cách trả lời phỏng vấn về tiền lương

... tự tin khi trả lời phỏng vấn (bạn nên nhớ khi nói thì bỏ kẹo ra, tránh việc mất lịch sự trước nhà tuyển dụng). Trên đây là những bí quyết giúp ích cho bạn trong việc trả lời phỏng vấn của nhà ... làm như thế sẽ tạo cho họ có sự tin cậy trong câu trả lời của bạn. Tránh những cái nhìn không thật thiện chí và nhìn lung tung xung quanh phòng phỏng vấn. + Năm là bạn chớ nên dùng các từ ngữ viết ... làm như vậy, sẽ giúp bạn lấy lại sự bình tĩnh và trả lời chính xác câu hỏi mà nhà tuyển dụng đã đặt ra cho bạn. + Bốn là bạn hãy nhớ là khi trả lời trực tiếp với nhà tuyển dụng thì bạn nên nhìn...

... Phong cách trả lời thoải mái, tự tin. Câu trả lời trung thực, biết chọn điểm nhấn để gây ấn tượng. Đừng nghĩ quá lâu kẻo người phỏng vấn tưởng bạn đang bịa ra câu trả lời. Một câu trả lời ... trí tuệ, trung thực, có văn hóa, khoa học và có hoài bão Bạn có biết cách trả lời phỏng vấn? Trả lời phỏng vấn đúng cách dĩ nhiên là không dễ rồi, nhưng nghe thế nào để tạo ấn tượng tốt cũng ... sự. Hãy lắng nghe câu hỏi, trả lời trực tiếp ngắn gọn, đầy đủ. Câu chữ vừa phải, không hào nhoáng, đao to búa lớn. Từ dùng giản dị, chính xác, dễ hiểu. Cách trả lời cũng cần được chú ý. Đừng...

... Bạn có biết cách trả lời phỏng vấn? Cập nhật 10:31:AM 11-02-2009 Trả lời phỏng vấn xin việc luôn là một điều khó khăn với nhiều người. Sau đây là những câu hỏi phổ biến và cách trả lời tối ưu ... việc. Câu trả lời tốt nhất là B. Theo cách đó, ứng cử viên bộc lộ khiếu hài hước của mình, nhưng vẫn trả lời được câu hỏi mà không đề cập đến sự tiêu cực nào trong công việc. Câu trả lời về sự cầu ... việc này. Câu trả lời tốt nhất là B. Mọi câu trả lời khác đều tự ước đoán về lượng thời gian làm thêm. Tốt nhất là hỏi cụ thể và trả lời thành thật. 7. Bạn đã bao giờ bị sa thải hoặc cách chức? A....

