... đánh giá viên nội bộ ISO 9001:200005/1997 - 12/1998Văn phòng Luật sư - TP.HCMchuyên viên tư vấn về pháp luật, thực hiện các thủ tục nhà đất, thực hiện các hợp đồng dịch vụ Học Vấn ĐH Luật ... Học - 10-1991Kỹ Năng C.Môn Làm việc độc lập - Chuyên viên - 9 nămMức Lương M.Muốn 400-500 USDHình Thức Nhân viên chính thứcLoại Hình Toàn thời gianNơi M.Muốn Làm Việc HCMNgành Nghề M.Muốn ... - Chuyên viên - 6 nămUsing through study and enhanced during work experiencesMicrosoft Office skills - Chuyên viên - 11 nămWorking with MS Office almost whole lifeTyping - Chuyên viên - 11...
... hợp hồ sơ và lên danhsách các ứngviên dự tuyển.(2)-Ghi rõ số điện thoại(cố định, di động), địa chỉ liên hệ và điạ chỉ E-mail(nếu có) của ứng viên. (3)-Ghi rõ vị trí mà ứngviên đăng kí.(4)-Liệt ... kí.(4)-Liệt kê các bằng cấp mà ữngviên đạt được.(5)-Kinh nghiệm làm việc của ứng viên, thứ tự ưu tiên từ những kinh nghiệm liên quan đến vị trí mà ứngviên dự tuyển.(6)-Cán bộ Nhân lực-hệ ... Danhsách Cán bộ tham gia phỏngvấn lần … 1. Ông/Bà: ………………………………. – Chức vụ: ……………2. Ông/Bà: ………………………………. –...
... Danhsách Cán bộ tham gia phỏngvấn lần … 1. Ông/Bà: ………………………………. – Chức vụ: ……………2. Ông/Bà: ………………………………. – Chức vụ: ………………3. Ông/Bà: ………………………………. – Chức vụ: ……………… DANH SÁCHỨNGVIÊN ... ………………………………. – Chức vụ: ………………3. Ông/Bà: ………………………………. – Chức vụ: ……………… DANH SÁCHỨNGVIÊN – LẦN …… Chức danh tuyển dụng : ………………………………………………… Phòng ban/ Bộ phận : ………………………………………………… TT Họ tên(1)Đ/c...
... Info@hoddeco.vn DANH SÁCHỨNG CỬ VIÊNPHỎNG VẤNSTTHọ và tên Năm sinh Giới tínhĐịa chỉ/ Điện thoạiTrình độ chuyên mônKinh nghiệm công tácMức lương đề nghịNgày giờ phỏng vấn Người phỏngvấn ... chuyên mônKinh nghiệm công tácMức lương đề nghịNgày giờ phỏng vấn Người phỏngvấn Kế quả phỏng vấn Đạt Chưa đạt1 Hồ Nghóa 19-6-1964 Nam 585023 Cử Nhân QTKDQuản lý KD Du lịch14h ngày...
... câu trả lời của ứng viên. - Cán bộ phỏngvấn có thể hỏi thêm để làm rõ câu trả lời của ứng viên. Nội dung câu hỏiĐiểm1 2 3 4 5Phần 1: đánh giá phong cách làm việc1. Bạn thích làm việc cho nhiều ... toàn thời gian. 71-139 điểm: Ứngviên có khả năng. Ứngviên nên làm nghề tư vấn bán thời gian trong khi vẫnlàm công việc cố định của mình Trên 140 điểm: Ứngviên có những kỹ năng cần thiết ... tiếp thị và bán hàngĐiểm:BẢN PHỎNGVẤN VỊ TRÍ NHÂN VIÊN TƯ VẤNMã số: Ngày ban hành: 10/16/2012Lần sửa đổi: 00 Giải thích: Dưới 70 điểm: Ứngviên nên làm công việc cố định của mình...
