... trình sàng lọc ứng viên. Đơn giản bởi không nhà tuyển dụng nào muốn ngồi đọc hàng chồng hồ sơ ứngviên cho mỗi vị trí cần tuyển. Vượt qua đợt sàng lọc này sẽ là những ứngviên đáp ứngcác điều kiện ... CHẤT CỦA ỨNGVIÊN ĐƯỢC NHÀTUYỂNDỤNG SĂN ĐÓNCó khi nào bạn tự hỏi vì sao trình độ chuyên môn của mình hoàn toàn đáp ứng được yêu cầunhàtuyểndụng đề ra nhưng vẫn không được nhận. Câu trả ... hút được sự chú ý của cácnhàtuyểndụng chỉ dựa trên tấm bằng đại học. Nhà tuyểndụng không chỉ cần người giỏi mà cần người đáng tin cậyVậy các công ty mong muốn một ứngviên ra sao? Những...
... việc. Bởi vậy cácnhà tuyển dụng sẽ đặc biệt chú ý xem liệu ứngviên đó có sẵn sàng phối hợp với các bộ phận khác hay chỉ thích “độc diễn”, kỹ năng ứng xử xã hội ra sao. Nói cách khác, liệu ... bị thuyết phục: 1. Độ tin cậy Với nhiều nhàtuyển dụng, việc tìm được một nhân viên giỏi không quan trọng bằng một người có thể tin cậy. Câuhỏi họ thường đặt ra sau khi phỏng vấn đó là ... Một tố chất nữa mà nhiều nhàtuyểndụng tìm kiếm ở cácứngviên đó là khả năng vượt lên những khó khăn trong công việc. Đơn giản bởi không...
... những câuhỏi bất ngờ thực sự cần thiết. Bản thân ông cũng thích hỏi những câu dạng này. Ông nói: Cácứng cử viên đến đây và nghĩ rằng họ sẽ nhận được cáccâuhỏi thông thường, vì vậy nên hỏi ... không nhận được một câu trả lời ngay tức khắc, tôi hiểu rằng tôi đã hỏi một câu đáng giá. Tôi đã buộc ứng cử viên phải nghĩ một chút”. Xem xét hàm ý của câu hỏi. Mọi câuhỏi được đưa ra đều ... một câuhỏi để hiểu thêm. Câuhỏi đó không loại ứng cử viên ra khỏi cuộc chơi.” Theo Jim McSherry, giám đốc hãng McSherry & Associates ở Westchester, Illinois, thì những người tuyển dụng...
... thường hỏiứngviên những câuhỏi nào và làm thế nào bạn có thể chiến thắng các đối thủ khác? Câu trả lời là: NTD chỉ thích cáccâu trả lời thông minh và gây ấn tượng nhất của ứng viên. Sau ... Những câuhỏi yêu thích của nhàtuyển dụng Nhận được lời mời phỏng vấn của nhàtuyểndụng (NTD) nghĩa là bạn đã đặt được một chân vào các vòng cuối cùng của cuộc ... là cơ hội. Đây không phải là câu trả lời hay. Rõ ràng câu trả lời này sẽ có lợi cho nhàtuyển dụng và bất lợi với bạn. Chẳng lẽ bạn không muốn được trả lương xứng đáng cho tài năng của mình...
... Câuhỏi hay dành cho nhàtuyển dụng Những nhàtuyểndụng mới vào nghề thường vẫn băn khoăn không biết nên hỏi những câuhỏi nào, những câu nào là "đinh" để giúp phân loại ứng viên. ... phân loại ứng viên. Thực tế, không phải với ứngviên nào, ở vị trí nào bạn cũng đưa ra những câuhỏi như nhau được. Sự đa dạng, linh hoạt khi đặt ra câuhỏi sẽ giúp cácnhàtuyểndụng thấy ... chế của ứng viên, từ đó để có sự sắp xếp vị trí phù hợp. Người phỏng vấn nên biết cách chọn câuhỏi cho từng vị trí, để ứngviên có cơ hội thể hiện bản thân nhưng cũng đủ để nhàtuyển dụng...
... 4 câu thông minh để hỏinhàtuyểndụng Biết cách đặt câuhỏi cho nhàtuyểndụng trong buổi phỏng vấn là cách để bạn ghi điểm. Một câuhỏi hay có giá trị hơn nhiều một câu trả lời ... Với câuhỏi này, hãy để ý đến cách trả lời của sếp, để biết rằng họ hiểu và quan tâm đến các nhân viên đến đâu. Nếu một vị sếp sâu sát, câuhỏi này với họ quá đơn giản; nhưng với một nhà quản ... rằng vị sếp này luôn muốn nhân viên phải cống hiến hết mình nhưng lại không được đòi hỏi. Công việc như thế liệu bạn có nên làm không? Nếu họ thích một nhân viên biết giải quyết công việc,...
