... NGHỈVIỆCKHÔNG HƯỞNG LƯƠNG, I Xinnghỉviệc riêng không hưởng lương: Hồ sơ gồm có: - Đơn xinnghỉviệc riêng không hưởng lương có xác nhận Trưởng đơn vị (theo mẫu Đơn xinnghỉviệckhông hưởng lương) ... đủ hồ sơ hợp lệ vòng 03 ngày làm việc Lưu ý: Đương nộp hồ sơ đến phòng Tổ chức – Hành trước ngày xinnghỉviệc từ 05 đến 10 ngày Phòng Tổ chức – Hành ...
... HƯỞNG LƯƠNG, VÀ XIN TRỞ LẠI CÔNG TÁC SAU ĐÓ I Xinnghỉviệc riêng không hưởng lương: Hồ sơ gồm có: - Đơn xinnghỉviệc riêng không hưởng lương có xác nhận Trưởng đơn vị (theo mẫu Đơn xinnghỉviệc ... Xin trở lại công tác sau thời gian nghỉviệc riêng không hưởng lương Hồ sơ gồm có: Đơn xin trở lại công tác sau thời gian nghỉviệckhông hưởng lương có xác nhận Trưởng đơn vị (theo mẫu Đơn xin ... CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc ĐƠN XIN TRỞ LẠI CÔNG TÁC Kính gửi: - Hiệu trưởng Trường ĐH KHXH&NV– ĐHQGTP.HCM; - Trưởng phòng Tổ chức...
... khó nói khiến nhân viên định nộp đơn xinnghỉviệc gì? - Lương thưởng không thỏa mãn Thường lý chiếm tỷ lệ cao bạn nhận đơn xinviệc từ nhân viên Khi nhân viên xin nghỉ, bạn thường giữ chân nhân ... mức độ đóng góp khác Bởi có nhiều người quan niệm “đã xinnghỉkhông lại” - Chế độ bảo hiểm, sách công ty không thỏa đáng - Bất hòa với đồng nghi p Có thể lý cá nhân, bị nhân viên giỏi suốt ngày ... khó nói lươngkhông đủ sống, sách công ty không phù hợp, hay đơn giản bất hòa/bất bình với đồng nghi p công ty Cũng cách cư xử bạn: thiên vị người người khác, coi trọng người có hành động “mờ...
... vọng Tạo môi trường để phát triển cá nhân Những ứng viên xinviệc muốn có hội để phát triển thân tiếp tục trau dồi kỹ năng, khả kinh nghi m Hãy đầu tư mạnh vào việc đào tạo, phát triển nhân viên ... hai câu hỏi “có”, hẳn bạn gặp rắc rối với tình trạng nghỉviệcnhân viên Tuy nhiên, nhiều doanh nghi p phải đối đầu với vấn đề nan giải Thời gian làm việc trung bình nhân viên công ty khoảng năm ... để đặt nhân viên vào côngviệc mà họ hoàn thành tốt Hầu đa số mong muốn có phương pháp đánh giá nhanh chóng, dễ dàng tốn để giữ chân nhân tài Thế lại điều Thu hút giữ chân nhân tài tốn thời gian,...
... DUNG BÁO CÁO THUYẾT NHU CẦU CỦA MASLOW VÀ VIỆC LÀM LÝ DO XINNGHỈVIỆC CỦA NHÂN VIÊN HÀNH VI TRƯỚC KHI NGHỈVIỆC MỘT SỐ BIỆN PHÁP GIẢM TỶ LỆ XINNGHỈVIỆC Ở NHÂN VIÊN NHÂN VIÊN CỦA BẠN ĐANG Ở CẤP ... TRỌNG, ĐƯỢC ĐỀ BẠT CHỨC VỤ CAO HƠN… ĐƯỢC ĐỀ BẠT CHỨC VỤ CAO HƠN… MỐI QUAN HỆ VỚI ĐỒNG NGHI P, MỐI QUAN HỆ VỚI ĐỒNG NGHI P, CẤP TRÊN, KHÁCH HÀNG… CẤP TRÊN, KHÁCH HÀNG… AN TOÀN LAO ĐỘNG, BẢO HIỂM, PHÚC ... phát triển nghi p 1 Áp lực côngviệc lớn 2 Thiếu nhà lãnh đạo đáng tín nhiệm 3 Công ty đà trượt dốc 4 5 6 7 Môi trường làm việckhông thân thiện Tiền lương, thưởng, bảo hiểm sách doanh nghi p không...