ban danh gia cong viec
Quy trình đánh giá công việc nhân viên
... cách thức giao tiếp, sự quan tâm đến công việc - Sự phối hợp: Tất cả các chức danh đều phải có sự phối hợp lẫn nhau, nhưng trọng số của sự phối hợp có thể khác nhau giữa các chức danh và có ... Đánh giá theo chỉ tiêu. - Đánh giá theo chỉ tiêu là việc áp đặt chỉ tiêu cho mỗi chức danh trong một thời gian nhất định. Các chỉ tiêu như khối lượng công việc, chất lượng, tiến độ, chỉ số khách ... mọi chức danh công việc, nội dung cụ thể như sau: - Thái độ: đối với các công việc tiếp xúc với khách hàng thì thái độ chiếm vị trí rất quan trọng trong hiệu quả công việc của chức danh đó....
Ngày tải lên: 06/10/2012, 08:27
Quy định đánh giá công việc
... thực hiện mỗi CNV của công ty, BGĐ quy định việc đánh giá thực hiện công việc như sau: 1. Thời gian đánh giá: Thực hiện hàng tuần, vào cuối tuần. Cuối tháng sẽ tiến hành tổng hợp để tính điểm ... đánh giá cao. Hoàn thành công việc với chất lượng tốt, đem lại giá trị cao cho công ty. Thời gian hoàn thành công việc Không hoàn thành công việc không đúng thời hạn 3 lần trở lên/tháng...
Ngày tải lên: 16/10/2012, 08:24
THIẾT KẾ VÀ ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC
... bớt thời gian để tránh mệt mỏi chẳng hạn. Bảng đo thời gian quan sát công việc Công đoạn này chỉ xuất hiện một lần cho mỗi chu kỳ. Ký hiệu: T: Thời gian cho mỗi phần tử công việc R: Thời gian đọc ... mối quan tâm sẽ nhằm vào hiệu năng sử dụng thời gian của người công nhân và thời gian máy. Khi thời gian hoạt động của người vận hành nhỏ hơn thời gian hoạt động của thiết bị, thì sẽ rất hữu ích ... sung một số thời gian bù trừ nào đó vào thời gian bình thường để hiệu chỉnh cho các nhân tố này. Như vậy thời gian định mức ( ST) sẽ là: ST=NTC (1+A) Trong đó A là tỷ lệ của thời gian bình thường...
Ngày tải lên: 08/11/2012, 00:15
Kỹ năng đánh giá công việc
... việc 4 818Chi phí bỏ ra 3 2045Chất lượng 2 1535Khối lượng/Thời gian 1 TổngTrọng số ĐiểmNhận xét Yếu tốStt 42 CẢM ƠN SỰ THAM GIA CỦA QUÝ VỊ 27 4. Phỏng vấn đánh giá: Mục đích của phỏng ... phán xử và đưa ra kết luận. 25 2. Chuẩn bị đánh giá: Lên kế hoạch cụ thể về thời gian, địa điểm và không gian phù hợp. Xem lại phạm vi trách nhiệm, nhiệm vụ của từng nhân viên. Xem lại ... gồm: Quan sát nhân viên thực hiện công việc Kiểm tra lại các mẫu công việc đã hoàn thành Xem lại sổ giao việc. Nói chuyện trực tiếp với nhân viên. Xem lại các biên bản ghi lỗi của NV. 3 1. Mục...
Ngày tải lên: 08/11/2012, 00:28
Đánh giá cơng việc thực hiện
... chung về tình hình thực hiện cơng việc của nhân viên. - Họ tên nhân viên - Cơng việc - Bộ phận - Giai đoạn đánh giá từ …………đến………… Các yếu tố Điểm đánh giá Ghi chú Khối lượng cơng việc hồn thành Tốt Khá Trung ... rắc rối, trục trặc liên quan đến tư cách thực hiện cơng việc của mỗi nhân viên, sau khoảng thời gian 6 tháng, cán bộ nhân sự gặp nhân viên để bàn về việc thực hiện cơng việc của nhân viên, nhắc ... động lại: Đơi khi trong thực tế, điều tốt nhất nên thực hiện là khơng làm gì cả. Giành một thời gian hiệu quả cho suy nghĩ và tìm ra giải pháp hợp lý. - Phát hiện ra những hạn chế của chính bạn. Đừng...
Ngày tải lên: 08/11/2012, 16:42
Biểu mẫu "Bảng đánh giá công việc"
... thực hiện mỗi CNV của công ty, BGĐ quy định việc đánh giá thực hiện công việc như sau: 1. Thời gian đánh giá: Thực hiện hàng tuần, vào cuối tuần. Cuối tháng sẽ tiến hành tổng hợp để tính điểm ... đánh giá cao. Hoàn thành công việc với chất lượng tốt, đem lại giá trị cao cho công ty. Thời gian hoàn thành công việc Không hoàn thành công việc không đúng thời hạn 3 lần trở lên/tháng...
Ngày tải lên: 26/10/2013, 20:15
Tài liệu BIỂU MÂU QUI TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN doc
Ngày tải lên: 12/12/2013, 14:15