câu hỏi trắc nghiệm cho nhân viên kinh doanh

... c 59 a 1 a 8 a 10 c 11 c 6 a Tổng hợp các câu hỏi trắc nghiệm bảo hiểm trong kinh doanh Hãy khoanh tròn câu trả lời đúng. Chú ý: Mỗi câu chỉ có một câu trả lời đúng duy nhất. Phần 1: Khái quát ... phát triển của các doanh nghiệp b. Giúp giải quyết các vấn đề xã hội c. Kinh doanh và xuất khẩu vô hình d. Bồi thường tổn thất 14. Loại bảo hiểm nào là bắt buộc theo Luật kinh doanh bảo hiểm của ... dụng cho loại hình bảo hiểm: a. Tài sản b. Trách nhiệm dân sự c. Con người d. Không có câu nào đúng 11. Giá trị bảo hiểm (V) là khái niệm áp dung cho loại hình: a. Bảo hiểm tài sản b. Bảo nhiểm nhân...

Ngày tải lên: 22/10/2012, 13:45

Ngày tải lên: 01/07/2014, 11:04

Ngày tải lên: 09/07/2014, 15:21

... việc. ĐÂY LÀ CÂU HỎI THAM KHẢO. CÔ KHÔNG CHO TRONG ĐÂY VÌ THẾ CÁC BẠN ĐỪNG KỲ VỌNG NHÉ! Để hiểu thêm về ngành nhân sự, tận dụng thời gian rảnh, chúng ta làm vài câu trắc nghiệm về nhân sự này ... tạc 70. Phát triển nhân viên là chuỗi kết nối của việc giáo dục đào tạo chính thức, kinh nghiệm làm việc, mối quan hệ, đánh giá khả năng và tính cách để giúp người nhân viên chuẩn bị cho tương lai ... hưởng lên cách cư xử, thái độ quan điểm của nhân viên b. Ảnh hưởng tới những nhân viên mà bị thu hút vào a. Đúng. b. Sai. 38. là một danh mục mà các nhân viên làm việc cả ngày có thể lựa chọn bắt...

Ngày tải lên: 23/09/2012, 11:28

... CÁC CÂU HỎI TÌNH HUỐNG DÀNH CHO NHÂN VIÊN BÁN HÀNG Đối với khách hàng tiêu dùng 1. Sản phẩm của công ty là gì? 2. Nó ... sản phẩm của công ty về sử dụng cho tập thể, liệu quí vị có mức giá ưu đãi dành cho chúng tôi không? Cá nhân tôi có những quyền lợi gì? 13.Quí vị có thể đổi cho tôi món hàng khác không? Tôi ... là sự thật? 5. Sản phẩm của công ty có thể sử dụng để làm gì? Có thể cho khách hàng vài lời khuyên để họ lựa chọn sản phẩm cho phù hợp với nhu cầu của bản thân? 6. Khi sử dụng và bảo quản sản...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 17:26

... quan điểm cho rằng có lao động dư thừa trong nông nghiệp và giữa 2 khu vực công nghiệp, nông nghiệp phải có sự tác động qua lại lẫn nhau ngay từ đầu (S) 8 Câu hỏi trắc nghiệm đúng sai môn Kinh tế ... kinh tế học cổ điển còn cho rằng, hoạt động của các chủ thể kinh tế bị chi phối bởi bàn tay vô hình- cơ chế thị trường, phủ nhận vai trò của nhà nước, cho rằng đây là cản trở cho phát triển kinh ... 3. Tiết kiệm của các xí nghiệp kinh doanh 4. Tất cả các nguồn trên 5 CÁC MÔ HÌNH TĂNG TRƯỞNG KINH TẾ Jun 7, 2007 in Socio_Xã hội Để nghiên cứu kinh tế, các nhà kinh tế học thường sử dụng mô...