... m 2012 DANH SÁCH SINH VIÊN DỰ KIẾN LÀM KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP, NĂM HỌC 2011-2012Ngành đào tạo: ……………………………………. Khoa: Công nghệ Thông tin TT Tên đề tài Sinh viên thực hiện đề tài Giảng viên hướng ... đối tượng và xây dựng ứng dụng quản lý bưu phẩm.Hồ Văn Thơm 3108410210Nguyễn Thanh BìnhĐH Bách khoa TP. HCMNguyễn Thanh Trúc 310841023813 Ứng dụng Google service truy vấn thông tin vị trí ... 310841019815 Xây dựng ứng dụng lưu trữ trên AndroidHuỳnh Văn Út 3108410251Nguyễn Thanh BìnhĐH Bách khoa TP. HCMĐào Duy Thanh 310841019216Tìm hiểu về ERP và xây dựng chương trình ứng dụng.Võ Trung...
... Chuyên viên cao cấp, kinh tế viên cao cấp, kỹ s cao cấp;- Chuyên viên chính, kinh tế viên chính, kỹ s chính;- Chuyên viên, kinh tế viên, sỹ s.- Cán sự, kỹ thuật viên. 3. Bản tiêu chuẩn viên ... đầy đủ của viên chức.5. Qui định phần hiểu biết của từng chức danh nghề đầy đủ của viên chức.6. Qui định các công việc đòi hỏi phải làm đợc đối với từng chức danh nghề đầy đủ của viên chức.Website: ... phân tích nêu phỏngvấn cả công nhân lẫn quản đốc. Đầu tiên nên phỏngvấn công nhân trớc, giúp công nhân mô tả các nhiệm vụ mà họ phải hoàn thành. Sau đó nhà phân tích sẽ phỏngvấn quản đốc...
... THCS VĨNH PHÚC Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Thành phố Bến Tre, ngày 05 tháng 04 năm 2010 DANH SÁCH GIÁO VIÊN GIỎI CẤP THÀNH PHỐ - NĂM HỌC 2009 – 2010STT HỌ TÊN NỮNGÀY SINHNƠI SINH MÔN DẠY GHI...
... Tóm tắt nhận xét và đề xuất về ứng viên: - Có khả năng đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ được giao sau khi tuyển dụng.Ngày: . . . . . . . . . . . . Người phỏng vấn: …………………………………………. Ký tên: ... ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………8. Khả năng hiểu biết về chuyên môn : Sự hiểu biết về công việc ứng tuyển và khả năng đáp ứng yêu cầu công việc………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………...
... môn : Sự hiểu biết về công việc ứng tuyển và khả năng đáp ứng yêu cầu công việc- Sự hiểu biết về chuyên môn theo yêu cầu đề ra, đạt yêu cầu về ứng viên, đáp ứng được yêu cầu công việc Đề ... tắt nhận xét và đề xuất về ứng viên: - Đạt yêu cầu về tiêu chuẩn tuyển chọn . Đề nghị tiếp nhận vào làm việc tại Công ty . Ngày: . . . . . . . . . . . . Người phỏng vấn: …………………………………………. Ký...
... hiện phỏngvấn mà không có vòng làmbài test áp dụng đối với những công việc đòi hỏi khả năng giao tiếp của ứngviên như nhân viên lễ tân, nhân viên chăm sóc khách hàng, nhân viên tư vấn bán ... của ứng viên. - Phỏngvấn nhóm và cá nhân: áp dụng khi tuyển dụng các chức danh như nhân viên kĩ thuật. Mục đích của loại phỏngvấn này là để có thể quan sát, đánh giá khách quan các ứng viên. ... Các ứngviên sẽ cùng nhau thảo luận một vấn đề, phỏngvấnviên ở ngoài tiến hành quan sát, đánh giá.- Phỏngvấn mô tả hành vi: được áp dụng khi tuyển dụng các nhân viên bán hàng, nhân viên...