bổ nhiệm cán bộ

... 2005 TỜ TRÌNH (V/v: bổ nhiệm cán bộ) Kính gửi: ………………………. -Căn cứ vào -Xét tình hình thực tế và năng lực cán bộ. đề nghị tiến hành việc bổ nhiệm đối với cán bộ sau: I- Đề nghị bổ nhiệm ĐVT: 1.000 TT Họ ... xuất bổ nhiệm Hiện tại Đề xuất 01 Cơ bản Cổ phiếu Trách nhiệm Điện thoại Khu vực Thu hút Kiêm nhiệm Tổng 02 Cơ bản Cổ phiếu Trách nhiệm Điện thoại Khu vực Thu hút Kiêm nhiệm Tổng II-Lý do bổ nhiệm: ... vực Thu hút Kiêm nhiệm Tổng II-Lý do bổ nhiệm: .01 .02 III-Mô tả quá trình công tác của cán bộ được bổ nhiệm: .01 02 . Trân trọng./. Ban Tổng Giám đốc Ban Tài chính Ban NL-HT Giám đốc...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 14:29

Ngày tải lên: 06/10/2012, 08:36

... nhân sự sẽ được bổ nhiệm (10)-Ghi phòng/ban mà nhân sự được bổ nhiệm vị trí mới(nếu có) (11)-Ghi công ty nơi nhân sự được bổ nhiệm (12)-Ngày tháng nhân sự được bổ nhiệm. Ví dụ: QĐ bổ nhiệm Ông Nguyễn ... của FBS ban hành tại văn phòng FBS năm 2006 sẽ được đánh số như sau: Số: 01/06/QĐNS-FBS. (2) -Cán bộ nhân sự ghi ngày tháng ban hành văn bản. (3)-Ghi chức vụ của người đưa ra quyết định. (4)-Ghi ... phúc Số: / /QĐNS (1) , ngày tháng năm 200 (2) Diễn giải: (1)-Đánh mã số để vào sổ theo dõi. Cán bộ nhân sự đánh lần lượt các số thứ tự ban hành quyết định trong mỗi năm, bắt đầu từ 01. Cụ thể:...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 08:52

Ngày tải lên: 31/10/2012, 16:03

Ngày tải lên: 08/04/2013, 22:33

... lượng việc thực hiện nguyên tắc lựa chọn cán bộ, nguyên tắc bổ nhiệm cán bộ và quản lý, đánh giá cán bộ trong quy hoạch trước khi lựa chọn đề bạt, bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý thuộc thẩm ... phá, bởi nếu làm tốt công tác luân chuyển cán bộ sẽ góp phần thúc đẩy việc đánh giá cán bộ, quy hoạch cán bộ và đào tạo cán bộ. Tuy nhiên, luân chuyển cán bộ chỉ có thể trở thành khâu đột phá và ... công tác cán bộ là nhiệm vụ có tầm chiến lược, quyết định đối với toàn bộ sự nghiệp của mình, đặc biệt là khâu lựa chọn đề bạt, bổ nhiệm cán bộ vào các vị trí lãnh đạo, quản lý. Cán bộ có mối...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 21:46

Ngày tải lên: 21/08/2013, 14:35

Ngày tải lên: 17/10/2013, 10:15

Ngày tải lên: 19/10/2013, 20:15

Ngày tải lên: 05/11/2013, 15:15

... các mức thu nhập hiện có của cán bộ được đề nghị miễn nhiệm và mức thu nhập đề xuất cho vị trí bổ nhiệm mới. Phần II: -Ghi rõ lý do đơn vị muốn đề xuất miễn nhiệm cán bộ. BMNS-36 2 ... I: (1)-Ghi rõ họ tên cán bộ được đề nghị miễn nhiệm (2)-Ghi phòng/ban nơi cán bộ hiện đang công tác (3)-Vị trí công tác hiện tại đang làm và vị trí công tác đề xuất mới san miễn nhiệm (4)-Liệt kê...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 14:29