Ngày tải lên: 27/10/2013, 19:15

... (Externship) Người dịch: Duy Tường & Thảo Quỳnh - 13 Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm nhân sự – Personnel Tests NGÂN HÀNG CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM VỀ NHÂN SỰ (Human Resources Tests – HR Tests) 1. Từ nào dưới ... & Thảo Quỳnh - 8 - Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm nhân sự – Personnel Tests 82. muốn nói đến việc đánh giá, xét đốn mà những kết quả cho sẵn cho một nhân viên là đúng. a. Tiến trình thực ... chức, cơng ty? Người dịch: Duy Tường & Thảo Quỳnh - 9 - Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm nhân sự – Personnel Tests 17.Các nhân viên nhận cơng việc ở những nước khác được gọi là: a. Người nhập cư. b....

Ngày tải lên: 20/12/2013, 17:15

... tạc 70.Phát triển nhân viên là chuỗi kết nối của việc giáo dục đào tạo chính thức, kinh nghiệm làm việc, mối quan hệ, đánh giá khả năng và tính cách để giúp người nhân viên chuẩn bị cho tương lai ... của một nhân viên. a. Thời gian nghỉ phép b. Vòng quay công việc c. Mở rộng công việc d. Kinh nghiệm làm việc 78.Một người___________là người quản lý hoặc tương đương làm việc với nhân viên để ... chọn nguồn nhân lực là: a. Nghiên cứu,thẩm tra các lý lịch và đơn xin việc. b. Kiểm tra bằng cấp,giấy chứng nhận và các thông tin về quá trình học hành ,kinh nghiệm. c. Kiểm tra ,trắc nghiệm và...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 13:20

... Thùy Trang | Tổng hợp Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm về nhân sự Để hiểu thêm về ngành nhân sự, tận dụng thời gian rảnh, chúng ta làm vài câu trắc nghiệm về nhân sự này nhé! 1. Từ nào dưới ... 70. Phát triển nhân viên là chuỗi kết nối của việc giáo dục đào tạo chính thức, kinh nghiệm làm việc, mối quan hệ, đánh giá khả năng và tính cách để giúp người nhân viên chuẩn bị cho tương lai ... việc của một nhân viên. a. Thời gian nghỉ phép b. Vòng quay công việc c. Mở rộng công việc d. Kinh nghiệm làm việc 78. Một người là người quản lý hoặc tương đương làm việc với nhân viên để tạo...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 01:20

Ngày tải lên: 11/04/2014, 15:39

Ngày tải lên: 10/05/2014, 22:47

Ngày tải lên: 23/05/2014, 13:02

Ngày tải lên: 26/05/2014, 23:23

Ngày tải lên: 15/07/2014, 20:57

Ngày tải lên: 08/08/2013, 17:13

... 5 kỹ năng cần cho nhân viên kinh doanh Bạn muốn trở thành nhân viên kinh doanh giỏi? Dưới đây là 5 kỹ năng quan trọng nhất mà mọi nhân viên kinh doanh cần phải có: 1. Kỹ năng ... biệt giữa hai nhân viên kinh doanh chuyên nghiệp và nghiệp dư ở chỗ: Nhân viên kinh doanh nghiệp dư chỉ đơn thuần “trình bày” sản phẩm trước khách hàng còn đối với nhân viên kinh doanh chuyên ... trách nhiệm công việc mà những cá nhân sẽ làm việc với họ. Họ cũng nghiên cứu, đánh giá những cơ hội kinh doanh mà họ đang thực hiện. Vì vậy, đối với nhân viên kinh doanh chuyên nghiệp, cơ hội thành...

Ngày tải lên: 13/02/2014, 14:20

... hợp các nhân viên sales. Short URL: http://thesun.vn/?p=1269 5 kỹ Năng Vàng Cho nhân viên kinh doanh Khả năng giao tiếp Là tố chất không thể thiếu của một nhân viên nhân viên kinh doanh giỏi. ... trong nhóm kinh doanh tốt. Trên đây là những điều kiện chung cho nghề sales. Nếu bạn muốn đạt được đến vị trí quản lý sales (giám sát bán hàng, trưởng phòng kinh doanh, giám đốc kinh doanh) thì ... tạo dựng nên các mối quan hệ tốt với những khách hành tiềm năng hay các đối tác kinh doanh, các đại lý kinh doanh Khả năng giao tiếp này được thể hiện ở việc bạn có thể giao tiếp tốt thông...

Ngày tải lên: 23/03/2014, 12:21