... lng T l% S lng T l% 108 35 ,9 18 36 ,0 160 52,2 26 52,0 33 11,0 12,0 30 1 100 50 100 Tn T l g s % 126 186 39 35 1 35 ,9 53, 0 11,1 100 Nhn xột : T th nm c chim 35 % T th ngi c chim 53, 0% T th khỏc (na ... S lng T l % S lng T l % 288 95,7 40 80,0 32 8 13 4 ,3 10 20,0 23 301 100 50 100 35 1 T l 93, 4 6,6 100 Nhn xột : Trong tng s hc sinh khụng cn th ch cú 4 ,3% tr li khụng nhỡn rừ ch trờn bng ú cú ti ... Nhn xột : a s hc sinh cú gúc hc vi t l 96 ,3% Khụng cú gúc hc tõp chim t l 3, 7% Tn T l g s % 33 8 13 351 96 ,3 3,7 100 22 3. 3.11 Kho sỏt thúi quen hc Bng 3. 15 Kho sỏt thúi quen hc Thúi quen Nm Ngi...
Ngày tải lên: 19/07/2014, 23:36
... Số mẫu (N=) 3. 31 64 3. 04 72 2.58 38 3. 03 32 3. 04 91 3. 34 71 13 3 .32 65 14 2.75 48 23 3.08 182 28 3. 38 168 3. 24 35 2.86 141 3. 03 76 3. 45 85 TOTAL Mũi Né Lào Cai - Sa pa Biển Đồ Sơn 13 17 18 25 ... Yêu 14 23 21 22 29 19 3. 19 48 18 26 19 3. 1 182 19 3. 09 168 29 3. 14 35 33 3. 48 141 20 21 27 23 22 17 20 14 23 30 22 3. 41 76 21 25 3. 25 85 19 2.86 57 21 3. 1 126 3. 68 41 20 26 13 10 20 23 17 25 ... 63 Thái Lan 79 60 Singapore Trung Quốc 35 Hồng Kông 35 Cam-pu-chia 20 Úc 19 39 32 48 30 37 39 19 23 28 28 17 41 23 17 21 15 Pháp 29 37 43 23 Mã Lai 61 45 43 30 Nhật Bản 57 47 79 39 Hàn Quốc 53...
Ngày tải lên: 21/11/2015, 01:34
Chuyên đề tốt nghiệp: Khảo sát và tình hình chung của công ty điện thoại Hà Nội trong việc sử dụng nguồn lao động phần 3 pdf
... đất đồng/m3 102 .9 63 đồng/m3 đồng/dây đồng/biển đồng/cột đồng/cột đồng/bể đồng/bể đồng/bể 5.598 3. 732 4.750 39 .184 1.187 37 .31 8 33 .586 32 , 738 TT 18 Chỉnh lại độ chùng cáp treo Loại cáp 30 0x2 19 ... 6,785 52.245 119.417 9 .32 9 67.7 93 16.7 93 29.854 13. 061 9 .32 9 10 .34 7 10 .34 7 41.050 44.781 55.977 67.172 Ghi Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Đơn giá tiền Tên sản phẩm - dịch vụ Đơn vị tính đơn giá lương ... lương đồng/50m đồng/50m đồng/kẹp đồng/m3 (đồng/lần) 74. 636 83. 965 2.544 50.040 đồng/m3 66.154 San lấp sạt lở tuyến cống bể ngầm lấp đất đồng/m3 83. 117 (phạm vi 30 m) cấp đật loại III San lấp sạt lở...
Ngày tải lên: 29/07/2014, 09:20
Khảo sát về tính tự chủ của sinh viên chuyên ngữ trường Đại học Lạc Hồng
... 47.56% 50% 40% 32 .3% 30 % 20% b: Very little 10. 97% 6.7% a: Not at all 10% 8.5% 0% c: Little d: Much e: Very much Question 2: How much are you motivated to learn during the course? N = 32 1 Researcher: ... Le Thi Bich Vy, M.A 4.1 .3 The reality of students’ learning effort Chart 4: Students’ practice of self-learning out of the classroom 35 % 30 % 25% 20% 15% 10% 5% 0% 26.2% 30 .48% 22.56% 11.58% a: ... research, which was then analyzed and described in the findings 3. 3 PROCEDURES OF THE STUDY The study was carried out in four main steps 3. 3.1 Piloting study After four years studying at LHU, the researcher...
