốc gia giải việc làm từ nguồn khác Nhân rộng mơ hình Quĩ trợ vốn cho người nghèo (CEP) số địa phương Đẩy mạnh hoạt động đền ơn, đáp nghĩa; hoạt động xã hội, tương thân, tương công nhân, viên chức, lao động thơng qua chương trình Mái ấm cơng đồn, Quĩ “Vì cơng nhân, viên chức, lao động nghèo, Quĩ “Tấm lịng vàng nhằm góp phần xố đói, giảm nghèo công nhân, viên chức, lao động xã hội 2- Tuyên truyền, giáo dục công nhân, viên chức, lao động góp phần xây dựng giai cấp cơng nhân lớn mạnh Triển khai thực có hiệu Chương trình hành động Tổng Liên đồn thực Nghị hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá X “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước - Tham gia xây dựng triển khai thực chiến lược xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh gắn với chiến lược phát triển kinh tế- xã hội, công nghiệp hoá, đại hoá đất nước hội nhập kinh tế quốc tế Thực tốt công tác tham mưu cho Đảng xây dựng sách giai cấp cơng nhân - Đẩy mạnh đa dạng hố hình thức, biện pháp tuyên truyền, giáo dục công nhân, viên chức, lao động; coi trọng hình thức tuyên truyền miệng, hình thức tuyên truyền phù hợp với điều kiện sống làm việc công nhân, viên chức, lao động; tập trung đầu tư tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho đối tượng công nhân, lao động thuộc khu vực doanh nghiệp nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi - Sử dụng có hiệu phương tiện thơng tin đại chúng cơng đồn phối hợp chặt chẽ với quan tuyên truyền Đảng, Nhà nước để tuyên truyền, phổ biến chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước; tuyên truyền tổ chức cơng đồn, tun truyền kinh nghiệm, gương điển hình tiên tiến công nhân, viên chức, lao động; nâng cao giác ngộ giai cấp, lĩnh trị, ý thức rèn luyện tác phong công nghiệp, chấp hành kỷ luật lao động ý chí phấn đấu vươn lên nghề nghiệp, chống âm mưu diễn biến hồ bình lực thù địch - Triển khai thực có hiệu Chương trình hành động Tổng Liên đồn thực Nghị Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá X “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước - Tổ chức có hiệu vào chiều sâu vận động Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh, gắn vận động với việc xây dựng nếp sống văn hố cơng nhân, viên chức, lao động 10 - Xây dựng tổ tự quản tủ sách pháp luật lao động, cơng đồn khu nhà trọ công nhân, lao động; nắm vững tâm tư, nguyện vọng công nhân, lao động để chủ động đề xuất, kiến nghị với người sử dụng lao động quan chức nhằm hạn chế giải kịp thời tranh chấp lao động, đình cơng tự phát làm ảnh hưởng tới việc làm, đời sống, an ninh trị trật tự an tồn xã hội; bảo đảm hài hồ lợi ích cơng nhân lao động, người sử dụng lao động Nhà nước - Nâng cao chất lượng hoạt động Cung văn hoá, Nhà văn hố lao động, Câu lạc cơng nhân việc tổ chức học tập, sinh hoạt văn hoá cho cơng nhân, lao động Những nơi có đơng cơng nhân, viên chức, lao động khu công nghiệp tập trung, Liên đoàn Lao động địa phương cần chủ động đề xuất với cấp uỷ, quyền địa phương xây dựng Nhà văn hố cơng nhân cơng trình công cộng phục vụ sống hàng ngày công nhân, viên chức, lao động; đẩy mạnh hoạt động văn hoá, thể thao, nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân, viên chức, lao động sở - Đề xuất, kiến nghị sửa đổi, bổ sung quy định pháp luật lao động việc dành thời gian cho công nhân, lao động doanh nghiệp học tập nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp Phát động tổ chức sâu rộng công nhân, viên chức, lao động phong trào học tập nâng cao trình độ học vấn, chun mơn, kỹ nghề nghiệp để đáp ứng yêu cầu nguồn nhân lực có chất lượng cao cho phát triển đất nước Phát triển sâu rộng phong trào xây dựng đời sống văn hoá sở vận động Xây dựng nếp sống văn hố cơng nghiệp”; tích cực phịng chống tệ nạn xã hội, ma tuý, mại dâm đại dịch HIV/AIDS; tổ chức hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể thao quần chúng sở góp phần nâng cao đời sống tinh thần công nhân, viên chức, lao động - Đẩy mạnh công tác nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn giai cấp công nhân cơng đồn, hướng vào giải đáp vấn đề thực tiễn đặt ra: xu hướng phát triển giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hố, đại hố đất nước; vị trí, vai trị, chức năng, nhiệm vụ Cơng đồn Việt Nam kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa; tổ chức hoạt động cơng đồn loại hình doanh nghiệp, quan, đơn vị; mối quan hệ đoàn kết, hợp tác giai cấp công nhân Việt Nam giai cấp cơng nhân, tổ chức cơng đồn nước điều kiện tồn cầu hố, hội nhập kinh tế quốc tế qua cung cấp sở lý luận thực tiễn để tham gia với Đảng, Nhà nước xây dựng giai cấp cơng nhân tổ chức cơng đồn vững mạnh thời kỳ - Tích cực tham gia cải cách hành Nhà nước, đẩy mạnh cải cách hành hệ thống tổ chức cơng đồn Vận động công nhân, viên chức, lao động tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước hệ thống trị sạch, vững mạnh Thực trách nhiệm tổ chức cơng đồn cơng tác phát triển tổ chức Đảng loại hình doanh nghiệp, giới thiệu cơng nhân ưu tú để Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp Đảng 3- Tổ chức phong trào thi đua yêu nước công nhân, viên chức, lao động - Tổ chức tốt phong trào thi đua yêu nước công nhân, viên chức, lao động, trọng tâm phong trào thi đua Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo Phát triển nâng cao chất lượng phong trào có “Giỏi việc nước, đảm việc nhà, “Thi đua phục vụ cơng nghiệp hố, đại hố nông nghiệp phát triển nông thôn, “Thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu hội nhập phát triển”, “Xanh- sạch- đẹp, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động; vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu - Thực tốt Luật Thi đua, khen thưởng Qui chế Thi đua, khen thưởng cơng đồn Tiếp tục nghiên cứu, làm rõ nội dung cách thức tổ chức thi đua, khen thưởng phù hợp với loại hình doanh nghiệp, doanh nghiệp ngồi nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi 11 - Tiếp tục đổi công tác thi đua, khen thưởng tổ chức cơng đồn theo hướng thiết thực, hiệu quả, khắc phục bệnh thành tích hình thức thi đua Coi trọng việc khen thưởng thành tích với đối tượng cán bộ, công nhân, viên chức, lao động trực tiếp sản xuất, công tác - Tăng cường phối hợp cấp cơng đồn với ngành, địa phương việc đạo thi đua cơng trình trọng điểm - Chú trọng xây dựng nhân rộng điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt công nhân, viên chức, lao động Tổ chức thi Luyện tay nghề, thi thợ giỏi Tổ chức hoạt động nhân Ngày truyền thống thi đua yêu nước (11/6) hàng năm, thực tốt việc xét trao giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh nhằm tơn vinh cơng nhân, lao động tiêu biểu có thành tích xuất sắc lao động, sản xuất Phối hợp với quan hữu quan có hình thức