... cạnh quảntrịmạng nêu trên, các nghi thức quảntrị mạng đáp ứng trực tiếp hơn cho hai khía cạnh là quảntrị lỗi và quảntrị cấu hình. Vì vậy để làm rõ hơn ý nghĩa của các nghi thức quảntrị mạng, ... về quản lý mạng Chơng 2 sẽ đề cập đến các nghi thức quảntrịmạng cơ bản. Đây là vấn đềquan trọng nhất vì nó là cơ sở cho mọi hoạt động quảntrị mạng. Chơng 3 sẽ đề cập đến nghi thức quảntrị ... quảntrịmạng SNMP. Các nghi thức quảntrịmạng chuẩn hoá chủ yếu là tạo những giao tiếp chuẩn giữa các phần mềm quảntrị với các nguồn tin liên quan đến hoạt động của mạng từ các nút mạng chuyển...
... 1 NGÂN HÀNG ĐỀTHI HẾT HỌC PHẦN HỌC PHẦN: QUẢN LÝ MẠNG VIỄN THÔNG (45 tiết – 3 tín chỉ) LOẠI 1 ĐIỂM: Câu 1 Nhiệm vụ của hệ thống quản lý mạng là gì? Câu 2 Theo ... nào? Giới thi u chung về những phiên bản đó. LOẠI 2 ĐIỂM: Câu 1 Trình bầy khái niệm về hệ thống quản lý mạng. Câu 2 Trình bầy mô hình truyền thông manager- agent và các có chế truyền ... manager- agent. Câu 2 Phân biệt khái niệm quản lý hệ thống phân tán và hệ thống quản lý phân tán. Câu 3 Trình bầy kiến trúc vật lý của mạngquản lý TMN. Câu 4 Trình bầy mô hình giao...
... trên70) Quảntrị học theo thuyết Z là:a. Quảntrị theo cách của Mỹb. Quảntrị theo cách của Nhật Bảnc. Quảntrị theo cách của Mỹ và Nhật Bảnd. Tất cả câu trên đều sai71) Lý thuyết quảntrị cổ ... giữa các cấp bậc quảntrị và kỹ năng quảntrị là:a. Cấp bậc quảntrị càng cao, kỹ năng kỹ thuật càng quan trọngb. Cấp bậc quảntrị càng thấp, kỹ năng tư duy càng quan trọngc. Các kỹ năng đều ... đời quá lâu72) Thuyết quảntrị khoa học được xếp vào trường phái quảntrị nào:a. Trường phái quảntrị hiện đạib. Trường phái quảntrị tâm lý xã hộic. Trường phái quảntrị cổ điểnd. Trường...
... những nhà quảntrị cấp trên C. Giao hết cho các cấp dưới quyền hạn của mìnhD. Sự chia đều quyền hạn giữa các nhà quảntrị với nhau19. Cơ sở đểthi t kế bộ máy tổ chức sẽ không nhất thi t đòi ... nhóm về sự đồng nhất cácquan điểm D. Trách nhiệm không rõ ràng18. Phân cấp quảntrị là:A. Sự phân chia hay ủy thác bớt quyền hành của nhà quảntrị cấp trên cho các nhà quảntrị cấp dướiB. Duy ... TP.HCMKHOA QUẢNTRỊ KINH DOANH ĐỀ THI HẾT MÔN QUẢNTRỊ HỌC – LẦN THỨ I oOo - Dùng cho lớp ĐH Chính quy 20A1 Ngày thi: 13/07/2006- Thời gian làm bài: 105 phút (không kể thời gian đọc hay phát đề) .-...
... có lý thuyết quản trị, người ta vẫn có thể quảntrị đượcB. Lý thuyết quảntrị ra đời là một tất yếu đối với xã hội loài người vốn từ lâu đã có hoạt động quản trị C. Lý thuyết quảntrị chẳng qua ... phải cao, tức nhà quảntrị cấp cao nhất thi t phải có kỹ năng tư duy, sáng tạo, nhận định, đánh giá cao hơn nhà quảntrị cấp giữa và cơ sởC. Các nhà quảntrị cấp cơ sở cần thi t phải có kỹ năng ... những hoạt động quảntrị vốn có trong xã hội loài ngườiD. Hoạt động quảntrị là nội dung, còn lý thuyết quảntrị chỉ là hình thức mà thôi5. Vì sao các tổ chức người Nhật (và cả các tổ chức Việt...
