bai thi co dap an mon quan tri tai chinh

Ngày tải lên: 25/10/2014, 13:49

... động - Cảm nhận về sự liên quan, ảnh hưởng - Cảm nhận về vai trò và tầm quan trọng - Phát tri n cá nhân - Quan tâm và giúp đỡ cấp dưới - Địa vị và khả năng cải thi n dịa vị - Đánh giá cao ... của Andrew Carnegie, ông vua thép thế giới, đã bộc lộ từ khi còn nhỏ. Thời thơ ấu ở vùng Ecose giá lạnh của nước Anh, có lần cậu bé Andrew Carnegie đã bắt được một con thỏ có mang. Khi con ... nhiên, kỹ thuật và xã hội). Đặc biệt cần tuân thủ các quy luật của quan hệ công nghệ, quan hệ kinh tế, chính trị; của quan hệ xã hội và tinh thần. Vì vậy, quản trị phải dựa trên cơ sở lý luận...

Ngày tải lên: 15/08/2013, 16:38

... nguồn lực (tiền bạc, thời gian, quyền hành, trang thi t bị hay con người) cho hoạt động sản xuất kinh doanh. + Vai trò thương thuyết, đàm phán : thay mặt cơ quan trong các cuộc thương nghị ... liên quan đến các hoạt động nhằm cụ thể hoá mục tiêu nhiệm vụ thành những công việc được chuyên môn hoá, tạo dựng nên các bộ phận chức năng để thực hiện những công việc này. _ Xây dựng mối quan ... cơ quan trong các cuộc thương nghị về các hợp đồng kinh tế hoặc trong quan hệ với các đối tác và các tổ chức có liên quan. Chọn được giải...

Ngày tải lên: 06/11/2013, 18:15

... là : A. LANS B. VANS C. WANS D. WWW Câu 178: Mạng giá trị gia tăng là chữ viết tắt : A. LANS B. VANS C. WANS D. WWW Câu 179: Mạng diệ n rộng là : A. LANS B. VANS C. WANS D. WWW ... và thi t bị cố định, dụng cụ cơ khí, thi t bị di động, dụng cụ cầm tay, thi t bị phụ trợ B. Dụng cụ và thi t bị cố định, dụng cụ cơ khí thi t bị cầm tay, thi t bị văn phòng C. Dụng cụ và thi t ... loại quan hệ trong cơ cấu tổ chức quản trị DN A. Quan hệ tư vấn B. Quan hệ chức năng C. Quan hệ trực thuộc D. Cả 3 ý trên Câu 36: Ai là quản tri điều hành cấp dưới trong DN A. Quản đốc phân...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 14:42

... quát. _ Các yếu tố của môi trường vĩ mô có mối quan hệ tương tác với nhau để cùng tác động lên 1 tổ chức. * Các yếu tố cơ bản : _ Kinh tế (là yếu tố quan trọng nhất) _ Chính trị – chính phủ _ Xã ... liên quan đến các hoạt động nhằm cụ thể hoá mục tiêu nhiệm vụ thành những công việc được chuyên môn hoá, tạo dựng nên các bộ phận chức năng để thực hiện những công việc này. _ Xây dựng mối quan ... mục tiêu không đạt như mong muốn. Câu 5: chưa tìm đc Câu 6 : Nêu Và Phân Tích Các Bước Của Quá Trình Ra Quyết Định. Cho Ví Dụ. Qua Ví Dụ Cho Biết Bước Nào Quan Trọng Nhất Anh Hưởng Đến Chất Lượng...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 15:23

... những kết quả mong muốn. Câu 3: Mọi yếu tố cấu thành nguồn lực của tổ chức đều quan trọng, nhưng trong đó, quan trọng nhất là: (a) Nhân lực (con người) (b) Vật lực là máy móc thi t bị, nhà ... quả. (b) Chỉ khi nào quan tâm đến hiệu quả thì người ta mới quan tâm đến hoạt động quản trị. (c) Thời xa xưa, người ta chẳng cần quan tâm đến quản trị vì tài nguyên chưa khan hiếm, sức người ... Mọi yếu tố cấu thành nguồn lực của tổ chức đều quan trọng, nhưng trong đó, quan trọng nhất là: (a) Nhân lực (con người) (b) Vật lực là máy móc thi t bị, nhà xưởng, (c) Vật lực là nguyên, nhiên,...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 15:27

... hiệu quả B. Chỉ khi nào quan tâm đến hiệu quả thì người ta mới quan tâm đến hoạt động quản trị xC. Thời xa xưa, người ta chẳng cần quan tâm đến quản trị vì tài nguyên chưa khan hiếm, sức người không ... trị: A. Hoạt động quản trị thể hiện rõ nét và đầy đủ ở các doanh nghiệp B. Ở các cơ quan quản lý nhà nước như các cơ quan Bộ, Sở, Tổng Cục, Ủy ban, hiển nhiên có hoạt động quản trị xC. Ở các trường ... tạo điều kiện cho con người lao động cảm thấy hãnh diện về sự hữu ích và quan trọng của họ trong công việc chung C. Nên cho người lao động tự do hơn để quyết định những gì liên quan đến công việc...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 15:27

Ngày tải lên: 18/11/2014, 09:56

Ngày tải lên: 18/11/2014, 09:56

Ngày tải lên: 18/11/2014, 09:56

Ngày tải lên: 18/11/2014, 09:56

Ngày tải lên: 18/11/2014, 09:56

Ngày tải lên: 18/11/2014, 09:56

Ngày tải lên: 18/11/2014, 09:56

... 4.000ợ Thông tin thành viên Bài tr l iả ờ Cám n !ơ kimbum31089 H s tác giồ ơ ả T o trang inạ Gi i thi u qua Emailớ ệ Gi i thi u qua Y'Mớ ệ *DN áp d ng phu ng pháp ki m kê đ nh kỳ hnàg t n kho ... - B ph n qu n lý doanh nghi p: 10.000 + 302.000*15%/12 + 1.000.800/(20*12) =ộ ậ ả ệ 10.000 + 3.775 + 4170 = 17.945 Bài 3: M t doanh nghi p s n xu t , có tình hình kinh doanh nh sau:ộ ệ ả ấ ư (ĐVT:1.000đ) A.Đ ... giá:1.054.000ẩ ồ ố ượ ị 15.Ngu n v n kinh doanh:11.938.500ồ ố 16.Qu đ u t phát tri n:590.000ỹ ầ ư ể 17.qu khen th ng và phúc l i:260.000ỹ ưở ợ 18.S n ph m "A" d dang, s l ng:200 kg, t ng giá tr...

Ngày tải lên: 26/10/2012, 09:27