bí quyết phát huy nhiệt huyết nhân viên

... by arrangement with Pearson Education, Inc, publishing as Prentice Hall. GUNG HO! BĐ QUËT PHẤT HUY NHIÏÅT HUËT NHÊN VIÏN Cưng ty First News - Trđ Viïåt giûä bẫn quìn xët bẫn vâ phất hânh êën...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 13:44

Ngày tải lên: 16/08/2013, 11:54

... ca bíi trûa hê lùỉng lẩi trïn hânh lang ca ngưi nhâ. Andy bùỉt àêìu nối vúái tưi vïì cung cấch phc v khấch hâng ca cưng ty cng nhû cấch ûáng xûã, giao tiïëp giûäa cấc phông 43 B Đ QUËT PHẤT HUY ... quyền xuất bản và phát hành ấn bản tiếng Việt của công ty First News - Trí Việt với sự tài trợ độc quyền của công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam. Tác phẩm này không được chuyển dạng sang ... by arrangement with Pearson Education, Inc, publishing as Prentice Hall. GUNG HO! BĐ QUËT PHẤT HUY NHIÏÅT HUËT NHÊN VIÏN Cưng ty First News - Trđ Viïåt giûä bẫn quìn xët bẫn vâ phất hânh êën...

Ngày tải lên: 27/06/2014, 15:20

Ngày tải lên: 04/09/2013, 09:57

... này. 4. Trao quyền Trao quyền cho nhân viên là một cách hay để nhân viên phát huy những tiềm năng của họ và thể hiện bạn là một sếp tốt. Hơn thế nữa, nhân viên cũng vui mừng và cố gắng nhiều ... 5. Thư giãn cùng nhân viên Thỉnh thoảng bạn có thể mời nhân viên tham gia buổi tập golf, chơi tennis, cầu lông… cùng bạn vào cuối tuần. Đó cũng là một cách hay để nhân viên và bạn đến gần ... khuyến khích tình bạn nảy sinh nơi công sở: thành lập câu lạc bộ đọc sách, câu lạc bộ chơi tennis 12. Phong cách ăn mặc Bạn không nên quá khắt khe trong việc ăn mặc của nhân viên. Bí quyết...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 19:15

... làm ngay hôm sau, việc nào nên QUẢN LÝ THỜI GIAN HIỆU QUẢ - BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG CỦA NHỮNG NHÂN VIÊN XUẤT SẮC Tại sao vậy? Nguyên nhân là chỉ có 50% công việc bạn hoàn thành đạt chất lượng ... lựa chọn một hình thức học mới vô cùng hiệu quả nữa là học trực tuyến (Elearning). Và khóa học Bí quyết quản lý thời gian hiệu quả” của Vietnamlearning- một thương hiệu của GK Corporation hi ... cần hoàn tất một việc vào 5h chiều thứ Nămthì hãy bắt mình kết thúc vào lúc 12h trưa. Nên giải quyết các việc khó trước, sau đó tha hồ dạo chơi. 7. Vất vả khi cần thiết, về sớm khi hết việc....

Ngày tải lên: 20/01/2014, 17:20

... khiến bạn thật khó thăng tiến. Để thành công trong bất cứ lĩnh vực nào, điều tiên quyết là có niềm đam mê, nhiệt huy t. Đó là những tiêu chí hàng đầu giúp bạn nhanh chóng bước đến đỉnh vinh quang. ... gặp nhiều khó khăn không dễ vượt qua. Nhiệt tình trong công việc Thiếu nhiệt tình, làm việc thiếu cố gắng, phấn đấu và quyết tâm đồng nghĩa với việc bạn là người chểnh mảng trong công việc. ... ủng hộ nhiệt tình từ phía họ. Ngược lại nếu bạn là người luôn sống khép mình, gây bất hòa với đồng nghiệp xung quanh, nỗ lực thăng tiến của bạn sẽ gặp nhiều khó khăn không dễ vượt qua. Nhiệt...

