4 2 màn hình làm việc của easy rob 2 0

... 19 94- 1999, 1999 - 20 04 , 20 04 - 20 11 20 11 - 20 16 19 94- 1999 1999 - 20 04 20 04 - 20 11 20 11 - 20 16 Cấp tỉnh, thành phố 20 . 40 22 .33 23 . 80 25 . 70 Cấp quận, huyện 18 .00 20 . 12 22. 94 24 . 62 Cấp xã 14. 30 16. 10 19.53 27 .71 ... 20 04 - 20 11 20 11 - 20 16 1999 - 20 04 20 04 - 20 11 20 11 - 20 16 1999 - 20 04 20 04 - 20 11 20 11 - 20 16 Chủ tịch 1. 64 1.56 6.35 5 .46 3. 92 5.5 3 .46 4. 09 5.69 Phó chủ tịch 8.19 28 .13 20 .31 11 . 42 20 .26 20 .86 5. 60 10. 61 13.67 ... hội, 20 11 Tỷ lệ phụ nữ giữ vị trí Chủ tịch Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân cấp tỉnh, huyện xã nhiệm kỳ 1999 - 20 04 , 20 04 - 20 11 20 11 - 20 16 Cấp tỉnh, thành phố Cấp quận, huyện Cấp xã 1999 - 20 04 20 04 - 20 11...

Ngày tải lên: 08/09/2015, 22:37

... đánh giá cao Sự minh họa cụ thể Minh họa cụ thể bạn làm mang lại hiệu nói qua cách chung chung Hình ảnh sản phẩm hay số liệu chi tiết dự án bạn làm thu hút ý nhà tuyển dụng khiến họ hứng thú với ... khứ tiền để để sáng tạo thứ lớn tương lai Sự tiến cử Một lời tiến cử từ giám đốc đồng nghiệp làm việc công ty có giá trị chứng thực thân Danh sách bạn bè Facebook hay mạng xã hội khác gồm nhiều ... chuyện thành công Bạn làm tăng lợi nhuận hay giảm chi phí hoạt động, tối thiểu hóa rủi ro cho công ty cũ hay chưa? Nếu có, kể câu chuyện thành công, cách bạn đạt mục tiêu việc khiến bạn bật ứng...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 23:15

... đánh giá cao Sự minh họa cụ thể Minh họa cụ thể bạn làm mang lại hiệu nói qua cách chung chung Hình ảnh sản phẩm hay số liệu chi tiết dự án bạn làm thu hút ý nhà tuyển dụng khiến họ hứng thú với ... khứ tiền đề để sáng tạo thứ lớn tương lai Sự tiến cử Một lời tiến cử từ giám đốc đồng nghiệp làm việc công ty có giá trị chứng thực thân (Ảnh minh họa) Danh sách bạn bè Facebook hay mạng xã ... chuyện thành công Bạn làm tăng lợi nhuận hay giảm chi phí hoạt động, tối thiểu hóa rủi ro cho công ty cũ hay chưa? Nếu có, kể câu chuyện thành công, cách bạn đạt mục tiêu việc khiến bạn bật ứng...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 16:15

Ngày tải lên: 10/08/2012, 12:53

Ngày tải lên: 10/08/2012, 13:53

Ngày tải lên: 10/08/2012, 14:14

Ngày tải lên: 11/08/2012, 20:48

... làm việc suất họ cảm thấy thỏa mãn với công việc - Thứ tư, ứng viên từ nội công ty gần làm quen với khía cạnh chuyên môn công việc Họ biết rõ văn hoá doanh nghiệp, thủ tục, sách, phong cách làm ... văn hóa phong cách làm việc công ty, họ có kinh nghiệm việc điều hành hoạt động thường nhật, biết chu trình làm việc, sách …và hoàn toàn chủ động, tự tin vai trò quản lý Do đó, việc tuyển dụng người ... dường việc trở thành tiền lệ Tất nhân viên nghĩ họ có quyền cất nhắc lên vị trí cao sau thời gian nỗ lực làm việc công ty điều hoàn toàn phù hợp với lực kinh nghiệm họ tích lũy trình làm việc...

