bản đánh giá công việc
Quy trình đánh giá công việc nhân viên
Ngày tải lên :
06/10/2012, 08:27
... Giám đốc công ty.
Số trang 4 / 8
QUI TRÌNH
ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN
Mã tài liệu: NS - 14
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành: 15/02/08
- Phòng nhân sự kết hợp với các bảng đánh giá công việc ... quả công việc của nhân viên trong tháng, làm tiêu chí để xét
thưởng cho CNV, công ty quy định về việc đánh giá CNV như sau:
II/ PHẠM VI
- Áp dụng cho việc đánh giá công việc toàn bộ CBCNV công ... bằng văn bản của Giám đốc công ty.
Số trang 7 / 8
QUI TRÌNH
ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN
Mã tài liệu: NS - 14
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành: 15/02/08
I/ MỤC ĐÍCH:
- Nhằm mục đích đánh giá hiệu...
- 7
- 20.8K
- 782
Quy định đánh giá công việc
Ngày tải lên :
16/10/2012, 08:24
... contact@cpoclub.net
QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC
Nhằm đánh giá chính xác công việc thực hiện mỗi CNV của công ty, BGĐ quy định việc đánh giá
thực hiện công việc như sau:
1. Thời gian đánh giá: Thực hiện hàng ... đánh giá của từng nhân viên.
2. Hình thức đánh giá: việc đánh giá thực hiện bằng biễu mẫu kèm theo quy định này. Việc đánh giá
do Trưởng bộ phận thực hiện.
3. Nội dung đánh giá:
Tiêu chuẩn đánh ... bảo
công việc có
chất lượng
tốt, được
khách hàng,
đồng nghiệm
đánh giá cao.
Hoàn thành
công việc với
chất lượng
tốt, đem lại
giá trị cao
cho công ty.
Thời gian hoàn thành
công việc
Không...
- 2
- 5.7K
- 297
THIẾT KẾ VÀ ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC
Ngày tải lên :
08/11/2012, 00:15
... mỗi phần tử công việc
R: Thời gian đọc trên đồng hồ khi kết thúc phần tử công việc.
T: Thời gian được chọn
F: Tần suất
RF: Hệ số đánh giá hoàn thành công việc
Bước 1: Chọn các phần việc. Bước ... gian để ước lượng
tỷ lệ thời gian chết, công nhân không làm ra thành phẩm.
4. Các phương pháp đánh giá công việc
Có nhiều phương pháp đánh giá công việc để người quản lý sử dụng, nhưng chọn ... thoả mãn yêu cầu công việc, có khả năng đáp
ứng công việc như thế nào và với những khả năng đáp ứng trong công việc như vậy họ sẽ
hưởng lương như thế nào ?
Công việc đòi hỏi công nhân phải có...
- 10
- 2.5K
- 71
Kỹ năng đánh giá công việc
Ngày tải lên :
08/11/2012, 00:28
... các biên bản ghi lỗi của NV.
3
1. Mục đích của đánh giá công việc:
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong quá khứ và nâng
cao hiệu quả làm việc trong tương lai.
Đánh giá xem các ...
hướng có lợi cho bản thân anh ta và cho DN.
8
3. Lợi ích của đánh giá thành tích công việc
ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN
Nếu trong DN không có một hệ thống đánh giá công
việc chính thức thì bản thân mỗi cá ... TRONG QUÁ
TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC
23
1. Xác định tiêu chí đánh giá
Thiết lập các mục tiêu, yêu cầu cho từng nhân viên
khác nhau. Mỗi công việc khác nhau, nội dung đánh giá
sẽ khác nhau.
Ví...
- 42
- 3.6K
- 22
Đánh giá cơng việc thực hiện
Ngày tải lên :
08/11/2012, 16:42
... nhân viên cĩ thể được đánh giá ở mức khác nhau. Điều này sẽ làm giảm tính chính
xác và hiệu quả của việc đánh giá thực hiện cơng việc của nhân viên.
Đánh giá thực hiện công việc Page 9 of 10
Vì ... CƠNG VIỆC
I- Khái niệm và vai trị của đánh giá thực hiện cơng việc.
Khái niệm:
Đánh giá cơng việc thực hiện là đo lường kết quả cơng việc thực hiện so với chỉ tiêu đề
ra.
Vai trị của đánh giá ... nâng cao hiệu quả đánh
giá thực hiện cơng việc. Để đạt được việc đánh giá là khách quan cán bộ nhân sự cần chú ý
một số mặt sau đây:
1. Tiến hành đánh giá việc thực hiện cơng việc thường xuyên....
- 10
- 1.4K
- 16
Biểu mẫu "Bảng đánh giá công việc"
Ngày tải lên :
26/10/2013, 20:15
... QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC
Nhằm đánh giá chính xác công việc thực hiện mỗi CNV của công ty, BGĐ quy định việc đánh giá
thực hiện công việc như sau:
1. Thời gian đánh giá: Thực hiện hàng ... đánh giá của từng nhân viên.
2. Hình thức đánh giá: việc đánh giá thực hiện bằng biễu mẫu kèm theo quy định này. Việc đánh giá
do Trưởng bộ phận thực hiện.
3. Nội dung đánh giá:
Tiêu chuẩn đánh ... bảo
công việc có
chất lượng
tốt, được
khách hàng,
đồng nghiệm
đánh giá cao.
Hoàn thành
công việc với
chất lượng
tốt, đem lại
giá trị cao
cho công ty.
Thời gian hoàn thành
công việc
Không...
- 2
- 3.2K
- 35