động viên, khen thưởng phù hợp người sử dụng lao động doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế có nhiều thành tích việc xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ, quan tâm đến giải việc làm, cải thiện đời sống công nhân, lao động hợp tác tốt với tổ chức cơng đồn 4- Tiếp tục đổi tổ chức phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức cơng đồn đội ngũ cán cơng đồn - Tập trung đẩy mạnh hoạt động nhằm phát triển tổ chức, tập hợp đông đảo công nhân, viên chức, lao động thành phần kinh tế gia nhập tổ chức cơng đồn, gắn với việc củng cố, trì nâng cao chất lượng hoạt động cơng đồn sở có Tiếp tục xây dựng thực Chương trình phát triển đồn viên (giai đoạn 2008- 2013), trọng tâm doanh nghiệp nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi có đủ điều kiện thành lập cơng đồn sở Nghiên cứu làm rõ lợi ích người tham gia cơng đồn Gắn cơng tác phát triển cơng đồn sở đoàn viên với việc đổi mạnh mẽ tổ chức, hoạt động theo hướng sát sở, sát đồn viên, nâng cao chất lượng hoạt động cơng đồn sở - Nghiên cứu, xếp lại tổ chức máy, cán bộ; xác định rõ chức năng, nhiệm vụ ban chuyên đề quan Tổng Liên đồn Liên đồn Lao động tỉnh, thành phố, Cơng đồn ngành trung ương, Cơng đồn Tổng cơng ty trực thuộc Tổng Liên đồn, Cơng đồn ngành địa phương theo hướng tập trung thực chức đại diện, bảo vệ công nhân, viên chức, lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ, đảm bảo máy tinh gọn, hoạt động có hiệu quả, phù hợp với chủ trương đẩy mạnh cải cách hành nâng cao chất lượng hoạt động hệ thống tổ chức cơng đồn theo tinh thần Nghị Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá X đề Xác định rõ mơ hình tổ chức, nội dung hoạt động cơng đồn cấp sở Đề cao trách nhiệm cơng đồn cấp sở việc đại diện cho đồn viên cơng đồn sở Làm rõ nội dung hoạt động cơng đồn sở phù hợp với thành phần kinh tế Nghiên cứu ban hành Qui định tổ chức hoạt động cơng đồn sở quan xã, phường, thị trấn nghiệp đoàn - Tập trung đạo việc đổi nội dung, nâng cao chất lượng hoạt động cơng đồn sở; bảo đảm thực chất chất lượng cơng đồn sở đạt tiêu chuẩn Cơng đồn sở vững mạnh - Tăng cường số lượng chất lượng sở đào tạo tổ chức cơng đồn Đổi nội dung, phương pháp đào tạo, bồi dưỡng cán cơng đồn; gắn công tác đào tạo với công tác nghiên cứu khoa học cơng nhân hoạt động cơng đồn kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng cán cấp sở doanh nghiệp khu vực nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi, cán xuất thân từ cơng nhân, cán nữ 12 Hình thành đội ngũ giảng viên kiêm chức, tăng cường hình thức bồi dưỡng sở, trọng nội dung sách, pháp luật lao động, kỹ hoạt động cơng đồn lực, lĩnh đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng công nhân, viên chức, lao động Nâng cao chất lượng dạy học trường cơng đồn, Trường Đại học Cơng đồn Trường Đại học Tôn Đức Thắng; củng cố hệ thống trường cơng đồn theo qui định Luật Giáo dục - Thực tốt công tác xây dựng đội ngũ cán cơng đồn; coi trọng cơng tác cán nữ Bố trí hợp lý cán cơng đồn chun trách doanh nghiệp nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi có đơng đồn viên Nghiên cứu, kiến nghị Đảng, Nhà nước ban hành chế bảo vệ cán cơng đồn sở chế độ phụ cấp trách nhiệm cán cơng đồn - Triển khai rộng rãi Quĩ hỗ trợ cán cơng đồn sở Tiếp tục kiến nghị với Đảng phân cấp cho cơng đồn chủ động việc thực công tác cán tổ chức