0

cong nhan xin nghi viec khong luong

Mẫu đơn xin nghỉ việc không hưởng lương   dành cho nhà trường

Mẫu đơn xin nghỉ việc không hưởng lương dành cho nhà trường

Đơn từ

... NGHỈ VIỆC KHÔNG HƯỞNG LƯƠNG, I Xin nghỉ việc riêng không hưởng lương: Hồ sơ gồm có: - Đơn xin nghỉ việc riêng không hưởng lương có xác nhận Trưởng đơn vị (theo mẫu Đơn xin nghỉ việc không hưởng lương) ... đủ hồ sơ hợp lệ vòng 03 ngày làm việc Lưu ý: Đương nộp hồ sơ đến phòng Tổ chức – Hành trước ngày xin nghỉ việc từ 05 đến 10 ngày Phòng Tổ chức – Hành ...
  • 2
  • 1,966
  • 9
Mẫu đơn xin nghỉ việc không hưởng lương   đh KHXHNV– ĐHQGTP HCM

Mẫu đơn xin nghỉ việc không hưởng lương đh KHXHNV– ĐHQGTP HCM

Đơn từ

... HƯỞNG LƯƠNG, VÀ XIN TRỞ LẠI CÔNG TÁC SAU ĐÓ I Xin nghỉ việc riêng không hưởng lương: Hồ sơ gồm có: - Đơn xin nghỉ việc riêng không hưởng lương có xác nhận Trưởng đơn vị (theo mẫu Đơn xin nghỉ việc ... Xin trở lại công tác sau thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương Hồ sơ gồm có: Đơn xin trở lại công tác sau thời gian nghỉ việc không hưởng lương có xác nhận Trưởng đơn vị (theo mẫu Đơn xin ... CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc ĐƠN XIN TRỞ LẠI CÔNG TÁC Kính gửi: - Hiệu trưởng Trường ĐH KHXH&NV– ĐHQGTP.HCM; - Trưởng phòng Tổ chức...
  • 3
  • 1,615
  • 11
Tài liệu Vì sao nhân viên của bạn xin nghỉ việc? ppt

Tài liệu Vì sao nhân viên của bạn xin nghỉ việc? ppt

Kỹ năng quản lý

... khó nói khiến nhân viên định nộp đơn xin nghỉ việc gì? - Lương thưởng không thỏa mãn Thường lý chiếm tỷ lệ cao bạn nhận đơn xin việc từ nhân viên Khi nhân viên xin nghỉ, bạn thường giữ chân nhân ... mức độ đóng góp khác Bởi có nhiều người quan niệm “đã xin nghỉ không lại” - Chế độ bảo hiểm, sách công ty không thỏa đáng - Bất hòa với đồng nghi p Có thể lý cá nhân, bị nhân viên giỏi suốt ngày ... khó nói lương không đủ sống, sách công ty không phù hợp, hay đơn giản bất hòa/bất bình với đồng nghi p công ty Cũng cách cư xử bạn: thiên vị người người khác, coi trọng người có hành động “mờ...
  • 4
  • 526
  • 1
Giữ chân nhân tài: 6 bước để giảm số lượng nhân viên nghỉ việc pdf

Giữ chân nhân tài: 6 bước để giảm số lượng nhân viên nghỉ việc pdf

Kỹ năng lãnh đạo

... vọng Tạo môi trường để phát triển cá nhân Những ứng viên xin việc muốn có hội để phát triển thân tiếp tục trau dồi kỹ năng, khả kinh nghi m Hãy đầu tư mạnh vào việc đào tạo, phát triển nhân viên ... hai câu hỏi “có”, hẳn bạn gặp rắc rối với tình trạng nghỉ việc nhân viên Tuy nhiên, nhiều doanh nghi p phải đối đầu với vấn đề nan giải Thời gian làm việc trung bình nhân viên công ty khoảng năm ... để đặt nhân viên vào công việc mà họ hoàn thành tốt Hầu đa số mong muốn có phương pháp đánh giá nhanh chóng, dễ dàng tốn để giữ chân nhân tài Thế lại điều Thu hút giữ chân nhân tài tốn thời gian,...
  • 6
  • 646
  • 0
HÀNH VI TỔ CHỨC - LÝ DO XIN NGHỈ VIỆC VÀ HÀNH VI TRƯỚC KHI NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN pptx

HÀNH VI TỔ CHỨC - LÝ DO XIN NGHỈ VIỆC VÀ HÀNH VI TRƯỚC KHI NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN pptx

Cao đẳng - Đại học

... DUNG BÁO CÁO THUYẾT NHU CẦU CỦA MASLOW VÀ VIỆC LÀM LÝ DO XIN NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN HÀNH VI TRƯỚC KHI NGHỈ VIỆC MỘT SỐ BIỆN PHÁP GIẢM TỶ LỆ XIN NGHỈ VIỆCNHÂN VIÊN NHÂN VIÊN CỦA BẠN ĐANG Ở CẤP ... TRỌNG, ĐƯỢC ĐỀ BẠT CHỨC VỤ CAO HƠN… ĐƯỢC ĐỀ BẠT CHỨC VỤ CAO HƠN… MỐI QUAN HỆ VỚI ĐỒNG NGHI P, MỐI QUAN HỆ VỚI ĐỒNG NGHI P, CẤP TRÊN, KHÁCH HÀNG… CẤP TRÊN, KHÁCH HÀNG… AN TOÀN LAO ĐỘNG, BẢO HIỂM, PHÚC ... phát triển nghi p 1 Áp lực công việc lớn 2 Thiếu nhà lãnh đạo đáng tín nhiệm 3 Công ty đà trượt dốc 4 5 6 7 Môi trường làm việc không thân thiện Tiền lương, thưởng, bảo hiểm sách doanh nghi p không...
  • 14
  • 1,141
  • 16

Xem thêm