câu hỏi phỏng vấn vị trí trưởng phòng kinh doanh

Ngày tải lên: 10/08/2012, 12:44

Ngày tải lên: 10/08/2012, 14:45

... BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰ Mã số: Ngày ban hành: 10/16/2012 Lần sửa đổi: 00 BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰ Mã số: Ngày ban hành: 10/16/2012 Lần ... đổi: 00 Họ và tên ứng viên: ……………………………………………………………………… Vị trí tuyển dụng: Ngày ….tháng… năm….…. Tên cán bộ phỏng vấn: Tên cán bộ phỏng vấn: Hướng dẫn đánh giá: - Nhằm mục đích tuyển “Đúng người ... công việc vượt quá sự mong đợi. 10. Anh/Chị có câu hỏi nào không? (thường được nêu ra khi kết thúc buổi phỏng vấn) 5 4 3 2 1 Tôi không có câu hỏi nào. Ông/ Bà đã trình bày tất cả những điều...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 08:43

... III. TỐ CHẤT CẦN CÓ 5 4 3 2 1 1. Trung thực ? 2. Chịu được áp lực công việc ? IV. CÂU HỎI KHÁC CỦA NGƯỜI PHỎNG VẤN 5 4 3 2 1 1. Bạn có khả năng đi xa không ? ( Nhà bạn ở đâu? Đã có gia đình chưa? ... nhận  Đạt loại C Tổng điểm bình quân < 2 Không tiếp nhận Nhận xét của cán bộ phỏng vấn: Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự - Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, ... Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự - Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội - Điện...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 08:43

... ……………………………………………………………………… Vị trí tuyển dụng: Ngày ….tháng… năm….…. Tên cán bộ phỏng vấn: Tên cán bộ phỏng vấn: Hướng dẫn đánh giá: - Hãy dựa trên những câu hỏi gợi ý này để tìm ra những ... Bán Hàng– Lắng nghe và ghi chú vào BẢNG TỔNG KẾT PHỎNG VẤN, sau đó dựa trên các thang điểm hướng dẫn để đánh giá các ứng viên. - Trong mỗi câu hỏi, chúng ta phải làm rõ Bối cảnh, Hành động của ... viên. - Sử dụng các câu hỏi để thấy được hành động của ứng viên trong quá khứ, vì hành động trong quá khứ là tiên đoán đáng tin cậy nhất cho tương lai. - Luôn ghi nhớ 2 câu hỏi cơ bản trong đầu...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 09:14

... động đặt câu hỏi Những câu hỏi khác của cán bộ phỏng vấn 5 4 3 2 1 BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ BÁN HÀNG Mã số: Ngày ban hành: 10/16/2012 Lần sửa đổi: 00 chúng dần trở nên vô vị. Tôi là người học hỏi rất ... một câu chuyện, phim, bài nhạc , trận cầu…. Mà bạn thích? BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ BÁN HÀNG Mã số: Ngày ban hành: 10/16/2012 Lần sửa đổi: 00 Họ và tên ứng viên: ……………………………………………………………………… Vị trí ... tập thể và chấp nhận thử thách. 10. Anh/Chị có câu hỏi nào không? (thường được nêu ra khi kết thúc buổi phỏng vấn) 5 4 3 2 1 Tôi không có câu hỏi nào. Ông/ Bà đã trình bày tất cả những điều...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 09:14

... BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ GIÁM ĐỐC MARKETING Mã số: Ngày ban hành: 10/25/2012 Lần sửa đổi: 00 4.Những câu hỏi khác của cán bộ phỏng vấn 5 4 3 2 1 Điểm bình quân: …………………………………………………………………………………….  ... bộ phỏng vấn: BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ GIÁM ĐỐC MARKETING Mã số: Ngày ban hành: 10/25/2012 Lần sửa đổi: 00 1. Bạn có bao nhiêu năm kinh nghiệm bán hàng ? 5 4 3 2 1 - Chưa có kinh ... đốc marketing cho công ty lớn và hiện tại tôi đã có kinh nghiệm với vị trí đó ở công ty nhỏ hơn. 6. Những câu hỏi khác của cán bộ phỏng vấn 5 4 3 2 1 Bạn hiểu gì về lĩnh vực công ty chúng tôi...

