0

các bước tuyển chọn ứng viên

Đề Tài Các bước tuyển chọn nhân viên

Đề Tài Các bước tuyển chọn nhân viên

Quản trị kinh doanh

... trình tuyển chọn gồm các bước sau:1 – Tiếp đón ban đầu và phỏng vấn sơ bộĐây là bước đầu tiên trong quá trình tuyển chọn, là buổi gặp gỡ đầu tiên giữa các nhà tuyển chọn với các ứng viên. Bước ... xin việc, các nhà tuyển chọn sẽ có chứng cớ của mình để tuyển chọn tiếp các bước sau hay chấm dứt quá trình tuyển chọn. 3 – Kiểm tra trắc nghiệm để tuyển chọn. Để giúp cho các nhà tuyển dụng ... tài: Các bước tuyển chọn nhân viên Nhóm 9I – Khái niệm về tuyển chọn nhân lực Quá trình tuyển chọn nhân lực là quá trình đánh giá các ứng viên theo nhiều khía cạnh khác nhau dựa vào các yêu...
  • 19
  • 465
  • 0
Các bước tuyển chọn nhân lực

Các bước tuyển chọn nhân lực

Cao đẳng - Đại học

... giá, tìm ra các ứng viên Là quá trình đánh giá, tìm ra các ứng viên thích hợp nhất trong các ứng viên đã thu thích hợp nhất trong các ứng viên đã thu hút được trong quá trình tuyển mộhút ... LỰCQUẢN TRỊ NHÂN LỰCĐề tài: Các bước tuyển chọn Đề tài: Các bước tuyển chọn nhân lựcnhân lựcNhóm 9Nhóm 9 I – Khái niệm về tuyển chọn nhân I – Khái niệm về tuyển chọn nhân lựclựcLà ... trình tuyển chọn nhân lựcIII – Quá trình tuyển chọn nhân lực7 – Kiểm tra các thông tin thu được trong 7 – Kiểm tra các thông tin thu được trong quá trình tuyển chọn quá trình tuyển chọn -...
  • 14
  • 2,114
  • 4
Xây dựng tiêu chuẩn tuyển chọn ứng viên. Minh họa ở một đơn vị cụ thể. pptx

Xây dựng tiêu chuẩn tuyển chọn ứng viên. Minh họa ở một đơn vị cụ thể. pptx

Quản trị kinh doanh

...  Các tiêu chuẩn chọn ứng viên IKhái niệm về tuyển chọn ứng viên II Các tiêu chuẩn chọn ứng viên IIIVí dụ minh họa về tiêu chuẩn chọn ứng viên
  • 16
  • 886
  • 1
Tuyển chọn ứng viên ppt

Tuyển chọn ứng viên ppt

Quản trị kinh doanh

... I. Khái niệm, vai trò của tuyển dụng nhân sựII. Nguồn ứng viên III. Các bước tuyển chọn ứng viên IV. Quy trình tuyển chọn ứng viên tại Cty CPDP Glomed Về các quyền lợi khi NV làm tốt ... trình tuyển dụng của công ty dược phẩm Glomed Đề tài:CÁC BƯỚC TUYỂN CHỌN ỨNG VIÊNMÔN HỌC: QUẢN TRỊ NHÂN SỰGiáo viên hướng dẫn: Ths. Vũ Thanh HiếuThực hiện: Nhóm 7- QUY TRÌNH TUYỂN CHỌN NVKD ... hay chưa (đơn xin ứng tuyển, bản khai sơ yếu lý lịch, giấy chứng nhận sức khỏe, bản sao các bằng cấp chứng chỉ…).Nghiên cứu hồ sơ nhằm ghi lại các thông tin chủ yếu về ứng viên (học vấn, kinh...
  • 29
  • 682
  • 3
Tiêu chuẩn tuyển chọn ứng viên docx

Tiêu chuẩn tuyển chọn ứng viên docx

Quản trị kinh doanh

... cầu. Các tiêu chuẩn cụ thể Tuyển chọn ứng viên là tiến trình chọn lựa các ứng viên phù hợp nhất cho một vị trí công tác trong một cơ quan tổ chức nào đó.IKhái niệm về tuyển chọn ứng viên ... chuẩn chọn ứng viên IIIVí dụ minh họa về tiêu chuẩn chọn ứng viên Đề tài: Xây dựng tiêu chuẩn tuyển chọn ứng viên. Minh họa ở một đơn vị cụ thể.Nhóm 6- Lớp B211QT2A Khả năng đáp ứng nhu ... nhân viên để ý ngay thấy có gì đó cần phải sửa đổi, điều này sẽ giúp người chủ tiết kiệm được khá nhiều tiền.  Các tiêu chu n ch n ng viên ọ ứIKhái niệm về tuyển chọn ứng viên II Các tiêu...
  • 16
  • 610
  • 0
Phân tích các yếu tố tác động đến việc tuyển chọn nhân viên và các cấp quản trị