... có lý thuyết quản trị, người ta vẫn có thể quảntrị đượcB. Lý thuyết quảntrị ra đời là một tất yếu đối với xã hội loài người vốn từ lâu đã có hoạt động quản trị C. Lý thuyết quảntrị chẳng qua ... phải cao, tức nhà quảntrị cấp cao nhất thi t phải có kỹ năng tư duy, sáng tạo, nhận định, đánh giá cao hơn nhà quảntrị cấp giữa và cơ sởC. Các nhà quảntrị cấp cơ sở cần thi t phải có kỹ năng ... ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP.HCMKHOA QUẢNTRỊCÁC ĐỊNH CHẾ TÀI CHÍNHĐỀ THI HẾT MÔN QUẢNTRỊ HỌC – LẦN THỨ I oOo - Dùng cho lớp ĐH Tại chức 30A1 Ngày thi: 31/03/2005- Thời gian làm bài: 90...
... Phân cấp quảntrị là:A. Sự phân chia hay ủy thác bớt quyền hành của nhà quảntrị cấp trên cho các nhà quảntrị cấp dướiB. Duy trì quyền hạn của những nhà quảntrị cấp trên C. Giao hết cho các cấp ... các bộ phậnC. Định kỳ thay đổi vai trò của những người quảntrị và những người thừa hànhD. Sa thải nhân viên cũ và tuyển dụng nhân viên mới một cách đều đặn15. Khi bàn về động viên trong quản ... những chức năng chung của quản trị, liên quan đến các hoạt động:A. Giải tán bộ máy tổ chức và thành lập nên các bộ phận mới trong tổ chức một cách định kỳB. Xác lập các mối quan hệ về chức năng,...
... có lý thuyết quản trị, người ta vẫn có thể quảntrị đượcB. Lý thuyết quảntrị ra đời là một tất yếu đối với xã hội loài người vốn từ lâu đã có hoạt động quản trị C. Lý thuyết quảntrị chẳng qua ... TP.HCMKHOA QUẢNTRỊCÁC ĐỊNH CHẾ TÀI CHÍNHĐỀ THI HẾT MÔN QUẢNTRỊ HỌC – LẦN THỨ I oOo - Dùng cho lớp VB2 Ngày thi: 23/06/2004- Thời gian làm bài: 90 phút (không kể thời gian đọc hay phát đề) .- ... phải cao, tức nhà quảntrị cấp cao nhất thi t phải có kỹ năng tư duy, sáng tạo, nhận định, đánh giá cao hơn nhà quảntrị cấp giữa và cơ sởC. Các nhà quảntrị cấp cơ sở cần thi t phải có kỹ năng...
... bài làm đề A hay B).- Phải nộp lại đềthi (không được ghi chú hay làm bài trên đề thi) ĐỀ THI: Câu I (2 điểm ): Trắc nghiệm. Hãy chọn đáp án đúng nhất cho các câu sau: 1. Khi nói về quảntrị (QT), ... TP.HCMKHOA QUẢNTRỊCÁC ĐỊNH CHẾ TÀI CHÍNHĐỀ THI HẾT MÔN QUẢNTRỊ HỌC – LẦN THỨ I oOo - Dùng cho lớp ĐHTC30A1 Ngày thi: 31/03/2005- Thời gian làm bài: 90 phút (không kể thời gian đọc hay phát đề) .- ... trình quảntrịthì cũng có nghóa là nói về hiệu quả của quá trình đóB. Hiệu quả của một quá trình quảntrị chỉ đầy đủ ý nghóa khi nó hàm ý so sánh kết quả với chi phí bỏ ra trong quá trình quản trị...
... của quản trị: A. Hoạt động quảntrị thể hiện rõ nét và đầy đủ ở các doanh nghiệpB. Ở các cơ quanquản lý nhà nước như các cơ quan Bộ, Sở, Tổng Cục, Ủy ban, hiển nhiên có hoạt động quản trị 1/2 ... làm đề A hay B).- Phải nộp lại đềthi (không được ghi chú hay làm bài trên đề thi) ĐỀ THI: Câu I (2 điểm ): Trắc nghiệm. Hãy chọn đáp án đúng nhất cho các câu sau: 1. Mục đích của quá trình quản ... TP.HCMKHOA QUẢNTRỊCÁC ĐỊNH CHẾ TÀI CHÍNHĐỀ THI HẾT MÔN QUẢNTRỊ HỌC – LẦN THỨ I oOo - Dùng cho lớp ĐHTC 30A Ngày thi: ____/03/2005- Thời gian làm bài: 90 phút (không kể thời gian đọc hay phát đề) .-...