cơng đồn - Tăng cường cơng tác kiểm tra Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Uỷ ban kiểm tra cơng đồn cấp để ngăn ngừa vi phạm, kịp thời phát nhân tố để nhân rộng nhanh chóng khắc phục thiếu sót, khuyết điểm, vi phạm tổ chức đoàn viên - Kiện toàn máy Uỷ ban kiểm tra cơng đồn cấp để đảm bảo tương xứng với nhiệm vụ, quyền hạn giao 5- Công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động - Tổ chức tuyên truyền, học tập, quán triệt triển khai sâu rộng Luật Bình đẳng giới, Luật Phịng chống bạo lực gia đình Chương trình hành động Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực Nghị 11- NQ/TW Bộ Chính trị cơng nhân, viên chức, lao động công tác phụ nữ, Kế hoạch hành động Vì tiến phụ nữ, góp phần nâng cao nhận thức tiến lao động nữ thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước Thực tốt Chiến lược quốc gia dinh dưỡng, Chương trình mục tiêu quốc gia Dân số- Kế hoạch hố gia đình, cơng tác chăm sóc sức khoẻ sinh sản cho nữ cơng nhân, viên chức, lao động, phòng chống HIV/AIDS tệ nạn xã hội - Chủ động tham gia xây dựng, hoàn thiện, triển khai thực kiểm tra, giám sát việc chấp hành luật pháp, sách nhằm đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, đáng nữ cơng nhân, viên chức, lao động, trọng tâm pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bình đẳng giới Chú trọng vào doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi, doanh nghiệp ngồi nhà nước có đơng nữ cơng nhân lao động - Đẩy mạnh hoạt động xã hội lao động nữ Xây dựng, phát triển Quĩ “Vì nữ cơng nhân, lao động nghèo cấp cơng đồn để tạo thêm việc làm, tăng thu nhập, góp phần giảm bớt khó khăn đời sống nữ công nhân, viên chức, lao động gia đình Tiếp tục đẩy mạnh hoạt động Quĩ “Tài sáng tạo nữ Quĩ “Bảo trợ trẻ em Cơng đồn Việt Nam - Tham gia tích cực, có hiệu vai trị thành viên Uỷ ban quốc gia Vì tiến phụ nữ cấp trung ương Ban Vì tiến phụ nữ ngành, địa phương, thực tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng nữ công nhân, viên chức, lao động - Phát động tổ chức sâu rộng nữ công nhân, viên chức, lao động phong trào học tập nâng cao trình độ học vấn, chun mơn, nghiệp vụ, kỹ nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu đổi hội nhập kinh tế quốc tế Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua Giỏi việc nước, đảm việc nhà, gắn với phong trào Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc, vận động Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh phong trào thi đua khác nữ công nhân, viên chức, lao động Biểu dương, khen thưởng kịp thời tài sáng tạo nữ, tập 13 thể, cá nhân có thành tích xuất sắc phong trào thi đua vận động cơng đồn tổ chức - Chăm lo đào tạo, bồi dưỡng cán nữ công đồn, tham mưu cho cấp uỷ cấp cơng tác qui hoạch, đào tạo, bồi dưỡng bố trí sử dụng cán nữ phù hợp với yêu cầu cấp cơng đồn; giới thiệu cán nữ ưu tú để Đảng, Nhà nước đào tạo, bồi dưỡng trở thành cán lãnh đạo cấp; khắc phục tư tưởng an phận, hẹp hòi nội cán nữ Ưu tiên tuyển dụng nữ công nhân, viên chức, lao động có lực, trình độ vào quan cơng đồn cấp - Phối hợp chặt chẽ với Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam cấp cơng tác vận động phụ nữ nói chung, nữ cơng nhân, viên chức, lao động nói riêng Củng cố, kiện toàn, nâng cao chất lượng hoạt động Ban Nữ cơng, Ban Vì tiến phụ nữ cơng đoàn Tăng cường đạo tập thể Ban Chấp hành Cơng đồn