Ngày tải lên: 25/02/2013, 17:08
KHẢO SÁT ĐẶC TÍNH HÌNH THÁI THỰC VẬT CỦA MỘT SỐ GIỐNG CHANH (CITRUS AURANTIFOLIA L.) TẠI HUYỆN CÁI BÈ, TỈNH TIỀN GIANG docx
... CV (%) Chiều dài bao phấn (mm) 1 ,34 1 ,34 1 ,30 1 ,31 1 ,32 ns 32 ,17 Chiều rộng bao phấn (mm) 0,40 0 ,39 0 ,39 0,42 0,40 ns 38 ,01 Số nhị/hoa 23, 2 bc 22,7 c 23, 8 a 23, 5 ab ** 1,82 Các số cột có chữ ... 46,5 7,0 c 46,8 Trung bình F ns * CV (%) 2,46 4, 93 Giống Chiều rộng Tỷ lệ D/R (cm) 3, 5 a 2,2 b 3, 7 a 2,2 b 3, 2 b 2,4 a 3, 1 c 2 ,3 ab * * 6,56 3, 42 Các số cột có chữ theo sau giống không khác biệt ... có kích thước lớn giống khảo sát hàm lượng nước trái lại không khác biệt so với chanh Tứ Quý Tàu Rơi Điều độ dày vỏ trái giống chanh Núm lớn so với giống khác (Bảng 6) Bảng 8: Một số đặc điểm...
Ngày tải lên: 20/03/2014, 09:20
Chuyên đề tốt nghiệp: Khảo sát và tình hình chung của công ty điện thoại Hà Nội trong việc sử dụng nguồn lao động phần 9 doc
... quản trị nhân lực đơn vị sở Tôi nhận thấy công tác quản trị nhân lực công ty ngày chuyên nghiệp hơn, mang phong cách đại phù hợp với điều kiện hội nhập kinh tế thị trường Với xu ngày cấu tổ chức ... thể, xác, phù hợp với tiến trình đổi Mọi nỗ lực quản trị hướng tới đoàn kết trí phấn đấu mục tiêu chung Công ty Phát huy nguồn lực đưa Công ty Điện thoại Hà Nội II xứng đáng đơn vị cờ đầu ngành ... Chuyên đề thực tập tốt nghiệp * Đối với đội ngũ sản xuất trực tiếp cần có thưởng phạt công minh, động viên kịp thời thích đáng điển...
Ngày tải lên: 29/07/2014, 09:20
Chuyên đề tốt nghiệp: Khảo sát và tình hình chung của công ty điện thoại Hà Nội trong việc sử dụng nguồn lao động phần 8 pptx
... có trình độ cao cần thiết Đặc biệt Công ty vị trí công tác đòi hỏi người lao động có óc sáng tạo, khả nghiệp vụ vững vàng Có tinh thần trách nhiệm cao với công việc giao tiêu chí đánh giá chất ... đòi hỏi Hơn kế thừa phát huy kinh nghiệm qúy báu người thân gia đình Ngoài trung thành với nghề với ngành với Công ty cao đồng thời gắn bó đoàn kết công việc sinh hoạt tập thể thuận lợi Từ giúp ... hợp với thực tế Cụ thể từ 2004 Công ty thành lập công tác quản trị có bước đột phá cụ thể là: Bố trí xếp lại đội ngũ cán chủ chốt người lao động theo lực sở trường chuyên môn cho phù hợp với...
Ngày tải lên: 29/07/2014, 09:20
Chuyên đề tốt nghiệp: Khảo sát và tình hình chung của công ty điện thoại Hà Nội trong việc sử dụng nguồn lao động phần 7 ppt
... không hoàn tất hồ sơ toán nộp lên phòng KTTC, ngày chậm: - Thời gian toán công trình 38 1 -3 1 1 10 20 thưởng 10 10 3- 5 0,5 cắt Chuyên đề thực tập tốt nghiệp phòng TCKT không ngày Nếu thời gian qui ... lỗi: + Đơn vị không phát để thông báo cho đội CĐ - ĐH (áp dụng chung cho trường hợp 39 - cắt thưởng - cắt thưởng cắt thưởng 1-5 cắt thưởng 10 cắt thưởng cao 15 15 15 15 cắt thưởng 10 Chuyên đề ... hòa hoạt động 10 cắt thưởng 10 15 Cắt thưởng cao 2-5 cắt thưởng - cắt thưởng ổn định (qui định T0 = 240C ± 1; độ ẩm = 70% - cắt thưởng ± 10% ): - Nếu gây hậu nghiêm trọng - Đơn vị để bóng đèn...
