các vấn đề trong kế hoạch kinh doanh phần 3

 Doanh nhân nữ Việt Nam nhạy bén với thương mại điện tử

Doanh nhân nữ Việt Nam nhạy bén với thương mại điện tử

... kiếm khách hàng thực gặp khó khăn tốn Cách năm thông qua giới thiệu số đối tác thành công Châu Âu, định tham gia sàn TMĐT quốc tế Chính điều khiến cho việc kinh doanh ngày hiệu với khoảng 120 đơn ... nay, 40% doanh thu có từ sàn TMĐT”, bà Nguyễn Thị Hiền Lương, Giám đốc điều hành Công ty Công ty Sababa chuyên xuất thủ công mỹ nghệ chia sẻ Hơn 10 hợp đồng vòng tháng với doanh thu doanh thu ... USD/năm với 80% doanh số từ Alibaba số biết nói bà Nguyễn Thị Thanh Thúy - Giám đốc Công ty Hải sản An toàn (Safe Seafood) tiết lộ Bà cho biết TMĐT công ty bà khó đạt nửa doanh thu nói Trong hội thảo...

Ngày tải lên: 19/10/2012, 10:12

3 467 0
Chương trình hỗ trợ doanh nghiệp trẻ việt nam

Chương trình hỗ trợ doanh nghiệp trẻ việt nam

... với phong cách doanh nghiệp nước Cam kết tất website GMark làm chương trình chuyên gia thiết kế Mỹ thực với phong cách châu Âu Hỗ trợ đến 40% chi phí ban đầu cho doanh nghiệp trẻ, còn: 3, 999,000 ... tiết Sẽ thiết kế theo yêu cầu với chi phí 30 0,000 – 500,000 VNĐ (Tùy mức độ phức tạp) cho chức thêm Gmark mong doanh nghiệp trẻ Việt Nam có hội khẳng định Trong môi trường kinh doanh, cần thương ... khao đơn giản là… Hãy để bước chân doanh nhân Việt vững doanh nhân Mỹ… -Gmark team- Chúng tin rằng, doanh nghiệp trẻ chứa đựng khát khao lớn mạnh, vững vàng Mọi doanh nhân ước ao đứa tinh thần lớn...

Ngày tải lên: 17/01/2013, 14:19

6 376 0
    " Quỹ đầu tư vốn mạo hiểm - Cơ hội cho những nhà doanh nghiệp trẻ Việt Nam trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế và bước vào nền kinh tế tri thức"

" Quỹ đầu tư vốn mạo hiểm - Cơ hội cho những nhà doanh nghiệp trẻ Việt Nam trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế và bước vào nền kinh tế tri thức"

... điều hành kinh tế phủ Nh thấy rủi ro kinh doanh doanh nghiệp vô số, doanh nghiệp triệt tiêu đợc mà tác động để làm giảm bớt rủi ro kinh doanh mức tối thiểu Bên cạnh rủi ro kinh doanh, doanh nghiệp ... mình, doanh nghiệp phải đối phó với hai loại rủi ro rủi ro kinh doanh rủi ro tài Rủi ro kinh doanh loại rủi ro tiềm ẩn thân doanh nghiệp Rủi ro kinh doanh đợc định nghĩa nh không chắn mức doanh ... vốn đầu t Vấn đề đặt làm để tổ chức, cá nhân có vốn nhàn rỗi nhà doanh nghiệp có ý tởng kinh doanh, có dự án kinh doanh nhng thiếu vốn đầu t gặp đợc, hợp tác với nhau, tìm kiếm hội kinh doanh có...

Ngày tải lên: 08/08/2013, 14:56

92 342 0
những vấn đề đào tạo doanh nhân ở việt nam, thực trạng và giải pháp

những vấn đề đào tạo doanh nhân ở việt nam, thực trạng và giải pháp

... li Các kỹ cần thiết doanh nh n 3. 1 Truyền Thông 3. 2 Tư Duy Phê Phán 3. 3 Thông Hiểu Tư Duy Chiến Lược li li 12 12 3. 4 Lãnh Đạo Nhóm 13 3.5 Giao Tiêp 13 3.6 Thiết lập Mạng Lưới Giao Dịch 14 3. 7 ... nhân Giám đốc JOY 31 31 LI Giới thiệu chung 31 1.2 Phương pháp đào tạo 32 1 .3 Giàng viên 33 1.4 Cơ sở vật chất 33 1.5 Hoạt động đào tạo học viên JOY Trường đào tạo doanh nhân PTI 33 44 ĩ Giới thiệu ... kiếm thực hội kinh doanh mới, đưa giải pháp sáng tạo cho vấn đề kinh doanh, chủ động nắm bắt hội đế thu lượm thông t i n kinh doanh, nhân có kinh nghiệm, trang thiết bị, thiết kế sản phẩm dịch...