... khuyết như bản sơ yếu lý lịch luộm  thuộm… Nếu cần xin lỗi, như việc đến muộn thì nói ngắn nhưng chân thành và đừng lặp lại.  ­ Chú ý không ngồi vào mép ghế, tựa vào bàn của người phỏng vấn hay ngã người quá sâu vào  lòng ghế mà hãy ngồi thoải mái, dựa vào thành ghế để chứng tỏ bạn đang chú ý.  ­ Cũng đừng vắt tay quá đầu hay dựa lưng vào ghế tạo ra vẻ ngạo mạn.  ­ Hãy ngồi yên, đừng rung đùi hay để chéo chân, tốt nhất là giữ nguyên chân trên sàn trong suốt  cuộc phỏng vấn.   ­ Đừng cười lớn hay khúc khích, tránh phát ra những âm thanh không cần thiết.  ­ Thỉnh thoảng hãy nở một nụ cười, người phỏng vấn sẽ thấy bạn là người thân thiện, thoải mái.  Tỏ ra quan tâm đến những gì người phỏng vấn nói, có thể đáp lại bằng cách mỉm cười, gật đầu  và nói những câu như "Tôi biết" hay "Điều này rất hay"…  ­ Nhớ duy trì ánh mắt hướng tới người phỏng vấn,  đừng nhìn xuống, nhìn ra ngoài.  ­ Hãy tạo mối tác động qua lại và ấn tượng tốt bằng cách lắng nghe và đáp ứng phù hợp. Đừng  nhìn đồng hồ, như tỏ ra mình đang vội và có việc khác quan trọng hơn phỏng vấn.   Phần cuối cuộc phỏng vấn ­ Để người tuyển dụng kết thúc phỏng vấn,  bạn không có quyền quyết định điều này.  ­ Khi gần kết thúc, nên đứng dậy vì người tuyển dụng có thể tiễn bạn ra cửa.  ­ Bạn có thể chủ động bắt tay, nên nói lời cảm ơn về thời gian và những câu hỏi mà người phỏng vấn đã dành cho bạn.   Theo Thanh niên   TRẢ LỜI PHỎNG VẤN CUỘC CHIẾN CÂN NÃO  Phần  lớn  cuộc  phỏng vấn bắt  đầu  bằng  ... sau.  Đừng cảm thấy bi quan khi làm điều đó. Hãy quên sự thất vọng của bạn và nên hành động một  cách tự tin.  Trong trường hợp này, bạn nên bắt đầu hỏi bằng cách ‘Tôi rất vui khi được lọt vào danh sách  phỏng vấn và ông/bà đã giành thời gian phỏng vấn tôi. Tôi rất muốn bổ sung các kỹ năng phỏng vấn.  Ông/bà có thể cho tôi lời khuyên về cách thức và thái độ của tôi?  Bạn có thể sẽ nhận được những lời nhận xét gợi ý nhẹ nhàng. Đừng bao giờ tỏ ra chán nản vì  bạn sẽ học hỏi thêm từ cuộc phỏng vấn một số điều và bạn có thể sử dụng điều đó trong tương  lai. Hãy nhớ rằng, nếu người được tuyển dụng lại không phải là người đạt tiêu chuẩn, hoặc người  đó bỏ không làm nữa do thấy công việc không đúng như họ mong đợi ­ bạn có thể là người được  tuyển dụng tiếp theo ­ dù cho sau đó là một tháng. Kết quả này là phụ thuộc vào cách bạn xử lý  tình huống khi bạn bị ‘từ chối’.  Những người làm cho ta thất bại có thể giúp ta hiểu hơn về ‘sự từ chối’, và có nhiều cách để xử  lý tình huống đó tốt hơn. Một ngày bạn có thể có cơ hội đóng vai trò giúp đỡ và động viên ai đó.  Đừng  ...  – nói tóm lại là bất cứ điều gì có thể làm sinh động thêm cho bài viết.  