Phân tích các yếu tố tác động đến việc tuyển chọn nhân viêncác cấp quản trị

Quản trị kinh doanh

... những vị trí mà doanh nghiệp cần tuyển  Cũng như tuyển mộ và tuyển chọn khác nhau là ?tuyển mộ là tập trung ứng cử viên lại ,còn tuyển chọn thì xem trong số ứng cử viên đó ai là người đủ điều kiện ... thế nào là tuyển chọn nhân viên thì ta đi vào khái niệm :1>KHÁI NIỆM : Tuyển chọn nhân viên là quá trình tìm kiếm, thu hút và tuyển chọn từ nhiều nguồn khác nhau ,những nhân viên đủ khả ... trong các tiêu chuẩn chọn lựa của nhà tuyển dụng :thái độ phẩm chất sự chân thật tự tin đã được tuyển chọn và đánh giá cao  Vd:cách đây một tuần ,võ quốc tuấn ứng tuyển vào vị trí nhân viên...
  • 5
  • 675
  • 0
Thông báo Về việc tuyển chọn sinh viên vào hệ đào tạo cử nhân chất lượng cao

Thông báo Về việc tuyển chọn sinh viên vào hệ đào tạo cử nhân chất lượng cao

Cao đẳng - Đại học

... cá nhân và nghề nghiệp, các kỹ năng xã hội và các năng lực cốt lõi ngành đào tạo. - Sinh viên có cơ hội tham gia vào các chương trình trao đổi sinh viên, văn hóa, các hoạt động hội nghị, hội ... 19/9/2011 Đề nghị các Khoa thông báo cho sinh viên biết và thực hiện.Trân trọng thông báo.KT. HIỆU TRƯỞNGP. HIỆU TRƯỞNGNơi nhận:- Các Khoa (để thông báo cho sinh viên) ;- Sinh viên khoá QH-2011-E ... tế.2. Các ưu đãi khi tham gia chương trình- Đội ngũ giảng viên giỏi và áp dụng phương pháp dạy – học hiện đại để đạt chuẩn chất lượng của các đại học tiên tiến trong khu vực. Giảng viên giảng...
  • 4
  • 703
  • 1
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC THU HÚT VÀ TUYỂN  CHỌN NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY THẠCH BÀN

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC THU HÚT VÀ TUYỂN CHỌN NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY THẠCH BÀN

Kế toán

... vấn.- Công ty không bố trí xác minh lý lịch của các ứng viên. Nếu ứng viên lànhân viên của các đối thủ cạnh tranh xâm nhập vào Công ty ăn trộm các bí mậtkinh doanh, quy trình công nghệ thì thiệt ... có kèm theo phiếu xác nhận nhuChánh vănphòngThư kýgiámNhân viên tổ chứcNhân viên Nhân viên Nhân viên Nhân viên lao độngNhân viên + Phân xưởng cơ điện: Thực hiện gia công sửa chữa lắp đặt ... chỉ huy trực tiếpcủa vị trí cần tuyển. + Không có thời gian tạm tuyển thử việc. Quá trình tuyển chấm dứt sau khiphỏng vấn và quyết định ứng viên nào sẽ được chọn làm việc cho Công ty.+ Người...
  • 31
  • 485
  • 1
Tài liệu Quy trình tuyển chọn nhân viên pptx

Tài liệu Quy trình tuyển chọn nhân viên pptx

Quản trị kinh doanh

... tác tuyển chọn , 90% sẽ quyết định có tuyển chọn ứng viên hay không, nội dung của buổi phỏng vấn sâu thường xoáy mạnh vào năng lực ứng viên, xem xét trình độ chuyên môn, nhận diện tính cách, ... Nếu như ứng viên đã vượt qua được kỳ phỏng vấn sâu, điều đó cũng không đồng nghĩa với việc đã được quyết định tuyển chọn. đã có rất nhiều trường hợp sau khi quyết định tuyển chọn nhân viên vào ... Quá trình tuyển dụng chỉ kết thúc sau khi ứng viên vượt qua giai đoạn thử việc trở thành nhân viên thực sự của công ty. • Bước 1: Xét duyệt hồ sơ • Bước 2: Thc hin bi test...
  • 5
  • 610
  • 1
Tài liệu Tiểu luận: Tiến trình tuyển chọn nhân viên pptx