Ngày tải lên: 29/07/2014, 09:20
Chuyên đề tốt nghiệp: Khảo sát và tình hình chung của công ty điện thoại Hà Nội trong việc sử dụng nguồn lao động phần 6 doc
... cắt thưởng cắt thưởng - 10 - cắt thưởng cắt thưởng - cắt thưởng 3- 5 - 10 0,5 - 10 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 30 0 31 32 100 30 10 0 100 10 33 34 35 36 Công tác PTTB 37 38 SV: Đỗ Xuân Tuấn khiếu ... Từ phút - 15 phút + Từ 16 phút - 30 phút + Từ 31 phút - 60 phút + Từ > - 2giờ + Từ > 32 10thưởng 10 thưởng 10 10 thưởng 2-5 cắt cắt cắt 10 cắt thưởng 20 thưởng 10 cắt thưởng cắt thưởng cắt Chuyên ... vùng không 35 - cắt thưởng - cắt thưởng 10 thưởng cắt 10 20 thưởng 3- 5 cắt thưởng cắt Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 39 10 10 20 40 2 41 42 2 30 43 44 SV: Đỗ Xuân Tuấn giáp ranh, ngày vùng giáp ranh)...
Ngày tải lên: 29/07/2014, 09:20
Chuyên đề tốt nghiệp: Khảo sát và tình hình chung của công ty điện thoại Hà Nội trong việc sử dụng nguồn lao động phần 5 pps
... đài, tổ văn phòng, kỹ thuật, đơn vị có trưởng đài phó đài chịu trách nhiệm điều hành công việc đơn vị quản lý Trưởng đài phải chịu trách nhiệm điều hành nhân đơn vị Quản lý công việc hàng ngày ... Công ty Mỗi đài thường có khoảng 100 - 150 người với số tài sản phải quản lý khoảng 500 tỷ đồng Đây trách nhiệm không nhỏ trưởng đài quyền lợi trách nhiệm gắn liền với Công ty quản lý trưởng đài ... môi trường cho người quản lý gần gũi sâu sát việc kiểm tra giám sát công việc người lao động Đây giải pháp nhằm nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh đơn vị Công ty Bưu điện Hà Nội SV: Đỗ Xuân Tuấn...
Ngày tải lên: 29/07/2014, 09:20
Chuyên đề tốt nghiệp: Khảo sát và tình hình chung của công ty điện thoại Hà Nội trong việc sử dụng nguồn lao động phần 4 docx
... sông đồng/măng sông đồng/măng sông 3. 732 11.195 3. 732 11.195 3. 732 16.7 93 22 .39 1 141.808 33 2.128 11.195 6.785 12.2 13 14.927 22 .39 1 29.854 41.050 22 .39 1 29.654 39 .184 Ghi Chuyên đề thực tập tốt ... Tuấn 21 lương (đồng/lần) 57.8 43 97.026 134 .34 4 167. 930 63. 440 98.892 132 .478 166.064 195.918 231 .37 0 34 .604 52.245 115.685 219.157 106 .35 6 1 73. 528 270.554 34 8.921 438 .921 544.840 619.475 798.600 ... đồng/trạm đồng/trạm đồng/trạm đồng/trạm 36 . 639 .271 2 03. 552 30 5 .32 7 12.009. 539 9.007.154 42.990.0 73 đồng đồng 32 5.682 162.841 đồng đồng 10. 178 10. 178 đồng 40. 710 đồng đồng 244.262 162.841 Ghi ...
Ngày tải lên: 29/07/2014, 09:20
Chuyên đề tốt nghiệp: Khảo sát và tình hình chung của công ty điện thoại Hà Nội trong việc sử dụng nguồn lao động phần 2 potx
... trạng chung So với trước thành lập Công ty điện thoại Hà Nội II mô hình hoạt động phân theo chiều ngang thuộc bưu điện Hà Nội địa bàn đơn vị hoạt động lĩnh vực bưu viễn thông với ban giám đốc ... tuyến cáp dây thuê bao, thiết kế giám sát thi công hệ thống truyền tải thông tin nội vùng đơn vị thành viên * Nhân sự: chịu trách nhiệm chung tuyển lao động, bố trí nhân sự, sách tiền lương cho cán ... quản lý doanh nghiệp nhiệm vụ đơn vị doanh nghiệp Người lao động phải có kỹ nghề nghiệp có suất lao động cao có kỷ luật tốt - Kết hợp sử dụng lao động hợp lý với việc khuyến khích nâng cao trình...
