... ty: Quá trình hình thành và phát triển của công ty: Công tyCổphầnsảnxuấtvàkinhdoanhkimkhí được cổphần hóa từ một bộ phận doanh nghiệp thuộc Tổng côngty Thép Việt Nam theo quyết ... công nhân viên của Côngty dựa theo nhu cầu và kế hoạch sảnxuấtkinhdoanh của công ty. Sinh viên: Lê Thanh Huyền Lớp: QTNL 47 ( Nguồn: Phòng tài chính - kế toán côngtyCổphầnsảnxuấtvà ... bộ.• Sảnxuấtvàkinhdoanh thép các loại.• Sảnxuấtvàkinhdoanhkhícông nghiệp và các ngành nghề khác theo quy định của pháp luật.Trong đó, lĩnh vực kinhdoanh chủ yếu của côngty là...
... CÔNGTYCỔPHẦNSẢNXUẤT VÀ KINHDOANHKIMKHÍ 2.1.KHÁI QUÁT VỀ CÔNGTYCỔPHẦNSẢNXUẤTVÀKINHDOANH KIM KHÍ 2.1.1.Giới thiệu chung Tên tiếng Việt: CÔNGTYCỔPHẦNSẢNXUẤTVÀKINHDOANH ... nhu cầu về vốn kinhdoanh của công ty. Việc xác định nhu cầu về vốn của côngty phải căn cứ vào: - Nhiệm vụ sảnxuấtkinhdoanh của côngty - Chu kỳ sảnxuấtkinhdoanh của côngty Trong cơ ... và giải pháp cải thiện tình hình tài chính CôngtyCổphầnSảnxuấtvàKinhdoanhKimkhí Sinh viên:Lương Thị Thân Thương-QT1002N 38 2.2.PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH CÔNGTYCỔPHẦNSẢN XUẤT...
... chương:- Phần 1: Trả công lao động trong doanh nghiệp.- Phần 2: Phân tích tình hình trả công lao động tại côngtyCổphầnsảnxuấtvàkinh doanh kim khí. - Phần 3: Các giải pháp hoàn thiện công ... toán – côngtyCổphầnsảnxuấtvàkinhdoanhkim khí năm 2005, 2006, 2007 )Như vậy, kết quả trả lương sản phẩm của côngtycó một số điểm đáng chú ý sau:- Quỹ tiền lương sản phẩm của côngty không ... thanh toán công tháng 12/2007 cho bộ phận xưởng sản xuất chi nhánh Bến Kiền – CôngtyCổphầnsảnxuấtvàkinhdoanhkimkhí )Xét công nhân Liệu:Tiền công thực lĩnh theo thời gian = Số công x...
... CÔNGTYCỔPHẦN SẢN XUẤTVÀKINHDOANHKIM KHÍ2.1. Những đặc điểm cơ bản của côngtycổphầnsảnxuấtvàkinhdoanh kim khi :2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của côngty : Công tyCổ ... xuất. 2.1.3. Quy trình sảnxuấtvà định mức lao động :2.1.3.1. Quy trình sảnxuất :( Nguồn: Xưởng sảnxuất chi nhánh Bến Kiền – CôngtyCổphầnsảnxuấtvà kinh doanhkimkhí ) 2.1.3.2. Định ... của côngtyCổphầnsảnxuấtvàkinhdoanhkim khí các năm 2005, 2006, 2007 )28PHẦN III: NHỮNG GIẢ PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM CẢI THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY...
... chuyền công nghệ, thay đổi quy trình sản xuất, vì thế mà Ptramesco đã đạt được kết quả sảnxuấtkinhdoanh rất cao. Bảng 1: Kết quả sảnxuấtkinhdoanh của côngtyCổphầnsảnxuấtvàkinhdoanh ... và xây dựng Thăng Long; CôngtyCổphần Thép Việt - Nhật; Côngty liên doanhvà phát triển Đình Vũ…), Hà Nội (Vinaconex; CôngtyCổphần Thép Việt Nam; Tổng Côngty Thép Việt Nam; CôngtyCổ ... chương:- Phần 1: Trả công lao động trong doanh nghiệp.- Phần 2: Phân tích tình hình trả công lao động tại côngtyCổphầnsảnxuấtvàkinh doanh kim khí. - Phần 3: Các giải pháp hoàn thiện công...
... bộ.- Sảnxuấtvàkinhdoanh thép các loại.- Sảnxuấtvàkinhdoanhkhícông nghiệp và các ngành nghề khác theo quy định của pháp luật.Trong đó, lĩnh vực kinhdoanh chủ yếu của côngty là ... lực tại công ty cổphầnsảnxuấtvàkinhdoanhkimkhí :2.2.4.1. Ưu điểm : Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại côngty luôn được quan tâm và thực hiện thường xuyên. Công tác ... này do côngty liên hệ hoặc cử đi học tại các trung tâm đào tạo có uy tín.2.2.3. Tổ chức công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại côngty cổ phầnsảnxuấtvàkinhdoanhkimkhí : 2.2.3.1....
... tại công ty. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu : Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại côngtycổphầnsản xuất vàkinhdoanhkim kh côngtycổphầnsảnxuấtvàkinhdoanhkimkhí ... tại công ty cổphầnsảnxuấtvàkinhdoanhkimkhí : 42PHẦN III: NHỮNG GIẢ PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM CẢI THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TYCỔPHẦNSẢNXUẤTVÀKINH ... tại công ty cổphầnsảnxuấtvàkinhdoanhkimkhí : 252.2.1. Nguồn nhân lực tại côngty từ năm 2005 – 2007 : 252.2.2. Tình hình công tác ĐT&PT nguồn nhân lực tại côngtycổphần sản xuất...
... côngtycổphầnsảnxuấtvàkinhdoanh kim khi :2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của côngty : Công tyCổphầnsảnxuấtvàkinhdoanhkimkhí được cổphần hóa từ một bộ phậndoanh nghiệp ... đủ và đạt tiêu chuẩn cao hơn.50PHẦN II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNGTYCỔPHẦN SẢN XUẤTVÀKINHDOANHKIM KHÍ2.1. Những đặc điểm cơ bản của côngtycổ ... phòng, kho bãi và các dịch vụ khác.192.2. Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại côngty cổ phầnsảnxuấtvàkinhdoanhkimkhí :2.2.1. Nguồn nhân lực tại côngty từ năm...
... Phòng ( Côngty Đóng tàu và xây dựng Thăng Long; CôngtyCổphần Thép Việt - Nhật; Côngty liên doanhvà phát triển Đình Vũ…), Hà Nội ( Vinaconex; Công tyCổphần Thép Việt Nam; Tổng Côngty Thép ... 13Chuyển công tác 1 3 17Miễn nhiệm 3 0 1( Nguồn: Báo cáo tổng kết của côngtyCổphầnsảnxuấtvàkinhdoanhkim khí các năm 2005, 2006, 2007 )Như vậy: Công tác cán bộ mà côngty đang thực ... sản xuất, kinhdoanh của công ty, chịu trách nhiệm về sản xuất, kinhdoanh của công ty. • Thực hiện các nhiệm vụ do Đại hội cổ đông và Hội đồng quản trị giao cho. Báo cáo kết quả hoạt động sản...
... Thăng Long; CôngtyCổphần Thép Việt - Nhật; Côngty liên doanhvà phát triển Đình Vũ…), Hà Nội ( Vinaconex; Công tyCổphần Thép Việt Nam; Tổng Côngty Thép Việt Nam; CôngtyCổphần tập đoàn ... của côngtyCổphầnsảnxuấtvàkinhdoanhkim khí các năm 2005, 2006, 2007 )Như vậy: Côngty đã rất chú trọng tới công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Thể hiện ở chi phí cho công ... 64.402.322.142( Nguồn: Báo cáo kết quả hoạt động kinhdoanhcôngtyCổphầnsảnxuất và kinhdoanhkim kh í năm 2005, 2006, 2007 )Trong đó, hoạt động sảnxuấtkinhdoanh của Ptramesco đã đạt được những...
... PHÒNG1. Giới thiệu công ty: Quá trình hình thành và phát triển của công ty: Công tyCổphầnsảnxuấtvàkinhdoanhkimkhí được cổphần hóa từ một bộphận doanh nghiệp thuộc Tổng côngty Thép Việt ... của côngtyCổ phần sảnxuấtvàkinhdoanhkimkhí )• Trả lương theo sản phẩm: Hiện nay côngty ban hành mức khoán tiền lương theo sản phẩm cho các bộ phậnvà các phần việc cụ thể tại xưởng sản ... côngtyCổphầnsảnxuấtvàkinhdoanhkim khí các năm 2005, 2006, 2007 )Như vậy: Công tác cán bộ mà côngty đang thực hiện hoàn toàn phù hợp với tiềmlực tài chính hiện tại và nhu cầu sản xuất...
... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNGTYCỔPHẦN SẢN XUẤTVÀKINHDOANHKIM KHÍ2.1. Những đặc điểm cơ bản của côngtycổphầnsảnxuấtvàkinhdoanh kim khi :2.1.1. ... trong côngtyvà muốn gắn bó với côngty lâu dài hơn.2.2.4. Đánh giá về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổphầnsảnxuấtvàkinhdoanhkimkhí :2.2.4.1. Ưu điểm : Công ... :2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của côngty : Công tyCổphầnsảnxuấtvàkinhdoanhkimkhí được cổphần hóa từ một bộ phậndoanh nghiệp thuộc Tổng côngty Thép Việt Nam theo quyết...
... tải, và một số xe con…NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ CÔNGTYCỔPHẦNSẢNXUẤT VÀ KINHDOANHKIMKHÍ HẢI PHÒNG1. Giới thiệu công ty: Quá trình hình thành và phát triển của công ty: Công tyCổphầnsản ... 64.402.322.142( Nguồn: Báo cáo kết quả hoạt động kinhdoanhcôngtyCổphầnsảnxuất và kinhdoanhkimkhí năm 2005, 2006, 2007 )Trong đó, hoạt động sảnxuấtkinhdoanh của Ptramesco đã đạt được những ... bộ.• Sảnxuấtvàkinhdoanh thép các loại.• Sảnxuấtvàkinhdoanhkhícông nghiệp và các ngành nghề khác theo quy định của pháp luật.Trong đó, lĩnh vực kinhdoanh chủ yếu của côngty là...
... QTNL47 41Đại học Kinh tế quốc dân Báo cáo thực tập tốt nghiệpMỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNGTYCỔPHẦNSẢNXUẤTVÀKINHDOANHKIMKHÍ HẢI PHÒNGI. ... sau:Bước 1: Phân chia quá trình sảnxuất thành các công đoạn và xác định cấp bậc công việc tương ứng Công việc này sẽ do phòng kĩ thuật sảnxuấtvà phòng tổ chức của côngty cùng đảm trách. Cụ thể, ... triển Côngty để đến năm 2015 có quy mô vốn kinhdoanh vào khoảng 100 - 150 tỷ đồng đủ để cạnh tranh được trên thị trường một số vật tư kimkhí đặc thù và giữ vị trí trung tâm trong sản xuất, kinh...