... Phân cấp quảntrị là:A. Sự phân chia hay ủy thác bớt quyền hành của nhà quảntrị cấp trên cho các nhà quảntrị cấp dướiB. Duy trì quyền hạn của những nhà quảntrị cấp trên C. Giao hết cho các cấp ... cho các cấp dưới quyền hạn của mình D. Sự chia đều quyền hạn giữa các nhà quảntrị với nhau18. Cơ sở đểthi t kế bộ máy tổ chức sẽ không nhất thi t đòi hỏi phải là:A. Mục tiêu và chiến lược ... những chức năng chung của quản trị, liên quan đến các hoạt động:A. Giải tán bộ máy tổ chức và thành lập nên các bộ phận mới trong tổ chức một cách định kỳB. Xác lập các mối quan hệ về chức năng,...
... " ;Quản trị& quot; như sau:A. Quảntrị là quá trình quản lý B. Quảntrị là sự bắt buộc người khác hành độngC. Quảntrị là tự mình hành động hướng tới mục tiêu bằng chính nổ lực cá nhânD. Quản ... những nhà quảntrị cấp trên C. Giao hết cho các cấp dưới quyền hạn của mìnhD. Sự chia đều quyền hạn giữa các nhà quảntrị với nhau19. Cơ sở đểthi t kế bộ máy tổ chức sẽ không nhất thi t đòi ... nhóm về sự đồng nhất cácquan điểm D. Trách nhiệm không rõ ràng18. Phân cấp quảntrị là:A. Sự phân chia hay ủy thác bớt quyền hành của nhà quảntrị cấp trên cho các nhà quảntrị cấp dướiB. Duy...
... Phân cấp quảntrị là:A. Sự phân chia hay ủy thác bớt quyền hành của nhà quảntrị cấp trên cho các nhà quảntrị cấp dướiB. Duy trì quyền hạn của những nhà quảntrị cấp trên C. Giao hết cho các cấp ... các bộ phậnC. Định kỳ thay đổi vai trò của những người quảntrị và những người thừa hànhD. Sa thải nhân viên cũ và tuyển dụng nhân viên mới một cách đều đặn15. Khi bàn về động viên trong quản ... những chức năng chung của quản trị, liên quan đến các hoạt động:A. Giải tán bộ máy tổ chức và thành lập nên các bộ phận mới trong tổ chức một cách định kỳB. Xác lập các mối quan hệ về chức năng,...
... " ;Quản trị& quot; như sau:A. Quảntrị là quá trình quản lý B. Quảntrị là sự bắt buộc người khác hành độngC. Quảntrị là tự mình hành động hướng tới mục tiêu bằng chính nổ lực cá nhânD. Quản ... Phân cấp quảntrị là:A. Sự phân chia hay ủy thác bớt quyền hành của nhà quảntrị cấp trên cho các nhà quảntrị cấp dướiB. Duy trì quyền hạn của những nhà quảntrị cấp trên C. Giao hết cho các cấp ... những tập thể thi u kỷ luật, không tự giác, công việc trì trệ, cần chấn chỉnh nhanh16. Chức năng kiểm tra trong quảntrị sẽ mang lại tác dụng là:A. Đánh giá được toàn bộ quá trình quảntrị và có...
... Phân cấp quảntrị là:A. Sự phân chia hay ủy thác bớt quyền hành của nhà quảntrị cấp trên cho các nhà quảntrị cấp dướiB. Duy trì quyền hạn của những nhà quảntrị cấp trên C. Giao hết cho các cấp ... các bộ phậnC. Định kỳ thay đổi vai trò của những người quảntrị và những người thừa hànhD. Sa thải nhân viên cũ và tuyển dụng nhân viên mới một cách đều đặn15. Khi bàn về động viên trong quản ... những chức năng chung của quản trị, liên quan đến các hoạt động:A. Giải tán bộ máy tổ chức và thành lập nên các bộ phận mới trong tổ chức một cách định kỳB. Xác lập các mối quan hệ về chức năng,...