đề ôn quản trị

Ngày tải lên: 23/07/2013, 16:01

Ngày tải lên: 14/08/2012, 08:26

... ra đi không gắn bó lâu dài với doanh nghiệp(tt):  Tính chất công việc:  Không phù hợp với chuyên môn, sở thích  Công việc đơn điệu, nhàm chán, không ổn định  Không lôi cuốn, không đam ... nào để họ ra đi không gắn bó lâu dài với doanh nghiệp(tt):  Mối quan hệ với nhà quản trị:  Nhà quản trị độc đoán, khắt khe, không tạo được không khí thoải mái  Giao việc không phù hợp với ... việc không phù hợp với năng lực, chuyên môn  Không thông cảm, chia sẻ với tâm tư nguyện vọng của cấp dưới  Thiếu năng lực chuyên môn, quản lý, cung cách quản lý thiếu chuyên nghiệp. 2. Xác...

Ngày tải lên: 29/08/2012, 20:28

... THẨM ĐỊNH GIÁ TRỊ QUYỀN SỬ DỤNG ĐẤT VÀ NHÀ Ở CỦA ÔNG BÙI VĂN QUYẾN BẤT ĐỌNG SẢN THẨM ĐỊNH : Giá trị quyền sử dụng đất và nhà ở của ông Bùi Văn quyến . KHÁCH HÀNG YÊU CẦU : Ông Bùi Văn Quyến. ĐỊA ... 34,24 Hoà hợp các giá trị ta có giá BĐS mục tiêu = 34,15 tr. đ/ m2 Tổng giá trị BĐS = 34,15 tr. đ/ m2 * 45 m2 = 1536,75 tr. Đ KẾT LUẬN : Giá trị đất và ngôi nhà của ông Bùi Văn Quyến theo ... PHÁP CHI PHÍ Biết rằng chi phí tái tạo công trình trên đất là 520 tr. đ và tuổ kinh tế của công trình là 20 năm.Công trình sử dụng được 9 năm Giá trị của mảnh đất : 45 m2 * 25tr. đ/ m2 =...

Ngày tải lên: 06/09/2012, 11:59

... hạch toán công nợ là: • ghi chép việc xuất hiện công nợ của đối tác với công ty và công ty với đối tác: • thống kê các nguyên nhân xuất hiện công nợ; • hỗ trợ các phương pháp kế toán công nợ khác ... công ty cũng được quản lý như một nhà cung cấp nhằm theo dõi và quản lý công nợ, tạm ứng. Thông tin về công nợ, tạm ứng và tình hình thanh toán tạm ứng của từng nhân viên trong công ty có thể được ... TECHNOLOGY. “Ngày nay, tất cả mọi công ty đều có liên quan đến ngành công nghệ thông tin (CNTT). Sự khác biệt nằm ở chỗ họ sử dụng công nghệ đó như thế nào”. Tuyên bố của ông Percy Barnevik, giám đốc...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:54

... Dung Bài ñọc bắt buộc/tham khảo 1 CHƯƠNG I: NHẬP MÔN 1.1. Quản trị tài chính là gì? 1.1.1. Quản trị tài chính là một khoa học quản trị 1.1.2. Các mối quan hệ tài chính 1.1.3. Các quyết ... hoá lợiích của chủ sở hữu 1.2. Nhà quản trị tài chính là ai? 1.2.1. Vị trí của nhà quản trị tài chính trong doanh nghiệp 1.2.2. Chức năng của nhà quản trị tài chính 1.3. Các khía cạnh tài ... kiểm soát tồn kho và mô hình JIT 3.3. Quản lý tiền mặt và chứng khoán 3.3.1. Quản lý tiền mặt 3.3.2. Quản lý các loại chứng khoán mua bán ñược 3.4. Quản lý khoản phải thu 3.4.1. Chính sách...

Ngày tải lên: 26/10/2012, 15:16

... trường phái quản trị nào: a. Trường phái quản trị hiện đại b. Trường phái quản trị tâm lý xã hội c. Trường phái quản trị cổ điển d. Trường phái định lượng 73) Người đưa ra 14 nguyên tắc quản trị tổng ... quản trị đòi hỏi phải tuân thủ các nguyên tắc quản trị của Fayol: a. Đúng b. Sai 3) Taylor là người sáng lập ra trường phái quản trị khoa học: a. Đúng b. Sai 4) Lý thuyết quản trị cổ điển không ... các cấp bậc quản trị và kỹ năng quản trị là: a. Cấp bậc quản trị càng cao, kỹ năng kỹ thuật càng quan trọng b. Cấp bậc quản trị càng thấp, kỹ năng tư duy càng quan trọng c. Các kỹ năng đều có tầm...