Ngày tải lên: 19/10/2012, 15:05

... các doanh nghiệm vi phạm qui định về quản lý môi trường. *Hỏi: Anh có thể cung cấp cho tụi Em một số tài liệu sau đây để phục vụ cho công tác nghiên cứu không ạ? 1.Thống kê số lượng các doanh ... một số lý do. Câu 3: Về tiêu chí đo lường, Em có thể tham khảo Thông tư 07 để hiểu rõ, chi tiết hơn. *Hỏi: Cuối cùng Anh có thể giới thiệu tụi Em đến một KCN,KCX điển hình nào về vấn nạn ô nhiễm ... tiêu chí để đo lường mức độ gây ô nhiễm của các doanh nghiệp tại các KCN, KCX TP HCM. 4.Hướng qui hoạch các KCN,KCX trong thời gian tới. Đáp: Câu 1.2:Anh chỉ có thể cung cấp số liệu năm 2008...

Ngày tải lên: 25/04/2013, 14:32

... nhờ sử dụng các kỹ năng vi tính? 5 4 3 2 1 BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰ Mã số: Ngày ban hành: 12/21/2013 Lần sửa đổi: 00 BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰ Mã số: Ngày ban hành: 12/21/2013 Lần ... khi nào họ gặp vấn đề. Tôi rất tận tâm với BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰ Mã số: Ngày ban hành: 12/21/2013 Lần sửa đổi: 00 Họ và tên ứng viên: ……………………………………………………………………… Vị trí tuyển dụng: ... này vì các kinh nghiệm trước đây. Điểm: BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰ Mã số: Ngày ban hành: 12/21/2013 Lần sửa đổi: 00 Chuyên đề 3: Cẩn thận 5 4 3 2 1 - Người PV chủ động đặt câu hỏi … - Chuyên...

Ngày tải lên: 21/12/2013, 02:16

... ……………………………………………………………………… Vị trí tuyển dụng: KIỂM TOÁN VIÊN Ngày ….tháng… năm….…. Tên cán bộ phỏng vấn: Tên cán bộ phỏng vấn: Hướng dẫn đánh giá: - Hãy dựa trên những câu hỏi gợi ý này để tìm ra ... ngay sau khi phỏng vấn . - Có 5 mức đánh giá như sau: (Cán bộ phỏng vấn click  vào số điểm trong ô) 5: Xuất sắc 4: Tốt/Khá 3: TB khá 2: TB/TB yếu 1: Yếu/Kém Điểm I. KIẾN THỨC VÀ KINH NGHIỆM 5 ... toán viên – Lắng nghe và ghi chú vào BẢNG TỔNG KẾT PHỎNG VẤN, sau đó dựa trên các thang điểm hướng dẫn để đánh giá các ứng viên. - Trong mỗi câu hỏi, chúng ta phải làm rõ Bối cảnh, Hành động của...

Ngày tải lên: 21/12/2013, 02:16

... kỹ năng Những chú ý và một số câu hỏi khi tham gia phỏng vấn. Biểu hiện bên ngoài rất quan trọng trong một cuộc phỏng vấn. Hãy chú ý phong cách ăn mặc khi phỏng vấn để gây ấn tượng tốt cho người ... Bộ câu hỏi thường gặp khi tham gia phỏng vấn và những câu hỏi mà úng viên nên chuẩn bị trước Người sử dụng lao động muốn gì? ... công việc bạn đã hoàn thành. Các câu hỏi phỏng vấn điển hình: 1. Hãy nói về bạn? 2. Tại sao bạn lại nghỉ việc cho công việc bạn làm gần đây nhất? 3. Bạn có kinh nghiệm gì trong lĩnh vực này?...

