... lương.
Dưới đây là bốn điểm lưu ý để có thể giải mã sự bí mật của lòng trung
thành lâu dài của nhân viên:
1. Giúp nhânviên tạo được một vai trò ý nghĩa.
Hãy hỏi trong cuộc phỏng vấn ...
Làm mọi người cảm thấy hạnh phúc trong công việc không khó như mọi
người vẫn tưởng.
Thu phụcnhânviên với 4
cách đơn giản
trước có vai trò quan trọng đối với một doanh nghiệp và lý do ... và nhắc nhở nhânviên tại sao vai trò của họ lại quan trọng như
vậy và nó hòa hợp như thế nào với toàn công ty. Đây là yếu tố cơ bản và quan
trọng nhất của việc giữ được chân nhânviên lâu dài....
... giải mã sự bí mật của lòng trung thành
lâu dài của nhân viên:
Bốn cách đơn giản để thuphụcnhânviên
Có một bí mật vô cùng đơn giản để có được lòng trung thành và giữ chân
nhân viên lâu dài. ... nghị phát triển chuyên môn, chuyên ngành
Hãy cho nhânviên thấy những con đường phát triển nghề nghiệp rộng lớn
hơn trong tư tưởng; hãy hỏi nhânviên muốn làm gì nhất. Mọi người muốn
biết họ ... ví dụ đơn giản khác? Hãy đến một gian hàng Apple Store và nói chuyện
với nhânviên ở đó. Giờ hãy so sánh với 95% nhânviên của các gian hàng
bán lẻ khác. Điều đó là đủ để nói lên tất cả. Trong...
... nghị phát triển chuyên môn, chuyên ngành. Hãy cho nhânviên thấy những con đường
phát triển nghề nghiệp rộng lớn hơn trong tư tưởng; hãy hỏi nhânviên muốn làm gì nhất. Mọi người muốn biết
họ...
... lệ và thuphục
nhân viên 8x
Các nhânviênthu c thế hệ 8x không phải là những kẻ ngây thơ. Để thuyết
phục được họ, trước hết bạn phải biết cách tôn trọng.
Khích lệ và thuphụcnhânviên ... vậy, bạn sẽ được 8x tôn trọng bằng
4. Đa dạng hóa các dự án trong ngắn hạn
Để giữ chân những nhânviên 8x, thật vô ích nếu bạn vạch cho họ những dự
định nghề nghiệp trong vòng 5 năm. Họ không ... và lý tưởng của
bản thân chứ không phải vì một sự thăng tiến thông thường. Nhà lãnh đạo
muốn nhânviên 8x "dừng chân" tại công ty của mình không cần đưa cho họ
một sự nghiệp lâu dài,...
... lệ nhân
viên của bạn tham gia vào các dự án cộng đồng mà công ty bạn thực hiện nếu họ
đã hoàn thành tốt công việc chuyên môn. Linh động thời gian cho các nhânviên
giỏi với những lý do cá nhân ... môi trường
tiếp xúc giữa các nhânviên để họ có điều kiện chia sẻ sở thích của họ với những
người khác. Hầu hết các công ty, tổ chức đều thu hút được rất nhiều nhânviên có
những tài năng đặc ... mình
con đường trở thành nhà lãnh đạo được nhânviên yêu mến. Sau đây là một số bí
quyết mà bạn có thể áp dụng trong cách hành xử của bản thân với nhân viên, với
khách hàng, bạn hàng để thể hiện...
... người nói tự lộ ra những điểm không hợp lý.
Các chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự khi phỏng vấn các ứng viên và
các nhânviên cảnh sát khi thẩm vấn những tội phạm đáng nghi ngờ
được đào tạo chuyên ... cứu Yale
của Mỹ luôn nghĩ rằng tồn tại một sự thật kiên định về việc tiếp xúc mắt,
Những bí quyết thuphục lòng
người
LÀM THẾ NÀO ĐỂ KHIẾN NỤ CƯỜI CỦA BẠN KHÁC BIỆT SO VỚI
NHỮNG NỤ CƯỜI KHÁC ... trí tưởng tượng
kỳ quái của bà chứa đầy hình ảnh của những người phù thu , những
thầy phù thu chuyên làm phép và những phép thu t đen tối. Bà không
bao giờ chịu ở một mình cùng với Milu – chú...
... bằng chính công việc của các
điệp viênbí mật. Các điệp viên này sẽ hiểu rõ hơn về nhân
viên cần giám sát bởi chính họ là người tiếp xúc trực tiếp với
nhân viên trong vai trò khách hàng thực ... đến thái độ của
nhân viên khi làm việc. Một số công ty dùng camera quan sát
để giám sát hoạt động của các nhânviên nhưng vì không
cho phép nắm bắt được thái độ của nhânviên nên xem ra
công ... kịp thời mà hơn 250 nhânviên
của Komachi không hề hay biết. Kết quả là Komachi đã sa thải 61
nhân viên không đảm bảo thực hiện Nội quy của tập đoàn, tái đào
tạo 75% nhân viên, kèm theo là cách...