Ngày tải lên: 22/08/2012, 00:35

... BM-NS- 02 - 04 / / 20 10 02 4/ 4 Vui lòng liệt kê tên người phụ trách trực tiếp trước đây/ tên người tham khảo: Họ tên Chức vụ Khi anh/ chị bắt đầu làm việc? Công ty Địa chỉ/ số điện thoại Ngay Sau 30 ... VIÊN Từ – đến Nơi học Tên trường KMH Ngày hiệu lực Lần ban hành Trang Ngành học BM-NS- 02 - 04 / / 20 10 02 2 /4 Bằng cấp / trình độ CÁC KHOÁ HUẤN LUYỆN/ ĐÀO TẠO: Từ – đến Tên trường/tổ chức dạy Thời ... học Bằng cấp/ trình độ BẢNG DỮ LIỆU ỨNG VIÊN KMH Ngày hiệu lực Lần ban hành Trang BM-NS- 02 - 04 / / 20 10 02 3 /4 TRÌNH ĐỘ NGOẠI NGỮ: (Vui lòng ghi rõ trình độ ngoại ngữ anh/ chị mức độ: “Giỏi”, “Khá”,...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:11

... BM 03 /HD 04 Động thúc đẩy: ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… Khả hiểu biết chuyên môn : Sự hiểu biết công việc ứng tuyển ... ………………………………………… Ký tên: Hồ Viêt Thới Phan Văn Minh Nguyễn Như Đăng PHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC Ngày tháng năm Trang 2/ 2 ... ……………………………………………………………………………………………………………………………… Khả hiểu biết chuyên môn : Sự hiểu biết công việc ứng tuyển khả đáp ứng yêu cầu công việc ……………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:16

... BM 03 /HD 04 CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NHÀ BÀ RỊA – VŨNG TÀU Số 02 Trương Công Đònh phường TP Vũng Tàu Điện thọai : 0 64. 85 62 74 – 0 64. 8 500 91 Fax : 0 64 85 6 20 5 Email : Hodeco@hcm.vnn.vn ... chuyên môn : Sự hiểu biết công việc ứng tuyển khả đáp ứng yêu cầu công việc - Sự hiểu biết chuyên môn theo yêu cầu đề ra, đạt yêu cầu ứng viên, đáp ứng yêu cầu công việc Đề nghò: Tuyển dụng  Tóm ... chuẩn tuyển chọn Đề nghò tiếp nhận vào làm việc Công ty Loại  Ngày: Người vấn: ………………………………………… Ký tên: Trần Văn Tấn Trần Quốc Tạo PHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC Ngày tháng năm ...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:16

... 08 35 126 991–35 126 9 92 – 35 126 993 – 35 127 109 – 35 127 1 10 – 35 12 641 2 Hoặc e-mail: - Cv Tuyển dụng: nguyenminhdong@thaco.com.vn Ngày hết hạn nhận hồ sơ: 31/ 12/ 201 0 Ứng viên vui lòng điền thông tin theo ... kiểm toán nội bộ: 04 nhân - Nam, tuổi từ 25 - 30, tốt nghiệp chuyên ngành Kế toán – Kiểm toán - Có kinh nghiệm 02 năm vị trí tương đương - Năng động, tự tin, cẩn trọng có khả làm việc áp lực cao, ... nghiệm làm công ty kiểm toán Hồ sơ gởi (ghi rõ vị trí dự tuyển): Tổng Công ty CP ô tô Trường Hải (THACO) Số 1, Lô H, Điện Biên Phủ, P .25 , Quận Bình Thạnh, TP HCM Đt: 08 35 126 991–35 126 9 92 – 35 126 993...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:22

... trình làm việc Công ty trước Tôi xác nhận cung cấp thông tin xác thật lý lịch Đây sở buộc việc có lời khai không thật Ngày …… tháng …….năm 20 0 Chữ ký ứng viên Họ tên: Trang 12/ 13 ... phải đảm nhận công việc Kinh nghiệm đúc kết Ghi chú: Anh/chị vui lòng liệt kê tất vị trí công việc mà anh/chị đảm nhận suốt thời gian công tác Công ty Tên công ty: Lọai hình doanh nghiệp ... đảm nhận công việc Kinh nghiệm đúc kết Trang 5/13 Ghi chú: Anh/chị vui lòng liệt kê tất vị trí công việc mà anh/chị đảm nhận suốt thời gian công tác Công ty Tên công ty: Lọai hình doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 11:02