Ngày tải lên: 11/03/2014, 00:31

89 659 1
Nghiên cứu triết học: " TẠO SỰ HÀI HÒA VỀ LỢI ÍCH GIỮA CÔNG NHÂN VÀ DOANH NHÂN Ở VIỆT NAM HIỆN NAY " ppsx

Nghiên cứu triết học: " TẠO SỰ HÀI HÒA VỀ LỢI ÍCH GIỮA CÔNG NHÂN VÀ DOANH NHÂN Ở VIỆT NAM HIỆN NAY " ppsx

... sản xuất kinh doanh tạo thêm nhiều sách thuận lợi ưu đãi nhằm kích thích đầu tư doanh nhân, tổ chức kinh tế nước, giúp họ thu lợi nhuận cách thích đáng Trong điều kiện nay, vấn đề tìm cách thủ ... tầng lớp doanh nhân nước ta Đây vấn đề phức tạp, tranh luận sôi số diễn đàn khoa học nước Có quan điểm cho rằng, việc chuyển sang kinh tế thị trường nhiều thành phần, có thành phần kinh tế tư ... GIỮA CÔNG NHÂN VÀ DOANH NHÂN Ở VIỆT NAM HIỆN NAY VŨ TIẾN DŨNG (*) Bài viết đề cập đến vấn đề mang tính thời mối quan tâm người lao động – vấn đề xử lý mối quan hệ lợi ích công nhân doanh nhân Việt...

Ngày tải lên: 11/08/2014, 03:26

10 762 2
Tìm hiểu về thể thức và kỹ thuật trình bày văn bản tại Hội các nhà Doanh nghiệp trẻ Việt Nam

Tìm hiểu về thể thức và kỹ thuật trình bày văn bản tại Hội các nhà Doanh nghiệp trẻ Việt Nam

... thành phần kinh tế, đồng thời khẳng định thành phần kinh tế bình đẳng trước pháp luật, Hội DNT tổ chức riêng thành phần kinh tế: quốc doanh hay tư nhân hay liên doanh Hơn nữa, điều kiện hội nhập kinh ... thuật trình bày) Hội nhà Doanh nghiệp trẻ Việt Nam Trên định hướng làm việc em Từ vấn đề nêu nguồn tài liệu, kết nghiên cứu, em xin trình bày cách cụ thể phần Bản báo cáo đúc kết kiến thức, kỹ mà ... QUAN CHUNG VỀ HỘI CÁC NHÀ DOANH NGHIỆP TRẺ VIỆT NAM 1.1 LỊCH SỬ RA ĐỜI CỦA HỘI CÁC NHÀ DOANH NGHIỆP TRẺ VIỆT NAM 1.1.1 Giới thiệu Hội nhà Doanh nghiệp trẻ Việt Nam Hội nhà Doanh nghiệp trẻ (DNT)...

Ngày tải lên: 25/12/2015, 22:47

31 758 0
nhận định định “là một nước đang phát triển có lực lượng lao động dồi dào, trong đó chủ yếu là lao động trẻ, Việt Nam luôn thỏa mãn được nhu cầu phong phú về tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp tại Việt Nam, thậm chí đáp ứng được cả nhu cầu tuyển dụn

nhận định định “là một nước đang phát triển có lực lượng lao động dồi dào, trong đó chủ yếu là lao động trẻ, Việt Nam luôn thỏa mãn được nhu cầu phong phú về tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp tại Việt Nam, thậm chí đáp ứng được cả nhu cầu tuyển dụn

... Lào: 534 lao động, Macao: 165 lao động thị trường khác 135 lao động -trong năm 2014 ngành xuất lao động Việt Nam đưa 90.000 người làm việc nước ngoài, tăng 5.000 tiêu so với năm 20 13 3. 2 Yêu ... Việt Nam 3. 1 Yêu cầu số lượng a) Đối với doanh nghiệp nước - Đối với doanh nghiệp nước để thu lợi nhuận lựa chọn nguồn nhân công giá rẻ điều tất yếu Các doanh nghiệp nước mang đến hội việc làm ... số liệu báo cáo từ doanh nghiệp, tổng số lao động làm việc tháng năm 20 13 6 .31 2 lao động Trong đó, thị trường Đài Loan: 3. 296 lao động, Nhật Bản: 618 lao động, Hàn Quốc: 480 lao động, Malaysia:...