Hãy ghi lại, đừng bao giờ chỉ dựa vào trí nhớ của mình.  9. Đừng tự lừa bản thân  Nếu không hiểu một điều gì đó, hãy đề nghị người được phỏng vấn giải thích rõ ràng. Chớ làm ra  vẻ biết nhiều hơn những điều mình thực sự biết, trừ khi nghĩ rằng đó là điều lẽ ra phải đọc và tìm  hiểu trong lúc chuẩn bị nhưng bây giờ mới phát hiện biết mình là thiếu sót. Nếu nghe không kịp  điều gì đó, hãy đề nghị người được phỏng vấn nhắc lại.  10. Kết thúc cuộc phỏng vấn Hãy nói với người được phỏng vấn là bạn cần lướt qua các vấn đề đã hỏi xem có quên điều gì  không. Thậm chí hãy hỏi thẳng người được phỏng vấn:  “Có điều gì đó mà ông/bà muốn nói thêm  mà tôi chưa hỏi không?” và nếu có thể thì đề nghị: “Có ai đó khác mà tôi cần phải nói chuyện với  không, hay có tài liệu gì mà tôi cần phải đọc để làm rõ, hiểu rõ những gì mà chúng ta đang nói  không?” Hãy kiểm tra lại tất cả các số liệu, con số, ngày giờ, hay địa điểm (các chi tiết nhỏ nhưng  quan trọng). Cũng nên xin phép rằng có thể bạn sẽ phải gọi điện lại cho họ để hỏi thêm một vài  điều./.  BÍ QUYẾT TRẢ LỜI PHỎNG VẪN  Trả lời phỏng vấn xin việc luôn là một điều khó khăn với nhiều người. Sau đây là những câu hỏi  phổ biến và cách trả lời tối ưu trong từng trường hợp để giúp bạn chuẩn bị cho lần phỏng vấn tiếp theo.   1. Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?  A. Tôi là người cầu toàn.  B. Tôi là người không máy móc, vì vậy nếu chiếc máy photocopy bị hỏng, xin đừng gọi tôi.  C. Tôi là người nghiện việc.  Câu trả lời tốt nhất là B.  Theo cách đó, ứng cử viên bộc lộ khiếu hài hước của mình, nhưng vẫn trả lời được câu hỏi mà  không đề cập đến sự tiêu cực nào trong công việc. Câu trả lời về sự cầu toàn và nghiện việc là  phổ biến, nhưng sẽ không khỏi để lại cho người phỏng vấn những nghi ngờ. Liệu họ có quá lề mề  chỉ vì đòi hỏi mọi thứ hoàn hảo? Liệu họ có bóc lột sức lực của nhân viên và đồng nghiệp? Đề cập  đến những tính cách đó có thể gây bất lợi, đặc biệt khi không có những ví dụ hoặc giải thích kèm  theo.  2. Bạn kiếm được bao nhiêu trong công việc trước?  A. 41.000 USD (sự thật)  B. 46.000 USD (phóng đại)  C. Mức lương của công việc này là bao nhiêu?  Câu trả lời tốt nhất là C.  Câu A có thể hạ thấp giá trị của bạn, và người chủ có thể nghi vấn về kỹ năng và năng lực của  bạn nếu mức lương thấp. Nói dối bằng câu trả lời B có thể đẩy bạn vào tình huống mạo hiểm và  có thể bị sa thải, vì vậy đừng bao giờ nói dối, đặc biệt là trong đơn xin việc. Cách trả lời tốt nhất  là buộc người tuyển dụng phải đưa ra mức lương trước, bằng cách trả lời bằng một câu hỏi. Biện  pháp này là một cách đàm phán hiệu quả khi bạn được đề nghị một chức vụ mới.  3. Tại sao bạn lại bỏ công việc trước?  A. Công ty đó quá nhỏ để tôi có thể phát triển.  B. Công ty đó thu nhỏ quy mô, vì vậy tôi lại tự do.  C. Tôi đang tìm kiếm thêm nhiều thách thức.  Câu trả lời tốt nhất là cả 3 phương án trên.  Tất cả đều có thể là lý do để chuyển việc. Bám sát lấy sự thật càng tốt, mà không đưa ra bất cứ  thứ nào tiêu cực về ông chủ cũ. ...

