bí mật tâm lý của sự giàu có

... những giấc mơ chẳng bạn. Bạn cũng sẽ tìm thấy sự kích thích trí tuệ ấy MỘT KHI bạn để đầu óc mình mộng mơ về cuộc sống lý tưởng. Bí mật của sự giàu có Ý tưởng sáng tạo và hành động cụ thể Không ... ngày LÀM những thứ mình muốn, nhưng nó không nhất thiết là nguồn thu nhập duy nhất của bạn. Sự giàu có thực sự đến từ việc thiết lập đa nguồn thu nhập. Chicken Soup bắt đầu giống như một nguồn ... cho hạnh phúc và sự giàu có tột đỉnh. Bây giờ, hãy cùng khám phá chi tiết về khái niệm ‘Dòng đa thu nhập” (Multiple Streams of Income). Dòng đa thu nhập Bạn có biết rằng, chỉ có 3 chiến lược tạo...

Ngày tải lên: 18/10/2012, 08:32

Ngày tải lên: 09/08/2013, 11:09

Ngày tải lên: 09/08/2013, 11:50

... thực sự có ích trong trường hợp bạn phải huy động nguồn vốn tức thời. Đặt ra quy định không dùng đến số tiền đó khi không thực sự cần. 3. Luôn tự mình để mắt đến các khoản thu Nếu có thể, ... hãy tự mình quản lý số tiền mình kiếm được. Không bao giờ để người khác có quyền quyết định về việc sử dụng ngân quỹ của bạn mà chưa được bạn đồng ý. Ngay cả với người bạn đời của bạn, đôi khi ... nhất thiết bạn phải công khai mọi khoản thu của riêng mình. Tình và tiền không phải là hai thứ có thể nhập nhằng. Luôn quản lý chặt chẽ tiền bạc của mình. Hạn chế tối đa việc cho người khác...

Ngày tải lên: 28/10/2013, 09:15

... kiếm được nhiều hơn những gì bạn phải chi tiêu, hãy chi tiêu bớt đi. Đó có thể là một việc khó khăn, nhưng để trở nên giàu có, bạn phải bắt đầu từ việc kiếm nhiều, tiêu ít và luôn tiết kiệm. ... Hạn chế ở mức thấp nhất những khoản chi không cần thiết. Thật vô nghĩa nếu bạn muốn trở nên giàu có mà không tỏ ra khôn ngoan trong các vụ mua sắm. 6. Tránh các khoản vay Không bao giờ vay tiền...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 17:20

... bao gi có ý ph n kháng. Ng i cha giàu c ng không. Ông ch ch i trò ch i m t cách khôn ờ ả ườ ũ ỉ ơ ơ ộ khéo h n, và ông làm i u ó thông qua cácơ đề đ liên oàn – bí m t l n nh t c a ng i giàu. đ ... ng i giàu m t thu n l i ế ứ ề ề ự ủ ộ ấ đ ợ đ ườ ộ ậ ợ r t l n so v i ng i nghèo và ng i trung l u. Cho dù ám ông “l y c a ng i giàu có lên n ấ ớ ớ ườ ườ ư đ đ ấ ủ ườ đế âu i n a thì ng i giàu ... thành m t ọ ư ớ ệ ậ ể ả ở ộ 0Ch ng 5: Bài 4: Liên oàn – bí m t ươ đ ậ l n nh t c a ng i giàu ấ ủ ườ Trong th i k còn thuy n buôn, ng i giàu ã bi t cách thi t l p các liên minh nh m t cách h n...

Ngày tải lên: 18/02/2014, 20:20

Ngày tải lên: 28/03/2014, 13:20

Ngày tải lên: 04/04/2014, 07:20

Ngày tải lên: 12/04/2014, 18:24

Ngày tải lên: 03/06/2014, 06:33

Ngày tải lên: 27/02/2014, 09:20

... sự Báo cáo qu¶n lý nh©n sù Quản lý sơ yế lý lịch Quản lý tiền Lương Quản lý qt công tác Quản lý qt nghỉ việc Theo họ và tên nhân viên Danh sách nhân sự Danh sách nghỉ Quản lý khen thưởng, ... chưa có ứng dụng của tin học vào công tác quản lý thì công việc quản lý của Công ty đều được làm hoàn toàn bằng phương pháp thủ công, tức là quản lý bằng sổ sách. + Việc cập nhật lý lịch của ... học vào quản lý nhân sự là một nội dung quan trong đòi hỏi phải có sự phối hợp của nhiều lĩnh vực hoạt động, mà chủ yếu phối hợp với bộ máy quản lý dựa trên nền tảng đã quy định của nhà nước....