... “điệp viênbí mật
giám sát nhân sự của các tập đoàn kinh tế Nhật Bản, những tập
Bí quyết giám sát nhânviên của các
công ty Nhật (Phần 1)
Những hoạt động giám sát nhânviên một cách bí mật ... động kinh doanh của Daie: 12%
nhân viên bán hàng bị sa thải, 70% nhânviên khác được tái đào
tạo về kỹ thu t và nghiệp vụ bán hàng. Kết quả là năm 1999,
doanh thu bán hàng lại tăng lên 120% ... trong những sách
lược giám sát nhânviên trong các chiến lược kinh doanh của thế
kỷ 21.
Tính hiệu quả của giám sát
Những hoạt động giám sát nhânviên một cách bí mật xuất hiện
tại Nhật vào...
... Bí quyết khích lệ nhânviên nâng cao năng suất
Nhiều công ty cố gắng đủ mọi cách để nhânviên được vui, nơi có phòng giải
trí, nơi gắn điện ... cảm từ nhânviên nên không
hoàn thành trách nhiệm dàn xếp tranh chấp nhanh gọn. Việc bỏ qua những
hành vi, cách ứng xử có vấn đề của nhânviên không giúp giải quyết được
gốc rễ của mâu thu n. ... mỗi cá nhân thích
những gì, và tích hợp những yếu tố này vào bảng mô tả công việc của họ (tất
nhiên giả định là nhânviên đó xứng đáng được công ty giữ lại).
Không cần phải khích lệ nhân viên...
... những người khác. Hầu hết các công ty, tổ chức đều thu hút được rất
nhiều nhânviên có những tài năng đặc biệt. Ví dụ, nếu bạn có một nhânviên
nào đó trong công ty rất giỏi chơi cờ vua và ... mình
con đường trở thành nhà lãnh đạo được nhânviên yêu mến. Sau đây là một
số bí quyết mà bạn có thể áp dụng trong cách hành xử của bản thân với nhân
viên, với khách hàng, bạn hàng để thể hiện ... lệ nhân
viên của bạn tham gia vào các dự án cộng đồng mà công ty bạn thực hiện
nếu họ đã hoàn thành tốt công việc chuyên môn. Linh động thời gian cho các
nhân viên giỏi với những lý do cá nhân...
... này trng, cn kt hp vi các nguyên t hay
LOVEBOOK.VN | 1
TRÍCH ĐOẠN SÁCH BÍKÍP CHINH PHỤC LÝ
THUYẾT HÓA TRONG ĐỀ THI ĐẠI HỌC
Tác giả: GSTT GROUP
Đơn vị phát hành: Công Ty Cổ Phần ... Vì X có 4 lp electron nên X thu c chu kì 4.
+ Vì X có phân lp d nên X thu c nhóm B, mà cu hình electron ca X kt thúc có dng
mà nên X thu c nhóm VIIIB.
n ... nguyên t ca Si và N l
thu c chu kì 3, nhóm IVA và N thu c chu kì 2, nhóm VA. So sánh qua nguyên t trung gian là C thu c
chu kì 2, nhóm IV trong bng tun hoàn:
Trong...
... thế nữa, nhânviên bán hàng bậc thầy còn tự kiếm
cho mình những khoản tiền lớn. Họ luôn được trả lương hậu hĩnh, và chẳng có gì
lạ khi nhânviên bán hàng bậc thầy thu c nhóm nhânviên được ... chuyên nghiệp.
Nhân viên bán hàng bậc thầy phải là chuyên gia trong mọi lĩnh vực, từ nhỏ đến
lớn. Trong những công ty mà nhânviên bán hàng làm việc trực tiếp với khách
hàng, nhânviên bán hàng ... là doanh nhân, chủ doanh
nghiệp nhỏ, là những người hành nghề tự do, đại lý, người môi giới hay thành viên
ban quản trị của các công ty.
Giữa nhânviên bán hàng bậc thầy và nhânviên bán hàng...
... Bí quyết trở thành nhânviên không thể
thay thế”
1. R: Results (Chú trọng kết quả)
Việc xuất hiện đúng giờ và đều đặn hằng ngày tại công sở không thể
khiến bạn được đánh giá là nhânviên ... ngại thông báo thành tích cho mọi người.
2. E: Enthusiasm (Nhiệt tình)
Năng lượng có khả năng lây lan, theo cả hướng tốt hoặc xấu. Một
nhân viên lúc nào cũng bị tuột lại trong công việc sẽ ... đánh giá là nhânviên có năng lực. Thực ra, theo
khảo sát của AOL và trang web Salary.com, “Các nhânviên tỏ ra ‘cày
bừa đều đặn’ chỉ thực sự làm việc có 3 ngày một tuần.” Do đó, bạn
cần chứng...