Ngày tải lên: 06/09/2014, 00:27

23 1,5K 5
Nâng cao năng lực cạnh canh của các doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ Việt Nam.doc

Nâng cao năng lực cạnh canh của các doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ Việt Nam.doc

... biết tầm quan trọng vấn đề này, doanh nghiệp nên dựa vào đặc điểm sản phẩm kinh doanh tiềm lực kinh tế để có sách hợp lý, phục vụ khách hàng cách tốt c Năng lực cạnh tranh doanh nghiệp Năng lực ... nhuận doanh nghiệp: hàng tháng doanh nghiệp có khoản lãi từ hoạt động kinh doanh doanh nghiệp Nguồn lợi nhuận thay chia có cổ đông, công ty giữ lại (có thể phần lớn) để bổ sung vào nguồn vốn doanh ... hiểm vấn đề "nóng" công ty BHNT nay, đặc biệt vấn đề đào tạo giữ chân đội ngũ đại lý tư vấn bảo hiểm Hiện nay, không người quan niệm tư vấn bảo hiểm chưa phải nghề nghiêm túc Quan niệm này, phần...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:30

18 758 5
Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng phí bảo hiểm của doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ Việt Nam.pdf

Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng phí bảo hiểm của doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ Việt Nam.pdf

... ng kinh doanh b o hi m, DNBH phi nhân th c n ph i ti n hành ho t doanh thu l i nhu n, ng kinh doanh tái b o hi m mb o n ng kinh doanh tái b o hi m ây ph i c ti n hành song song c ho t ng kinh doanh ... chuy n sang niên sau 13x15 /36 0 = 13/ 24 + Tương t , phí thu tháng 12 s ph i chuy n sang niên 23x15 /36 0 = 23/ 24 sau 32 i v i h p ng b o hi m n a năm hay h p ng có th i h n 01 quý cách tính tương t ... doanh thu ho t b o hi m, tái b o hi m; doanh thu t ho t t ho t ng ng kinh doanh u tư tài doanh thu ng khác c a DNBH v.v Trong ó, doanh thu t ho t ng kinh doanh b o hi m tái b o hi m ch y u ngu...

Ngày tải lên: 04/10/2012, 11:58

189 810 2
 Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng phí bảo hiểm của doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ Việt Nam

Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng phí bảo hiểm của doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ Việt Nam

... ng kinh doanh b o hi m, DNBH phi nhân th c n ph i ti n hành ho t doanh thu l i nhu n, ng kinh doanh tái b o hi m mb o n ng kinh doanh tái b o hi m ây ph i c ti n hành song song c ho t ng kinh doanh ... chuy n sang niên sau 13x15 /36 0 = 13/ 24 + Tương t , phí thu tháng 12 s ph i chuy n sang niên 23x15 /36 0 = 23/ 24 sau 32 i v i h p ng b o hi m n a năm hay h p ng có th i h n 01 quý cách tính tương t ... doanh thu ho t b o hi m, tái b o hi m; doanh thu t ho t t ho t ng ng kinh doanh u tư tài doanh thu ng khác c a DNBH v.v Trong ó, doanh thu t ho t ng kinh doanh b o hi m tái b o hi m ch y u ngu...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 12:09

189 648 2
Nâng cao năng lực cạnh tranh dịch vụ giao nhận hàng hóa xuất nhập khẩu của công ty cổ phần phát triển kinh tế hỗ trợ tài năng trẻ Việt Nam.doc

Nâng cao năng lực cạnh tranh dịch vụ giao nhận hàng hóa xuất nhập khẩu của công ty cổ phần phát triển kinh tế hỗ trợ tài năng trẻ Việt Nam.doc

... 51,015 ,39 6,2 43 58,0 43, 130 ,36 3 2,184,782,280 29 ,38 8,5 63, 118 2008(VND) 89,478 ,30 1,885 34 ,880,961,246 52,825,185, 232 1,772,155,407 12 ,35 8,879 ,38 7 17,672,5 13, 814 1,607,106,164 1 73, 384 ,33 0 9,525,000,000 ... 140, 631 ,872,004 67,770,115,421 67,770,115,421 72,861,756,5 83 71, 633 ,549,610 54,720,000,000 10,216,141, 438 1,707 ,32 4 ,33 2 119,545 ,33 0 31 5,868,287 101, 837 ,181,272 50,077,576, 937 50,077,576, 937 51,759,604 ,33 5 ... 892.081 2. 736 . 936 489.272 1.241.204 2.742.257 525.906 1. 230 .7 93 3.162 .31 5 587.6 13 1 .39 2.607 ( Nguồn : Cảng Đà Nẵng) Nội địa 760. 131 800. 136 844.455 882.461 1.064.152 1.006.460 985.558 1.182.095...