Ngày tải lên: 31/10/2012, 14:23

... nhiệm không rõ ràng 18. Phân cấp quản trị là: A. Sự phân chia hay ủy thác bớt quyền hành của nhà quản trị cấp trên cho các nhà quản trị cấp dưới B. Duy trì quyền hạn của những nhà quản trị cấp ... TP.HCM KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH ĐỀ THI HẾT MÔN QUẢN TRỊ HỌC – LẦN THỨ I oOo - Dùng cho lớp ĐH Chính quy 20A1 Ngày thi: 13/07/2006 - Thời gian làm bài: 105 phút (không kể thời gian đọc hay phát đề) . - ... phân công các nhân viên đã tuyển dụng C. Động viên nhân viên D. Giải quyết các xung đột, mâu thuẫn 16. Quản trị bằng mục tiêu (MBO) không đòi hỏi các yêu cầu sau: A. Sự cam kết của quản trị viên...

Ngày tải lên: 31/10/2012, 14:24

... có lý thuyết quản trị, người ta vẫn có thể quản trị được B. Lý thuyết quản trị ra đời là một tất yếu đối với xã hội loài người vốn từ lâu đã có hoạt động quản trị C. Lý thuyết quản trị chẳng qua ... môn cao hơn các nhà quản trị cấp cao và cấp giữa vì họ phải gắn liền với những công việc mang tính chuyên môn nghiệp vụ D. Nhà quản trị cấp giữa cần có kỹ năng nhân sự cao hơn các nhà quản trị ... dần tính quan trọng, tức nhà quản trị cấp cao thì không đòi hỏi phải có kỹ năng về các chuyên môn nghiệp vụ cao hơn nhà quản trị cấp giữa và cơ sở B. Cấp bậc quản trị càng cao thì kỹ năng tư...

Ngày tải lên: 31/10/2012, 14:24

... hoạt động quản trị C. Lý thuyết quản trị chẳng qua là một sự sao chép những hoạt động quản trị vốn có trong xã hội loài người D. Hoạt động quản trị là nội dung, còn lý thuyết quản trị chỉ là ... thuyết quản trị lại là sản phẩm của xã hội hiện đại". Câu này có thể được hiểu như sau: A. Không cần có lý thuyết quản trị, người ta vẫn có thể quản trị được B. Lý thuyết quản trị ra đời ... Cấp bậc quản trị càng cao thì kỹ năng kỹ thuật càng giảm dần tính quan trọng, tức nhà quản trị cấp cao thì không đòi hỏi phải có kỹ năng về các chuyên môn nghiệp vụ cao hơn nhà quản trị cấp...

Ngày tải lên: 31/10/2012, 14:24

... người 16. Phân cấp quản trị là: A. Sự phân chia hay ủy thác bớt quyền hành của nhà quản trị cấp trên cho các nhà quản trị cấp dưới B. Duy trì quyền hạn của những nhà quản trị cấp trên C. Giao ... đổi vai trò của những người quản trị và những người thừa hành D. Sa thải nhân viên cũ và tuyển dụng nhân viên mới một cách đều đặn 15. Khi bàn về động viên trong quản trị, lý thuyết về bản chất ... và có khả năng sáng tạo trong công việc C. Cần phải tìm hiểu, phân loại bản chất của công nhân để sa thải dần công nhân bản chất X, thay thế dần chỉ toàn những công nhân có bản chất Y D. Biện...

Ngày tải lên: 31/10/2012, 14:24

... có lý thuyết quản trị, người ta vẫn có thể quản trị được B. Lý thuyết quản trị ra đời là một tất yếu đối với xã hội loài người vốn từ lâu đã có hoạt động quản trị C. Lý thuyết quản trị chẳng qua ... môn cao hơn các nhà quản trị cấp cao và cấp giữa vì họ phải gắn liền với những công việc mang tính chuyên môn nghiệp vụ D. Nhà quản trị cấp giữa cần có kỹ năng nhân sự cao hơn các nhà quản trị ... dần tính quan trọng, tức nhà quản trị cấp cao thì không đòi hỏi phải có kỹ năng về các chuyên môn nghiệp vụ cao hơn nhà quản trị cấp giữa và cơ sở B. Cấp bậc quản trị càng cao thì kỹ năng tư...