Ngày tải lên: 29/07/2014, 09:20
Chuyên đề tốt nghiệp: Khảo sát và tình hình chung của công ty điện thoại Hà Nội trong việc sử dụng nguồn lao động phần 1 ppsx
... Alkatel 1, E10… Boss với tổng đài Boss 1, Boss2… Cùng với công nghệ thiết bị hãng với sản phẩm hãng đội ngũ nhân viên kỹ thuật chuyên gia để khai thác sửa chữa bảo dưỡng Ngày công nghệ đổi với tốc ... ISDN với công nghệ thiết bị đại tương ứng hãng thiết bị viễn thông hàng đầu giới Simen, Nex, Alkatel, Boss Simen với thiết bị tổng đài EWSD, máy điện thoại loại… Nex với Nex61E, Nex61EV Elkatel với ... với dịch vụ đa dạng đường truyền HDSL, băng thông rộng với chất lượng hình ảnh âm tốt phục vụ đội ngũ nhân viên kỹ thuật có tình độ Chất lượng sở hạ tầng mạng có thâm niên phát triển so với đối...
Ngày tải lên: 29/07/2014, 09:20
BÁO CÁO ĐÁNH GIÁ KHẢO SÁT Về tính liên kết vùng trong phân cấp kế hoạch tại trung ương và địa phương
... 53 3 .3. 2 .3 Cần xây dựng hệ thống giám sát đánh giá việc thực nội dung liên kết vùng quy hoạch, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội cấp địa phương 55 3. 3.2.4 Cần đưa ... Việt Nam 49 3. 3 Những khuyến nghị thúc đẩy liên kết vùng thực trạng phân cấp nhằm tối ưu hóa hội nhập 50 3. 3.1 Một số quan điểm chung thúc đẩy liên kết vùng 50 3. 3.2 Mộ số kiến ... 50 3. 3.2 Mộ số kiến nghị 51 3. 3.2.1 Tiếp tục đổi công tác kế hoạch hóa, xây dựng quy hoạch theo hướng chất lượng, sát thực hiệu 51 3. 3.2.2 Cần xây dựng hệ sách mang đặc trưng...
Ngày tải lên: 15/03/2015, 21:00
Hãy trình bày những nét lớn về tình hình nước Đức giữa thế kỉ XIX
Ngày tải lên: 07/10/2015, 01:07
Các khảo sát về tính đặc biệt của các tính chất dẫn điện và từ của chất nghịch từ kích thước nhỏ licu2o2 liên quan đến sự doping nó
... 88 3. 5.2 Монокристаллы LiCu2O2 после термообработки 95 3. 5.2.1 Образец A4 95 3. 5.2.2 Образец N3 98 3. 5.2 .3 Образец W2 100 3. 5 .3 Монокристалл LiCu2O2 с добавлением серебра и 1 03 цинка 3. 5 .3. 1 ... флуоресцентный 72 Лазерный масс–спектрометрический анализ 73 анализ 3. 3.2.2 3. 3 .3 Зависимость размеров элементарной ячейки от 76 составов Ag и Zn 3. 3.4 3. 3.5 Зависмость размеров элементарной ячейки от термообработки ... структуре и свойствах купрата лития LiCu2O2 33 1.2.1 Кристаллическая структура 33 1.2.2 Магнитные свойства LiCu2O2 36 1.2 .3 Электрические свойства LiCu2O2 39 1 .3. Перспективы применения мультиферроиков...
Ngày tải lên: 10/04/2016, 19:41
ĐÔI CHÚT BÀN LUẬN VỀ TÌNH HÌNH ĐẠO ĐỨC CỦA HS HIỆN NAY VỀ
... cho thấy, lớn, ý thức, đạo đức học sinh xuống Năm 2007, điều tra khảo sát 30 trường ĐH, CĐ nước - Vụ Văn hoá - Ban TTVHTƯ phối hợp với Vụ Công tác học sinh - sinh viên (Bộ GDĐT) đưa số đáng suy ... coi "bình thường" Tỉ lệ phạm tội người trẻ ngày tăng cao Theo thống kê Viện KSNDTC, năm 1986 có 3. 607 người chưa thành niên phạm tội bị phát đến năm 1996, số 11.726 em Trung bình năm, nước có ... nhức nhối Nếu năm 2004, có 600 học sinh, sinh viên nghiện ma túy, đến năm 2007, số tăng lên 1. 234 học sinh, sinh viên Vì có kết vậy? Liệu có phải xem xét lại công tác giáo dục đạo đức nhà trường?...
Ngày tải lên: 26/07/2013, 01:25