... (Ảnh minh họa) - Đừng hấp tấp đưa ra mức lương cụ thể khi phỏng vấn Khi nói chuyện với ứng viên, nhàtuyểndụng đã chuẩn bị sẵn một con số cụ thể về mức lương sẽ trao đổi. Barowsky cho rằng, "họ ... lượng". - Cẩn thận khi nhắc đến công việc và mức lương hiện tại Với câuhỏi về công việc và mức lương hiện tại, nhàtuyểndụng muốn biết bạn có những kỹ năng phù hợp với vị trí họ đang cần hay ... được hưởng ở vị trí đang ứng tuyển. Theo Barowsky, ứngviên nên trả lời rằng: "Những gì tôi đang làm không quan trọng, điều quan trọng là tôi có đủ kỹ năng đáp ứng tốt công việc này không....
... bị máy móc để tăng hiệu quả sử dụng. 5.5. Gắn kết giữa Nhà trường và Nhàtuyểndụng - Nhà trường cần xây dựng và phát triển mối quan hệ hợp tác với NTD trên các lĩnh vực: Tham gia xây dựng ... động, giảm các học phần đại cương, tăng các học phần thực hành, các học phần chuyên ngành, các học phần tự chọn. Đặc biệt chú trọng học phần Ngoại ngữ chuyên ngành và Tin học ứng dụng. Đây là ... về chất lượng đào tạo - Cáccâuhỏi liên quan đến chất lượng đội ngũ giảng viên được đánh giá cao. Tỷ lệ (%) mức độ đồng ý và rất đồng ý cao gồm: (C1) Giảng viên đáp ứng tốt những yêu cầu về...
... dụng phương pháp này bởi có thể nhàtuyểndụng sẽ cho rằng bạn lảng tránh câuhỏi của họ hoặc họ sẽ đưa ra nhiều câuhỏi ngoài lề hơn nữa để làm rõ câu trả lời của bạn; thậm chí nhàtuyểndụng ... pháp này thực sự hữu dụng khi bạn có thể đáp ứng được phần lớn các yêu cầu của nhàtuyển dụng; tuy nhiên vẫn chưa phải là tất cả đối với vị trí đang tuyển dụng. Nhàtuyểndụng sẽ đánh giá cao ... thể đưa ra các ví dụ để minh chứng cho quá trình khắc phục các điểm yếu của bản thân. Phương pháp này sử dụngcâu trả lời gián tiếp để thông báo cho nhàtuyển dụng biết rằng câuhỏi của họ...
... viết sẵn. Thuyết phục nhàtuyểndụng bằng cáccâuhỏi Thông thường trước khi đi phỏng vấn, bạn thường chỉ luyện tập cách trả lời các câuhỏi của nhàtuyểndụng chứ không bao giờ ... đặt câu hỏi cho nhàtuyển dụng. Thực ra đó là một sai lầm lớn vì đôi khi những câu hỏi từ phía bạn sẽ thuyết phục được nhàtuyển dụng. Vậy khi được yêu cầu hỏi, bạn nên đưa ra những câuhỏi ... được vào nó. Hỏi người phỏng vấn câuhỏi này mục đích là để giúp bạn dễ dàng thích nghi với môi trường làm việc nếu được tuyển dụng. 4. Ai sẽ đánh giá kết quả làm việc của tôi? Câu hỏi này giúp...
... tuyểndụng gợi ý cũng là một thách thức với ứng viên trong quá trình tìm việc. Cácnhàtuyểndụng cho rằng, câuhỏi tốt nhất lúc này nên là những câuhỏi đến từ việc bạn lắng nghe thông tin từ ... họ. Dù vậy, không phải lúc nào bạn cũng có thể ứng phó để có câuhỏi ngay lập tức với những thông tin nhàtuyểndụng vừa đưa ra. Bởi vậy, ứngviên nên có sự chuẩn bị, để xem mình cần biết những ... những nhàtuyểndụng chuyên "săn đầu người", câuhỏi nên nghiêng về công việc, phẩm chất mong muốn ở ứngviên cũng như những thách thức công ty đặt ra. Bạn có thể nêu một hoặc nhiều câu...
... dài không? Hỏi lại nhàtuyển dụng Khi sắp kết thúc phỏng vấn, nhàtuyểndụng thường hỏi: Anh chị có cần hỏi gì không? Lúc này, nếu biết nêu câuhỏi phù hợp, rõ ràng thì cũng là một cách thể hiện ... vấn.Bạn nên nhớ các vấn đề định hỏi phải được chuẩn bị trước, có cân nhắc, không hỏi ngẫu hứng. Nếu không hỏi gì chứng tỏ bạn chuẩn bị kém, thiếu quan tâm với cơ quan tuyển dụng. Các câuhỏi bạn đặt ... NTD thường hỏiứngviên những câuhỏi nào và làm thế nào bạn có thể chiến thắng các đối thủ khác? Câu trả lời là: NTD chỉ thích các câu trả lời thông minh và gây ấn tượng nhất của ứng viên. H:...