Ngày tải lên: 17/11/2012, 16:59

61 1,6K 15
Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam

Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam

... Trình tự vấn Thông thường trình vấn chia thành bước sau: + Bước 1: Giới thiệu người vấn trình tự vấn 16 16 Vấn đề tuyển dụng nhân lực doanh nghiệp Việt Nam + Bước 2: Người vấn giới thiệu doanh nghiệp ... khiến cho doanh nghiệp Nhà nước thường hoạt động hiệu 23 23 Vấn đề tuyển dụng nhân lực doanh nghiệp Việt Nam  Thưc trạng tuyển dụng doanh nghiệp tư nhân (đặc biệt doanh nghiệp mới, doanh nghiệp ... Xem xét hồ sơ xin việc 13 26 26 Vấn đề tuyển dụng nhân lực doanh nghiệp Việt Nam 5.2.2 Phỏng vấn sơ . 13 5.2 .3 Kiểm tra, trắc nghiệm 13 5.2.4 Phỏng vấn tuyển chọn 15 5.2.5...

Ngày tải lên: 29/11/2012, 11:07

28 3,1K 24
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân ở Việt Nam hiện nay

Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân ở Việt Nam hiện nay

... 29 2.2 Các giải pháp từ phía doanh nghiệp tư nhân 30 Kiến nghị 32 3. 1 Về phía Nhà nước .32 3. 2 Về phía doanh nghiệp .33 KẾT LUẬN 35 38 ... 100.00 6 03 50,76 585 49,24 1014 100.00 288 28,40 726 71,6 8 63 100.00 187 21,67 676 78 ,33 182 32 47 100.00 100.00 45 11 23 24, 73 34,59 137 2124 75,27 65,41 18 Thời gian đào tạo đào tạo lại doanh nghiệp ... lực biểu kế hoạch dài hạn (mỗi kỳ 30 kế hoạch năm) đào tạo phát triển loại lao động có cần có doanh nghiệp Các chiến lược phải gắn liền đặt ngang tầm với chiến lược sản xuất kinh doanh doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:56

38 2,1K 18
XÂY DỰNG VÀ HOÀN THIỆN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO  NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH BẬC CỬ NHÂN Ở VIỆT NAM

XÂY DỰNG VÀ HOÀN THIỆN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH BẬC CỬ NHÂN Ở VIỆT NAM

... đào tạo QTKD Việt Nam năm tới Chủ đề 3: Đề xuất khung chương trình mẫu đào tạo cử nhân quản trị kinh doanh phù hợp với xu hội nhập đáp ứng nhu cầu xã hội - Đề xuất phương hướng đổi chương trình ... giải pháp đổi hoạt động nghiên cứu khoa học lĩnh vực quản trị kinh doanh; - Đổi phương pháp giảng dạy môn học lĩnh vực quản trị kinh doanh BAN TỔ CHỨC HỘI THẢO ... hợp với xu hội nhập đáp ứng nhu cầu xã hội; - Đề xuất phương hướng biện pháp đổi tài liệu giáo trình học liệu khác phục vụ đào tạo quản trị kinh doanh trường đại học Việt Nam.; - Phương hướng...

Ngày tải lên: 24/01/2013, 21:53

2 756 7
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân ở Việt Nam hiện nay

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân ở Việt Nam hiện nay

... 29 2.2 Các giải pháp từ phía doanh nghiệp tư nhân 30 Kiến nghị 32 3. 1 Về phía Nhà nước 32 3. 2 Về phía doanh nghiệp .33 KẾT LUẬN 35 38 ... 132 doanh nghiệp, năm 1999 42 .39 3 doanh nghiệp, đến tháng 10 - 2001 66.780 doanh nghiệp đến cuối năm 20 03 khoảng 120.000 doanh nghiệp Riêng số doanh nghiệp tư nhân thành lập từ sau có Luật Doanh ... TRONG CÁC DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN HIỆN NAY 2.1.Nhận thức vấn đề đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp tư nhân nay: Phát huy lợi cạnh tranh kinh tế nhiệm vụ tối quan trọng doanh nghiệp Các...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 08:56

38 736 0
Đăng ký bảo hộ nhãn hiệu hàng hoá ở nước ngoài và những vấn đề đặt ra cho doanh nghiệp kinh doanh xuất khẩu Việt Nam