... dự tuyển (2) -Ghi rõ số điện thoại(cố định, di động), địa liên hệ điạ E-mail(nếu có) ứng viên (3)-Ghi rõ vị trí mà ứng viên đăng kí (4) -Liệt kê cấp mà ững viên đạt (5)-Kinh nghiệm làm việc ứng ... tuyển Cột (6) thông tin thời gia ứng viên pv (7)-Phần ghi cho thông tin mang tính chất ưu tiên BMNS -05 ...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 11:02

... tổng quát 48 Tổng điểm ( nhân hệ số ) 62, 8 Đinh Trung Kiên Hoàng Hải Đăng Lã Thị Hoa Dương Hồng Sơn Phạm Thị Ngân 60 56 72 56 80 44 60 52 84 72 56 56 52 48 62, 8 60, 8 59 ,4 48 72 60 80 64, 2 Nguyễn ... Trung Hoàng Đức Khánh Hoàng Thu hà 52 64 68 72 63 ,2 76 68 56 48 64, 0 68 60 52 76 62 ,4 64 80 48 72 66,8 10. Lê Công Vinh 72 76 64 52 60, 8 c Vòng 3: Phỏng vấn 10 ứng viên vào vòng vấn nhà tuyển dụng ... trọng 0 ,25 EQ Điểm 0, 15 Tổng Bài kiểm tra IQ gồm 20 câu, điểm tuyệt đối toàn 100 đ Bài kiểm tra EQ gồm 20 câu, điểm tuyệt đối toàn 100 đ Bài kiểm tra tiếng anh 20 câu, điểm tuyệt đối toàn 100 đ Bài...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:47

... – 01 – BM06 Phiên bản: Ver 1 .0 Ngày ban hành: 15/ 02 / 08 Mức lương đề nghị (thử việc) Mức lương thức (sau thử việc) Mức lương mong muốn ( phát huy hết khả năng) Ngày bắt đầu làm việc công ty 3 .2 ... TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN Mã tài liệu: NS – 01 – BM06 Phiên bản: Ver 1 .0 Ngày ban hành: 15/ 02 / 08 Lý việc: Người thẩm tra: Điện thoại: Tên Công ty: Thời gian làm việc: : Từ ngày tháng năm đến ngày tháng ... Mã tài liệu: NS – 01 – BM06 Phiên bản: Ver 1 .0 Ngày ban hành: 15/ 02 / 08 Mô tả công việc Mức lương Lý việc: Người thẩm tra: Điện thoại: 3.3 TỰ ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC VÀ PHẨM CHẤT CỦA BẢN THÂN Phẩm chất...

Ngày tải lên: 06/10/2012, 10:50

Ngày tải lên: 06/10/2012, 11:07

... Đánh giá khả kiểm soát công việc ứng viên (NL) Đánh giá khả nắm bắt việc tính hệ thống (NL) Đánh giá khả phân tích thông tin (NL) Đánh giá khả phán đoán định (NL) 10 Đánh giá khả quản lý khủng ... BMNS -06 (kÌm theo bé c©u hái gîi ý) Cpo Club BMNS -06 (kÌm theo bé c©u hái gîi ý) ... phán đoán định (NL) 10 Đánh giá khả quản lý khủng hoảng (VH) 11 Đánh giá Sự hạn ứng viên (VH) 12 Đánh giá Sự ủy thác, ủy quyền ứng viên (NL) 13 Đánh giá Phong cách ứng viên (VH) - Tư đi, ngồi,...

Ngày tải lên: 15/10/2012, 16:54

... purpose of the travel)  Có  Yes Bạn làm việc Công ty chưa? (Have you ever worked for Corporation before?)  Chưa  Not yet Nếu có, xin cho biết phận làm việc thời gian cụ thể: (If “Yes”, please ... Phòng Nhân Sự Công ty xác minh chi tiết cá nhân trình làm việc Công ty trước Tôi xác nhận cung cấp thông tin xác thật lý lịch Đây sở buộc việc có lời khai gian dối I hereby authorize HR Dept of ... Kh ôn g hài lòn g (U ns ati sfa cto ry) 1 -2 Tạ m đư ợc (A ve ge ) Hà i lòn g (S ati sfa cto ry) Tố t (G oo d) Rấ t tốt (E xc ell ent ) 3 -4 5-6 7-8 9- 10 Nhận xét chung (Final assessment) Kiến thức...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 09:41