các câu hỏi ứng viên hỏi nhà tuyển dụng

... trình sàng lọc ứng viên. Đơn giản bởi không nhà tuyển dụng nào muốn ngồi đọc hàng chồng hồ sơ ứng viên cho mỗi vị trí cần tuyển. Vượt qua đợt sàng lọc này sẽ là những ứng viên đáp ứng các điều kiện ... CHẤT CỦA ỨNG VIÊN ĐƯỢC NHÀ TUYỂN DỤNG SĂN ĐÓN Có khi nào bạn tự hỏi vì sao trình độ chuyên môn của mình hoàn toàn đáp ứng được yêu cầu nhà tuyển dụng đề ra nhưng vẫn không được nhận. Câu trả ... hút được sự chú ý của các nhà tuyển dụng chỉ dựa trên tấm bằng đại học. Nhà tuyển dụng không chỉ cần người giỏi mà cần người đáng tin cậy Vậy các công ty mong muốn một ứng viên ra sao? Những...

Ngày tải lên: 05/01/2014, 16:41

... việc. Bởi vậy các nhà tuyển dụng sẽ đặc biệt chú ý xem liệu ứng viên đó có sẵn sàng phối hợp với các bộ phận khác hay chỉ thích “độc diễn”, kỹ năng ứng xử xã hội ra sao. Nói cách khác, liệu ... bị thuyết phục: 1. Độ tin cậy Với nhiều nhà tuyển dụng, việc tìm được một nhân viên giỏi không quan trọng bằng một người có thể tin cậy. Câu hỏi họ thường đặt ra sau khi phỏng vấn đó là ... Một tố chất nữa mà nhiều nhà tuyển dụng tìm kiếm ở các ứng viên đó là khả năng vượt lên những khó khăn trong công việc. Đơn giản bởi không...

Ngày tải lên: 28/03/2014, 15:20

... những câu hỏi bất ngờ thực sự cần thiết. Bản thân ông cũng thích hỏi những câu dạng này. Ông nói: Các ứng cử viên đến đây và nghĩ rằng họ sẽ nhận được các câu hỏi thông thường, vì vậy nên hỏi ... không nhận được một câu trả lời ngay tức khắc, tôi hiểu rằng tôi đã hỏi một câu đáng giá. Tôi đã buộc ứng cử viên phải nghĩ một chút”. Xem xét hàm ý của câu hỏi. Mọi câu hỏi được đưa ra đều ... một câu hỏi để hiểu thêm. Câu hỏi đó không loại ứng cử viên ra khỏi cuộc chơi.” Theo Jim McSherry, giám đốc hãng McSherry & Associates ở Westchester, Illinois, thì những người tuyển dụng...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:15

Ngày tải lên: 29/06/2014, 10:20

Ngày tải lên: 02/07/2014, 01:20

... thường hỏi ứng viên những câu hỏi nào và làm thế nào bạn có thể chiến thắng các đối thủ khác? Câu trả lời là: NTD chỉ thích các câu trả lời thông minh và gây ấn tượng nhất của ứng viên. Sau ... Những câu hỏi yêu thích của nhà tuyển dụng Nhận được lời mời phỏng vấn của nhà tuyển dụng (NTD) nghĩa là bạn đã đặt được một chân vào các vòng cuối cùng của cuộc ... là cơ hội. Đây không phải là câu trả lời hay. Rõ ràng câu trả lời này sẽ có lợi cho nhà tuyển dụng và bất lợi với bạn. Chẳng lẽ bạn không muốn được trả lương xứng đáng cho tài năng của mình...

Ngày tải lên: 06/11/2013, 15:15

... Câu hỏi hay dành cho nhà tuyển dụng Những nhà tuyển dụng mới vào nghề thường vẫn băn khoăn không biết nên hỏi những câu hỏi nào, những câu nào là "đinh" để giúp phân loại ứng viên. ... phân loại ứng viên. Thực tế, không phải với ứng viên nào, ở vị trí nào bạn cũng đưa ra những câu hỏi như nhau được. Sự đa dạng, linh hoạt khi đặt ra câu hỏi sẽ giúp các nhà tuyển dụng thấy ... chế của ứng viên, từ đó để có sự sắp xếp vị trí phù hợp. Người phỏng vấn nên biết cách chọn câu hỏi cho từng vị trí, để ứng viên có cơ hội thể hiện bản thân nhưng cũng đủ để nhà tuyển dụng...

Ngày tải lên: 07/03/2014, 12:20

... 4 câu thông minh để hỏi nhà tuyển dụng Biết cách đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn là cách để bạn ghi điểm. Một câu hỏi hay có giá trị hơn nhiều một câu trả lời ... Với câu hỏi này, hãy để ý đến cách trả lời của sếp, để biết rằng họ hiểu và quan tâm đến các nhân viên đến đâu. Nếu một vị sếp sâu sát, câu hỏi này với họ quá đơn giản; nhưng với một nhà quản ... rằng vị sếp này luôn muốn nhân viên phải cống hiến hết mình nhưng lại không được đòi hỏi. Công việc như thế liệu bạn có nên làm không? Nếu họ thích một nhân viên biết giải quyết công việc,...