Đăng ký bảo hộ nhãn hiệu hàng hoá ở nước ngoài và những vấn đề đặt ra cho doanh nghiệp kinh doanh xuất khẩu Việt Nam

... người viết chọn đề tài: “ Đăng ký bảo hộ nhãn hiệu hàng hoá nước vấn đề đặt cho doanh nghiệp kinh doanh xuất Việt Nam” làm đề tài khoá luận tốt nghiệp Tình hình nghiên cứu: Vấn đề Bảo hộ SHTT, ... có bảo hộ nhãn hiệu hàng hoá vấn đề mẻ nhận quan tâm đặc biệt quan chức doanh nghiệp sản xuất kinh doanh Đã có không quan công trình nghiên cứu lớn nhỏ tìm hiểu vấn đề Tuy nhiên, tìm hiểu kỹ sâu ... xuất kinh doanh với doanh nghiệp nước Đăng ký bảo hộ NHHH thị trường nước giúp doanh nghiệp tạo lập giữ vững thị trường xuất khẩu, đưa đến hoạt động kinh doanh ổn định mang tính lâu dài cho doanh...

Ngày tải lên: 27/03/2013, 14:05

81 929 11
327 Giải pháp tài chính hỗ trợ phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa trong khu vực kinh tế tư nhân của Việt Nam hiện nay

327 Giải pháp tài chính hỗ trợ phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa trong khu vực kinh tế tư nhân của Việt Nam hiện nay

... với doanh nghiệp lớn Vì vậy, doanh nghiệp nhỏ vừa có vai trò quan trọng việc đóng góp GDP đáng kể cho kinh tế quốc gia 1 .3. 3 Góp phần chuyển dòch cấu kinh tế: Trong kinh tế tồn nhiều loại hình doanh ... cổ phần vốn Nhà nước Doanh nghiệp nhỏ vừa khu vực kinh tế tư nhân 22.7 23 24.716 Công ty hợp danh Năm 2002 20.501 Doanh nghiệp tư nhân Năm 2001 24 10.186 15. 938 23. 020 4 23 1.066 2.190 31 .114 39 . 732 ... cho doanh nghiệp nhỏ vừa kinh tế thò trường: Nhà nước đề chiến lược, kế hoạch dài hạn, xây dựng quy hoạch phát triển kinh tế – xã hội để đònh hướng cho hoạt động doanh nghiệp thuộc thành phần kinh...

Ngày tải lên: 27/03/2013, 16:28

76 652 1
598 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực trong các tổ chức & doanh nghiệp ở Việt Nam

598 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực trong các tổ chức & doanh nghiệp ở Việt Nam

... chức, doanh nghiệp 4.2.2 Vai trò đãi ngộ nhân Đối với hoạt động kinh doanh doanh nghiệp Đãi ngộ nhân vấn đề quan trọng cần ý tổ chức, điều kiện để nâng cao chất luợng hiệu kinh doanh doanh nghiệp ... Khoa kinh tế quản lý - Giáo trình quản lý nhân lực doanh nghiệp - Ths Nguyễn Tấn Thịnh - NXB Khoa học kỹ thuật Đại học Kinh tế quốc dân- Khoa Quản trị kinh doanh - Bộ môn kinh tế, quản trị kinh doanh ... tố chuyên môn - Đánh giá kết 34 Không có kết đánh giá chuẩn xác công ty đánh giá xác cụ thể Vì có kết đánh giá tính toán xác để đạt mục tiêu đề Tóm lại, không đưa kế hoạch đào tạo nhân viên có...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:20

43 909 5
723 Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam

723 Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam

... tuyển chọn 12 Vấn đề tuyển dụng nhân lực doanh nghiệp Việt Nam 5.2.1 Xem xét hồ sơ xin việc 13 5.2.2 Phỏng vấn sơ 13 5.2 .3 Kiểm tra, trắc nghiệm 13 5.2.4 Phỏng vấn tuyển chọn ... tuyển dụng doanh nghiệp nhà nước gặp phải vấn đề sau:  Một đặc điểm chung phổ biến doanh nghiệp Việt Nam (đặc biệt doanh nghiệp nhà nước) thường yêu cầu ứng viên Vấn đề tuyển dụng nhân lực doanh ... nghiệm tính trung thực thường đề cập đến vấn đề như: chấp hành kỷ luật lao động Vấn đề tuyển dụng nhân lực doanh nghiệp Việt Nam giám sát nhà quản trị, thái độ cá nhân vấn đề tiêu cực tham ô, ăn cắp,...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:23

30 650 0
w