Ngày tải lên: 17/08/2012, 07:03

... vấn đề quản lý nhân sự sẽ tác động trực tiếp đến sự tồn, vong của một công ty. Con người - nhân tố tạo nên sự thành công của tổ chức Chúng ta phải thừa nhận rằng, không có một ai có thể trở ... Quản lý "ngôi sao" - nghệ thuật của sự thành công (Lanhdao.net) - Tôi vừa đọc bài viết Có nhân viên ngôi sao chưa chắc đã sướng” của tác giả Thu Lượng xung quanh vấn đề quản lý nhân ... dùng khả năng ảnh hưởng của mình để lôi cuốn người khác. Họ là những người có khả năng thực sự. Họ thường dành cho những người xung quanh họ một sự tôn trọng cần thiết, có thiện chí thăng tiến...

Ngày tải lên: 22/08/2012, 00:53

... được nhu cầu ngày càng cao của đội ngũ nhân viên lao động trí óc của Google Bí quyết quản lý nhân sự của Google Peter Drucker từng nói thực chất của công việc quản lý là “loại bỏ mọi chướng ... hướng phát triển của công ty. Có như vậy, Google mới nhanh chóng bắt kịp sự phát triển của thời đại. Giao ban đều đặn, hiệu quả Vào Thứ Sáu hàng tuần, tất cả các nhân viên của Google đều được ... tại… Thông qua phương thức này, các cấp quản lý có thể nhanh chóng nắm được tình hình của công ty, đồng thời cũng nắm được nguyện vọng, tâm tư của nhân viên. Tại Google, tất cả các nguồn lực...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:11

... chức. Quản lý nhân sự có mặt ở khắp các phòng ban, bất cứ cấp quản lý nào cũng có nhà quản lý và nhân viên dưới quyền vì thế đều phải có quản lý nhân sự. Cung cách quản lý nhân sự tạo ra bầu ... vậy có thể khẳng định rằng quản lý nhân sự có vai trò thiết yếu đối với sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Trong doanh nghiệp quản lý nhân sự thuộc chức năng chính của nhà quản lý, giúp ... nữa thì Quản lý nhân sự hay Quản lý nguồn nhân lực là sự khai thác và sử dụng nguồn nhân lực của một tổ chức hay một doanh nghiệp một cách hợp lý và hiệu quả. Quản lý nhân sự có thể áp dụng...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:51

... kiÕm Quản lý nhân sự Báo cáo qu¶n lý nh©n sù Quản lý sơ yế lý lịch Quản lý tiền Lương Quản lý qt công tác Quản lý qt nghỉ việc Theo họ và tên nhân viên Danh sách nhân sự Danh sách nghỉ Quản lý ... học vào quản lý nhân sự là một nội dung quan trong đòi hỏi phải có sự phối hợp của nhiều lĩnh vực hoạt động, mà chủ yếu phối hợp với bộ máy quản lý dựa trên nền tảng đã quy định của nhà nước. ... cho bộ máy quản lý. Để ứng dụng máy tính vào công tác quản lý nhân sự thì phải nắm chắc cơ chế quản lý, trình độ của các nhân sự trong cơ quan. Để máy tính trợ giúp một cách có hiệu quả và chính...

Ngày tải lên: 10/09/2012, 09:25

... mà nó còn có thể hỗ trợ công việc nh có thể cập nhật danh sách phòng ban, lí lịch của từng nhân viên. Bất cứ lúc nào ngời dùng cũng có thể thực hiện đợc những yêu cầu sau: Tính lơng của các ... nhau ã Cha có nhiều sự lựa chọn cho ngơì sử dụng 3: Hớng phát triển, bảo trì phần mềm trong tơng lai: Xây dựng phần mềm trở thành phần mềm quản lí tổng hợp, bao gồm cả lơng, nhân sự, kết quả ... phần mềm sẽ đợc thiết kế I: Yêu cầu cần giải quyết: Yêu cầu phần mềm tính lơng của cán bộ các phòng ban quản lí và lơng của công nhân sản xuất trong phân xởng với những dữ liệu đầu vào sau: Họ...

Ngày tải lên: 10/09/2012, 09:25