cấp cơng tác nữ Phân công nữ uỷ viên Ban Chấp hành, Ban Thường vụ có lực, phẩm chất tốt, có uy tín trực tiếp phụ trách cơng tác nữ cơng cơng đồn 6- Cơng tác tài hoạt động kinh tế - Thực tốt công tác thu- chi, quản lý ngân sách Cơng đồn theo quy định Nhà nước Tổng Liên đoàn; sử dụng tiết kiệm có hiệu nguồn kinh phí cho việc đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ trị, chun mơn, sinh hoạt văn hố, thi đua khen thưởng, phúc lợi xã hội hoạt động khác công nhân, viên chức, lao động, kể việc trả lương phụ cấp lương cho cán công đồn doanh nghiệp; ưu tiên kinh phí cho cơng tác phát triển đồn viên, hoạt động bảo vệ cơng nhân, viên chức, lao động xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến doanh nghiệp - Tiếp tục tổ chức hoạt động kinh tế cơng đồn theo hướng xếp, đổi nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh dịch vụ doanh nghiệp, đơn vị nghiệp cơng đồn Chú trọng nâng cao lực quản lý kinh tế cho cán cơng đồn nhằm phát triển kinh doanh ngành, nghề mà tổ chức cơng đồn có lợi tiềm vật chất người Hướng tới việc liên doanh, liên kết, phối hợp hoạt động có hiệu đơn vị kinh tế hệ thống cơng đồn - Tăng cường cơng tác kiểm tra, giám sát, thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí cơng tác tài hoạt động kinh tế cơng đồn 7- Cơng tác đối ngoại Quán triệt phương châm chủ động, linh hoạt, sáng tạo hiệu quả”, coi trọng phát triển quan hệ hữu nghị, hợp tác với cơng đồn nước, tổ chức cơng đồn quốc tế, tổ chức phi phủ tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tinh thần xây dựng, bình đẳng, hữu nghị, hợp tác có lợi, quyền, lợi ích đồn viên người lao động, góp phần vào cơng xố đói, giảm nghèo, việc làm bền vững sống tốt đẹp người lao động, giới hồ bình, phát triển, tiến bộ, dân chủ công xã hội Chủ động tham gia hoạt động tổ chức cơng đồn ngành nghề quốc tế; tăng cường tình đồn kết quốc tế cơng nhân, lao động Cơng đồn Việt Nam với phong trào cơng nhân cơng đồn giới; tranh thủ ủng hộ hỗ trợ Tổ chức Lao động quốc tế cơng đồn nước việc nâng cao lực hoạt động cán cơng đồn, làm tốt chức đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đồn viên cơng đồn người lao động IV Liên hệ thực tiễn sở: 14 V Nhiệm cụ CNVC,LĐ để thực Nghị Hội nghị Ban Chấp Hành Trung ương Đảng thứ 6, khố X chương trình hành động Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam: - Nhận thức đắn vị trí, vai trị, sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân thời kỳ cơng nghiệp hố, đại hố đất nước, tin tưởng vào lãnh đạo Đảng, Nhà nước tổ chức Cơng đồn; nâng cao giác ngộ giai cấp lĩnh trị vững vàng; có ý thức cơng dân, yêu nước, yêu chủ nghĩa xã hội; có tinh thần đoàn kết dân tộc, đoàn kết, hợp tác quốc tế; sống có tình nghĩa giàu lịng nhân ái, tính cộng đồng cao; có tác phong cơng nghiệp kỷ luật lao động, có lối sống lành mạnh; dù lao động thành phần kinh tế với tư cách người làm chủ đất nước - Phải không ngừng học tập, coi học tập việc phải làm đời để lập thân Học điều kiện tiên để có việc làm, thu nhập đời sống, học để trở thành người lao động có tri thức, có văn hố; hiểu biết pháp luật, để hồn thành tốt nghĩa vụ công dân biết tự đấu tranh bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng theo quy định pháp luật Từng cơng nhân lao động cần tự xây dựng cho kế hoạch học tập lĩnh vực cụ thể, phù hợp với điuề kiện sống, yêu cầu trình sản