... Tự do - Hạnh phúc Số: / /QĐNS (1) , ngày tháng năm 200 (2) QUYẾT ĐỊNH CỦA (3) (V/v: miễn nhiệm cán bộ) (4) - Căn cứ qui chế tổ chức và điều hành của ;(5) - Căn cứ vào Chức năng và Quyền hạn ... số /TT , đã được Ban Tổng Giám đốc phê duyệt ngày tháng năm v/v miễn nhiệm; (7) - Xét tình hình thực tế và năng lực cán bộ. QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Ông/Bà (8) thôi giữ chức (9), phòng (10) thuộc ... 200 (12) Điều 2: Ông/Bà (13) có trách nhiệm bà giao toàn bộ công việc cho Ông/Bà xong trước ngày tháng năm . Điều 3: Ông/Bà (15); Ông/Bà (16); (17) có trách nhiệm thi hành Quyết định này. Quyết...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 08:44

... o0o Số: / /QĐNS (1) , ngày tháng năm 200 (2) Diễn giải: (1)-Đánh mã số để vào sổ theo dõi. Cán bộ nhân sự đánh lần lượt các số thứ tự ban hành quyết định trong mỗi năm, bắt đầu thừ 01. Cụ ... của FBS ban hành tại văn phòng FBS năm 2006 sẽ được đánh số như sau: Số: 01/06/QĐNS-FBS. (2) -Cán bộ nhân sự ghi ngày tháng ban hành văn bản. (3)-Ghi chức vụ của người đưa ra quyết định. (4)-Ghi ... Tổng Giám đốc phê duyệt trước đó. (8)-Tên người được nhận quyết định (9)-Vị trí công tác bị miễn nhiệm. (10)-Phòng nơi người nhận quyết định làm việc(nếu có) (11)-Đơn vị nơi người nhận quyết định...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 08:44

Ngày tải lên: 15/11/2012, 17:08

Ngày tải lên: 12/12/2013, 14:15

... lượng.Số cán bộ tại các phòng ban còn thiếu nhiều ,phòng nào cũng cần có sự bổ sung.Cơ cấu cán bộ còn mất cân đối giữa lĩnh vực quản lý nhà nước và lĩnh vực sự nghiệp,cần có sự điều chỉnh số cán bộ ... thương binh liệt sỹ, người có công và số cán bộ làm công tác bảo trợ xã hội. 2.3.5. Điều chỉnh cán bộ giữa các phòng ban. Cần có sự bổ sung số lượng cán bộ như sau: Biên chế (Người) Ghi chú Hiện ... thương binh là thừa cán bộ .Điều này cho thấy cơ cấu cán bộ của nghành còn thiếu cả về số lượng và chất lượng cần có sự bổ sung mới và đào tạo thêm để có thể đáp ưng được nhiệm vụ chức năng...

Ngày tải lên: 28/09/2013, 19:20

... giữa số cán bộ làm công tách thương binh liệt sỹ, người có công và số cán bộ làm công tác bảo trợ xã hội. 2.3.5. Điều chỉnh cán bộ giữa các phòng ban. Cần có sự bổ sung số lượng cán bộ như sau: Biên ... chỉnh giữa cán bộ làm công tác quản lý nhà nước và quản lý sự nghiệp. Việc tổ chức cán bộ còn mất cân đối đặc biệt trong lĩnh vực quản lý nhà nước và lĩnh vực quản lý sự nghiệp. Số cán bộ làm công ... định. Hàng năm phải bố trí lại đôi ngũ cán bộ của ngành cho phù hợp với nhiệm vụ mới và xu hướng phát triển của thời đại.Sắp xếp lại cán bộ của ngành cho hợp lý giữa các bộ phận tránh sự chồng chéo giữa...

Ngày tải lên: 02/10/2013, 18:20

Ngày tải lên: 30/10/2013, 22:11

Ngày tải lên: 14/05/2014, 08:12