đề án nhân sự đại hội đội
Đề án nhân sự dại hội đoàn cấp trên
... kỷ luật, có phong cách và phương pháp công tác tốt. 5- Năng động, nhiệt tình, có uy tín, được cán bộ đoàn viên thanh niên trong dơn vị tín nhiệm. II. Về cơ cấu, số lượng, độ tuổi: 1. Về cơ cấu: ... lệ nam nữ:……………… - Về trình độ:……………… - Về khu vực :………… - Các tiêu chuẩn khác 2.Về số lượng đại biểu là:……………………Đ/c. TM. Ban chấp hành ...
Ngày tải lên: 06/07/2013, 01:25
Đề án nhân sự đại hội chi đoàn
... Bình Dương và trình trước Đại hội Đoàn TNCS Hồ Chí Minh chi đoàn KTCN - Vật lý 3 Trường CĐSP Bình Dương Nhiệm kỳ 2007 - 2008 quyết định. I. YÊU CẦU LỰA CHỌN NHÂN SỰ XÂY DỰNG BCH CHI ĐOÀN. - ... phát triển, đồng thời đảm bảo sự ổn định đội ngũ cán bộ chủ chốt trong suốt nhiệm kỳ. - Tuổi đời bình quân không quá 22. - Tỷ lệ nữ thấp nhất là 50%. 1 Đây là bản mẫu. đề nghị các chi đoàn chình ... KTCN-VẬT LÝ 3 ________________________________________________________ Thủ Dầu Một, ngày tháng năm 2007. ĐỀ ÁN Xây dựng Ban Chấp hành Chi Đoàn KTCN - Vật lý 3 trường CĐSP Bình Dương (Nhiệm kỳ 2007...
Ngày tải lên: 01/09/2013, 01:10
De an nhan su bau BCH Lien Doi
... Giao Yến ngày 01 tháng 10 năm 2008 đề án Xây dựng nhân sự bầu vào Ban Chỉ Huy Liên Đội trờng Trung học cơ sở Giao Yến nhiệm kì 2008-2009. Kính tha các quý vị đại biểu, kính tha các thầy ... các bạn Căn cứ vào điều lệ Đội TNTP Hố Chí Minh Ban chỉ huy Liên đội trờng Trung học cơ sở Giao Yến nhiệm kì 2007-2008 xây dựng đề án nhân sự bầu vào Ban chỉ huy Liên đội nhiệm kì 2008 2009 nh ... Khối 8 : 3 bạn Khối 6 : 2 bạn Trên đây là đề án xây dựng nhân sự bầu vào Ban chỉ huy Liên đội nhiệm kì 2008 2009 đề nghị đại hội sáng suốt lựa chọn giới thiệu và bầu các bạn có đủ tiêu chuẩn,...
Ngày tải lên: 18/09/2013, 07:10
De an nhan su BCH doan
... Nguyễn Xuân Hào -GDCD Ban chấp hành Đoàn trường đề nghị các đơn vị nghiên cứu thảo luận, trên cơ sở đó hiệp thương đề cử những đồng chí xứng đáng vào BCH Đoàn trường THPT Định Hoá, nhiệm kỳ 2008-2009. PHÊ ... đ/c Khối 11: 4 đ/c Khối 10: 3 đ/c Với phương án trên thì Ban chấp hành nhiệm kỳ cũ dự kiến giới thiệu đồng chí: Giáo viên: 1/ Hoàng Thanh Vân - Toán 6/ Nguyễn Phúc Quỳnh - Tin 2/ Trần Doãn Quý ... đổi mới do Đảng khởi xướng và lãnh đạo. 2. Có sức khỏe và kiến thức tốt, có năng lực công tác xã hội, hiểu biết tốt về chuyên môn nghiệp vụ, phương pháp vận động thanh niên và tổ chức thực hiện...
Ngày tải lên: 31/05/2013, 00:22
Đề án nhân sự
... Long, ngày 12 tháng 09 năm 2010 ĐỀ ÁN NHÂN SỰ VÀO BCH ĐOÀN TRƯỜNG NHIỆM KỲ 2010 – 2011 Đại Hội Đại Biểu Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Trường THPT Trần Phú nhiệm kỳ 2010 – 2011 là Đại hội tiếp tục kế ... BCH Đoàn trường nhiệm kỳ 2009 – 2010 xây dựng đề án nhân sự như sau. I. YÊU CẦU VỀ LỰA CHỌN UV BCH ĐOÀN TRƯỜNG NHIỆM KỲ 2010 – 2011 . - Người được đề cử vào BCH Đoàn trường phải đảm bảo phẩm chất ... lượng vừa đủ số lượng tránh cồng kềnh. Bên cạnh đó quan tâm đến cán bộ đoàn là nữ. - Phải đảm bảo tính kế thừa và phát triển, đồng thời đảm bảo sự ổn định đội ngũ cán bộ chủ chốt trong suốt...