Ngày tải lên: 31/10/2012, 14:24

... TP.HCM KHOA QUẢN TRỊ CÁC ĐỊNH CHẾ TÀI CHÍNH ĐỀ THI HẾT MÔN QUẢN TRỊ HỌC – LẦN THỨ I oOo - Dùng cho lớp ĐHTC30A1 Ngày thi: 31/03/2005 - Thời gian làm bài: 90 phút (không kể thời gian đọc hay phát đề) . - ... suốt đời nên không cần đề bạt nhanh 5. Trong một quá trình quản trị, người thừa hành là: A. Người trực tiếp làm một công việc hay một nhiệm vụ, và không có trách nhiệm trông coi công việc của ... bài làm đề A hay B). - Phải nộp lại đề thi (không được ghi chú hay làm bài trên đề thi) ĐỀ THI: Câu I (2 điểm ): Trắc nghiệm. Hãy chọn đáp án đúng nhất cho các câu sau: 1. Khi nói về quản trị (QT),...

Ngày tải lên: 31/10/2012, 14:24

... TP.HCM KHOA QUẢN TRỊ CÁC ĐỊNH CHẾ TÀI CHÍNH ĐỀ THI HẾT MÔN QUẢN TRỊ HỌC – LẦN THỨ I oOo - Dùng cho lớp ĐHTC 30A Ngày thi: ____/03/2005 - Thời gian làm bài: 90 phút (không kể thời gian đọc hay phát đề) . - ... của quản trị: A. Hoạt động quản trị thể hiện rõ nét và đầy đủ ở các doanh nghiệp B. Ở các cơ quan quản lý nhà nước như các cơ quan Bộ, Sở, Tổng Cục, Ủy ban, hiển nhiên có hoạt động quản trị 1/2 ... trình quản trị cao khi kết quả đạt được cao hơn so với chi phí B. Hiệu quả của một quá trình quản trị thấp khi chi phí bỏ ra nhiều hơn kết quả đạt được C. Hiệu quảù của một quá trình quản trị cao...

Ngày tải lên: 31/10/2012, 14:24

... B và C 17. Phân cấp quản trị là: A. Sự phân chia hay ủy thác bớt quyền hành của nhà quản trị cấp trên cho các nhà quản trị cấp dưới B. Duy trì quyền hạn của những nhà quản trị cấp trên C. Giao ... theo mỗi tổ chức D. Cả ba đáp án A, B, C đều sai 15. Chức năng kiểm tra trong quản trị sẽ mang lại tác dụng là: A. Đánh giá được toàn bộ quá trình quản trị và có những giải pháp thích hợp B. Làm ... hết cho các cấp dưới quyền hạn của mình D. Sự chia đều quyền hạn giữa các nhà quản trị với nhau 18. Cơ sở để thiết kế bộ máy tổ chức sẽ không nhất thiết đòi hỏi phải là: A. Mục tiêu và chiến...

Ngày tải lên: 31/10/2012, 14:24

... " ;Quản trị& quot; như sau: A. Quản trị là quá trình quản lý B. Quản trị là sự bắt buộc người khác hành động C. Quản trị là tự mình hành động hướng tới mục tiêu bằng chính nổ lực cá nhân D. Quản ... nhiệm không rõ ràng 18. Phân cấp quản trị là: A. Sự phân chia hay ủy thác bớt quyền hành của nhà quản trị cấp trên cho các nhà quản trị cấp dưới B. Duy trì quyền hạn của những nhà quản trị cấp ... quản trị cấp cơ sở cần thiết phải có kỹ năng kỹ thuật, chuyên môn cao hơn các nhà quản trị cấp cao và cấp giữa vì họ phải gắn liền với những công việc mang tính chuyên môn nghiệp vụ D. Nhà quản...

Ngày tải lên: 31/10/2012, 14:24

... người 16. Phân cấp quản trị là: A. Sự phân chia hay ủy thác bớt quyền hành của nhà quản trị cấp trên cho các nhà quản trị cấp dưới B. Duy trì quyền hạn của những nhà quản trị cấp trên C. Giao ... đổi vai trò của những người quản trị và những người thừa hành D. Sa thải nhân viên cũ và tuyển dụng nhân viên mới một cách đều đặn 15. Khi bàn về động viên trong quản trị, lý thuyết về bản chất ... và có khả năng sáng tạo trong công việc C. Cần phải tìm hiểu, phân loại bản chất của công nhân để sa thải dần công nhân bản chất X, thay thế dần chỉ toàn những công nhân có bản chất Y D. Biện...

Ngày tải lên: 31/10/2012, 14:24

Ngày tải lên: 31/10/2012, 14:24

Ngày tải lên: 31/10/2012, 14:24

Ngày tải lên: 31/10/2012, 14:24