xuất, công tác đơn vị, doanh nghiệp… - Sáng tạo lao động, sản xuất, có lương tâm nghề nghiệp, yêu ngành, yêu nghề, gắn bó với quan, đơn vị doanh nghệp; nâng cao suất lao động, để có việc làm, thu nhập ổn định sống thân gia đình - Tích cực tham gia hoạt động cơng đồn, vận động cơng nhân gia nhập cơng đồn tổ chức trị, xã hội; tham gia xây dựng Đảng máy quyền sạch, vững mạnh, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tham nhũng Liên hệ thực tế quan đơn vị công tác … Câu hỏi 6: Đồng chí viết khoảng 1.500 từ cống hiến ý tưởng hay, có ý nghĩa thực tiễn cho hoạt động Cơng đồn kỷ niệm sâu sắc hoạt động Cơng đồn đồng chí? Những thành to lớn Tổng liên đoàn LĐVN 80 năm xây dựng trưởng thành dành niềm động viên cổ vũ sâu sắc cho hệ người lao động Việt Nam Trước khó khăn lớn thách thức nhiều trước Việt Nam trở thành thành viên thức WTO, tiếp tục phải mở rộng thị trường để hội nhập Là đồn viên cơng đồn sở tơi ln tâm niệm rằng, tổ chức cơng đồn phải có vai trị quan trọng xây dựng trì mơi trường văn hóa quan, đặc biệt đơn vị giáo dục Nói mơi trường văn hóa cơng sở, điều phải xây dựng yếu tố người Phải bồi dưỡng, trì người lao động người có văn hóa Chúng ta khơng nên nói văn hóa theo khái niệm cao siêu Văn hóa quan kỷ luật công nghiệp, phát ngôn chuẩn xác thành viên, gương mẫu cán bộ, chấp hành nghiêm túc nhân viên, bình xét cơng bằng, ổn định thu nhập Người lao động phải truyền đạt đầy đủ kỷ luật lao động, quyền lợi chế độ, quy định nội Một lao động đến nhận việc công ty, họ tiếp xúc với tập thể có tác phong lịch sự, sịng phẳng cơng việc quyền lợi nói chung "chuyên nghiệp" họ có ấn tượng tốt nhanh chóng bắt nhịp cơng việc Vai trị tổ chức cơng đồn vấn đề điều kiện tương đối định Một quan có tổ chức cơng đồn mạnh, lại có cán cơng đoàn động hiểu biết; tất biết cách tạo trì mơi trường văn hóa lành mạnh quan 15 Xin đừng quay lại thời mà cán cơng đồn có việc "ma chay hiếu hỷ - tứ thân phụ mẫu" Người cán cơng đồn ngồi khả bao qt, cần có đánh giá chuẩn mực, gần "trọng tài" Cần phải đứng phía quyền lợi người lao động để đưa ý kiến xác đáng bảo vệ nhân phẩm thu nhập công nhân; đứng phía quyền lợi tồn thể để điều chỉnh hành vi cá nhân Trên thực tế, có nhiều nhận xét đáng lưu tâm văn hoá giao tiếp, ứng xử số quan Đó khơng cán cịn mang phong cách “ban phát”, nhiều thời gian trà nước; nhân viên nói xấu nhau, đùn đẩy việc nặng, tranh giành việc nhẹ, o bế cán Những nhân viên thực có tâm huyết khơng hài lịng mơi trường làm việc Một phần trách nhiệm thuộc tổ chức cơng đồn quan Tơi tìm hiểu qua số bạn bè làm việc số liên doanh Ngồi phong cách làm việc chun nghiệp, cơng nhân nơi tổ chức cơng đồn đại diện bảo vệ quyền lợi chu đáo Các ơng chủ nước ngồi khơng dám có hành động hay lời nói xúc phạm, nên cơng nhân cảm thấy thoải mái áp lực công việc nặng nề Vấn đề thứ hai muốn tham gia, biện pháp để xây dựng mơi trường văn hóa quan vừa đại - chuyên nghiệp, vừa giữ giá trị truyền thống tốt đẹp Đặc biệt mục tiêu tập trung xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến Một mặt, phải tích cực tiếp thu kinh nghiệm quản lý nước phát triển Mặt khác, cần xây dựng mơi trường văn hóa đa dạng, giàu truyền thống đồn kết gắn bó người Việt Nam Tuy nhiên, văn hóa Việt Nam có điểm hạn chế: người Việt Nam khơng thích va chạm, yên vui với cảnh nghèo, dễ dàng thoả mãn với lợi ích trước mắt, ngại cạnh