Ngày tải lên: 25/09/2013, 15:10
Đề án nhân sự
... ĐOÀN TNCS HỒ CHÍ MINH ……………………………………. … , ngày tháng … năm 200… CHI ĐOÀN CBCC-GV ٭٭ ĐỀ ÁN XÂY DỰNG BAN CHẤP HÀNH CHI ĐOÀN CÁN BỘ CÔNG CHỨC KHÓA ……NHIỆM KỲ ………. Căn cứ điều 7,8 ... Trên cơ sở đánh giá rút kinh nghiệm hoạt động của BCH Chi đoàn CBCC khóa ……. nhiệm kỳ …………. ; căn cứ yêu cầu nhiệm vụ chính trị của Đoàn trong những năm tới . BTV xây dựng đề án Ban chấp hành ... BCH Chi đoàn là những cán bộ, đoàn viên ưu tú đại diện cho trí tuệ đoàn và tuổi trẻ tại đơn vị , có trình độ chính trị cần thiết, có năng lực công tác và hoạt động xã hội, có tinh thần cầu tiến,...
Ngày tải lên: 04/11/2013, 16:15
danh sach nhan de an nhan su BCH khoa V pptx
... DANH SÁCH ĐỀ ÁN NHÂN SỰ BCH Hội chữ thập đỏ huyện Võ Nhai khoá IV Nhiệm kỳ 2011-2016 DANH SÁCH ĐỀ ÁN NHÂN SỰ BCH Hội CTĐ huyện Võ Nhai khoá IV nhiệm kỳ ... Trình độ văn hoá: 10/10 - TĐCM: Đại học - TĐLLCT: Trung cấp DANH SÁCH ĐỀ ÁN NHÂN SỰ BCH KHOÁ IV TT Họ và tên Chức vụ - đơn vị công tác 1 Hoà Minh Toàn Chủ tịch hội CTĐ huyện khoá III 2 Lương ... 7/10 -TĐLLCT: Sơ cấp DANH SÁCH ĐỀ ÁN NHÂN SỰ BCH Hội CTĐ huyện Võ Nhai khoá IV nhiệm kỳ 2011-2016 TT Họ và tên Chức vụ - đơn vị công tác 1 Hoà Minh Toàn Chủ tịch hội CTĐ huyện khoá III 2 Lương...
Ngày tải lên: 22/06/2014, 20:20
ĐỀ ÁN NHÂN SỰ BAN CHÂP HÀNH CHI ĐOÀN LỚP XH10A NHIÊM KỲ 2010 - 2011 docx
Ngày tải lên: 07/07/2014, 03:20
những nội dung đổi mới, mục tiêu, phương hướng, và cách giải quyết những vấn đề đặt ra của Đại hội trong bối cảnh nước ta trong thời kì đó
... Hoàn cảnh lịch sử đại hội đại biểu lần thứ VI của Đảng Đại hội họp từ ngày 15 đến ngày 18/12/1986 tại Hà Nội (Đại hội nội bộ từ ngày 05 đến 14/12/1986). Dự Đại hội có 1.129 đại biểu thay mặt ... thư của Đảng. Đại hội VI của Đảng là Đại hội kế thừa và quyết tâm đổi mới, đoàn kết để tiến lên. III. Ý nghĩa lịch sử của Đại hội: Đại hội VI của Đảng có ý nghĩa lịch sử trọng đại, đánh dấu một ... lịch sử đại hội đại biểu lần thứ VI của Đảng 2 II. Nội dung cơ bản của Đại hội 3 1. Quá trình tìm tòi con đường đổi mới 3 2. Nội dung cơ bản của Đại hội: 4 III. Ý nghĩa lịch sử của Đại hội: 7 IV....
Ngày tải lên: 07/04/2013, 13:59
Gián án CHƯƠNG TRÌNH ĐAI HỘI LIÊN ĐỘI 2010-2011
... và 40 bạn đội viên đại diện cho 8 Chi đội về tham dự Đại hội hôm nay. (Vỗ tay). Kính thưa Đại hội ! Sau đây tôi xin thông qua thành phần và số lượng đại biểu tham dự Đại hội: 1- Chi đội: Kim ... Liên đội không. (Đại biểu không giơ tay - Nghĩ 03 giây). Không có. Xin cảm ơn. Tiếp theo xin Đại hội đề cử Ban Chỉ huy Liên đội nhiệm kỳ mới. Đề cử có 2 cách: - Cách một: Đại biểu Đại hội đề ... lập Đội Thiếu Niên Tiền Phong Hồ Chí Minh và chào mừng Đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ mười một. Hôm nay, tất cả 40 đội viên ưu tú đại diện cho 8 Chi đội của Liên đội...
Ngày tải lên: 04/12/2013, 09:11
Tài liệu ĐỀ ÁN: " Chiến lược thị trường đối với sự phát triển của doanh nghiệp" doc
... vị hạch toán kế toán độc lập có tài khoản 8 con dấu riêng. Tháng 12/1998 chi nhánh đã có số cán bộ công nhân viên 120 người, có thị trường xuất khẩu tại 36 nước. * Năm 1999 chi nhánh công ty ... phát triển nhanh và bền vững. Trình độ của đội ngũ cán bộ trong Tổng công ty cũng không ngừng được nâng cao. Số cán bộ có trình độ đại học và trên đại học chủ yếu là những người ở độ tuổi ... mạnh của sự đan xen các dạng sở hữu, liên kết giữa các thành viên, trong sự liên kết đó, Công ty mẹ là người đại diện chủ sở hữu vốn Nhà nước, là đầu tàu, là người dẫn đường lôi kéo sự phát...
Ngày tải lên: 17/01/2014, 05:20
Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa: