... hợp hồ sơ và lên danh sách các ứng viên dự tuyển. (2)-Ghi rõ số điện thoại(cố định, di động), địa chỉ liên hệ và điạ chỉ E-mail(nếu có) của ứng viên. (3)-Ghi rõ vị trí mà ứng viên đăng kí. (4)-Liệt ... kí. (4)-Liệt kê các bằng cấp mà ững viên đạt được. (5)-Kinh nghiệm làm việc của ứng viên, thứ tự ưu tiên từ những kinh nghiệm liên quan đến vị trí mà ứng viên dự tuyển. (6)-Cán bộ Nhân lực-hệ ... hội đồng tuyển dụng sẽ sắp xếp thờii gian và thông báo với ứng viên ngày giờ, địa điểm thi tuyển. Cột (6) là thông tin về thời gia ứng viên được pv. (7)-Phần ghi chú cho những thông tin mang tính...
Ngày tải lên: 05/10/2012, 11:02
Mẫu Danh sách ứng viên (mới)
... Danh sách Cán bộ tham gia phỏng vấn lần … 1. Ông/Bà: ………………………………. – Chức vụ: …………… 2. Ông/Bà: ………………………………. – Chức vụ: ……………… 3. Ông/Bà: ………………………………. – Chức vụ: ……………… DANH SÁCH ỨNG VIÊN ... ………………………………. – Chức vụ: ……………… 3. Ông/Bà: ………………………………. – Chức vụ: ……………… DANH SÁCH ỨNG VIÊN – LẦN …… Chức danh tuyển dụng : ………………………………………………… Phòng ban/ Bộ phận : ………………………………………………… TT Họ tên (1) Đ/c...
Ngày tải lên: 16/10/2012, 09:50
Danh sách ứng viên tư vấn
... dụ: Hệ thống Bản mô tả công việc, Tiêu chuẩn chức danh; Qui chế tuyển dụng; Mẫu biểu, tiêu chí đánh giá năng lực nhân viên và hiệu quả công việc v.v - Xây dựng chính sách nhân sự cho Văn phòng ... 10-1991 Kỹ Năng C.Môn Làm việc độc lập - Chuyên viên - 9 năm Mức Lương M.Muốn 400-500 USD Hình Thức Nhân viên chính thức Loại Hình Toàn thời gian Nơi M.Muốn Làm Việc HCM Ngành Nghề M.Muốn ... Đơn xin việc Thông Tin Liên Hệ Tên: Do T Quan Điện Thoại : 006626896046 Địa chỉ: Ruamrudee 7/46 Di động: 006690002611 Thành Phố: Bangkok-Thailand Email: do.thieu.quan@gmail.com Đơn xin việc ...
Ngày tải lên: 08/11/2012, 09:25
Mẫu CV tiếng anh-CV bank (dành cho sinh viên xin việc ở ngân hàng)
Ngày tải lên: 06/05/2015, 15:38
DANH SÁCH ỨNG CỬ VIÊN PHỎNG VẤN.doc
... 064.856274 – 064.850091 Fax : 064 856205 Email : Hodeco@.vn Websize : Info@hoddeco.vn DANH SÁCH ỨNG CỬ VIÊN PHỎNG VẤN ST T Họ và tên Năm sinh Giới tính Địa chỉ/ Điện thoại Trình độ chuyên...
Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:10
309/QĐ-ĐT: QUYẾT ĐỊNH Về việc duyệt danh sách sinh viên đại học hệ chính quy khóa QH-2007-I/CQ ngành Công nghệ Thông tin bảo vệ khóa luận tốt nghiệp tại các Hội đồng
... Công nghệ Thông tin về việc Danh sách cán bộ phản biện, sinh viên tại các Hội đồng”; Xét đề nghị của Trưởng phòng Đào tạo, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Duyệt Danh sách sinh viên bảo vệ khóa luận tốt ... series ứng dụng vào dự đoán tỷ giá ngoại tệ TS. Nguyễn Hà Nam Trường ĐH Công nghệ PGS.TS. Hà Quang Thuỵ Trường ĐH Công nghệ Ấn định danh sách này có 7 sinh viên Trong danh sách trên, có sinh viên ... Phương Hạnh Trường ĐH Công nghệ TS Lê Phê Đô Trường ĐH Công nghệ Ấn định danh sách này có 9 sinh viên 2 DANH SÁCH SINH VIÊN KHÓA QH-2007-I/CQ NGÀNH CÔNG NGHỆ THÔNG TIN BẢO VỆ KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP...
Ngày tải lên: 16/01/2013, 11:36
danh sach giao vien gioi du thi ung dung cong nghe thong tin năm 2011
Ngày tải lên: 30/10/2014, 09:00
PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN.DOC
... ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… 8. Khả năng hiểu biết về chuyên môn : Sự hiểu biết về công việc ứng tuyển và khả năng đáp ứng yêu cầu công việc ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… ... việc ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… Đề nghị: Tuyển dụng Chờ Loại Tóm tắt nhận xét và đề xuất về ứng viên: - Có khả năng đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ được giao sau khi tuyển dụng. Ngày: . . . . . . . . . ....
Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:16
PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN (2).doc
... hiểu biết về công việc ứng tuyển và khả năng đáp ứng yêu cầu công việc - Sự hiểu biết về chuyên môn theo yêu cầu đề ra, đạt yêu cầu về ứng viên, đáp ứng được yêu cầu công việc Đề nghị: Tuyển ... Tuyển dụng Chờ Loại Tóm tắt nhận xét và đề xuất về ứng viên: - Đạt yêu cầu về tiêu chuẩn tuyển chọn . Đề nghị tiếp nhận vào làm việc tại Công ty . Ngày: . . . . . . . . . . . . Người...
Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:16
Phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực.doc
... cho từng tiêu thức 3. Đánh giá ứng viên theo từng tiêu thức và xác định tổng số điểm của mỗi ứng viên 4. So sánh và lựa chọn ứng viên Bảng 1: Phiếu đánh giá ứng viên 3 - Hãy cho biết sếp cũ ... phù hợp với ứng viên - Đảm bảo đánh giá ứng viên một cách tổng th v ton din. ã Nhc im: Cỏc nh tuyn dng s có “cảm xúc”, ấn tượng khác nhau về mỗi ứng viên. Quá trình đánh giá ứng viên bị chi ... nhân viên tốt. - Đánh giá khá chính xác khả năng làm việc của ứng viên trong tương lai, xác định được động cơ làm việc của họ. - Do đánh giá được khả năng, sở thích, sở trường của ứng viên, ...
Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:22
Tuyển dụng nhân lực là gì Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực tai việt nam.doc
... và khả năng ứng xử của từng ứng viên. Thành viên hội đồng phỏng vấn quan sát các phản ứng của từng ứng viên với những câu hỏi và khẳ năng giao tiếp cá nhân, khả năng diễn đạt, ứng viên có thể ... Sau khi ứng viên làm bài kiểm tra xong, công ty sẽ đánh giá kết quả bài kiểm tra của mỗi ứng viên dựa vào mẫu phiếu đánh giá sau. PHIẾU ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN Họ tên ứng viên: Vị trí tuyển: viên có ... cách ứng xử của ứng viên. Nếu anh ta nghiêng người về phía trước để giảm bớt khoảng cách với người phỏng vấn, chứng tỏ anh ta rất hứng thú với công việc. Dĩ nhiên, bạn muốn tuyển dụng ứng viên...
Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:47
Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa: