10 chiêu hay để nhà tuyển dụng chọn bạn

... 10 chiêu hay để nhà tuyển dụng chọn bạn Biết được mong muốn mà nhà tuyển dụng chờ đợi ở ứng viên sẽ giúp bạn thể hiện tốt nhất trong buổi ... tỏ được với họ bạn là ứng viên xuất sắc cho vị trí tuyển dụng. Dưới đây là mười điếu cơ bản mà các nhà tuyển dụng tìm kiếm ở một ứng viên: 1.Tiềm năng lâu dài: Nhà tuyển dụng muốn nhìn ... thời gian để đào tạo bạn từ đầu, bạn cần thể hiện những kinh nghiệm mà bạn đã tích luỹ được trước đây, điều này thực sự hữu dụng đối với quyết định lựa chọn bạn của nhà tuyển dụng. 6.Sự sáng...

Ngày tải lên: 28/10/2013, 03:15

... ham học hỏi của bạn. Bạn luôn sẵn sàng khám phá ngay cả khi điều đó làm bạn mất thêm thời gian. 9. Nhiệt tình và tự chủ trong công việc 10 chiêu hay để nhà tuyển dụng chọn bạn Biết được ... điếu cơ bản mà các nhà tuyển dụng tìm kiếm ở một ứng viên: 1. Tiềm năng lâu dài Nhà tuyển dụng muốn nhìn thấy tương lai và sự phát triển của công ty khi có bạn, bởi vậy bạn nên đưa ra những ... Biết được mong muốn mà nhà tuyển dụng chờ đợi ở ứng viên sẽ giúp bạn thể hiện tốt nhất trong buổi phỏng vấn và chứng tỏ được với họ bạn là ứng viên xuất sắc cho vị trí tuyển dụng. Dưới đây là...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 08:15

Ngày tải lên: 08/07/2014, 16:22

Ngày tải lên: 26/12/2013, 20:16

... thế nào để nổi bật, gây ấn tượng để nhà tuyển dụng vừa ý? Sau đây là một vài mẹo nhỏ, giúp bạn dễ chiếm được cảm tình của nhà tuyển dụng. - Trở thành chuyên gia trong lĩnh vực của bạn Trình ... Để nhà tuyển dụng chú ý tới bạn Trong thời đại công nghệ thông tin, các ứng viên thường quá lạm dụng máy móc thì đôi khi việc sử dụng những bộ hồ sơ viết tay có thể giúp bạn nổi bật ... của bạn Trình độ chuyên môn chính là điều mà nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm ở các ứng viên. Vì thế, cách tốt nhất để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng chính là tạo được tiếng tăm cho mình trong...

Ngày tải lên: 07/03/2014, 14:20

... thay đổi được tạo ra Chỉ với vài dòng đơn giản, bạn đã tiếp cận gần hơn nữa tới nhà tuyển dụng. Và giờ đây, bạn đã có thể trau chuốt lại hồ sơ của mình bằng cách nhấn mạnh các thành tích bạn ... chi phí 10%  Thay đổi dây chuyền cung cấp, lợi nhuận cận biên tăng 4%  Tham gia xây dựng các cửa hàng mới và tân trang lại cửa hàng cũ Bạn cũng có thể dựa vào những tiêu chí sau đây để ghi ... Bạn cũng đừng quên, mục đích của Hồ sơ là giúp trả lời chứ không phải khiến các nhà tuyển dụng đặt ra câu hỏi bạn đã làm được gì ở vị trí đó’. Vậy hãy bổ sung thêm phần thành tích đạt được...

Ngày tải lên: 25/03/2014, 14:21

... chắn nhà tuyển dụng sẽ để ý bạn hơn. 3. Hãy luôn đến sớm, ít nhất là 15 phút trước buổi phỏng vấn. Đến sớm giúp bạn ổn định tâm lý, bình tĩnh, chuẩn bị sẵn sàng cho những câu hỏi của nhà tuyển ... nhà tuyển dụng. Đến trễ khiến bạn hớt hải, hoảng sợ, khi đó không thể có tâm thế tốt nhất đối diện với ban tuyển dụng. 4. Làm cho mình tự tin nhất khi xuất hiện trước nhà tuyển dụng. Chọn trang ... năng để nhà tuyển dụng gật đầu với bạn 1. CV (lý lịch tự thuật cá nhân) là hình ảnh của bạn. Hãy thể hiện nó một cách thật ngắn gọn, nhưng ấn tượng. Trong đó trình bày thật nổi bật những gì bạn...

Ngày tải lên: 30/03/2014, 13:20

... muốn, nhưng cơ hội bạn nhận được công việc ấy sẽ cao hơn nếu bạn tránh làm 10 điều mà các nhà tuyển dụng rất ghét sau đây: 10 điều khiến các nhà tuyển dụng phát điên Bạn có thể đã nói vài ... việc rất hay xảy ra. Những lỗi thế này sẽ khiến bạn không còn cơ hội nào với nhà tuyển dụng. 7. Tỏ ra quá thoải mái Kể cả khi nhà tuyển dụng trạc bạn, đừng đối xử v ới họ như bạn bè mình. ... cách của bạn, nhưng đừng khen ngợi vẻ ngoài của họ hay hỏi họ về cách chăm sóc sắc đẹp. 8. Tỏ ra rằng mình đã có được công việc 10 điều khiến các nhà tuyển dụng phát điên Bạn có thể...

Ngày tải lên: 29/06/2014, 06:20

Ngày tải lên: 15/08/2013, 06:17

... khi phỏng vấn tuyển dụng Được mời dự phỏng vấn nghĩa là người tuyển dụng đã có ấn tượng tốt với đơn xin việc và sơ yếu lý lịch của bạn. Hãy cố gắng thuyết phục nhà tuyển dụng bạn là người thích ... là một cách trả lời hay. Trì hoãn việc thảo luận lương bổng cho tới khi bạn có thể nắm chắc là NTD sẽ tuyển chọn bạn vì khi đó bạn có đầy đủ tự tin để thương lượng lương. Bạn cũng cần tất cả ... tôi tuyển dụng bạn thì chúng tôi được lợi cái gì? 5- Cho đến nay, bạn thấy thành công lớn nhất của mình trong cuộc đời là gì? 6- 5 năm nữa, bạn sẽ làm gì? 7- Bạn thích làm việc độc lập, hay theo...

Ngày tải lên: 18/10/2012, 08:32

Ngày tải lên: 03/08/2012, 21:45

Ngày tải lên: 10/08/2012, 13:30

... công việc có ý nghĩa rất quan trọng đối với tuyển mộ, tuyển chọn và có thể nói phân tích công việc là cơ sở của tuyển chọn vì để tuyển mộ tuyển chọn một cán bộ có trình độ, kỹ năng, năng lực ... trí hay tuyển chọn cán bộ đều do Hội đồng quản trị hay Tổng giám đốc quyết định và nh cầu tuyển chọn lao động cũng do giám đốc và Hội đồng quản trị hay Tổng giám đốc quyết định và nhu cầu tuyển ... nói chung và công tác tuyển dụng nói riêng. Trong công tác tuyển dụng của ngân hàng hiện nay đang rất có hiệu quả nhng để đạt đợc kết quả tốt hơn nh : Phơng pháp tuyển chọn tiết kiệm thời gian,...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35

... việc và cho nhà tuyển dụng cảm giác bạn là người đưa giải pháp cho họ. Dù vậy, không phải lúc nào bạn cũng có thể ứng phó để có câu hỏi ngay lập tức với những thông tin nhà tuyển dụng vừa đưa ... câu hỏi khi nhà tuyển dụng gợi ý cũng là một thách thức với ứng viên trong quá trình tìm việc. Các nhà tuyển dụng cho rằng, câu hỏi tốt nhất lúc này nên là những câu hỏi đến từ việc bạn lắng nghe ... còn lúc này, hãy hỏi điều gì bạn quan tâm nhất. Để an toàn, bạn nên chọn câu hỏi tập trung vào trách nhiệm công việc và làm thế nào để phù hợp với vị trí tuyển dụng. Hãy nghĩ một cách đơn giản...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 12:58

... trách nhiệm của vị trí tuyển, kỳ vọng của nhà tuyển dụng và cơ hội học tập Trong buổi phỏng vấn – phần chính 13 eSilicon • Enabling Your Silicon Success ™ 1. Luyện tập với bạn bè, người thân: Practice ... Silicon Success ™ Mục tiêu của từng giai đoạn tuyển dụng 3 Chọn ra ứng viên có kiến thức và kỹ năng phù hợp Xác định ứng viên đạt yêu cầu về kỹ năng Chọn ứng viên có thái độ, kiến thức, kỹ năng ... lĩnh vực cần tuyển hay không; • Khả năng lập luận; • Trình độ tiếng Anh; • Khả năng “tiếp thị” bản thân Qua việc đánh giá • Khả năng của ứng viên trong việc vận dụng lý thuyết để giải quyết...

Ngày tải lên: 12/03/2013, 10:15

... công của doanh nghiệp với người lao động, nhà nước, và cộng đồng. Trong khi đó, lợi 1 Employer of Choice (EOC) : Nhà tuyển dụng được lựa chọn, Nhà tuyển dụng được yêu thích (tạm dịch) 3 ứng ... ty Bảo Ngân, việc chấp nhận thay đổi tư duy chiến lược và sự thực thi một số giải pháp tiến tới trở thành Nhà tuyển dụng được lựa chọn hy vọng sẽ góp phần làm thay đổi rõ nét hình ảnh và hiệu ... khi không thể tuyển dụng, thưởng và giữ chân được nhân viên tay nghề cao trong điều kiện thị trường thiếu lao động. Tuy nhiên, họ cũng cho rằng trở thành nhà tuyển dụng được lựa chọn sẽ giúp...

Ngày tải lên: 14/03/2013, 15:31

... tiến hành lập kế hoạch tuyển chọn : nh thành lập hội đồng tuyển chọn, dự định kế hoạch tuyển chọn, xác định phơng pháp tuyển mộ và thực hiện quá trình tuyển mộ, tuyển chọn v.v Tóm lại, cách ... chính là cơ sở để nhà quản trị thực hiện công tác tuyển dụng lao động, thậm chí có thể nói ba bản này công cụ của tuyển dụng. Thật vậy ba bản này giúp cho nhà quản trị thực hiện tuyển chọn đợc những ... trí hay tuyển chọn cán bộ đều do Hội đồng quản trị hay Tổng giám đốc quyết định và nh cầu tuyển chọn lao động cũng do giám đốc và Hội đồng quản trị hay Tổng giám đốc quyết định và nhu cầu tuyển...

Ngày tải lên: 22/03/2013, 15:57

... công việc có ý nghĩa rất quan trọng đối với tuyển mộ, tuyển chọn và có thể nói phân tích công việc là cơ sở của tuyển chọn vì để tuyển mộ tuyển chọn một cán bộ có trình độ, kỹ năng, năng lực ... luận của tuyển dụng lao động. Phần II: Phân tích tình hình tuyển dụng lao động tại ngân hàng thơng mại cổ phần nhà Hà Nội. Phần III: Xây dựng phơng hớng hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động. Website: ... định tuyển chọn phòng quản trị nhân lực thông báo lại cho những ngời không trúng tuyển để giữ các quan hệ xà hội tốt. Đồng thời lu giữ các đơn xin việc của những ngời không trúng tuyển để sử dụng...

Ngày tải lên: 09/04/2013, 15:03

... công việc có ý nghĩa rất quan trọng đối với tuyển mộ, tuyển chọn và có thể nói phân tích công việc là cơ sở của tuyển chọn vì để tuyển mộ tuyển chọn một cán bộ có trình độ, kỹ năng, năng lực ... chính là cơ sở để nhà quản trị thực hiện công tác tuyển dụng lao động, thậm chí có thể nói ba bản này công cụ của tuyển dụng. Thật vậy ba bản này giúp cho nhà quản trị thực hiện tuyển chọn đợc những ... trí hay tuyển chọn cán bộ đều do Hội đồng quản trị hay Tổng giám đốc quyết định và nh cầu tuyển chọn lao động cũng do giám đốc và Hội đồng quản trị hay Tổng giám đốc quyết định và nhu cầu tuyển...

Ngày tải lên: 14/04/2013, 13:26

... hay tuyển chọn cán bộ đều do Hội đồng quản trị hay Tổng giám đốc quyết định và nh cầu tuyển chọn lao động cũng do giám đốc và Hội đồng quản trị hay Tổng giám đốc quyết định và nhu cầu tuyển chọn ... chính là cơ sở để nhà quản trị thực hiện công tác tuyển dụng lao động, thậm chí có thể nói ba bản này công cụ của tuyển dụng. Thật vậy ba bản này giúp cho nhà quản trị thực hiện tuyển chọn đợc những ... tích công việc có ý nghĩa rất quan trọng đối với tuyển mộ, tuyển chọn và có thể nói phân tích công việc là cơ sở của tuyển chọn vì để tuyển mộ tuyển chọn một cán bộ có trình độ, kỹ năng, năng lực...

Ngày tải lên: 15/04/2013, 15:09