... càng tốt. Khi người ta hỏi như thế, mục đích của họ là để tìm cách chốt với bạn mức lương thấp nhất có thể. Câu hỏi về mức lương trong tương lai sẽ đặt ứng viên vào chỗ khá bất lợi - (Ảnh ... mới. Bạn muốn một mức lương công bằng và xứng đáng với những gì bạn có. Đừng vội nói ngay số tiền cụ thể với nhà tuyển dụng, thay vào đó, hãy chuẩn bị sẵn những bằng chứng về thành tích cá nhân, ... khác nhau, vì thế, chuyện thương lượng mức lương để hai bên cùng có lợi là đương nhiên. Tuy nhiên, đừng bao giờ vì quá cần việc làm mà chấp nhận hạ mức lương mong muốn xuống thấp, thậm chí không...

... là bằng chứng về khả năng làm việc của tôi và nếu ông/bà gọi về cơ quan cũ của tôi, họ cũng sẽ vui vẻ cho ông/bà biết về những gì tôi đã cống hiến cho công ty cũ". Mức lương bạn mong chờ ... lương bạn mong chờ là bao nhiêu? Bạn nên tìm hiểu mức lương của những người cùng ngành với bạn trước khi đi phỏng vấn để có thể đưa ra một mức lương hợp lý. Nếu có sự chênh lệch giữa hai bên và ... làm việc". Bạn thấy mình ở đâu sau khoảng thời gian 10 năm? Mẹo ở đây là bạn không nên trả lời quá thông minh hay quá kém cỏi so với khả năng thực của mình. Bạn nên nói rằng: “Tôi hy vọng...

... Bây giờ bạn hãy thử viết ra những mô tả quan trọng về bản thân bạn TẬP HUẤN KỸ NĂNG TẬP HUẤN KỸ NĂNG TRẢ LỜI PHỎNG VẤN TRẢ LỜI PHỎNG VẤN XIN VIỆC VÀ CHUẨN BỊ XIN VIỆC VÀ CHUẨN BỊ HỒ SƠ ... ra những câu trả lời nhanh.  Đứng trước gương và tập trả lời.  Sắp xếp cuộc hẹn để phỏng vấn thử với Dịch Vụ Nghề Nghiệp.  Ngủ ngon và nghỉ ngơi tốt và tỉnh táo cho buổi phỏng vấn.  Luôn ... được lời mời phỏng vấn.  Thư xin việc gửi bằng email  Trình bày ngắn gọn trong bố cục 3 phần  Làm nổi bật kinh nghiệm của bạn.  Đề nghị được tham dự phỏng vấn.  Hãy nhớ rằng phỏng vấn...

... hỏi. – Thái độ, phong cách của Người phỏng vấn (chủ động, thân thiện) * Về phía Người được phỏng vấn: – Việc chuẩn bị ý tưởng để trả lời phỏng vấn – Cách trả lời rõ ràng, súc tích, thông minh – Khả ... thức Đúng Sai A. Xác định chủ đề phỏng vấn, mục đích phỏng vấn. B. Xác định đối tượng phỏng vấn và phương tiện phỏng vấn. C. Xây dựng hệ thống câu hỏi phỏng vấn (ngắn gọn, rõ ràng, phù hợp ... Người trả lời phỏng vấn: - Có trách nhiệm với những thông tin mà mình cung cấp. - Chỉ trả lời những gì mình nắm rõ. - Có quyền trả lời hoặc không trả lời câu hỏi phỏng vấn, song phải có thái...

... bản của phỏng vấn và trả lời phỏng vấn. • - Biết cách chuẩn bị và thực hiện cuộc phỏng vấn . - Trong cuộc sống những tình huống nào cần thực hiện phỏng vấn ? -Vai trò của phỏng vấn là gì?  ... . - Có thể từ chối trả lời hoặc cố tình trả lời lan man. ( trong nhà trường nên tránh) HÂN HẠNH CHÀO ĐÓN QUÝ THẦY CÔ GV : Phan Thị Lắm PHỎNG VẤN VÀ TRẢ LỜI PHỎNG VẤN • .Mục tiêu cần ... I. Phỏng vấn và trả lời phỏng vấn • 1. Khái niệm • 2. Hình thức • Hỏi: • Để thu được hiệu quả tốt nhất trong cuộc phỏng vấn, yếu tố quan trọng nhất là gì...

... thưởng tư doanh”. @ Xin cảm ơn nhà thơ đã trả lời rất “hậu hiện đại” ! không? Cho nên người đánh giá phê bình cũng phải thận trọng, đừng quá lu loa về cái mà trong sâu thẳm mình cũng “ thích ... có rất nhiều định nghĩa rất khác nhau, nhưng đó là khác nhau về lý luận về xuất xứ, chứ rất thống nhất với nhau : đó là một “phong cách thời đại” có thật và tương thích với xã hội hiện đại phát ... hình loại thể như những tác phẩm âm nhạc tiền phong-như “Khối vuông rubich”-một trường ca thơ-văn xuôi của tôi viết năm 1984. @ Là người khao khát cách tân, ông đã mầy mò tìm hiểu nhiều lĩnh...