Ngày tải lên: 25/12/2013, 05:18

... Tóm lại, sẽ có những câu hỏi chuẩn trong các cuộc phỏng vấn và cũng sẽ có những gợi ý cho câu trả lời hay cho những câu hỏi đó. Tuy nhiên, tùy vào những tình huống phỏng vấn việc làm mà người ... nhượng kinh doanh của họ cho đối thủ cạnh tranh. Tôi đã đến gặp khách hàng đó và đã có thể thay đổi tài khoản và giữ được giao dịch thường nhật của chúng tôi, từ đó giữ được công việc kinh doanh ... huống khó khăn đặc biệt. Hãy cho người phỏng vấn biết bạn đã làm thế nào để nghiên cứu vấn đề và đóng góp vào việc tìm kiếm một giải pháp ra sao. Mẫu câu trả lời tốt nht ã Trong mt khong...

Ngày tải lên: 26/02/2014, 00:20

Ngày tải lên: 29/03/2014, 13:01

Ngày tải lên: 23/05/2014, 21:24

Ngày tải lên: 16/06/2014, 16:48

Ngày tải lên: 02/10/2014, 14:56

... thức Đúng Sai A. Xác định chủ đề phỏng vấn, mục đích phỏng vấn. B. Xác định đối tượng phỏng vấn và phương tiện phỏng vấn. C. Xây dựng hệ thống câu hỏi phỏng vấn (ngắn gọn, rõ ràng, phù hợp ... Người phỏng vấn: – Nội dung phỏng vấn đã sát với chủ đề chưa? – Câu hỏi phỏng vấn có rõ ràng, dễ hiểu không? – Sự nhạy bén trong việc phản ứng, bổ sung câu hỏi. – Thái độ, phong cách của Người phỏng ... dài dòng. Câu 2: Nhận định sau đúng hay sai? Khi phỏng vấn, ngoài những câu hỏi đà chuẩn bị, người phỏng vấn cần có những câu hỏi đưa đẩy, gợi mở, điều chỉnh nhằm làm cho câu chuyện không...

Ngày tải lên: 08/06/2013, 01:26

... của phỏng vấn và trả lời phoỷng vaỏn. ã - Bieỏt caựch chuaồn bũ vaứ thửùc hieọn cuộc phỏng vấn . - Trong cuộc sống những tình huống nào cần thực hiện phỏng vấn ? -Vai trò của phỏng vấn ... gì?  Khái niệm ? I. Phỏng vấn và trả lời phỏng vấn 1 Khái niệm : Là phương thức hỏi đáp trong hội thoại nhằm thu nhận trực tiếp thông tin từ một đối tượng . Phỏng vấn thường được thực ... phiếu hỏi, điện thoại, qua mạng  Trên báo chí, trong đời sống. 2. Hình thức : 2. Các yêu cầu cơ bản a. Người phỏng vấn: - Mục đích, chủ đề, đối tượng phỏng vấn. - Hệ thống câu hỏi tốt,...

Ngày tải lên: 22/06/2013, 01:27

... quan : Câu 1 Câu 1 : HÃy nêu yêu cầu cơ bản của hoạt động của phỏng vấn ? : HÃy nêu yêu cầu cơ bản của hoạt động của phỏng vấn ? Chuẩn bị phỏng vấn Chuẩn bị phỏng vấn Tiến hành phỏng vấn Tiến ... hành phỏng vấn Biên tập sau khi phỏng vấn Biên tập sau khi phỏng vấn Cả A, B, C Cả A, B, C Đáp án: D Đáp án: D Câu 2 Câu 2 : Yêu cầu cơ đối với người phỏng vấn ? : Yêu cầu cơ đối với người phỏng ... đề phỏng vấn ; lịch thiệp và tôn trọng người phỏng vấn chủ đề phỏng vấn ; lịch thiệp và tôn trọng người phỏng vấn D. Cần uyên thâm trong những câu trả lời D. Cần uyên thâm trong những câu...

Ngày tải lên: 26/10/2013, 15:11

Ngày tải lên: 13/03/2014, 22:29