Ngày tải lên: 19/02/2014, 11:20

... đền bù bị bỏ qua”. Bài học lớn hơn cho Bí quyết tăng hiệu quả công việc của nhân viên >>Phần I: Bí mật của sếp giỏi Những sếp gây áp lực cho nhân viên đôi khi có thể tạo ra những kết quả ... đồng phục của công nhân nhằm ngăn cản khuynh hướng phàn nàn. Với quan điểm, “tôi không nên ngồi phía sau một cái bàn lớn”, bà đã bán đấu giá bàn làm việc của mình cho công nhân với giá 60 USD. ... trung vào việc tăng hiệu quả công việc của nhân viên thông qua ba mẹo sau: 1. Tạo sự an toàn về tâm lý Sếp giỏi thường khơi gợi trí tưởng tượng và khuyến khích sự học hỏi bằng cách tạo ra một môi...

Ngày tải lên: 07/03/2014, 17:20

... lỗi thời. Đây sẽ là cơ hội để bạn phát huy sự sáng tạo, tìm ra giải pháp, ý tưởng cho một cách làm mới. Trợ giúp tích cực cho sếp/đồng nghiệp Nếu một nhân viên mới như bạn khởi đầu với quan ... Nhân viên trẻ thường có điểm mạnh về sự nhạy bén, nắm rõ các xu hướng. Và bạn có thể tận dụng lợi ... kinh nghiệm, hãy mạnh dạn đề nghị người khác giúp đỡ. Hoàn thành nhiệm vụ chính Đôi khi một số nhân viên trẻ thường chủ quan, thậm chí coi thường những việc lặt vặt được giao trong thời gian đầu,...

Ngày tải lên: 16/03/2014, 17:20

... lao động gián tiếp tại Việt Nam. Những bí quyết phát hiện và giữ nhân tài của KFC “ Một trong những bí quyết phát hiện và giữ nhân tài của chúng tôi là: Tôn trọng sáng kiến của ... các nhân viên của KFC sẽ là người được mời ăn thử đầu tiên, đề nghị họ phát biểu cảm nghĩ. Thay vì học thuộc lòng thực đơn mà không được nếm thử, các cửa hàng của KFC luôn trang bị cho nhân viên ... của bạn bằng một vị trí làm việc tại Bộ Phận Marketing. Đây cũng là một trong những bí quyết phát hiện và giữ nhân tài của KFC: Tôn trọng sáng kiến của mọi người và tạo điều kiện tốt nhất để...

Ngày tải lên: 22/03/2014, 17:20

Ngày tải lên: 28/06/2014, 08:20

Ngày tải lên: 29/06/2014, 16:20

Ngày tải lên: 01/07/2014, 16:20

Ngày tải lên: 06/07/2014, 04:20

Ngày tải lên: 08/07/2014, 01:20

Ngày tải lên: 09/07/2014, 10:20

Ngày tải lên: 09/07/2014, 21:20

... xuất phát từ vấn đề thực tiễn này, với mong muốn đánh giá hiệu quả thực sự trong việc định hướng phát triển doanh nghiệp, dưới góc độ tầm nhìn của lãnh đạo, trong việc khuyến khích nhân viên phát ... của nhân viên với tầm nhìn của lãnh đạo trong khuyến khích cấp dưới phát triển kĩ năng ngoại ngữ. Điều này đặt ra một câu hỏi về việc liệu tầm nhìn của lãnh đạo đối với phát triển nguồn lực nhân ... tạo ngoại ngữ cho nhân viên được tổ chức thường xuyên trong năm, một tổ chức có chương trình đào tạo giữa các nhân viên với nhau thông qua hoạt động hỗ trợ từ tình nguyện viên nước ngoài. 3...

Ngày tải lên: 15/03/2013, 14:46

... Posey chính là: 1. Viết ra giấy bài thuyết trình. “Đó không phải là điều bạn có thể làm tranh thủ lúc ngồi trên máy bay” Posey khuyến cáo. Luôn sử dụng bài thuyết trình đã được trình bày thành ... sản phẩm và dịch vụ của bạn như thế nào. 3. Đưa ra chính sách khuyến khích cho lần đầu tiên. 20 bí quyết bán hàng của doanh nhân Mỹ thành đạt Làm thế nào để sản phẩm của mình nổi bật so ... các vấn đề cũng như nhu cầu của khách và quá trình đi đến quyết định. (Theo TBKTVN) Shari Posey: Chuẩn bị và đảm bảo Một thuyết trình thành công bắt đầu với sự chuẩn bị cẩn thận và...

Ngày tải lên: 17/10/2012, 15:45