Ngày tải lên: 21/06/2014, 14:46

Ngày tải lên: 29/06/2014, 10:20

... (Ảnh minh họa) - Đừng hấp tấp đưa ra mức lương cụ thể khi phỏng vấn Khi nói chuyện với ứng viên, nhà tuyển dụng đã chuẩn bị sẵn một con số cụ thể về mức lương sẽ trao đổi. Barowsky cho rằng, "họ ... lượng". - Cẩn thận khi nhắc đến công việc và mức lương hiện tại Với câu hỏi về công việc và mức lương hiện tại, nhà tuyển dụng muốn biết bạn có những kỹ năng phù hợp với vị trí họ đang cần hay ... được hưởng ở vị trí đang ứng tuyển. Theo Barowsky, ứng viên nên trả lời rằng: "Những gì tôi đang làm không quan trọng, điều quan trọng là tôi có đủ kỹ năng đáp ứng tốt công việc này không....

Ngày tải lên: 17/10/2012, 17:25

Ngày tải lên: 09/08/2013, 15:10

... bị máy móc để tăng hiệu quả sử dụng. 5.5. Gắn kết giữa Nhà trường và Nhà tuyển dụng - Nhà trường cần xây dựng và phát triển mối quan hệ hợp tác với NTD trên các lĩnh vực: Tham gia xây dựng ... động, giảm các học phần đại cương, tăng các học phần thực hành, các học phần chuyên ngành, các học phần tự chọn. Đặc biệt chú trọng học phần Ngoại ngữ chuyên ngành và Tin học ứng dụng. Đây là ... về chất lượng đào tạo - Các câu hỏi liên quan đến chất lượng đội ngũ giảng viên được đánh giá cao. Tỷ lệ (%) mức độ đồng ý và rất đồng ý cao gồm: (C1) Giảng viên đáp ứng tốt những yêu cầu về...

Ngày tải lên: 11/03/2014, 06:21

Ngày tải lên: 11/12/2013, 17:16

Ngày tải lên: 13/12/2013, 12:15

... dụng phương pháp này bởi có thể nhà tuyển dụng sẽ cho rằng bạn lảng tránh câu hỏi của họ hoặc họ sẽ đưa ra nhiều câu hỏi ngoài lề hơn nữa để làm rõ câu trả lời của bạn; thậm chí nhà tuyển dụng ... pháp này thực sự hữu dụng khi bạn có thể đáp ứng được phần lớn các yêu cầu của nhà tuyển dụng; tuy nhiên vẫn chưa phải là tất cả đối với vị trí đang tuyển dụng. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao ... thể đưa ra các ví dụ để minh chứng cho quá trình khắc phục các điểm yếu của bản thân. Phương pháp này sử dụng câu trả lời gián tiếp để thông báo cho nhà tuyển dụng biết rằng câu hỏi của họ...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 20:15

... viết sẵn. Thuyết phục nhà tuyển dụng bằng các câu hỏi Thông thường trước khi đi phỏng vấn, bạn thường chỉ luyện tập cách trả lời các câu hỏi của nhà tuyển dụng chứ không bao giờ ... đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng. Thực ra đó là một sai lầm lớn vì đôi khi những câu hỏi từ phía bạn sẽ thuyết phục được nhà tuyển dụng. Vậy khi được yêu cầu hỏi, bạn nên đưa ra những câu hỏi ... được vào nó. Hỏi người phỏng vấn câu hỏi này mục đích là để giúp bạn dễ dàng thích nghi với môi trường làm việc nếu được tuyển dụng. 4. Ai sẽ đánh giá kết quả làm việc của tôi? Câu hỏi này giúp...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 12:16

Ngày tải lên: 08/07/2014, 06:20

Ngày tải lên: 08/07/2014, 06:21

... tuyển dụng gợi ý cũng là một thách thức với ứng viên trong quá trình tìm việc. Các nhà tuyển dụng cho rằng, câu hỏi tốt nhất lúc này nên là những câu hỏi đến từ việc bạn lắng nghe thông tin từ ... họ. Dù vậy, không phải lúc nào bạn cũng có thể ứng phó để có câu hỏi ngay lập tức với những thông tin nhà tuyển dụng vừa đưa ra. Bởi vậy, ứng viên nên có sự chuẩn bị, để xem mình cần biết những ... những nhà tuyển dụng chuyên "săn đầu người", câu hỏi nên nghiêng về công việc, phẩm chất mong muốn ở ứng viên cũng như những thách thức công ty đặt ra. Bạn có thể nêu một hoặc nhiều câu...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 12:58

... dài không? Hỏi lại nhà tuyển dụng Khi sắp kết thúc phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường hỏi: Anh chị có cần hỏi gì không? Lúc này, nếu biết nêu câu hỏi phù hợp, rõ ràng thì cũng là một cách thể hiện ... vấn. Bạn nên nhớ các vấn đề định hỏi phải được chuẩn bị trước, có cân nhắc, không hỏi ngẫu hứng. Nếu không hỏi gì chứng tỏ bạn chuẩn bị kém, thiếu quan tâm với cơ quan tuyển dụng. Các câu hỏi bạn đặt ... NTD thường hỏi ứng viên những câu hỏi nào và làm thế nào bạn có thể chiến thắng các đối thủ khác? Câu trả lời là: NTD chỉ thích các câu trả lời thông minh và gây ấn tượng nhất của ứng viên. H:...

Ngày tải lên: 18/10/2012, 08:32