các hình thức thể hiện đồ họa thương nghiệp
NGHỆ THUẬT CHỮ pdf
Ngày tải lên :
07/08/2014, 20:21
... dạng hình họa Khoảng 4000 - 3.000 năm (BC : trước công nguyên ): Xuất Sumer (Lưỡng Hà), vách đá Châu Âu ( vẽ hình thú …) 2/Chữ tượng hình (hiéroglyphique) Khoảng 3.100 năm (BC ); Chữ tượng hình ... đường nét thẳng hình nêm không nét cong khó vẽ đất sét Ký hiệu có tên gọi chữ hình nêm Giai đoạn người Phênisi nhận thấy chữ tượng hình bò hạn chế Ký hiệu hình ảnh thay diễn hình thay cho diễn ... người Roma, nguồn gốc nhiều ngôn ngữ giới Chữ cở tượng hình - khu vực Lưỡng hà và Ai cập Chữ cở tượng hình Ai Cập Chữ cở tượng hình Ai Cập Vị trí Ugarit – người Phénicien L’alphabet cunéiforme...
- 35
- 1.4K
- 47
Nghe viet: Ngoi nha chung.Phan biet l-n ; v-d
Ngày tải lên :
05/07/2013, 01:25
... chỗ trống l hay n Làm nương n Xen vào đám đá tai mèo, ương n đỗ, ương ngô xanh um trông ô bàn cờ Các n n bà chị lưng đeo gùi tấp ập đil àm ương Những bò vàng bước thong thả Chốc chốc, l điệu hát...
- 10
- 1.7K
- 4
Chữ S trong từ L.E.A.D.E.R.S: Tự lãnh đạo
Ngày tải lên :
22/10/2013, 09:15
... giản lại tạo khác biệt thực * Sử dụng mẫu hình tích cực tiêu cực Bất có thể, nên hợp tác với người khuyến khích hành vi đáng mơ ước Chúng ta xem họ mẫu hình để học theo Chúng ta tạo nỗ lực để di ... thông thường, có xu hướng tăng cường hành vi khen ngợi Cũng nên xác định hành vi hoạt động mà tìm cách khen ngợi đặc biệt - chẳng hạn ăn tối ngoài, đơn giản nghỉ ngơi chút Cũng phải tạo thói quen ... phạt xác định hậu làm người liên quan không hài lòng * Điều khiển suy nghĩ Nếu thường xuyên nghĩ cách tự nâng cao khả tạo hành vi mong muốn tăng lên Nguyệt Ánh Theo bizjounals ...
- 2
- 402
- 0
Tài liệu Chữ R trong từ L.E.A.D.E.R.S: Khen thưởng docx
Ngày tải lên :
09/12/2013, 18:15
... cá nhân lại gần bàn làm việc nhân viên để thể đánh giá cao Có thể biểu đơn giàn nói cảm ơn công khai người trước đồng nghiệp trước nhóm, nêu việc cụ thể mà làm có tác động tích cực đến tổ chức ... thưởng Nó có bao gồm phần bù đắp, phúc lợi, thừa nhận đánh giá cao? Nó có gắn với chiến lược tổng thể tổ chức? Nó có hướng tới hành vi đắn mục tiêu cho tổ chức? Nếu cần phải điều chỉnh gì, đừng...
- 2
- 432
- 0
Tài liệu Thêm một chữ E trong từ L.E.A.D.E.R.S: Đánh giá pdf
Ngày tải lên :
09/12/2013, 18:15
... viên thực làm Các công cụ đánh giá phổ biến loại đánh giá bao gồm mức độ tỉ lệ đồ thị, mức độ tỉ lệ hành vi, mức độ tỉ lệ lựa chọn bắt buộc mức độ tiêu chuẩn hỗn hợp Mức độ tỉ lệ đồ thị đặt số ... kỹ lưỡng kết đánh giá ghi ấn tượng bạn đánh giá tổng thể lĩnh vực cụ thể Hãy nhớ bắt đầu ưu điểm sau thảo luận điều hạn chế Tìm dẫn chứng cụ thể việc tốt chưa tốt Với ghi chép tay, bạn bắt đầu ... trước đây, xem lại báo cáo độ an toàn, đào tạo đánh giá Bạn cần vấn người giám sát nhân viên, đồng nghiệp nhân viên, cộng sự, khách hàng Bước 4: Thông báo với nhân viên họ đánh giá đánh Nhân...
- 4
- 362
- 0
Tài liệu Chữ E trong từ L.E.A.D.E.R.S: Mong đợi pptx
Ngày tải lên :
09/12/2013, 18:15
... bạn Họ làm việc cho đủ thời gian, đủ tiêu mà Truyền đạt mong đợi cách rõ ràng đảm bảo nhân viên hiểu đầy đủ đòi hỏi thiếu Nếu có thể, lãnh đạo cần hướng dẫn nhân viên bước cần thực Sau đó, giám...
- 2
- 432
- 0
L e a d e r phẩm chất để trở thành người lãnh đạo tài ba
Ngày tải lên :
23/12/2013, 15:46
... dành cho doanh nghiệp Ở họ không nắm bắt hội thương mại mà kết giao với nhiều bạn bè, tạo lập quan hệ xã hội rộng 1.3 Phong cách lãnh đạo Phong cách lãnh đạo hiểu cách thức điển hình mà người ... doanh nghiệp Khi doanh nghiệp hoạt động vi phạm pháp luật, người chịu tội trước hết lãnh đạo doanh nghiệp Chịu trách nhiệm trước lợi ích chung kết cuối doanh nghiệp Là người điều hành doanh nghiệp, ... cho doanh nghiệp chịu trách nhiệm pháp lý Là người đứng đầu doanh nghiệp, nên nhà lãnh đạo người thay mặt doanh nghiệp trước pháp lý, trước lợi ích chung doanh nghiệp kết cuối mà doanh nghiệp đạt...
- 16
- 433
- 0
Tài liệu Phương pháp L.E.A.D.E.R.S docx
Ngày tải lên :
15/01/2014, 16:56
... hoàn thiện cải thiện hoàn cảnh Sẽ quan trọng cho tổ chức rõ ràng tầm nhìn, nhiệm vụ giá trị để nhân viên diễn ... chiến thuật logic Có nhiều câu hỏi đặt để tìm kiếm chi tiết cần thiết cho việc định tốt, hình thành chúng theo cách để tránh phản ứng tiêu cực dẫn tới im lặng quan trọng * Tiến hành để có kết tốt ... trọng (Respond with Respectfulness) Các nhà lãnh đạo tôn trọng giá trị phẩm giá cá nhân, nhạy cảm với khác biệt quyền lực, giải xung đột với trung thực kiên nhẫn Các cá nhân quan tâm đến quyền riêng...
- 2
- 330
- 0