Tài liệu Tiểu luận: Tiến trình tuyển chọn nhân viên pptx

Khoa học xã hội

... chẳng hạn như có 100 ứng viên nhưng chỉ được phép chọn 1 người. Tiến trình tuyển chọn như sau: Các giai đoạn tuyển chọn Số ứng viên tham dự Số ứng viên bị loại Số ứng viên còn lại Nghiên ... 3/27 I. Khái niệm tuyển chọn nhân viên: Tuyển mộ là tập trung các ứng viên lại, còn tuyển chọn là quyết định xem trong số các ứng viên ấy ai là người hội đủ các tiêu chuẩn để làm việc cho ... thong báo cho các ứng viên được chọn đến tham dự các giai đoạn tuyển lựa tiếp theo. Đây là lần đầu tiên ứng viên được tiếp xúc với công ty 1 cách chính thức, do đó các tiếp viên cần phải tế...
  • 27
  • 578
  • 0
giải pháp hoàn thiện quy trình thiết kế kênh và tuyển chọn thành viên kênh phân phối

giải pháp hoàn thiện quy trình thiết kế kênh và tuyển chọn thành viên kênh phân phối

Quản trị kinh doanh

... tư vấn của các chuyên viên thị trường Habeco Các chuyên viên quản lý các thị trường sẽ hướng dẫn bạn cho đến khi bạn nộp hồ sơ về Cty TNHH Một Thành Viên. Công ty sẽ tiến hành các bước theo thủ ... phối, cách thức thiết kế kênh và cách thức tuyển chọn thành viên tham gia vào kênh thì ta có thể thấy được những nhược điểm như sau:- Việc Habeco để các đại lý cấp một có thể tự tổ chức các ... Habeco.Vì chính sách này Habeco có thể các thành viên trong kênh phân phối sẽ xảy ra các xung đột giữa các đại lý cấp cùng cấp. Do các đại lý tự tổ chức các chương trình khuyến mại nhằm thu hút...
  • 15
  • 709
  • 0
Đề tài: Công tác tuyển dụng, tuyển chọn nhân viên tại công ty TNHH Linh Huy Hoàng. ppt

Đề tài: Công tác tuyển dụng, tuyển chọn nhân viên tại công ty TNHH Linh Huy Hoàng. ppt

Quản trị kinh doanh

... thanh, truyền hình, báo viếtcủa địa phương, các tạp chí chuyên ngành.- Thông qua các nhà phân phối tiếp xúc với các hộ tiêu thụ lớn, nắm bắt và ứng phó với các diễn biến tình hình trên thị trường.- ... với các công việcđược giao và còn cung cấp một số tài liệu về công ty để em hoàn thành bài viếtnày. Một lần nữa em xin chân thành cám ơn! 2.3.4 Công tác tuyển dụng, tuyển chọn nhân viên ... thị trường mà đối thủ cạnhtranh mạnh. Biết được các phản ứng điển hình của đối thủ cạnh tranh sẽ giúpcông ty lựa chọn định thời gian thực hiện các biện pháp. SVTH: Nguyễn Thị Ngà Lớp: K34-QTKD36...
  • 72
  • 440
  • 0
Bí quyết tuyển chọn nhân viên của Steve Jobs pdf

Bí quyết tuyển chọn nhân viên của Steve Jobs pdf

Quản trị kinh doanh

... không hề cứng nhắc trong việc đặt ra các tiêu chuẩn chuyên môn mà ông muốn ứng cử viên có. Đôi lúc tôi phải ngạc nhiên với những lựa chọn của ông ấy vì ông có thể thấy điều gì đó ở một ứng viên, ... động qua lại. Steve cảm thấy được các sinh viên này tiếp thêm cảm hứng và năng lượng. Và ở bất cứ nơi nào ông đến, ông đều giương ăng-ten để tìm kiếm các ứng cử viên tiềm năng cho nhóm Macintosh. ... chỉ tuyển những nhân viên hạng A. Nếu tuyển vài nhân viên hạng B và C thì việc vận hành công ty sẽ hỗn loạn như một cái nồi lẩu. Dĩ nhiên không phải ai cũng có khả năng tuyển toàn nhân viên...
  • 4
  • 558
  • 5

Xem thêm