... tiêu, Chính sách của Công
ty, nhiệm vụ kế hoạch sản xuất kinhdoanh và nhiệm vụ Tài chính – Ngân sách đã
được Tổng Giámđốc phê duyệt. Đồng thời, yêu cầu báo cáo côngviệc của mỗi Đơn
vị khi ... cuối cùng.
- Yêu cầu các Giámđốc Xí nghiệp phụ trách nhiệm vụ kế hoạch Tài chính – Ngân
sách Yêu cầu các Giámđốc Xí nghiệp hay Phụ trách các Đơn vị sản xuất kinh
doanh, các Trưởng Phòng, ... Xem xét và trình Giámđốc phê duyệt các ĐĐH và Hợp đồng SXKD về năng lực tài
chính của Công ty.
- Xem xét và phê duyệt chi tiêu tài chính – ngân sách đối với mọi hoạt động của
Công ty trên cơ...
... 2
Document name:
MÔ TẢCÔNGVIỆCGIÁMĐỐC MARKETING
I/ Thông tin chung:
Vị trí Thời gian làm việc
Bộ phận
Quản lý trực tiếp
II/ Mục đích công việc
Quản lý toàn bộ hoạt động marketing của công ty
III/ ... sách của Công ty đối
với hoạt động kinhdoanh và tiếp thị.
4. Giúp GĐ công ty việc điều hành và quản lý mọi hoạt động tiếp thị của Công ty một cách hiệu
qua; bảo đảm các nguồn lực cho kinh doanh.
5. ... của Công ty.
8. Báo cáo với Giámđốccông ty định kỳ mỗi tháng một lần về tình hình thực hiện nhiệm vụ và
khi cần thiết phải kịp thời thỉnh thị ý kiến GĐ., bảo đảm không để hoạt động kinh doanh...
... 2
Document name:
MÔ TẢCÔNGVIỆCGIÁMĐỐC MARKETING
I/ Thông tin chung:
Vị trí Thời gian làm việc
Bộ phận
Quản lý trực tiếp
II/ Mục đích công việc
Quản lý toàn bộ hoạt động marketing của công ty
III/ ... của Công ty đối
với hoạt động kinhdoanh và tiếp thị.
4. Giúp GĐ công ty việc điều hành và quản lý mọi hoạt động tiếp thị của Công ty một cách hiệu
qua; bảo đảm các nguồn lực cho kinh doanh.
5. ... của Công ty.
8. Báo cáo với Giámđốccông ty định kỳ mỗi tháng một lần về tình hình thực hiện nhiệm vụ và
khi cần thiết phải kịp thời thỉnh thị ý kiến GĐ., bảo đảm không để hoạt động kinh doanh...
... năng.
11. Cập nhật kiến thức côngviệc qua việc, đọc các sách báo về kinhdoanh và tiếp thị; duy trì các
mối quan hệ khách hàng.
12. Phát triển việckinhdoanh ở địa bàn được giao phó.
13. Chăm ... đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế thương mại, Marketting.
2. Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm liên quan đến công việc, làm việcđộc
lập.
3. Nhiệt tình, năng ... việcđộc
lập.
3. Nhiệt tình, năng động, độc lập, nhạy bén.
4. Thúc đẩy kinh doanh, kỹ năng giao tiếp.
5. Kinh nghiệm kinhdoanh ít nhất 1 năm trở lên.
...
... những mô hình hoạt động
kinh doanh của nhà hàng,
- Hỗ trợ thay mặt sếp tiếp khách (khi sếp
vắng mặt ,và sau đó báo cáo lại cho sếp
biết)
- Quan sát tình hình thực tế hoạt động
kinh doanh...
... tích côngviệc để nhằm mục đích gì?Phân tích côngviệc
có thể tiến hành vì nhiều lý do.Các thông tin trong bản môtảcông việc, bản yêu cầu
mô tảcôngviệc và kể cả tiêu chuẩn thực hiện côngviệc ... chấp,khiếu nại
Vậy nhìn vào bảngmôtảcôngviệc trên ta thấy mục đích chính là để tuyển mộ lao
động.Và có thể nói đây là một bảngmôtảcôngviệc khá tốt của công ty SENA Việt
Nam với mục tiêu ... thiệu đây là một côngviệc có thể thăng tiến rõ ràng.
Tóm lại , đây là một bảngmôtảcôngviệc có hiệu quả.No tránh đơc những môtả
chung chung về nhiệm vụ và trách nhiệm mà các công ty Việt...
... BẢNGMÔTẢ
CÔNG VIỆC
KMH BM-NS-02-09
Ngày hiệu lực 01/01/2010
Lần ban hành 02
Trang
1/3
VI. ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC
- Số ngày làm việc trong tuần: 06 ngày, Từ thứ ... giao)
NGƯỜI GIAO VIỆC
(ký tên & ghi rõ họ tên)
BẢNGMÔTẢ
CÔNG VIỆC
KMH BM-NS-02-09
Ngày hiệu lực 01/01/2010
Lần ban hành 02
Trang
1/2
III. CÁC ĐỐI TƯỢNG CHÍNH CÓ QUAN HỆ LÀM VIỆC
Bên trong ... kinh nghiệm làm việc
6 Số năm kinh nghiệm yêu cầu trong công viêc
7 Các yêu cầu khác (nếu có)
8 Ưu tiên
NGƯỜI NHẬN VIỆC
(ký tên & ghi rõ họ tên)
(Tôi đã hiểu và đồng ý các côngviệc được giao)
NGƯỜI...
... trưởng
a/Chiệu trách nhiệm về việc phân côngcôngviệc cho từng nhân viên theo
đúng vị trí chức năng và theo từng khả năng của mỗi người.
b/Chiệu trách nhiệm liên đới về việc sai sót mà nhân viên ... hoặc người có trách
nhiệm quản lý máy tại các bộ phận làm việc
f/Có trách nhiệm kiểm tra, đôn đốc nhân viên cấp dưới hoàn thành tốt công
việc mà trưởng bộ phận giao phó
g/Báo cáo trực tiếp với ... xưởng về tiến độ ,vướng mắc trong công
việc để xử lý kịp thời
d/Tham mưu với lãnh đạo về việc thuyên chuyển, sa thải , bổ sung nhân sự
một cách kịp thời, công bằng, chính xác.
e/Thường xuyên...
... chính xác có thể khiến bạn khó gắn kết giữa côngviệc với ứng viên
bởi vì bạn không thể biết chắc chắn côngviệc đòi hỏi những gì.
Một bản môtảcôngviệc chính xác cũng rất cần thiết khi soạn ... tốt nhất.
Hãy sử dụng những lời khuyên dưới đây khi bạn soạn một bản môtảcông
việc:
Tránh những điều chung chung
Khi môtả những nhiệm vụ và trách nhiệm mà bạn cần người lao động thực
hiện ... Hãy bắt đầu với các kỹ năng cơ bản của
công việc sẽ được thực hiện. Bằng cách này bạn sẽ biết những kỹ năng nào
cần cho việc thực hiện thành côngcông việc, điều gì cần thiết và điều gì trên...
... XIII
1. Phụ lục A: Bảngmôtảcôngviệc Trƣởng phòng kinhdoanh Viễn thông xiii
2. Phụ lục B: Bảngmôtảcôngviệc nhân viên kinhdoanh xvii
3. Phụ lục C: Bảngmôtảcôngviệc nhân viên chăm sóc ... tích côngviệc 50
4.2.2 Bảngmôtảcôngviệc 51
4.2.2.1 Khái niệm 51
4.2.2.2 Thông tin trong bảngmôtảcôngviệc 51
4.2.2.3 Quy trình thực hiện bảngmôtảcôngviệc 52
4.3 Một số giải pháp ... việc nhân viên chăm sóc khách hàng xx
4. Phụ lục D: Bảngmôtảcôngviệc nhân viên cƣớc & hợp đồng xxiii
5. Phụ lục E: Bảngmôtảcôngviệc nhân viên kỹ thật POP. xxvi
TÀI LIỆU THAM KHẢO...
...
HƯỚNG DẪN CÔNG VIỆC
Hàng tháng cùng NPP đánh giá kết quả côngviệc của NVBH trong tháng để đề nghị
trả thưởng.
Kiến nghị về việc tuyển dụng và đôn đốcviệc thực hiện côngviệc cho các ...
mẫu Bảng chia mục tiêu cho GSMV WV-KD-03-F6 để giao các mục tiêu phát triển
Ký hiệu tài liệu : Lần phát hành : Ngày phát hành : Số thứ tự của trang:
Bản phát hành :
HƯỚNG DẪN CÔNG VIỆC
MÔ TẢ ... yêu cầu và huấn luyện định
kỳ về kiến thức Công Ty, kiến thức sản phẩm, vai trò nhiệm vụ, côngviệc hàng ngày
và quy trình 9 bước bán hàng, lập Bảng kiểm tra kỹ năng NVBH mẫu WV-KD-05-F1
khi...
... BẢNGMÔTẢCÔNGVIỆC NV HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
I/ THÔNG TIN CÔNG VIỆC:
Chức danh NV HCNS Thời gian làm việc
Bộ phận HCNS Ca
Quản lý trực tiếp Giámđốc Ngày nghỉ
Quản lý gián tiếp Giámđốc ...
Quản lý gián tiếp Giámđốc
II/ MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:
Quản lý hoạt động hành chính, nhân sự./.
III/ NHIỆM VỤ CỤ THỂ:
Stt Nhiệm vụ Khái quát công việc
1 Tuyển dụng - Nhận các phiếu nhu cầu ... thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử
việc, chính thức cho người lao động.
2 Đào tạo - Lập chương trình đào tạo định kỳ tháng, năm.
- Tổ chức thực hiện việc đào tạo trong và ngoài công...