tranh; quen tôn sùng kinh nghiệm, không dám đột phá Những yếu tố gây trở ngại cho phát triển tiến Do hình thức xây dựng mơi trường văn hóa phải thật dễ dàng, gần gũi phải ký kết, giao kèo chặt chẽ, tác động trực tiếp đến đồng lương có tác dụng tích cực Dưới góc độ cơng đồn viên tơi cho phải tập trung trước tiên vào công việc sau: 1- Cán cơng đồn cần phải đào tạo Tác phong phải gương mẫu, thể vai trò đại diện quyền lợi đoàn viên Tổ chức thực phong trào Xanh-Sạch-đẹp, đảm bảo ATVSLĐ-PCCN; phong trào xây dựng Mái ấm Cơng đồn; từ thiện, chăm lo em đoàn viên học giỏi phải thực chất, đa dạng 2- Cơng đồn phải theo dõi chặt chẽ việc bình xét lao động phận quản lý Khơng để tình trạng cán quản lý nhận xét chung chung "ý thức kém", mà Cơng đồn phải biết rõ mắc lỗi nào, có người bị mắc lỗi đó, người bị mắc lỗi có bị xử lý khơng? Cán quản lý có thực cơng tâm hay khơng - có định kiến với ai? Chăm lo, theo dõi chế độ thưởng, phạt dân chủ khiến cho người có cống hiến cho phát triển quan tôn trọng hưởng lợi ích vật chất xứng đáng với cơng sức mà họ bỏ ra.Các cán cơng đồn cần phải theo dõi hoạt động sáng tạo, ý tưởng hay, giải pháp tiết kiệm để có ý kiến với lãnh đạo khen thưởng kịp thời kể ý tưởng nhỏ 3- Cơng đồn phải có kiểm sốt định việc điều chỉnh nhân Như giải thích cho cơng nhân chủ trương, biện pháp lãnh đạo, tránh lời đồn đại xầm xì khơng có lợi cho hoạt động 16 Như là, với phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa chuyển đổi chế làm việc Để tăng cường nội lực sức mạnh mình, quan tổ chức cơng đồn phải nhanh chóng xây dựng trì mơi trường văn hóa cơng sở vừa có tính đại, vừa đầm ấm theo truyền thống dân tộc Nhân thi này, mong suy nghĩ nhỏ nhoi đồng cảm với nhiều đồn viên cơng đoàn khác, để người phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ, góp phần xây dựng tổ chức cơng đồn ngày vững mạnh, cán bộ, nhân viên có sống ổn định Câu hỏi 7: Đồng chí cho biết phương hướng, hoạt động tổ chức công đồn Thanh Hố Đại hội XVII cơng đồn Thanh Hố xác định? Đại hội XVII Cơng đồn Thanh Hóa xác định định hướng chung là: Tiếp tục đổi tổ chức, nội dung phương thức hoạt động công đồn, phát triển đồn viên, xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh; trọng phát triển cơng đồn ngồi quốc doanh; chăm lo đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán cơng đồn Chủ động tham gia kiểm tra, giám sát thực sách, pháp luật, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng CNVC-LĐ, đẩy mạnh hoạt động xã hội Tăng cường tuyên truyền, giáo dục, xây dựng đội ngũ CNVC-LĐ vững mạnh toàn diện, xứng đáng lực lượng đầu nghiệp CNH, HĐH đất nước, quê hương Tổ chức sâu rộng phong trào thi đua yêu nước Tích cực tham gia xây dựng Đảng, quyền, giữ vững an ninh trị, trật tự an toàn xã hội 17 ... chức Cơng đồn Việt Nam thành lập vào ngày, tháng, năm nào? Do sáng lập? Tổ chức Cơng đồn sơ khai Việt Nam hình thành vào năm 1919 - 1925 xưởng Ba Son - Sài Gịn, đồng chí Tơn Đức Thắng sáng lập Dưới... nói chung từ sau tháng 6-1925 Đồng thời đáp ứng nhu cầu thi? ??t mơ hình tổ chức phong trào công nhân Việt Nam đánh dấu hồ nhập phong trào cơng nhân nước ta với phong trào cộng sản công nhân quốc tế... đồn Việt Nam trải qua kỳ đại hội? Mục tiêu, ý nghĩa kỳ đại hội? Từ ngày thành lập đến Công đoàn Việt Nam trải qua 10 kỳ Đại hội, đại hội gắn với thời kỳ lịch sử , ghi nhận đóng góp xứng đáng